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株式会社SMCアカウンティング
更新日：2026年06月30日
◆残業も少なくプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆チームメンバー同様に、ご自身でも何社かの経理代行を担当しながら、チームへの指導や作業進捗管理、グループ企業間での連携業務等に従事していただきます。 【具体的業務】 ・チームマネジメント、業務進捗管理、グループ企業間連携（連絡、相談、打ち合わせ対応等） ・会計ソフトへの仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発送 ・クライアントとの電話・メール対応（内容確認、資料回収など） ・各種帳票整理、売掛金・買掛金管理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ・グループ企業経理（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
◆同社グループにて自社紹介実績あり！残業もほとんどないのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆スタッフひとりあたり何社かを受け持ち、マネーフォワード、freee、弥生等の会計システムを操作していただき、顧客から届く証憑書類にもとづき作業をしていただきます。 【具体的業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・クライアントとの連絡（内容確認、資料回収など） ・請求書発送、各種帳票整理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
株式会社エコリング
更新日：2026年06月26日
■関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です（プライム上場準備中（N-4）社員1,000名以上） ■創業以来、黒字経営を継続してきた当社。2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
人事戦略責任者 【仕事内容】 ■労務デューデリジェンス（DD）の実施と是正 現状の労働環境における法的リスク（未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など）の洗い出しと、是正ロードマップの策定。 ■規程類の整備：就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル。 ・証券会社・監査法人・投資家対応 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ■人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
スピード感ある会社だからこそ、自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務からシステムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで裁量を持って幅広く関われるポジションです。 当社は今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
創業以来、黒字経営を継続してきた当社。 2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ※業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。 【業務内容（IPO×労務の実務推進）】 ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む） ・求人原稿の作成～更新、管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、フォロー ・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など ・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで ご自身で採用施策の立案企・画までできるようになります。 今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用担当として主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアップを目指せる環境があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Road Goal Holdings
更新日：2026年06月25日
■早期昇給の実例： 月次決算を一人で完結できるスキルが身についたことで、入社1年以内に年収が30?50万円アップした実績があります（例：400万円→450万円）。「今の環境で正しく評価されていない」と感じる方に最適な、頑張りを正当に評価してくれる透明性の高い環境です。 ■メリハリのある働き方： 年間休日120日以上、月平均残業20時間以内。リモートワークの併用も可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できる働きやすさをサポートする制度が整っております。 ■充実した福利厚生： 卵子凍結サポート制度やベビーシッター手当など、ライフステージの変化に合わせた女性のキャリア支援制度も豊富に整っています。
・決算実務の完結：標準化されたフローに基づき、精度の高い会計処理を遂行します。 ・業務改善の提案：クラウド会計やAIツールを活用し、属人化を防ぐ「仕組み」へのブラッシュアップ。 ・連結決算のサポート：経験や適性に応じて、グループ全体の連結業務にも携わっていただきます。 〇DX・仕組み化の推進： 既存のフローを尊重しつつ、freeeなどのクラウド会計やAIツールを活用した「属人化させない仕組み作り」の提案を大歓迎します。作業者にとどまらない「経理業務のアップデート」を牽引してください。
企業名非公開
・圧倒的な裁量と幅広い経験 少人数チーム（4名体制）のため、労務・総務・ガバナンス・規程管理・AI活用と、管理部門の幅広いスキルを身につけられます。実務オーナーとして一気通貫で担当領域を任せられます。 ・AI活用の最前線 AIを活用した業務改革に主体的に関われます（Copilot／Claude等の業務導入）。コーポレート部門発のAI活用ナレッジを他部門にも波及させる、社内エバンジェリスト的なポジションです。 ・GMOグループの安定基盤 研修、福利厚生、ネットワーク、グループイベント年8回／5,000名規模など、大手グループならではの安定性と、子会社ならではの裁量・スピード感の両方を享受できます。
コーポレート部門の 実務オーナー として、 労務領域 と コーポレートガバナンス領域 （取締役会・株主総会の運営、商業登記、社内規程の管理・改定）を主管いただきます。 AIツール（Copilot／Claude／Power Automate 等）を積極的に活用し、定型業務の自動化・効率化を進めながら、両領域を高いレバレッジで推進できる体制を構築いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 労務領域（実務オーナー） - 勤怠管理の運用・是正対応（ジョブカン） - 入退社手続きの社内対応（オンボーディング／オフボーディング設計含む） - 社会保険・労働保険手続きの社内準備および社労士事務所との連携 - 年末調整の社内取りまとめ - 就業規則・労務関連規程の運用および改定起案 - 社員からの労務相談一次対応・社内制度運用の判断／調整 ※ 給与計算および社保手続きの実行は社労士事務所が担当。 社内では 運用設計・データ整備・最終チェック・社内調整・制度運用判断 をお任せします。 ・ コーポレートガバナンス領域（実務オーナー） - 取締役会の運営実務（資料準備・議事録・スケジュール調整・招集通知）／月1回 - 株主総会の運営（招集通知、想定問答、シナリオ、議事録、会場手配等）／年1回 - 商業登記対応（役員変更・本店移転・資本金変更等）／司法書士と連携し社内準備をリード - 社内規程の管理・改定（起案?承認フロー?Confluence掲載・周知） - 株主名簿・印鑑・契約書管理 - GMOグループイベント（年8回／対象5,000名規模）の運営サポート ※ 入社直後は現任者と並走しながら、業務の段取り・チェックポイントを言語化・標準化し、段階的に主管業務へ移行いただきます。 ・AI活用（全業務横断） - 議事録の自動化（取締役会・社内会議） - 規程改定の差分チェック・要約 - 申請書類・社内通知の自動生成（GPTs／Copilot／Power Automate 等） - 労務問い合わせ対応の自動化（社内FAQ／チャットボット） - 入退社・年末調整等の業務フロー自動化設計 - 社内勉強会の主催によるAI活用ナレッジの横展開 ≪1日の流れ≫ 10:00 出社／メール・Teams確認、当日タスクの優先順位付け 10:30 労務業務（勤怠確認、入退社対応、社員問い合わせ一次対応） 11:30 社労士事務所との連絡・確認事項の整理 12:30 昼休憩 13:30 取締役会資料の準備・議事録作成（該当月） 15:00 商業登記関連の社内準備／司法書士との連絡調整 16:00 社内規程の改定作業／Confluence更新 17:00 AI活用施策の企画・実装 18:00 翌日の準備・タスク整理 19:00 退社
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
更新日：2026年06月23日
上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることが可能 ・連結決算体制の構築・運用 ・PPA対応 ・IFRS移行 ・経理・財務領域の業務効率化・仕組み化
経理チームのプレイングマネージャーとして、決算とりまとめからメンバー育成、外部折衝、プロジェクト推進までを担います。 【業務例】 ・経理チームの業務配分・進捗管理、メンバー育成・評価 ・月次／四半期／年次決算（単体・連結）のとりまとめ ・開示書類（計算書類等）の作成およびレビュー ・税務申告に係る元資料作成・外部専門家との折衝 ・監査法人・税理士・PEファンド等との折衝・報告 ・IFRS導入、PPA対応、その他会計関連プロジェクトの推進
株式会社パンクチュアル
・2020年設立ながら全国へ拠点拡大を進めており、事業規模も急成長中。安定性の高いビジネスモデルを確立しており、基盤がしっかりしております。ふるさと納税事業、キャラクター事業、EC事業の3本の柱で事業を運営しており設立1年で年商10億円を突破しております！ ・現在IPOフェーズであり、上場企業に向けた準備・成長過程を経験することが可能です。 ・経営に近いポジションで、事業成長を財務面から支えるやりがいがあります。 【選考フロー】書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面）
IPO準備中の弊社にて経理担当をお願いいたします。 ゆくゆくはIPOに際して重要な役割を担っていただきたいと思っています。 【具体的に】 ■月次決算業務 ■仕訳入力 ■入出金管理 ■債権債務管理 ■管理会計/予実管理 ※将来的にはリーダーとしてマネジメント等にもチャレンジ可能です！ ※変更範囲：当社業務全般
株式会社Livenup Group
更新日：2026年06月20日
管理部管掌取締役直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M&Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。
グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会） ・登記（司法書士と連携） ・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など ・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など ・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など ・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など ・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。
株式会社D＆Dホールディングス
更新日：2026年06月19日
① 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境 法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 ② 攻めの法務として事業成長に貢献できる 新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 ③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる 横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務
■社風： 平均年齢が35歳ということもあり、自由闊達で活気あふれる社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はなく、チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも成長を目指す社員一人一人にチャンスがある企業です。
総合人材事業を展開する当社法務部門所属の企業内弁護士としてご活躍いただきます。 メインでお任せする業務については面談時にご経験を伺いながら決めていきます。 ・コンプライアンス、内部統制構築業務 ・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務 ・外国語契約書対応 ・社内規程作成、管理業務 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・各サービス開発における法務戦略策定 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種法務教育 ・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
MOON-X株式会社
・希望あれば、下記の教務にも携われる。 ‐海外法務（英文契約、現地法規対応支援）にもチャレンジ ‐M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応 ・様々なブランドや当社の事業を大きく成長させていくことに対し、大きなやりがいが感じられる ・ひとりひとりが企業法務全般を広く担当できそうな点も魅力的 ・コーポレート領域やＭ＆Ａを経験して、キャリアの幅を広げられる。 ・フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる
【契約・取引法務】 ・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり） ・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 ・稟議・契約締結フローの整備と運用 【社内法務相談対応】 ・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応 ・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査 【リスクマネジメント・ガバナンス】 ・社内規程の整備・改訂支援 ・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計 等） ・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援 【希望・適性に応じて】 ・海外法務（英文契約、現地法規対応支援） ・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携）
合同会社DMMホールディングス
【ポジションの魅力】 ・幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。 ・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。 ・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます ・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。
・グループ全体を対象とした法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他グループ全体を対象とした法務関連業務全般
更新日：2026年06月18日
・IPO準備や資金調達など、経営の中核テーマに直接関与できる ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる環境 ・中期経営計画・資本政策・予算管理など、経営領域を横断的に経験できる ・少数精鋭組織で裁量が大きく、事業へのインパクトを実感できる ・ビジネスモデル設計や組織設計など、上流から関与しながら実践的にスキルを磨ける
経営企画スタッフの仕事をお願いします。 以下の業務を、経営陣と連携しながら担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定・モニタリング・ローリング ・IPO準備（各種対応含む） ・予算統制（業績・KPI・資金繰り管理） ・資金調達（調達計画策定、銀行折衝） ・資本政策の策定 ・ビジネスモデルの設計・検討 ・組織設計 ・その他、ベンチャー企業で発生する経営課題への機動的な対応 ※担当業務は経営・事業フェーズや能力に応じて変動する可能性があります。
株式会社点天
関西で昔から愛されている大阪名物「点天のひとくち餃子」を製造・販売する当社にて、経理責任者候補として経理業務をお任せします。 企業全体で見ても従業員の定着率が高く、中には十数年在籍している従業員もいます。 月次・年次決算、財務、総務、労務など、責任者候補として基盤を整えながら、幅広い経験を積むことが可能です。 従業員の定着率が高く、中には十数年～20年在籍している従業員もいます。
【お任せする業務】 経理業務が中心ですが、財務会計・労務についてもお任せしていきたいと考えております。 ・月次年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金 ・仕訳入力 ・資金繰り管理 ・取引先管理 ・固定資産管理 ・税理士対応 ※一部労務管理もお任せする可能性があります。
株式会社サザビーリーグ
更新日：2026年06月17日
【入社後について】OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れていただきます。ひとり立ちまでの目安は2～3ヶ月となります。まずは社内経理システムに対する理解を取得していただきます。ベテラン社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。 【キャリアプランについて】経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。
★担当・配属に関して：経理担当として、HD所属（サザビーリーグ）or各部門（ブランド事業、IT専門部門等の関連会社）への配属を予定しています。面接を通して、配属先が決まります。 ① 月次, 中間, 年次決算業務全般 ② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 ③ 固定資産会計処理 ④ 現預金同等物の管理 ⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。 ※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、担当する事業によって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。
【募集背景】実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活動、新規事業の展開など事業拡大をスムーズに対応するため、経理の体制強化を図っていきます。 【キャリアプランについて】経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。
★担当・配属に関して：各部門（ブランド事業、IT専門部門等の関連会社）への配属を予定しています。面接を通して、配属先が決まります。 ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務･会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善 等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ＜管理職ポジションの業務内容＞ 上記の内容に、メンバーマネジメントが含まれます（評価、育成、管理業務等） 例えば、課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成 等、スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業 務アサイメントの立案、実行 等 ※事業部の財務、管理会計業務責任者としてご就業いただく予定をしています。
株式会社ユーザベース
・国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ・日々のオペレーションに加え、再上場に向け、業務改善や業務フロー構築など対応できる幅が広くございます。将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 ・IFRS適用しているため、IFRSのスキルを身に着けたい方にオススメのポジションです。 ・フルフレックス、フルリモートでの就業可能。自身のライフワークに合わせて効率的な働き方が叶います。
・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務 ・日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務 ・決算業務の改善の立案、実行 ・経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ・連結決算業務 ・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・各種コーポレートプロジェクト対応 ・監査対応 ・経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード ■就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ■業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
鈴与マネジメントサービス株式会社
更新日：2026年06月16日
＜専門性を高めたい方におすすめです＞ 静岡県の一大グループの鈴与グループのシェアード会社だからこそ労務業務に集中できます。顧客規模も100名以下の企業～1000名を超える企業群まで様々な事業規模の会社があるため幅広い労務業務経験を積むことが可能です。 ＜働く環境＞ 勤務地はマイカー通勤可能＆最寄りのバス停から徒歩1分以内と車をお持ちの方もお持ちでない方も通いやすいです(バスは新清水駅との間で約15分間隔)。 また、業務の習熟度によって現時点では週2日程度在宅ワークも利用可能です。
約140社ある鈴与グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】 給与・賞与計算 年末調整 人事代行業務 労務・社会保険相談業務 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 ■業務の補足： 各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
GIP株式会社
・税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任します。当社に入ってきた税務周りの業務は全てお任せしますが、 その他案件獲得など法人の在り方は、全てお任せしていく方向で考えております。 ・独立に近い働き方 × 安定した基盤があります！ （サービスラインの設計・採用・育成方針の策定・既存クライアント基盤を活用した案件創出など） ・税務クライアント全体：法人10件・個人0件。（※現状申告書作成はありません） ・クライアントの業種：ファンド、製造業、サービス業など様々です。 ・売り上げ規模：数億円～数百億円など様々
税理士法人の「立ち上げ」を主導いただくポジションです。 【業務概要】 ・税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任 ・サービスライン（税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務等）の設計 ・税務デューデリジェンスの統括・レビュー ・M&A・組織再編・ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー ・PEファンド・投資案件における税務論点整理 ・税理士法人立ち上げに関する全般業務 ・クライアント対応・案件マネジメント ・採用・育成方針の策定 ・GIPの既存クライアント基盤を活用した案件創出 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ハウスメイトパートナーズ
【業界トップクラスの働きやすさ】 平均残業時間は業界内で圧倒的に少なく、とても働きやすい環境です！ グループ全体の管理部業務を統括する当社にて、経理業務をお任せします。 大手企業で専門性を磨けるポジションです！！ このような働きやすさから、離職率も低く、長期就業しているメンバーが多い環境です。 将来的には、財務課・経理課への異動など、幅広い経験が出来る環境です！
【業務内容】 ・請求書に基づく支払いデータの作成・各事務所の請求金額の確認 ・通帳の入出金管理や売上管理 ・決算関連業務（月次／年次）・会計システムへの仕分入力 【教育体制】 ・入社後はOJTにて、担当者から教育を行います。分からない事も聞きやすい環境ですので ご安心ください！ 【使用ソフト】 ・GLOVIA 【将来的なキャリアビジョン】 ・経理でしっかりと業務経験を積んでもらった後、 財務の経験や業務管理の経験が積みたいなどの希望があれば、異動は可能です！ その為、一つの経験だけでは無い、幅広い会計スキルを身に着ける事が可能です。
・高単価の不動産商材の契約・決済などの一連の流れを対応するので専門性の高いスキルと知識が身に付きます ・バックオフィス職ですが、全員がインセンティブ対象なので評価がしっかりお給料として返ってきます ・部署内が仲が良く、強制ではないものの日々一緒にランチに行ったり、推し活を楽しんでいます ・19時30分には退勤してる社員がほとんどで、オンオフの切り替え◎
【部署概要】 営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。 業務課とマーケティング課の２つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。 ◆業務課 ①物件の販売準備 システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録 ②電話・メール対応 物件確認、管理会社などの問い合わせ対応 ③契約準備 物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成 ◆マーケティング課 ①売買契約のとりまとめ 物件紹介、条件交渉、進捗管理 ②決済・引き渡し 精算書などの作成、登記の準備 現在は約15名の社員が所属しており、事務職や不動産未経験の方でも研修やＯＪＴを行った上で活躍をしています。また、宅建の資格の取得推進制度も整っており、資格取得の研修なども行っているのが特徴です。 また事務職では珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、 振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。 残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも◎ 【入社後の流れ】 手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎ １年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。 担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。 ≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫ 重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。 銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感で きます。
株式会社ビジネストラスト
更新日：2026年06月15日
【同社の強み】自社開発の会計ソフト多数。現在1000社を超えるクライントと取引があり、その6～7割が大手上場企業です。システムインテグレーターが手を出さないような会計面で、常にテクニカルスキルを要する分野（連結財務諸表作成や退職給付会計など）に特化することで、他社との差別化を図っています。 【働きやすい環境】完全週休二日制、基本的に残業は月20時間以内で最大でも30時間程度。有給休暇も取りやすい環境です。1人立ちするまで１年以上かけてじっくりOJTで育てる環境があり、過去３年間の離職率も4％と低く、腰を据えて一流会計コンサルタントを目指したい方にオススメの環境です。リモートも週2程度あって働きやすさ◎
会計知識を活かし、連結会計を主軸としたコンサルティング業務をお任せします。 その際に有効なツールとなるのが、自社開発の会計システムです。大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただきます。 まずはコンサルタント助手として会計システムの保守・サポートから実務を学んでいただき、徐々に先輩コンサルタントに同行しながら会計システムの導入・プレゼンテーション、各種会計コンサルティングを学んでいただきます。先輩達の高度な業務をお手伝いしながら1年から2年を目途に会計コンサルタントとして一人立ちしてご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。 ■会計コンサルタントの具体的な仕事の流れ ①課題のヒアリング、今後の会計体制や内部統制に関する提案。最適な自社・他社製品をお勧めするなどのシステムコーディネート。システム導入の立ち合い。 ②連結等の会計システムを導入する際はソフトの操作方法を指導したり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。標準期間は2～3ヶ月。週に1回のペースで訪問し、じっくりとお客様との信頼関係を築きます。 ③会計システム保守・サポート ■各種コンサルタント業務 IFRS任意適用（連結会計、金融商品評価など論点は様々）、決算早期化（30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など）、グループ経営管理（手作業脱却やBIシステム連携など）、それぞれの個別事案に対して組織的に提案を行い、業務フローの構築から運用後サポートまでを行います。
株式会社フォトン算数クラブ
更新日：2026年06月13日
・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。
都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にて経理として下記業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成：決算短信、発行者情報（有価証券報告書）の作成 ・監査対応:公認会計士や監査役による監査への対応、会計処理の根拠提示 ・予算・管理会計: 予算策定（予実管理）、原価計算、経営分析 ・税理士／会計士との連携 ※ご経験に応じて、業務範囲は柔軟に調整いたします ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社 日産サティオ埼玉
■当社は東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ■会社の雰囲気はアットホームで報告・相談はしやすい環境です。ご入社後にコミュニケーションを取りづらい空気があるなどはございませんので、ご安心ください。 ■社員割引をはじめ、福利厚生が充実しているのが強みの一つです！
日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。 【業務内容】 ・現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ■募集背景：増員補充
株式会社ラクスパートナーズ
更新日：2026年06月12日
チームリーダー、管理職を目指していただける環境です。 若い組織であり、今後、数年以内に社員を倍増したいと考えていますので活躍できるポジションが増える事が予想されます。
「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、当社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の正確かつ迅速な実施と内製化推進 ・社会保険・労働保険関連業務の適切な運用と手続き ・勤怠管理システムの導入・運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・労務業務プロセスの構築・改善およびマニュアル作成 ・その他、付随する労務事務、問い合わせ対応 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
・経営の最前線を支える貢献実感： 自分の丁寧な段取り一つが、社長や役員の思考時間を生み出し、会社全体の意思決定スピードを最大化させる手応えを実感できます。 ・ 経営者の視座を間近で体感： 秘書業務を通じて、急成長企業の経営者が何を重視し、どのように組織を動かしているのかを間近で体感し、自身の視座を高めることが可能です。 ・ 柔軟な対応力が磨かれる環境： 定型業務だけでなく、その時々で「今、何が必要か」を察して動く力が求められるため、高い汎用スキルと適応能力が身につく環境です。
【ポジション概要】 社長および経営陣が、最大パフォーマンスで経営判断に集中できる環境を構築する「役員秘書」を募集します。 本ポジションのミッションは、単にスケジュール調整や書類作成を行うことではありません。“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を常に思考し、臨機応変に対応していく柔軟性と戦略的なサポートが求められます。 【業務内容】 経営陣のパートナーとして、日々の多岐にわたる調整・管理業務を臨機応変に遂行していただきます。 ・社長および経営陣のスケジュール管理・出張・会食調整 ・社内外における連絡・調整（メール・電話等）の代行 ・会議資料の収集、議事録の整理、各種書類作成 ・社長の特命プロジェクトにおける実務補佐 ・部門を横断した社内リレーションの構築および調整 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ・その他、経営スピードを加速させるための多種多様な事務・サポート業務
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。
当社グループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。 <具体的な仕事内容> ・日次仕訳処理 ・経費精算処理 ・交通費精算処理 ・債権債務管理 ・決算補助業務伝票起票 ※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます
株式会社オンテックス
・未経験からのキャリアチェンジも歓迎(現在働いている方も未経験から入社しているため研修制度も充実) ・リフォーム業界国内売上トップクラスで経営も安定している。 ・経営層に近い立ち位置で経営管理業務もできる。
経営層の意思決定を支える「財務コンサルタント」に近い視点を持って業務に携わっていただきます。 ■具体的には： まずはExcelでの数値入力や資料作成のサポートからスタートし、当社のビジネスモデルと数字の流れを掴んでいただきます。 経理実務: 日次・月次・四半期・年次決算の補助（経験に応じて順次お任せします）。 管理会計・分析: 予実管理の運用、KPI（重要業績評価指標）の進捗分析。 経営サポート: 経営会議で使用する報告資料の作成、数値に基づく改善案の検討。 ■研修について： 入社後は、現担当者がマンツーマンで丁寧に引継ぎを行います。経理の基礎実務から、経営層が求める資料作成のコツまで、着実にスキルを習得できる環境です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 将来的に**「数字の力で経営を動かす」**存在となっていただくことを期待しています。 STEP 1: 決算など実務を完遂し、社内の数字を正確に把握する。 STEP 2: 各部門のKPI（限界利益や予実など）を可視化し、経営判断をサポートする体制を構築。 STEP 3: 経営企画部門への参画や、マネジメント職への昇格も積極的に後押しします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ケップル
・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。ワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、、柔軟に勤務をすることが可能です。 ・全社での出社率の平均は15％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。
株式会社リビングコーポレーション
★大手建設会社グループの子会社です！ 安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！ 今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★過度な残業は無く、通常期で約9時間～12時間程度、 繁忙期でも20時間～30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。 ★リモートは週1～2回程度利用使用可能です。
財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。 ※財務職担当として下記業務をご担当いただきます。 変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、銀行との提携・連絡をお願いいたします。 ※以下には、将来的に展望する業務も含みます。 ■具体的な職務内容： ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・取引銀行との各種調整 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・データ集計・分析・調査 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
・経理スタッフとして、経理事務に従事いただけます。 ・本社は奈良ですが、大阪（現住所）に移転中です。 ・飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしていません。 店舗の営業利益率は15.5%、外食産業全国約8万社中第5位の実績です。
【想定される担当業務】 ・通常経理業務 ・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等) ・予算管理、資金繰り 【Comment】 「もう一通りの業務は経験しているけれど、未来が見えない」そう感じている経理経験者にマッチしたポジションです。 仕訳・月次・年次と着実にスキルを積んできた方にとって、次に必要なのは「任されること」「仕組みを動かせること」。 このポジションでは、まさにそこを埋めるキャリア形成が可能です。 同社は、現在事業が大きく拡張しているフェーズ。店舗・社員数ともに急拡大しており、今後のM&Aや海外展開も積極的です。 一方で、管理体制はまだ発展途上。未整備な部分も多く、属人的な運用や手作業も少なくありません。 だからこそ、経理としてただ「処理する」だけではなく、“仕組みを創る側”に立てる方を、組織として求めています。
●日本を代表する大手企業の連結決算・開示業務等をシェアードしている、 専門領域に特化したアウトソーシング会社です。 ●クライアントの大半は東証プライム上場企業等の大手優良企業が取引先です。 ●2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、 2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。 ●事務所出身者の既存社員は、「対お客様へのサービス」という観点を大切にしてこられた方が多いためか、 早期にご活躍をされている方も多いです。さらなる専門性を習得し、スキルアップしたい方におすすめです。
●日本を代表する企業に対する決算業務アウトソーシング事業、もしくは税務アウトソーシング事業に 参画いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務や税務業務の改善提案やコンサルティング業務に も携わっていただきます。 ●大手・上場企業を中心としたお客様の会計組織、税務組織に係るアウトソーシングプロジェクトに アサインの上、これまでの事務所での会計実務経験、税務実務経験を活かしながら、 まずはプロジェクト担当者として貢献いただきます。（連結決算・開示業務のアウトソーシングを中心に、 単体決算業務にも拡がり、近々では税務周りの連結納税・単体税務業務のアウトソーシングも拡がっています。） ●入社直後しばらくは、大企業のお客様が主体となる弊社の業務スタイルに慣れていただき、 その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、 常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、 担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化 に貢献していただきます。 ●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では 常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、 1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
ECサイト売上高ランキング11位！世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳
◇広報業務 プレスリリースの企画、作成、配信（新製品、事業提携、経営情報など） メディア（記者）とのリレーション構築・維持（情報提供、定例会開催など） 取材対応（依頼受付、情報整理、広報資料作成、当日の立ち会い、質疑応答サポート） オウンドメディア * 自社Webサイト（コーポレートサイト、ニュースルーム）の企画・更新・運用 オウンドメディアの記事企画、執筆、編集 イベント/発表会の企画、運営等 記者発表会、メディア向けイベント、PRイベントの企画・準備・実行・運営 展示会やカンファレンスにおける登壇・出展対応 危機管理広報 * 緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定と整備 ◇秘書業務 オフィス管理業務、来客対応、受付 社長スケジュール調整、スケジュール管理 庶務業務、備品の補充、管理 秘書業務全般
更新日：2026年06月11日
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・住民税及び所得税手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・資料作成など
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規開拓営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応
三恵技研工業株式会社
【当社で働く魅力】 ■自己資本7割の安定企業です。 企業としての自由度高く、また働く人の自由度も高い特徴があります。グローバル企業の経理ご自身のキャリア・年輪を大きく伸ばしやすい環境です。規模は大企業ながらアナログ部分・工場気質を残す雰囲気もありますが、経営陣との距離も近く、風通しの良い社風です。 ■財務・経理グループの2番手のポジションになります。 チームをまとめていきたいと思っておられる方にはやりがいがあるポジションとなります。 ■残業時間も月 約20時間程（繁忙期も含めて年間の平均）で働きやすい環境です。
当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。 今回はご経験に応じて東京本社の経理職コアメンバーを募集します。 （経験をつみスキルアップして経理管理職層を目指していただく人材） 【業務詳細】 決算・工場損益管理業務（月次/年次/連結を含む） 会計監査対応 小口現金の仕訳精査 売掛金・買掛金の残高管理 固定資産関連業務 支払い及び仕訳の取り纏め 社外提出資料の作成 チーム内の取りまとめ 承認業務 DX推進など （この中から、ご本人の意向・ご経験を踏まえてお任せする事項を決定します）
株式会社松井製作所
・創業100年を超え、世界シェアトップクラスのメーカーで経営も安定 ・オフィス内は私服でOK（ドレスコードフリー） ・福利厚生も充実しており、社員の定着率も高い環境です。
創業114年／働き方◎社員定着率◎ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ※大阪事業所（枚方市）への出張あり ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。 ・国内外特許・商標の出願・維持管理 ・知的財産戦略の立案、推進 など 技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。 開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んです。 社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。 海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。 出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行ないます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年06月10日
＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ■働き方 大阪事業所（枚方市）への出張：週１回程度 東京への出張：月2回程度 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
<入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社WALLMATE不動産
更新日：2026年06月09日
・プレイヤーとしての実務スキルを活かしながら、幅広い業務を担当できます。 ・メンバー同士の距離が近く、判断基準や考え方を学びながら、一段上の目線で経理を見渡す経験が積めます。 【将来的に昇格後にお任せしたいこと】 ・メンバーの仕訳・処理内容のチェック・指導・業務フローの標準化・マニュアル作成 ・経営数値の見える化（簡易的な管理会計資料の作成など） 「いきなり全部」というより、入社後まずは強みのある領域からお任せし、順次守備範囲を広げていただくイメージです。
本ポジションでは、「主任候補」として日常業務から始め、ゆくゆくは月次決算の補佐から取りまとめ、実務メンバー最前線として牽引役まで幅広くお任せします。現状はメンバーが少ないため、「経理として幅広い役割を担いたい方」にとって、裁量もやりがいも大きい環境です。 ■具体的には、経理業務全般をお任せします。プレイヤーとして最前線でご活躍していただくことを期待しています。 ≪日常経理≫ ・仕訳入力、伝票管理（売掛金・買掛金・未払金・前払金など） ・現金出納管理、預金口座管理・各種支払・入金管理、残高照合・会計ソフト：マネーフォワード、freee会計 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・決算関連・月次決算業務（数値の締め・チェック・報告資料の作成） ・勘定科目明細の作成、固定資産管理 ・税務・年末業務（補佐が中心）・年末調整業務の補佐 ・償却資産税申告に関する資料作成・確認 ・法人税・消費税・事業所税・固定資産税等の申告書作成補佐 ・社内外対応・税理士事務所対応・会計監査対応（資料準備・問い合わせ対応）
株式会社UMITO
更新日：2026年06月06日
・会社規模は拡大中で海外展開も始めており成長企業で経験を積むことができます。 ・社内は温厚な方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です！ ・閑散期は月の残業が平均10時間以下なので、ライフワークバランスを維持して働けます。 ・業務中はオフィスカジュアルの服装で働くことが可能です。
IPO準備中の企業でプレイングマネージャーとして、経理、会計の実務全般及び体制整備などをお任せしていきます。 ■具体的には ・日次、月次、年次決算の取りまとめ及び承認 ・仕訳等の確認・精査 ・メンバーのマネジメント ・計算書類等の作成 ・監査法人、税理士との対応サポート ※税務申告書作成等は顧問税理士法人に依頼しております。 ・IPO準備業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社スイッチメディア
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOの実現や中長期的な事業拡大のため、コーポレート体制の強化を行うべく、経理・財務を中心とした管理業務全般を主導していただきます ・年次/月次決算、決算業務のとりまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成 ・計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・監査法人・税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・J-SOX（内部統制）の運用・評価対応
NYC株式会社【Cloud Agent】
1. 経験の広さ：入社直後から、複数業界の経営に関われる - 創業4年で30社の投資実績があり、投資100件に向けて加速中 2. 責任：20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる - 20代で投資先の社長・取締役に就任実績あり 3. 挑戦：業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる
1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 A社：美容医療器具製造 -週3～4日勤務想定 B社：金属精密切削加工 -週0.5~1日勤務想定 C社：培地製造 -週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス： 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【具体的な業務内容】 ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。 ・ 原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します └ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します ・ フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 求人原稿作成・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4） 【お任せしたい役割】 求人原稿作成や審査業務に携わり、専門性を高めていただきながら、 チームリーダーの指示のもと、チーフとして以下の役割をお任せします。 ・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決 ・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助 ・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配 （メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします） 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に正式にチーフ業務をお任せしていきます。
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