公認会計士・税理士・
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公認会計士や税理士の資格を持っていることは、高い専門能力があることを証明するものですが、部門の責任者や経営幹部として働く場合には、人材のマネジメント能力、チームビルディング能力等のコミュニケーション能力が要求されます。
転職にあたっては人事責任者や経営層に向けて自分自身の経歴や強みを明確に説明できるプレゼンテーション能力も大切です。

転職の成功に向けたポイントとして、募集企業の事業背景と自分自身の経験業種がマッチしているか、募集企業の対象年齢に合致しているか、 自分の経験が備わっており転職理由が合理的なものかどうか等があります。

例えば製薬業界では、基本的に同業種の経験者を優先して採用する傾向がありますので、未経験の場合には書類選考が難しくなることがあります。

また、大手の監査法人やコンサルティングファーム、大企業の経理部門等では組織の人材層が厚いため、管理職レベルの中途採用には積極的でなく、20代から30代前半が採用対象の中心となります。

日系企業ではまた、転職回数などの制約を設けている場合があり、短期間に複数回の転職経験がある場合には、敬遠される可能性があります。

転職マーケットは、2018年の4,600億円から2021年には6,000億円を超えると予測されていました。
（出典）株式会社シード・プランニング　転職サービスの市場規模
https://www.seedplanning.co.jp/press/2019/2019082001.html

ですが2020年度の新型コロナウィルスによる経済活動の停滞・変化の波は予想を大きく超え、その影響は2021年度前半も継続しています。

ですが、厳しい経済環境が続く中でも、新規上場企業数は旺盛です。
市場一部からマザーズ等を含む総数の推移は、2018年度で97社、2019年度で90社、2020年度は102社、2021年度は2月までの累計で9社と増加傾向にあるようです。
（出典）日本取引所グループ　新規上場基本情報
https://www.jpx.co.jp/equities/listing-on-tse/new/basic/04_archives-01.html

ワクチンの普及でコロナ禍が落ち着くと見られている2021年後半以降は、再び元の経済に戻ろうとする旅行業界や飲食業界等を中心に、IT系業界においても高い人材需要が予想され、転職市場全体が再び活況になることが期待されます。

さらに、コロナ禍によってオンライン会議の普及、脱ハンコなどデジタルソリューションが加速されたことで、旧態依然の業種、長い歴史を持つ企業も変革が望まれるようになりました。

公認会計士や税理士は、これらテクノロジーを上手に活用して、より効率的な業務ができるよう新しい取り組みを進めていくことが大切になります。

転職活動は誰でも不安になります。 履歴書・職務経歴書が適切に作成できるかどうか、希望にかなう年収を期待できるかどうか、新しい職場に溶け込むことができるかどうか等、様々な悩みがあるでしょう。

レックスアドバイザーズは 、求職者の悩みに親身に応えることで、スムーズな転職活動ができるよう支援しています。

レックスアドバイザーズでは、求職者ごとに担当者がつくことで、個別の相談を伺いながら徹底したサポートを行い、希望が叶うように努力をしております。

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