契約社員の求人・転職・中途採用情報一覧

顧問先のお客様を直接ご支援し、長期的な信頼関係を築く当社の中核となるポジション です。
顧問先と定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。
ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。
1人あたり20～40件程度のお客様を担当します（規模・難易度により変動します）。また、「分業制」を採用しており、経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担いますので、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。また、大阪事務所は拡大中の組織のためスキルやご経験により、マネジメントや育成もお任せする可能性もあります。

【具体的な仕事内容】
・お客様からの相談対応　・経理のチェックや税務申告書の作成
・税務・財務の提案・サポート　・MFクラウド会計やfreeeの導入支援

※原則全員が契約社員（6か月間の有期雇用契約）からスタート。入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。（2024年3月時点実績：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%）

会計監査、アドバイザリー部門、税務申告部門にて、サポート職（Assistant）を募集しております。
初めから専門的な知識は必要ございません。簿記、会計士、税理士の学習を既にされている方をはじめ、これから会計、税務分野でキャリアを積んでいきたい方、サポート職の業務経験を通して簿記資格の取得（2級、3級）を目指す方も多い職種となっております。資格取得の為のサポートも充実しております。

【具体的には】
●会計データの収集・加工・入力（Excel）
●各種文書作成・校正　(Word)
●監査手続補助（証憑突合・分析資料の作成・確認状発送回収管理・開示資料のチェック）
●各種税務申告書補助（申告書の入力補助）
●アポイント・スケジュール調整
●資料依頼管理

はじめから専門的な業務をお任せすることはありません。
クライアント別のチーム内で、会計士・税理士をはじめとした社員・職員から依頼されたエクセルの入力や、メールの送信など、簡単なサポート業務からはじめていただきます。

メインで担当いただくプロジェクトを中心として、数チームをご担当いただきます。メンバーそれぞれの業務量やプロジェクトの進捗状況に応じて、ローテーションしながらサポートしていただきます。
プロジェクトによりますが、出社・クライアント先訪問（往査）・リモートワークなど様々な働き方を織り交ぜて、様々な業種のクライアントにかかわることができます。現場で経験豊富な先輩とともに幅広い経験と知識を積み、データ集計など集中して取り組む仕事は自宅で専念するなど、メリハリのある働き方が実現できます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所※担当プロジェクトにより、年数回の出張の可能性あり

所属いただく企業投資部ではPEファンドやベンチャーキャピタル、関係会社を通して国内外の様々な企業へ投資をしています。今回のポジションでは、上記関連先の財務諸表の精査および本部の基幹システムへの連携を対応いただきます。
会計基準に則り財務諸表を読み解くスキルと英語の読解スキルを必要とします。
■以下職務内容
・連結決算対応
・財務諸表レビュー
・基幹システム入力
・関係会社管理
・その他関連業務

・事業再生案件でのリーガル担当
・ファンド案件での投資契約作成業務担当
・保証人再チャレンジ支援業務担当

■業務内容
・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。
・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。
・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。
＜雇用形態補足＞
3か月終了を目途に正社員雇用に切り替えます。(正社員登用実績100％）
原則入社から3ヶ月は試用雇用期間の有期契約/試用雇用期間経過後は期間の定めなし
試用雇用期間中は研修を含むため原則出社をお願いしております。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

当法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。

主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。
・労務相談
・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援）
・給与計算・給与設計
・労務手続き
・助成金申請代行

経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

当法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。

社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。
人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠・給与計算・人事管理ツール等の導入支援）
M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD
組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など）
クライアントからの相談対応

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

【PEファンド　アドミニストレーション業務】
プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします
・PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
・税務申告書作成等の税務関連サポート
・投資家レポーティング及び各種投資家対応
・会計監査対応
・キャピタルコール対応
・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック
・ストラクチャリングサポート

※正社員もしくは契約社員。雇用形態については、働き方や給与水準、ジョブ内容を考慮し双方相談の上で確定します。


■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。

・ファンド決算対応（US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など）
・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
・投資家報告レポート作成
・税務申告書作成サポート
・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行

※記載のジョブにフォーカスしてご対応をいただくことを想定しているため、契約社員での採用を前提としております。契約期間は、半年から1年ごとの更新です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定です。また、志向・スキルに応じて、株価算定などの相続・資産税業務に携わっていただくことも可能です。月次顧問に関しては小・中規模の未上場会社を中心に担当いただく予定です。また、志向・スキルに応じて、株価算定などの相続・資産税業務に携わっていただくことも可能です。
※経験の浅い方は基本的な事務作業から始めまして、小規模の顧客を担当していただき、徐々にステップアップを目指していただきます。

【具体的には】
・月次往査，法人税・消費税・相続税等の税務相談および税務申告書の作成補助
・月次の会計入力作業
・月次試算表の作成・顧客への報告
・税務デューデリジェンスや株価算定等のスポット業務
・他のアソシエイトへの指導や情報提供等
・セミナーや書籍などの各種資料作成

上場企業やIPO準備企業など顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に幅広い税務会計業務（担当20～30社）
を担当いただきます。
また、適正に応じてメンバーの育成やマネジメントも担当していただく場合も御座います。
・決算・申告書作成
・クライアントへの月次往査や税務相談
・税務調査対応
・株価算定などの相続・資産税業務（スキルに応じて）
・メンバー育成、マネジメント

スポット業務（経験や適性に応じて）
・Ｍ＆Ａ支援業務、税務ＤＤ、株価算定
・相続対策・事業承継税制コンサルティング業務
・フェアネスオピニオン,セカンドオピニオン業務
・セミナー講師,執筆業務　他

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです

＜具体的な業務内容＞
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成　
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理　他

＜キャリア＞
・ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします
・英語力を活かしたい方は、英語を使用する頻度の高いチームへの配属を検討いたします

※「事業会社」は、金融機関以外の企業を指しています。

＜勤務場所について＞
原則、東京事務所（二重橋オフィス）です。
ただ、配属チームの特性（クライアント規模、業界等）により、監査クライアント先（東京近郊）が主になることがあります。

＜研修について＞
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

監査業務(国内・国際)を中心にご担当いただきます。

配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。沖縄をはじめ、福岡、佐賀、鹿児島の各中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。

グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行っていただきます。
・事業再生（再生計画の策定・実行支援）
・財務コンサルティング
・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス
・融資のサポート
・補助金に関するコンサルティング

※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。
※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。
　お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

顧問先のお客様を直接ご支援し、長期的な信頼関係を築く当社の中核となるポジション です。
顧問先と定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。
ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。
1人あたり20～40件程度のお客様を担当します（規模・難易度により変動します）。また、「分業制」を採用しており、経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担いますので、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。また、大阪事務所は拡大中の組織のためスキルやご経験により、マネジメントや育成もお任せする可能性もあります。

【具体的な仕事内容】
・お客様からの相談対応　・経理のチェックや税務申告書の作成
・税務・財務の提案・サポート　・MFクラウド会計やfreeeの導入支援

※原則全員が契約社員（6か月間の有期雇用契約）からスタート。入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。（2024年3月時点実績：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%）

■月次巡回監査
■経営計画の策定支援 、経営コンサルティング
顧問先経営者が経営計画を策定する支援を行います。
■申告書作成業務　
■節税対策、業務効率化に関する提案
※お客様はほぼ自計化されており、決算書・申告書作成や相談業務が業務の中心です。
■従業員のマネジメント業務
■その他　以下ご経験がある方も募集中です！
・相続申告　資産税コンサルティング
・コンサルティング業務（再生、組織再編、事業承継等）

世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。
・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理
・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応
・労務/給与関連、契約書確認、規定管理

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

法務担当として、会社の法務業務全般を担当していただきます。

■契約書の作成、審査、交渉、手続
■企業内弁護士として、社内の法律に関する問い合わせの対応
■株主総会、取締役会についての準備、手続
■ライセンス取得関連（許認可）
■アライアンス等の契約ドラフト作成
■コンプライアンスプログラムの策定と管理
■知的財産（法的手続、管理）、商標調査
■コーポレートガバナンス体制構築の検討
■その他付随業務

IPOを見据えた財務・経理業務をベースに、ご経験や得意領域に応じて幅広い業務へ挑戦いただけます。
＜まずはお任せしたい業務＞
・月次決算業務
・四半期決算、本決算業務（単体、連結）
・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備

＜ご経験・ご志向に応じてお任せしたい業務＞
・子会社経理業務（３社）
・連結決算業務
・監査法人対応
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・上場申請書類作成
・税務申告対応
・予算策定、予実管理
・中期経営計画策定
・財務、資金管理及び金融機関対応
・組織運営及び業務改善

税務会計業務全般
・申告書作成
・記帳代行
・相続税申告
・税務コンサルティング
※１人担当20件程度です。
※地元に密着した、信頼関係のあるクライアントが多いです。
※相続案件は年に30件程度です。
※スキルにあわせてお任せします！

・事業再生（再生計画の策定・実行支援）
・財務コンサルティング
・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス
・融資のサポート
・補助金に関するコンサルティング

・お客様からの質問・相談対応
・記帳・入力のチェック
・決算書および申告書作成補助
・年末調整、個人の確定申告
・節税・資金繰り等の提案　など

<使用ソフト>MFクラウド、freee、弥生

※金融機関様からのご紹介が多く、良いお客様に恵まれています。
※1人あたり30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します（規模・難易度により変動します）。分業制のため経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担っているほか、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所に比べると1件あたりの負担は少なめです。
※入社後1週間～1か月は福岡市の本社で研修を行うほか、研修終了後もオンラインでサポートします。また、会議等で本社に出張する機会や本社から那覇事務所への出張者も多く、交流は盛んです。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

税理士資格とこれまでのご経験を活かし、クライアントの担当者としての業務を行いながら、社内の若手メンバーからの会計税務に関する相談や申告書のチェックに従事し、業務品質向上に貢献してくださる税理士の方を募集しています。（登録資格をお持ちの方も可）。

具体的には以下のような業務を想定していますが、実際にお任せする業務は選考の中でご経験やご希望をお聞きし、決定します。

・会計税務顧問
・決算・税務申告書の作成およびチェック
・税務調査対応
・社内スタッフからの税務相談・意見書の作成
・社内業務品質の向上　など
※分業制で、経理の記帳代行は他部門が担うため業務に含みません。

※入社後は必要に応じて本社での研修を行います。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。沖縄をはじめ、福岡、佐賀、鹿児島の各中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。

グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行っていただきます。
・事業再生（再生計画の策定・実行支援）
・財務コンサルティング
・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス
・融資のサポート
・補助金に関するコンサルティング

※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。
※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。
　お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

申告手続きなどに必要な税務書類の作成補助をお任せします。
□具体的な業務内容
・記帳代行業務（記帳に関する入力作業、会計ソフトへの入力）
・法人月次決算・法人税申告書の作成
・年末調整業務
・個人確定申告業務
※会計ソフトは、MA1、MFクラウド、会計freee、等を利用しています。
※税務申告ソフトは、TKC、申告freeeを利用しています。

（雇入れ直後）完全在宅※研修期間2週間は四谷オフィスに出社
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
税務業務の実務経験や会計ソフトを使用でき、専門的な知識をお持ちの方にお任せしたい業務です。
社内体制強化と当社のさらなる成長に向けて力をお貸しください♪あなたの経験やスキルを存分に発揮できる環境なので、
「働きながら学びたい」「税理士補助として経験を積みたい」といった成長意欲の高い方におすすめのお仕事です。
新たなフィールドでさらなるスキルアップを目指しませんか？

システム監査担当者が円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的には】
■システム監査業務の検証補助及びデータの取り纏め
■社内手続きにかかる書類作成の補助
■その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

監査業務(国内・国際)を中心にご担当いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

■ 業務内容

勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届
年末調整の進行管理
社労士との連携（月1回定例/適宜）
その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。

■ 業務利用ツール
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

勤務地の変更範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
(1)テレワークの場合：原則としては被用者の自宅
または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲
(2)グループ内各拠点の出張の場合：
・ベトナム
・シンガポール

■法人顧問業務　幅広い業種のクライアントとなります！
・会計、税務申告、月次決算、税務相談
・経営サポート （現在ですと協力金対応、他コンサルティング業務）
・スタートアップ企業サポート
〈クライアント特徴〉
・中小企業がメインとなります。業種は幅広く対応しています。（IT企業が増えてきています）
・IPOを目指していらっしゃるクライアントもいらっしゃいます。
〈入社後イメージ〉
・約20社ほど担当して頂く予定です。
　最初は入りやすいクライアントからお任せし、慣れて頂く中で調整してみたいクライアント等の
　ヒアリングを行い、対応して頂きます。

〈会計ソフト〉
弥生会計、マネーフォワード、freee等
・チーム内マネジメント、教育業務
〈申告ソフト〉
達人

＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）ジュニアコンサルタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円?1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合
◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するジュニアコンサルタントやアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25?30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30?40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■基本業務（内勤）
・医療法人（病院・介護施設）の申告業務
・医療法人（病院・介護施設）の税務に関する調査・研究
・事業承継に関する税務業務
働く時間に制約がある方（子育て中など）、大歓迎です。
医療法人の税務を実施したことがなくても、大丈夫です。
税理士資格を活かして、医療法人特有の税務に関して調査・研究、論点整理をしていただきます。
決算時期（特に５月）は申告業務を実施していただきます。
都度、事業承継に関する税務業務も対応をしていただけます。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

■業務内容ウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多様な生地を、セレクト系・百貨店系など中～高価格帯のアパレルメーカーへ販売する当社にて、税務および子会社監査業務をお任せします。

■業務の特徴・様々な取引における税務上の課題解決、経営層への提案、税務面でのアドバイスなど、社内における税務スペシャリストとして、知見を発揮いただきたいです。・実務面では決算時の税務書類作成、税務申告なども行いますが、日々の業務としては、為替予約や海外送金処理、役員会への報告資料作成なども担当いただきます。・また年に数回、海外子会社の会計監査への立ち合い、チェックなどもお任せします。

相続・承継支援部のウェルスコンサルティング課では、事業承継の時期を迎えた会社オーナーのお客様をクライアントとし、M&A、組織再編、さらには会社オーナーの相続対策まで見据えた事業承継コンサルティングを行います。
ニーズの高い事業承継という市場で、専門性の高い高付加価値サービス提供し、100年企業を創るための経験を積むことが出来ます。

【具体的な業務内容】
・事業承継コンサルティング
・組織再編コンサルティング
・M&A実行支援
・取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携）　など

※契約社員からのスタートになります。入社半年後、評価に応じて正社員転換を行います。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者の方です。
定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。

・経理のチェックや税務申告書の作成
・クライアントからの相談対応（来社型を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所と比べて訪問は少ないです）
・財務のサポート。当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。資金調達の支援やM&Aの提案、保険の見直し等を行います。
・節税や資金調達の提案を行います。
・保険や業務改善、事業計画策定などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につきます。
・MFクラウド会計やfreeeの導入支援
・RAPやAi-OCR,早業を利用した業務改善

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者の方です。
定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。

・経理のチェックや税務申告書の作成
・クライアントからの相談対応（来社型を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所と比べて訪問は少ないです）
・財務のサポート。当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。資金調達の支援やM&Aの提案、保険の見直し等を行います。
・節税や資金調達の提案を行います。
・保険や業務改善、事業計画策定などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につきます。
・MFクラウド会計やfreeeの導入支援
・RAPやAi-OCR,早業を利用した業務改善

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

クライアントが”なんでも相談できる外部パートナー”として、会社経営の根幹となる部分を幅広くサポートしていただきます。

・税務会計業務
・財務・税務シュミレーション作成
・会計税務指導および各種税務相談対応
・資金調達支援、IPO支援、M＆A
・売上拡大・経費削減　など

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

ファシリティマネジメントチームはグループ会社や取引先とコミュニケーションを図り、業務に取り組んでいます。
社内外含めお互いに感謝の気持ちをもって接し、発注と支払の関係、業務だけの関係ではなく、困ったときに助けてくれるパートナーになってもらえるように自分自身が魅力的な行動をとる事を心がけています。
また、現状に満足する事なく、会社の仕組みや自分の仕事の進め方を見直し、業務キャパシティを高めていこうという考えがあります。両方の意識をもって取り組む事で、自分自身の市場価値を高める事を目標にしています。
この度はさらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。

本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
①グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）新規、移転、改修、レイアウト変更など

②グループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
・データ分析（ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト）
・施策、実行（コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など）
・定常業務（予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など）
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■日常の経理業務全般（仕訳、記帳、請求書処理など）
■月次・年次決算対応
■経理・財務体制の構築、業務プロセスの整備
■税務申告業務（顧問税理士と連携）
■予算策定・予実管理
■管理会計体制の整備
■資本政策／資金調達に関する実務補佐
■投資家向け資料の作成補助

※上場準備の進行フェーズに応じて、業務内容が柔軟に変化する可能性があります。

従事すべき業務の変更の範囲：上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合有
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

・月次巡回監査、決算業務
・確定申告
・税務相談業務、コンサル業務（開業・増収・人事・節税）
・資産・相続対策、M＆A、事業承継等

コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的には】
■作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
■情報取集及びデータの取り纏め
■社内手続きにかかる書類作成の補助
■その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。