・介護業界の中でもトップクラスの稼働率を誇り、いち早くIoTを導入するなど、IT化を積極的に推進している先進的な企業です。
・経営陣との距離が非常に近く、意思決定のスピード感を実感しながら主体的に業務に取り組むことができます。
・年2 回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフ、と段階的にキャリアを築くことができます。法務の経験、専門知識を活かしつつ、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣とも日常的にコミュニケーションを取りながら課題の解決に取り組み、会社の成⾧を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。

仕事内容

■業務内容
これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。
その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。
・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応
・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。
法改正や社内の実態等に応じて随時対応。
・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、
BCP 等各種施策の検討、研修など。
・知財管理:商標・特許の出願、管理

＊興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。
・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。
・株式事務、会社法関連業務
・内部通報対応
・賠償実務や訴訟対応

＊AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済
＊必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。
＊様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。

待遇詳細

年収

450万円～650万円

月収

34万円～45万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

■必須条件：
・企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上

入社後に身に付くスキル

法務実務を軸に、AIツール等の活用による業務効率化ノウハウや新規事業のリスク検討スキルが身につきます。また、経営陣との距離が近いため、会社全体のリスクマネジメントや事業成長を支える実践力が養われます。

福利厚生・手当

休日休暇

【2026年８月から 121日休日休暇形態／完全週休２日制（土日）、祝に変更】年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇等 ※第一土曜日のみ出勤

各種保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）/産前産後休暇※取得実績あり/育児・介護休業制度※取得実績あり/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/従業員持株会制度（奨励金あり）/ゴールインボーナス制度.確定拠出年金制度（会社拠出なし）/服装自由（一部従業員利用可）

諸手当

通勤手当（交通費全額支給／会社規定による）

企業プロフィール

業種

介護・福祉

事業内容

・シニア事業：介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営
・不動産事業：収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等

会社の特徴

当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏に介護付きホーム・デイサービス・ショートステイを43事業所を構える当社。
社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。
現代、私たちの生活は、いろいろなものがネットワークで繋がっていて、預金やショッピング、旅行等様々な情報が、スマホ等の携帯機器ですぐに確認できる時代です。
この業界を変えるために、また、スタッフの負担を軽減するために、当社では業界に先駆けて最先端のIoTを積極的に取り入れています。