東京都・経理・財務の求人・転職・中途採用情報一覧

レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。

・バックオフィス全体の統括・マネジメント
　バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括
　外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント
・財務会計・管理会計・決算
　月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定）
　全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。
　全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management
・経営指標の可視化・分析
　経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析
・内部統制・オペレーション改善・IT構築
　内部統制システムの整備・運用
　管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善
　既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用

【具体的に業務内容】
月次決算の主担当、売上・債権管理、原価・費用・債務管理、固定資産管理、
クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化、メンバーの業務指示・育成

【将来的なキャリアステップ】
※以下はすぐにお任せするわけではありません。ご本人の適性や希望に合わせて、現マネージャーのサポートのもと段階的に広げていける業務です。

■ STEP1：単体決算の幅を広げる、四半期・年次決算の主担当、決算体制の構築・業務標準化の推進
■ STEP2：グループ全体を俯瞰するスキルを身につける
連結決算（グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など）、開示資料・経営会議資料の作成サポート
■ STEP3：IPO・M&Aなど、事業成長を支える非定型業務への挑戦
IPO準備関連業務（内部統制のフロー整備、監査法人・税理士対応など）
M&A・PMI対応（新規子会社の経理立ち上げ、会計方針統一、財務DDサポート）

《主な使用ツール》：会計：freee会計、freee連結会計、経費精算・申請：バクラク、勤怠・人事：HRMOS
社内基盤：Google Workspace

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。
ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理・連結決算体制の構築・運用
・国際税務を含む税務全般
・経理業務フローの改善業務

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務フローの改善
・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む）
ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理・連結決算体制の構築・国際税務を含む税務全般
本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・日次業務（仕訳入力、入出金管理等）
・請求書、領収書の処理
・債権債務管理
・決算業務（月次・四半期・年次）
・上場準備対応
・その他経理、財務に関する業務
・業務フローの改善・効率化

当社は、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Short業務）を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。

専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントすることが、本ポジションに期待する役割です。

＜具体的な業務内容＞
・Long・Short双方の統括
・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進
・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案
・品質・収益・進捗管理
・メンバーの育成・評価・マネジメント

・経理実務
　　-月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む）
　　-入出金の管理など各種出納業務
　　-税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など）
　　-監査法人対応
・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む）

将来的には、
・中期経営計画の作成
・予算実績の管理
・各種コーポレートアクションの対応
・その他、経営企画としての分析業務
　など
上記はあくまで入社時点で想定している業務です。
我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。
この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

※お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏ま柔軟にアサインさせていただく予定です。
▼特にお任せしたい業務
　・決算業務(開示)
　・当社及びグループ会社の業務改善
　・海外子会社管理
▼経理部での対応業務
　・単体日次・月次業務
　・決算業務(連結)
　・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
　・税務業務（税金計算、申告、税効果）
　・海外子会社管理
　・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
　・監査対応
　・自組織の組織開発
※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）

＜仕事内容備考＞
雇入れ直後：上記参照　変更の範囲：会社の定める業務

■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。
■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます）
■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。
【段階的な業務の推移】
具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。
1.　入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0）
まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。
2.　3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3）
実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。
3.　半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5）
フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。
【当面の担当領域】
まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。
担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度）
今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。

【経営企画】
・週次・月次モニタリングの進捗確認・月次予実差異の要因分析、解決支援
・KPI/KGI集計、ロジック確認、数値妥当性チェック・当週／当月数値の取りまとめと報告
・取締役会、ボード会、営業定例、QBR等の会議体準備・運営・ファシリテーション、議事録作成、課題追跡
・QBR・中期経営計画の運営（WBS作成、作業シート作成、全体アナウンス、アウトプット回収）
・OKR/KGI/KPI運用支援・競合分析、市場調査、業界動向のリサーチ
・資金調達関連のデータ収集、資料作成、Q&A支援
・必要に応じて、請求・計上・人員工数管理など周辺管理業務の支援

【RevOps（Revenue Operations）】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した数値管理・モニタリング支援
・ファネル／パイプラインの可視化、分析、改善支援・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIモニタリング支援
・CRM/SFA等の営業支援システムの活用支援・各部門の数値ロジックや運用フローの確認、整備支援
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為

連結決算領域におけるスペシャリストとして、以下の実務およびプロセス構築を主導していただきます。

・経理・財務会計業務
・グループ各社における月次/四半期/年次の 連結決算業務 （単体決算は対象外）
・連結システムの導入・グループ会社向けの連結パッケージの作成
・事業拡大に耐えうる、既存の連結決算業務プロセスの整備・改善
・監査法人及びステークホルダー対応
・金融、Fintech、不動産領域を中心とした、各ビジネスの会計論点整理（連結パッケージ作成に伴う会計論点として一体的に対応）
・連結・開示体制の構築 及び プロセス整備
・IPO準備

実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。
【決算・税務実務の主導と執行】
・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂
・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行
・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応
【統制・ガバナンス・事業部連携】
・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応
・請求フローのチェックと最適化
・グループ全体の経理規程の整備および運用支援
【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】
・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー
・OJTを通じたメンバーの育成・指導
■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■募集背景：売上規模と組織の拡大に伴い「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっている為。将来的には、経理財務グループ全体を統括するマネジメントクラスへとステップアップしていただくことを強く期待した採用です。

経理・財務部門の責任者として、IPO準備から将来の大規模組織を見据えた会計体制の構築をリードしていただきます。
・IPOを見据えた上場企業水準の経理・財務体制およびガバナンスの構築
・将来の組織規模（1000名〜規模）を想定した、あるべき会計業務フローの逆算とセットアップ
・決算業務（月次・年次）の統括および早期化の推進
・監査法人、証券会社等との折衝および各種開示資料の作成準備
・経理財務チームのマネジメントおよび組織強化
■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■募集背景：当社の売上高は急速な拡大を遂げており、今後のさらなる飛躍とIPOを見据え、コーポレート機能、特に経理・財務基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまで創業期から現任メンバーが兼務で構築してきた体制から、高い専門性を持つプロフェッショナルによる「上場審査に耐えうる堅牢な経理体制」へと移行する重要なフェーズです。今回はあえてCFOや本部長クラスの採用は行わず、自らの手で将来の大企業たるべき組織基盤を逆算してセットアップしていただき、将来的には内部昇格によりCFOを担っていただける「経理財務部長」を募集いたします。

経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、
経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
・連結決算対応　・開示資料作成
・監査法人対応　・金融機関対応
・年次/四半期/月次決算業務のリード　・伝票起票、債権債務管理、支払等
・各部門との経理論点でのコミュニケーション　・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
・チームメンバーのマネジメント（育成・進捗管理）　・既存業務の効率化（AI利活用による）
・その他上記に付随する業務
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急拡大の為

事業の急拡大に伴い取引量や複雑性が増す中で、管理体制を「上場企業水準」へと引き上げることが急務 となっており、経理組織の強化が欠かせません。そこで今回、実務の要として、変化の激しい環境で主体的に業務を推進してくださる経理メンバーを募集することとなりました。出来上がった仕組みを回すだけでなく、自ら手を動かして仕組みを創り上げていく手応え を味わってみませんか？また、事業成長とともに自身の専門性を磨き、将来的にはマネジメントへの挑戦や経営企画・財務など、キャリアの幅を広げていくこともできます。IPOという大きな目標に向かって、一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。
経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。
・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務のサポート
・開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート・監査法人対応の補助
・業務プロセスの改善・マニュアル作成・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急拡大の為

当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・監査法人対応、開示実務・J-SOX対応
・新規事業等への会計・税務面からの支援、業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・各種契約書の会計・税務面からのレビュー、内部統制に関する業務
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応（会計監査、税務調査など)、システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有、経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

経営層と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進にも関与できるポジションです。
※一部、業績管理に付随する経理実務やグループ会社との連携業務も担っていただきます。
【経理関連業務】
グループの経理担当部門との連携
月次・年次決算に必要な情報の抽出・提出
経理処理に関する社内からの問い合わせ対応
申請内容・計上内容・提出状況の確認
【月次業績・予実管理】
月次実績、予算、フォーキャスト（業績目標管理）などの業績データを取りまとめ、各部門およびグループ会社と連携しながら、全社の業績管理を行います。
月次業績の集計・管理
予実およびフォーキャスト（業績目標管理）の管理
各部門およびグループ会社との情報連携
各部門への業績情報の展開
【経営レポーティング・会議体運営】
経営会議・取締役会向けの業績資料作成
月次実績および通期の着地見込みの整理・分析
予算差異・前月差異などの要因分析
決議事項・課題事項の進捗管理
経営層・マネージャーからの依頼に基づく追加集計・分析
【ゆくゆくはお任せしたい業務】
業績課題の抽出および改善提案
経営管理プロセスの改善
予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善
中期経営計画の策定支援
経営レポートの可視化・効率化

■決算・開示統括
・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括
・監査法人対応の責任者・新規事業・新収益モデル（AIエージェント・OEM提供等）に対応した会計処理方針の立案
■グループ会社管理
・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化
・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応・新規子会社立ち上げ時の管理体制構築・グループ内資金政策
■経営管理・内部統制
・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング
・J-SOX対応・内部統制の整備運用・社内規程類の整備
■組織マネジメント
経理・経営管理組織のマネジメント・育成・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為

将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。
※下記①②がメインの業務となります。
※③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。
①経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
　- 月次決算：財務諸表の作成、セグメント別損益管理
　- 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
　- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
　- 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
②チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。
③IPO（新規株式公開）準備業務④M&A関連業務⑤財務戦略・経営管理
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為

本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。
現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。
ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。
そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。
「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。
　・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築
　・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化
　・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応
これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為

将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補ととして以下の業務をお任せします。なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。
① 経理財務基盤の構築と高度化　- 月次・四半期・年次決算の総括　- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理　- 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案等
②IPO準備・開示体制の構築　- IPOを見据えた経理、財務、開示体制の設計および整備　- 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築、運用等
③ 財務戦略、経営管理　- キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理等
④ M&A関連業務　- 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施、管理等
⑤チームマネジメント、組織構築　- 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進等

海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。

【具体的には下記業務を依頼させていただきます】
まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。
・各種勘定科目分析
・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成　等

ご経験・適性に応じて、ファンドの財務経理、ファンドアドミニストレーション、ストラクチャリング、投資家向けレポーティング、グループ全体のファイナンス戦略などを幅広く担当いただきます。
【Fund Administration】
・ファンド決算業務：四半期決算書の作成、国内外の外部委託先への指示出し、監査対応、投資家向け報告
・投資先の四半期バリュエーション・レビューおよび監査対応
・キャピタルコール／分配の計算、キャッシュフローおよび出資残高の管理
・投資家からのリクエスト、質問対応
・税務ストラクチャリングに関する対応・税務ストラクチャリング
・海外投資家の税務サポート対応
・エンティティ管理全般：エンティティの新設・管理に係る国内外リーガルおよびアドミ対応など
【Finance & Accounting】
・コーポレート会計：ファンド－GP 間の会計処理、税務申告レビュー
・SPC 会計に係る外部委託先への指示出しおよびレビュー
・支払業務／資金管理
・銀行口座管理

想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。
・仕訳、月次、年次決算全般
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・監査法人との折衝・内部統制の整備
成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。

子会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。
業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。
また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。

▼業務詳細
・チームマネジメント
・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理
・税務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税
・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応
・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング

▼業務の割合(目安)：経理70％、労務20％、総務・法務・その他不随業務：10％
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■ 経理
・請求書の受領、発行、管理　経費精算の確認　・支払処理、入金管理　・会計ソフト（MF会計）への入力補助　・月次、年次の決算サポート
■ 労務
・勤怠データの確認、集計（例：freee人事労務）　・給与計算の補助　・入退社手続き、社会保険の申請補助、労務管理資料の整備（就業規則など）、社労士との連携サポート
■ 法務
・契約書のひな型管理、製本、ファイリング　・契約書の一次チェック（内容確認の補助）
・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作　・取締役会、株主総会関連の書類準備補助　・法務顧問との連絡サポート
■ 総務
・備品、消耗品の発注、管理　・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）　・社内ルールやマニュアルの整備　・社内イベントや行事のサポート　・郵送、来客、電話対応

まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。
【経理】
　・経費精算
　・売掛金、買掛金管理
　・請求書の発行、受領管理
　・経理書類の保管、管理
　・現預金管理
　・納税対応
【会計】
　・月次決算（税理士と連携）
　・財務諸表の作成☆
　・HD子会社別損益管理☆
　・予実管理☆　
　・金融機関、融資対応　などなど
☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。

■ 財務会計業務
・月次、四半期、年次決算
・単体、連結決算
・開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成
・監査法人、税理士対応
■ 管理会計／経営支援
・年次予算策定、予実管理
・経営会議、役員会資料作成
・管理会計資料作成
・株主総会資料作成補助
・経営数値分析、レポーティング
■ 業務改善／DX推進
・決算早期化プロジェクト
・月次決算業務の効率化
・RPA、生成AI・システム活用による業務改善
・経費精算フロー改善
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。
1. IPO準備の主導およびガバナンス構築
N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用
主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応
取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備
2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR
生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進
属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立
3. 経営陣のストラテジックパートナー
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化
4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計
各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮
将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン

オープンポジションの求人票となります。
現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。
・常勤監査役／非常勤監査役
・経営管理部門
・経営企画
・FP&A
・経理財務
・M&A
・IR／ファイナンス

・請求書確認
・月次決算・年次決算
・売上、仕入れチェック
・予算作成、報告資料作成
・開示業務
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育

《業務内容》
■法人顧問
■月次帳簿作成
■税務申告書作成
■相続・事業承継
■所長・税理士の補助業務等
※担当をお任せして訪問していただくこともあります。
※ご経験・スキルに応じてお任せすることを決めていきたいと思っております。
※帳簿作成についてはAIの導入を進めています

■クライアント層
・法人・個人事業主：約100社
・資産家も多く、法人は不動産業界がメイン。他は、クリニック、メーカー、部品系など幅広く対応しています

会計ソフト：弥生メイン　JDL　勘定奉行
申告ソフト：達人メイン　JDL

・連結上の固定資産、リース資産管理および処理
・個別決算対応（月次、四半期、期末）
・子会社業務支援
・開示業務（システム入力）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内　
■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内

下記①、②は確実に行っていただき、③については外部リソースを使う可能性もございます。
1. 経理・財務管理
財務計画の策定と実施: 会社の成長戦略に基づき、資金の調達と使い道を計画し実行
予算管理: 決められた予算内で効率的にお金を使い、実績と比較して管理
キャッシュフロー管理: 会社のお金の出入りを把握し、常に手元に十分な現金がある状態を維持
追加資金調達の準備支援: 新たな資金が必要な場合に、融資や出資を受けるための準備を支援
投資家・金融機関との関係構築サポート: 資金提供者との良好な関係を維持し、将来的な資金調達の基盤を築きます。
2. 売掛・買掛管理
請求プロセスの監督: お客様への請求書作成・発行を正確かつタイムリーに行い、 未回収がないかを確認
支払プロセスの監督: サプライヤーへの支払いを期日までに正確に処理し、漏れや遅延がないように管理
3. 取締役会運営、株主総会運営
スケジュール調整、議題の設定: スケジュール調整、議題の設定:会議の日程を調整し、議論 会議の日程を調整し、議論する内容(議題) を決定
議事録の作成の監督: 会議の内容を正確に記録した議事録が作成されているかを確認・監督
会議資料の準備の指揮: 会議に必要な資料の作成を指揮し、分かりやすく準備
経営陣・株主への情報提供の確保: 経営陣や株主へ、会議に必要な情報が適切に提供

HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。
（主な業務内容）
・財務会計・開示関連（約60%）
HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます。

・管理会計関連（約20%）
年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与いただきます。

・財務・内部統制・業務改善関連（約20%）
資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与いただきます。
【補足】
本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。
決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています

入社後は、既存メンバーと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。

・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、月次レポート作成）
・年次決算業務のサポート（決算整理仕訳、財務諸表作成補助、監査対応）
・日次経理業務（経費精算、請求書処理、入出金管理）
・会計システムの運用・改善提案
・税理士・監査法人とのやり取り
将来的には、決算業務の主担当化や業務効率化プロジェクトへの参画も期待しています。

船舶保有SPCに関する経理業務をお任せします。主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。

【業務例】
・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む、四半期決算書の作成、確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)
・決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理、送金データ作成者への指示出し
・四半期、年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理
・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー
・月次、四半期、年度決算業務・数値管理
・連結決算業務
・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成
・適時開示書類の作成
・グループ会社・子会社に関する管理業務
・監査法人、顧問税理士等との連携・対応
・経理業務フローの整理、改善、効率化
・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画
・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善
・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等
※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しています。
※などの業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

・月次・年次決算の取りまとめ 　
・予算策定 　
・資金管理 　
・内部統制の整備
・運用の推進 　
・業務改善
・業務効率化 　
・税務業務全般 　
・社内システムの移行 　
・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化
・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート 　
・部下の育成
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。

薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなど薬局に特化したM＆Aに関するコンサルティンを置こうなう当社で、管理部長として内部体制を構築していただきます。

■経理業務
・仕訳入力／帳簿管理・請求書発行／管理・経費精算の確認
・月次試算表の作成・税理士との連携（決算対応含む）
■財務業務
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行
■IPO準備関連
将来的にはIPOを目指すため、内部統制やガバナンス強化にも関与いただきます
■その他管理部門業務全般

M&Aの資金調達スキームの設計と実行、そしてグループ横断の資金管理の両方を担っていただきます。資金調達が本ポジションの中心的なミッションです。
＜M&Aファイナンス＞
・M&Aの検討段階から、LBO等のストラクチャードファイナンスを含む資金調達スキームの設計と実行
・金融機関、投資家との折衝、デット・エクイティ比率の設計、調達条件の交渉
・M&A実行後の財務統合、資金繰り管理（PMI）
＜グループ資金管理＞
・コーポレート、カンパニー、グループ会社を横断した資金繰り、資金調達計画の立案と実行
・グループ全体のキャッシュマネジメント、資金効率の最適化
・銀行借入、当座貸越契約等、既存の資金調達スキームの管理と見直し
＜経営への関与＞
・中期経営計画における財務戦略の策定と実行支援
・経営陣、カンパニー責任者への財務情報の提供と意思決定支援
＜将来的にお任せしたいこと＞
・M&A案件のソーシング、投資判断への関与
・投資戦略、資本政策の立案

薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなど薬局に特化したM＆Aに関するコンサルティンを置こうなう当社で、管理部長として内部体制を構築していただきます。

■経理業務
・仕訳入力／帳簿管理・請求書発行／管理・経費精算の確認
・月次試算表の作成・税理士との連携（決算対応含む）
■財務業務
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行
■IPO準備関連
将来的にはIPOを目指すため、内部統制やガバナンス強化にも関与いただきます
■その他管理部門業務全般

決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算を含む）と開示業務のとりまとめを担っていただきます。まずは実務の中心をお任せし、ご経験に応じてマネジメントと経営管理の領域へ役割を広げていきます。
＜具体的な業務内容＞
・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ）
・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝）
・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定）
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化）
■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社 ■募集背景：経営管理体制の強化

今回募集するポジションでは、グループ全体の財務経理を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、財務経理グループのリーダーとしてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応
・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI
・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務

■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：組織強化に伴う募集

財務関連業務全般になります。
　資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行

財務経理Gの専門責任者として、決算・開示等の実務を自走し、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちま
す。
完成された財務経理組織で既存業務を運用するだけのポジションではありません。IPO・事業成長に向けて、自
ら財務経理領域の課題を発見し、企画・提案し、経営陣や関係部署と協議しながら実行・定着まで推進すること
を期待しています。
また、企画・管理だけを行うのではなく、自ら実務にも入り、「頭と手の両方を動かす」ことを期待するポジシ
ョンです。
○月次・四半期・年次決算　○有価証券報告書、半期報告書、決算短信、招集通知等の開示業務
○予算編成　○予実差異分析　○財務KPIの管理・分析　○資金繰り　○銀行折衝　○資金調達
○IPO準備に伴う会計・開示・内部統制等の体制整備　○財務経理業務の標準化・業務フロー改善
○会計・経費精算等のシステム導入　○DX・AI等を活用した業務効率化
○財務経理スタッフのマネジメント・育成

人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。
多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。
各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。
〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定
〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括
〇ガバナンス・内部統制、IPO対応
〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化
〇所管領域のDX・業務改革の推進
〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行
※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にすることが最重要ミッションです。

採用Gの専門責任者として、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちます。
単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、質・スピード・コスト・再現性を含めて採用成果を出すことを重視します。
入社後の成果・能力・適性を踏まえて、将来的に採用領域の部長としての活躍を期待するポジションです。
○全社採用計画・採用戦略の立案・実行　○採用KPIの設計・モニタリング・改善
○サービス管理責任者等、採用難易度の高い専門職の採用戦略
○母集団形成、採用チャネルの設計・最適化
○人材紹介会社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング
○採用広報・採用ブランディング　○選考プロセス・歩留まり・リードタイムの改善
○オンボーディングの企画・改善　○採用業務のDX・AI活用　○採用チームのマネジメント・育成
※採用計画達成率、充足率、採用単価、採用リードタイム、選考歩留まり、入社後定着率等の成果責任を担います。

■決算・開示・IPO
・月次・四半期・年度決算の統括・レビュー　・会計方針の策定、重要な会計論点の整理・判断
・監査法人・税理士等との協議・折衝　・決算短信、有価証券報告書等の開示
・Ⅰの部・Ⅱの部等の上場審査資料　・株主総会招集通知等の作成・取りまとめ
・主幹事証券会社・監査法人等とのIPO準備対応　・J-SOXを含む財務報告に係る内部統制の構築・運用
■経営管理・財務
・年度予算、中期事業計画　・月次予実管理・差異分析
・財務・経営KPIの設計、モニタリング、社内への教育・浸透
・財務数値からの経営課題抽出　・経営陣との経営課題に関する協議・改善施策の推進
・経営会議・取締役会等への財務報告　・資金繰り、キャッシュフロー管理　・中長期資金計画
・資金調達　・M&A等における財務分析・デューデリジェンス対応
■組織・業務改革
・財務経理部（財務経理G・請求G）のマネジメント・人材育成
・財務経理・請求業務の標準化・効率化・決算早期化　・会計・経営管理システム等の導入・刷新
・AI・デジタルツールを活用したDX・業務改革　・全社経営課題・プロジェクトへの関与