2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。
圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。
1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。

仕事内容

上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。
【月次・四半期の経営管理】
・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告
・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡
・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加）
・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理
・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理
【ファイナンス領域の監督】
・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF）
・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保
・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け
・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働
【人事総務領域の統括】
・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定
・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画
・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤）
・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応
・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備
【戦略・企画領域】
・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定
・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応
・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築
・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成

待遇詳細

年収

700万円～1500万円

月収

50万円～107万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

１．財務管理経験1年以上
企業財務（資金計画、営業CF管理）の実務経験
決算書作成・分析の経験
予実管理、複数事業部門の計数管理の経験
２．計数分析能力
エクセルでの複雑な計算式・ピボットテーブルを自在に操作可能
KPI分析、差異分析、シナリオプランニングを実施した経験
経営層や営業部門に対して「数字の意味」を分かりやすく説明できる力
３．複数部門のマネジメント経験
異なる職種（財務/法務/人事など）の複数部門を統括した経験
または、大企業での経営企画部門で複数部門との横断調整経験
４．経営層とのコミュニケーション能力
CEO・取締役など経営幹部と定期的に戦略協議ができる力
複雑な財務情報をシンプルに経営層に報告する能力
経営判断を迅速にサポートできる機動力
５．規律性・正確性
月次決算、四半期決算の厳格なスケジュール管理
契約書、決算書などの重要文書の誤りゼロ体制の構築
コンプライアンス、内部統制を徹底する姿勢
【歓迎スキル】
・IPO準備・上場経験 — 上場準備の全体像を理解している
・ベンチャー企業での経営管理経験 — 急成長企業での財務・人事統括経験
・M&A・事業買収の実務経験 — 買収案件のFD（財務デューデリジェンス）、PMI（統合後管理）
・ファイナンステクノロジー・システム導入経験 — 会計・ERP・BPMシステムの導入推進
・人事制度設計経験 — 給与体系、評価制度、等級制度の企画・導入

入社後に身に付くスキル

IPOに向けた財務戦略立案・資金調達スキーム構築力、上場基準に耐えうる法務・労務・人事制度の構築・統括力、およびホールディングス化や自社M＆Aを成功へと導く高度な経営管理・PMI推進スキル。

福利厚生・手当

休日休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) 、年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、全国宿泊施設を福利厚生価格で提供、コミュニケーション施策、物品購入割引制度、スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービス、子会社社長就任制度、資格取得支援制度、能力開発補助、無料eラーニング完備、インセンティブ制度、ジョブローテーション

諸手当

育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）、介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

企業の成長を経営から現場まで一気通貫支援しています。
経営コンサルティング／M&A支援／人材紹介／DX支援／業務改善／資金調達

会社の特徴

当社は「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
日本企業が再び世界で戦える状態をつくることを目指し、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・M&A・財務など、企業が抱えるさまざまな経営課題に対して、最適なソリューションを組み合わせて提供しています。人材不足や営業力の低下、業務の属人化など、複合的な課題に対し、経営の上流から下流まで幅広く向き合うことが特徴です。

当社が確立した「ワンデスクソリューション」は、一人の担当者がクライアントの窓口となり、社内に揃えた多様なサービスを組み合わせ、企業ごとに最適な解決策を提案する独自の営業モデルです。単一商材を売る「売り切り営業」ではなく、顧客の本質的な経営課題を見極め、自ら最適解を創り出していくことができます。

代表の山本大輔氏は、日本M&Aセンターでの経験を持ち、企業の成長や事業承継、M&Aに関する知見を培ってきました。その経験を活かし、クライアントへのM&A支援に加えて、自社においてもM&Aを積極的に活用。新たな事業や機能を取り込みながらサービス領域と組織を拡大し、企業の経営課題により幅広く応えられる体制を構築しています。

2020年の設立以来、人材紹介・派遣、M&A、財務、採用、DX、金融などへと事業領域を広げてきました。「執念・スピード・生産性・オーナーシップ・大志」を価値観として掲げ、一人ひとりが大きな裁量を持って自ら考え行動することを重視しています。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねによって、日本企業の成長と日本の再興につなげていく会社です。