・圧倒的な成長スピード：毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。
・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。
・経営直下の意思決定：経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。
・裁量の大きさ：「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。

仕事内容

1. 既存経理業務の統括・仕組み化
・決算業務の早期化・安定化
└単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括
└属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化
・業務効率化（DXの推進）
└各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減
└経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化

2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応
・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築
・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応
・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備

3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス
・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理
・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用
・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築

4. M&A・PMI（買収後統合）の推進
・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出
・PMI（経理統合プロセス）の主導
└新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合
└子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援

待遇詳細

年収

700万円～1500万円

月収

50万円～110万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

【いずれか必須】
・経理のご経験3年以上（年次決算経験、マネジメント経験）
・公認会計士有資格者かつ監査経験のある方

入社後に身に付くスキル

IPO準備や開示体制構築、ホールディングス化に伴う統制、連続M&Aにおける財務DD・PMI推進の実務スキル。ITツール活用による業務効率化や経理組織の仕組み化ノウハウも習得可能です。

福利厚生・手当

休日休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) 、年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、全国宿泊施設を福利厚生価格で提供、コミュニケーション施策、物品購入割引制度、スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービス、子会社社長就任制度、資格取得支援制度、能力開発補助、無料eラーニング完備、インセンティブ制度、ジョブローテーション

諸手当

育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）、介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

企業の成長を経営から現場まで一気通貫支援しています。
経営コンサルティング／M&A支援／人材紹介／DX支援／業務改善／資金調達

会社の特徴

当社は「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
日本企業が再び世界で戦える状態をつくることを目指し、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・M&A・財務など、企業が抱えるさまざまな経営課題に対して、最適なソリューションを組み合わせて提供しています。人材不足や営業力の低下、業務の属人化など、複合的な課題に対し、経営の上流から下流まで幅広く向き合うことが特徴です。

当社が確立した「ワンデスクソリューション」は、一人の担当者がクライアントの窓口となり、社内に揃えた多様なサービスを組み合わせ、企業ごとに最適な解決策を提案する独自の営業モデルです。単一商材を売る「売り切り営業」ではなく、顧客の本質的な経営課題を見極め、自ら最適解を創り出していくことができます。

代表の山本大輔氏は、日本M&Aセンターでの経験を持ち、企業の成長や事業承継、M&Aに関する知見を培ってきました。その経験を活かし、クライアントへのM&A支援に加えて、自社においてもM&Aを積極的に活用。新たな事業や機能を取り込みながらサービス領域と組織を拡大し、企業の経営課題により幅広く応えられる体制を構築しています。

2020年の設立以来、人材紹介・派遣、M&A、財務、採用、DX、金融などへと事業領域を広げてきました。「執念・スピード・生産性・オーナーシップ・大志」を価値観として掲げ、一人ひとりが大きな裁量を持って自ら考え行動することを重視しています。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねによって、日本企業の成長と日本の再興につなげていく会社です。