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HENNGE株式会社
更新日：2026年10月16日
解約率0.3%を誇るSaaS企業で、守りにとどまらない「攻めの法務」として事業成長に直結する手応えを得られます。経営陣との距離が近く、グローバル展開や投資案件にも初期から参画可能。英文契約審査や英語でのプレゼンを通じ、国際派法務として確固たるキャリアを構築できます。将来的な法務部独立も見据えた変革期のため、法務組織の基盤構築や新領域の開拓にも主体的に挑める刺激的な環境です。
シェアトップクラスの自社SaaSを展開する上場企業で、契約審査や投資・提携案件を担当。事業部門のパートナーとして「攻め」の視点で経営決定や海外展開を法務面から推進いただきます。 ・英文・和文契約書の作成・審査および事業部門への法的助言 ・国内外の投資・提携案件の推進、外部法律事務所との連携 ・海外展開に伴う法令調査、リスク分析および対応策の立案・実行 ・AI活用、サイバー法、データ移転など先進分野への対応 ・法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直し 将来的な「法務部」独立を見据え、戦略的パートナーとして事業拡大を支えます。
ギフティグループ株式会社
【特定領域の担当者から、複数事業を支える総合法務へ】 当グループでは、異なる顧客・プロダクト・事業モデルに関わることができます。契約審査だけでなく、新規事業、資金決済、個人情報・データ活用など、幅広いテーマを通じて法務としての守備範囲を広げられます。 【事業案をレビューする法務から、企画を成立させる法務へ】 事業案が固まった後にリスクを指摘するのではなく、企画初期から事業部と一緒に論点を整理し、実現方法を設計します。 自分の提案や判断が、サービスや事業の進め方に反映される手応えがあります。 【個別案件への対応から、判断基盤をつくる役割へ】 目の前の案件を処理するだけでなく、そこで得た知見を判断基準・ひな型・プロセスとして残すことができます。 将来的には、M&A・PMI、グループガバナンス、海外法務、法務組織づくりなどへ責任を広げられます。
日々の契約審査や法律相談から、新規事業・非定型案件・規制対応まで、幅広い事業法務を担当いただきます。特定領域の専門家として分業するのではなく、事業や案件の状況に応じて担当範囲を柔軟に広げ、自ら手を動かしながら案件を前へ進めるプレイングリーダーを想定しています。 【入社後お任せする領域】 ・契約書のレビュー・ドラフト、法律相談新規サービス・新規事業のリーガル設計 ・事業部へのリスク説明、代替案・推奨案の提示・事業部・経営・外部専門家等との合意形成 ・規約・プライバシーポリシー等の作成・改定・資金決済法、個人情報保護法、景品表示法等への対応 ・法務業務の判断基準・ひな型・業務フローの整備・メンバーの案件レビュー、ナレッジ共有 【経験・志向に応じて広げられる領域】 ・M&A・PMIにおける法務対応・法務組織・チームづくり ・グループガバナンスの設計・海外法務・海外グループ会社への支援 ・コンプライアンス・リスクマネジメントグループ横断の法務プロセス設計
株式会社Skyfall
・2026年9月にグロース市場へ上場。上場準備を終えた今、次のフェーズとして、予算管理、KPI管理、経営分析、レポーティングなど、上場企業としての経営管理体制をさらに高度化していく段階にあります。既存の仕組みを引き継ぐだけではなく、これからの会社の管理体制を自らつくっていける点が、本ポジションの大きな特徴です。 ・経営企画局として、経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。経理財務で培った知識を経営判断や事業成長に直接活かすことができます。 ・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・全社予算・事業計画の策定、予実管理 ・KPI管理、事業別・部門別の業績分析 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・中期経営計画の策定・更新 ・新規事業・海外事業の事業計画、収支分析 ・IR・開示資料の作成支援 ・上場企業としての経営管理体制・管理会計の高度化 ・M&A・出資・資本業務提携等の検討支援 ・経営課題の整理および改善施策の検討 ・その他、経営企画・経営管理に関する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ダブルチーム
本ポジションの一番の魅力は、単なるルーティンワークにとどまらず、経理業務の内製化やシステム導入といった組織の仕組み構築を主導できる点にあります。科目設計や業務マニュアルの整備、承認フローの構築など、管理体制の基盤づくりに直接関わることで、将来的なキャリアに大きく活きる実践的な経験を積むことができます。 また、優良な就業環境も大きな魅力です。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日以上あり、バースデー休暇などの特別休暇を含めると実質130日程度の休日取得が可能です。さらにフレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 事業拡大に伴う重要なポジションとして、高い成果と働きやすさを両立できる環境です。
弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 ■主な業務内容 ・請求書の仕訳＆入力 ・入出金の確認・消込業務 ・月次/年次決算関連業務 ・その他、システム導入等の業務効率化のリード ーーーー 現在は入出金対応以外の業務を外部へ委託しており、今後内製化に向けた移管を行っていく予定です。 科目設計、証憑・ワークフローの標準化、マニュアル整備、権限・承認設計を整備し、経理システム導入の検討も含め、リードいただけるような方を募集しております。
クラシル株式会社
更新日：2026年10月15日
◆このポジションの魅力 ・経営企画本部は取締役CFOをはじめ、外資系投資銀行・コンサル出身者やメガベンチャー出身者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境があります ・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量に自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。 ・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します。
本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません 。多角化するクラシル社の各事業部参謀として、経営判断をリードしていきます 。数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、CFOや各事業責任者へ「次の一手」を提言するだけでなく、将来的にM&A戦略の策定・実行まで経営の最前線に携わっていただける環境です。ご入社後は、これまでのご経験やご志向を踏まえて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 1.予算策定およびフォーキャスト管理 ・年次予算および中長期事業計画書の策定主導 ・月次/四半期/年間の業績見通しの作成/更新 2.予実分析、改善提案 ・月次の財務実績と、予算の差異分析 ・業績未達リスクやコスト超過の要因特定~改善プランニング ・各事業KPIのモニタリング、レポーティング 3.FP&A領域のデータ基盤化プロジェクトの推進 ・業務フローの棚卸しと、効率化・自動化に向けた改善ロードマップの策定 ・クラウドDWH等へのデータ連携設計（API連携を用いた自動化の検討・推進） ・AIを用いた経営管理設計・構築 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社マックス リアライズ
単なる日常の仕訳や決算にとどまらず、基幹システム（勘定奉行、楽楽精算、ZAC）のマスタ設定や業務効率化、メンバーマネジメントまで幅広く経験できます。将来的にはデータ分析を通じた経営層向けレポート作成など、幹部候補として経営に直接参画できるやりがいがあります。
【仕事内容】 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」 「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」 という方を募集しております。 ■主な仕事内容 仕訳・起票業務 データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） 経費チェック・承認（楽々精算） 請求書発行業務・承認（ZAC） 現預金・入出金管理 月次・年次決算業務 システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） 部下のマネジメント（2名程度） ＜1か月の仕事の流れ＞ 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理
日鉄ソリューションズ株式会社
【ポジションの魅力、やりがい】 NSSOL2030ビジョン実現に向け、会社全体のビジネスモデル変革のみならず、財務部門についても大きく組織を変革し、果たすべき役割に応じた再編を進めております。担当する事業の経営参謀として、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。 また、経営層と直接対話し、意思決定支援を行うため、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルを得ることができます。 加えて、上記再編の一環として、来年度に向けたFP&A組織の本格立上げへの参画も期待しています。 各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス。離職率3～4％は同業他社比較で圧倒的に低い水準です。 フレックス勤務、リフレッシュ休暇なども導入し、長期的に就業できる働きやすい環境を整えております。
事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。 【業務内容】 経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど ・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート ・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告 ・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理 ・決算対応に伴う決算部門との連携 ・FP&Aの組織・風土づくり 【キャリアパス】 職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。 ・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 ・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換 ・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント
税理士法人ukou
・資格取得をバックアップする体制！専門学校に通いながら働くスタッフも多くいます。 ・相続案件についてもコンスタントに依頼がある状況ですので、ご希望やスキルに応じて担当いただけます。 ・所内はアットホームで風通し良く、定着率も非常に良い環境です。新卒入社のスタッフ以外は 全員7年以上在籍しています。分からないことは手を上げれば応えてくれる、和やかな風土です。 ・社長の代替わりを機に社内規定を改善するなど、働きやすい環境づくりに意識的に取り組んでいます。 ・在宅勤務制度も取り入れています。入社後すぐは基本的に出勤していただきますが、 状況に応じて相談可能です。
【業務内容】 税務・会計業務全般に携わって頂きます。 ・月次決算業務 ・記帳代行業務 ・年末調整、源泉徴収票作成業務 ・各種申告書作成 ・巡回業務 ・相続・資産税業務 ・コンサルティング業務 ■変更の範囲：※2026年8月に株式会社から税理士法人に移行予定です。 尚、移行に伴い就業場所や業務内容については変更ありません。 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定します。 ※入社後半年～1年程度で、担当を15～20件程度お持ちいただく予定です。 （売上数千万円～数億円程度の中小企業がメイン） ※使用会計システム：ミロク
株式会社ブリッジワン
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
オープンポジションの求人票となります。 現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。 ・常勤監査役／非常勤監査役 ・経営管理部門 ・経営企画 ・FP&A ・経理財務 ・M&A ・IR／ファイナンス
山田コンサルティンググループ株式会社
・フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています ・充実した研修、育成カリキュラム ・「NO残業Day」の設定と、原則21時以降の残業禁止によるワークライフバランスの実現 ・時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート ⇒ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア形成の実現を図っています ・フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとって多くの成長機会がある環境です。
事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援します。 ■事業・オペレーション・財務の再構築（リストラクチャリング）支援 ■課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援 ■事業再生計画・構造改革プラン策定支援
GMOリザーブプラス株式会社
・グループ会社で、2期連続数億以上の利益！毎年1.5倍成長を続けていて業績好調！ ・東京オリンピックの選手村にも当社の技術が採用されました！ ・社食で3職無料で飲食、金曜日にはお酒を飲むこともできます。 ・クライアントは医療福祉業界になりますが、完休2日制(土日祝休)、入社半年後から週2までのリモート可能！時差出勤制度あり、有給消化率95％と働きやすい会社です！
当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験） ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応のサポート ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人東京シティ税理士事務所
【未経験者も安心】 不動産税務に関連する譲渡所得税や相続税についての充実した研修制度を設けています。資産税未経験の方はイチから学べる環境があり、経験者の方は必要な研修だけを受講することができます。実際、メンバーのほとんどが最初は不動産税務未経験ですので、安心してスタートできます。 【ワークライフバランス】 私たちは、繁忙期（2月～3月）を除く期間において、ほとんどのメンバーが残業なしでプライベートの時間を充実させています。繁忙期であっても、業務配分を工夫し、残業を1日2時間以内に収めるよう心掛けています。
①申告書作成業務をメイン業務とする場合 ・所得税申告書の作成（不動産の売却・購入、賃貸不動産の所有など） ・相続税申告書の作成（不動産の評価など）・贈与税申告書の作成（不動産購入時の贈与など） ・不動産に関する税金の電話相談対応業務、面談相談対応業務 ②ルート営業業務をメイン業務とする場合 ・不動産税務を中心とした研修・セミナーの講師業務・提携不動産会社へのルート営業業務 ①と②のいずれの業務を行うかは希望・経験を伺って柔軟に決定します。 ②は譲渡所得税の実務経験者または入所後に経験を積んだ職員のみ可能です。 ルート営業がメインの業務の場合でも、①の業務を行う場合があります。※資産税実務未経験の方でも研修プログラムが充実しているのでご安心ください。
株式会社エルライン
【財務経理部長からのメッセージ】業界の専門知識も、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 将来的には、決算全体のリード、管理会計、財務領域へのキャリア拡張も可能です。 ① 月次決算の主担当として業務を完結できる 月次決算を一人で担う実務力を活かし、裁量を持って業務を進めることができます。 ② 会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく 会計事務所との定例ミーティングやレビュー対応を通じて、専門性をさらに高められる環境です。 ③ 経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献できる 経営判断にもつながる数値管理を担うため、事業成長を支えている実感を持って働くことができます。
財務経理担当として、月次決算業務を中心に、会計事務所対応や日常経理業務まで幅広くお任せします。 ・月次決算業務・月次締めスケジュールの管理・経営層向け月次レポートの作成 ・会計事務所との折衝、レビュー対応 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、請求・入出金管理 など） ・年次決算業務のサポート・その他付随する業務 ◎将来的にお任せしたい業務/キャリアパス・管理会計・業務フロー改善・内部統制の整備・資金繰り管理、財務計画の策定・課長職などマネジメントポジションへのステップアップ 【入社後に期待すること】入社後は、まず月次決算業務を中心に、日常経理業務や会計事務所対応を通じて、当社の経理業務全体の流れを把握いただきます。そのうえで、月次決算を主担当として完結しながら、経営層へのレポーティングや会計事務所との折衝を担っていただくことを期待しています。また、将来的には、決算全体のリード、管理会計、財務領域へのキャリア拡張も可能です。
株式会社リトプラ
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！
企業名非公開
更新日：2026年10月13日
■ワークライフバランス◎ 働き方も柔軟！繁閑がはっきりしており、決算の繁忙期以外は、基本定時退社で残業がほとんどありません。繁忙期も40hを超えるスタッフはほぼいません。女性も活躍できる職場です！ ■勤務時間は定時の前後1時間半は毎日ご自身で調整可能。リモート勤務も週4日可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるので、閑散期は毎日1時間ずつ有給消化しているメンバーもいます。 ■時短もOK！(※実績あり) 16:30まで、17:30までなど、まずはご相談ください。
国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。 ・有価証券報告書、決算短信のドラフト作成 ・四半期報告書、四半期決算短信のドラフト作成 ・株主総会招集通知（事業報告、計算書類等）のドラフト作成 ・上場申請のための有価証券報告書（1の部）のドラフト作成 ・訂正報告書の作成支援 等 【決算作業前】 ・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 【決算作業開始後】 ・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 ※IFRSの導入支援や上場REITの開示支援など、希望次第で様々な業務を経験できます ※オフサイト型（非常駐型）です ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ディスクロージャー・プロ
■ワークライフバランス◎ 働き方も柔軟！繁閑がはっきりしており、決算の繁忙期以外は、基本定時退社で残業がほとんどありません。繁忙期も40hを超えるスタッフはほぼいません。女性も活躍できる職場です！ ■入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが利用可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、リモートは週4日可能。実際に月の半分以上がリモートワークの社員もいます。勤務時間は定時の前後1時間半は毎日ご自身で調整可能。 有給休暇は1時間単位で取得できるので、閑散期は毎日1時間ずつ有給消化しているメンバーもいます。 ■時短勤務制度も活用いただけます。(※実績あり) 例えば、16:30まで、17:30までなど、まずはご相談ください。
■業務内容 ・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。 ・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。 ・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。 ＜雇用形態補足＞ 3か月終了を目途に正社員雇用に切り替えます。(正社員登用実績100％） 原則入社から3ヶ月は試用雇用期間の有期契約/試用雇用期間経過後は期間の定めなし 試用雇用期間中は研修を含むため原則出社をお願いしております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人エム・エム・アイ
メインの法人税、資産税業務のほか、地方自治体の公会計や、大手企業の一般社社員向け税務相談業務など、様々な業務に携わることができます。
■帳簿チェック・経営状況の把握 ・クラウド会計ソフトや汎用ソフトを活用し、お客様が入力したデータをオンライン上で確認・チェック ・タイムリーなデータ確認を通じた、クライアントの最新の経営状況の把握と分析 ■税務相談・コンサルティング ・「お客様の担当コンサルタント」としての窓口業務 ・電話やメール、オンラインミーティング等を通じた税務課題や経営に関するお困りごとのヒアリング・アドバイス ■決算・申告業務 ・月次、年次決算業務 ・法人税、消費税などの確定申告書作成 ・年末調整、法定調書合計表の作成などの各種税務実務 【担当数】25社程度を想定 【会計ソフト】MF・発展会計
ESネクスト税理士法人
■ 入社後は先輩税理士と2名体制でクライアントを担当し、難易度の高い論点もOJTを通じて段階的に経験できます。上場準備会社の経験がなくても、実務を通じて確実にスキルを積める環境です。 ■ 早い段階から成長企業を担当できるため、税務申告にとどまらず、経営者とのやり取りや意思決定に近い業務にも関わることができ、キャリアの幅が大きく広がります。 ■ 実働7時間制を採用しており、資格取得の勉強や自己研鑽と両立しやすい働き方が可能です。在宅勤務の導入も制度化を進めています。 ■ 監査法人と日常的に連携する環境だからこそ、税務の視点だけでなく会計・上場実務の考え方を吸収しながら、IPO支援を担える実践型の税務プロフェッショナルへ成長できます。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・税務申告書作成（法人税、消費税、所得税等） ・月次監査業務、決算サポート業務 ・税務相談業務、経営相談業務 ・グループ法人税制対応 ・国際税務、組織再編、M&Aコンサルティング業務 ※ご経験・ご希望により税務だけでなく、各種コンサル業務もチャレンジ可能です！ ※一人当たり10社～15社程度担当することを想定しています。 クライアントの9割程度が自計化しているため自社でメイン利用の会計ソフトはありませんが、多くはfreee、MFを利用、そのほか勘定奉行、弥生を利用しております。 申告ソフト：達人
税理士法人尾澤会計事務所
■一般的な法人税務はもちろん、組織再編、株式・事業価値・債権などの評価業務、個人に対しての資産税務など、高度な税務にチャレンジできます。 ■クライアントは上場グループ含め優良企業が多いため質の高い対応力がつき、スキルアップできる環境です。 ■当事務所はチーム制で業務を行っており、チームには必ず税理士とミドルクラス(2科目以上合格／勤務2～3年)がおり、一緒に業務を進めます。ベテランから若手スタッフまでで構成されるチームが一体となってクライアントへのサービスを提供する体制のため、複数の視点から最善のソリューション提供が可能に。 ■きめ細かいOJTを行っており、家庭教師がつくようなイメージで一人ひとりの経験や知識量、特性にあわせカスタマイズした教育を行っています。
下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・月次・年次決算支援（会計税務の観点からの帳簿のレビューや取引の精査、会計基準による決算書作成、監査法人のタックスレビュー対応など） ・税務申告書作成（外形標準課税、通算納税制度、外国税額控除等あり） ・企業の税務コンサル、個別案件に対する税務相談 ・組織再編スキームの税務レビュー ・株価算定、企業評価、不動産評価 ・相続税申告（年2～3件程度） ・資産税コンサル、企業オーナーご親族の相続対策・事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等） ・公益法人会計 ・設立・解散清算業務等 ■クライアント ・法人：250～300社 ・個人：250名（事業・不動産業・オーナー企業の社長や親族） 法人顧客の約3割は上場企業グループのため、ご経験に合わせて上場基準・連結・海外税務など徐々にステップアップ頂くことが可能です。 ■資産税、事業承継関係：相続税に関しては、平均1チーム2件から5件/年 ■会計ソフト：①EPSON R4 ②勘定奉行 ③PCA会計 ④弥生会計 ⑤発展会計 ⑥その他クラウドによる会計ソフト 等々
アカウンティングフォース税理士法人
■既存の業務に固執することなく、AIやITの活用を積極的に行い、同業界の新たなサービスを社員全員で創って行きます。ご自身の将来に漠然とした不安を持っている方、今後5年10年先も必要とされる会計人を目指したい方には更なるキャリアアップの機会がある環境です！ ■社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です！試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現しています。 ■社内イベントや月に1回勉強会を実施しています！会計税務の内容だけでなく、AIなどのビジネス的なものもあり普遍的なスキルを身に着けることを目的としています！（※これらは全て勤務時間中に実施しております。）
ご経験とスキルに応じてお任せする業務を決定致します。 ■税務顧問業務：月次監査業務、レビュー業務 ■創業支援業務 ■資金調達支援業務 ■申告書作成業務 ■年末調整業務等 ※マネジメント者もその方のご経験・スキルに合わせ、一定数担当をお持ちいただきます。 ※クライアントは、中堅クライアント(売り上げ規模：1000万円～1億5000万円がボリュームゾーン）の税務顧問業務 業務の進め方：チーム制 顧客割合(法人：個人)：8：2 使用会計・税務ソフト：freee（7割～8割使用）・その他ICS、マネーフォワード、弥生 等
更新日：2026年10月09日
・PR／広告／飲食など、複数社、異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。 ・経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・リモートワークや時短勤務の活用、副業の解禁など、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。
経理業務を中心として、連結・個別決算実務等をお任せします。 多様なビジネスを展開する当社および子会社の数値を正確に集計・連結し、グループ経営の基盤を足元から支えていただきます。 【具体的な業務】 ・⽉次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・税務申告 ・監査法人対応 ・ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
■経営の根幹に深く関与し、クライアント企業の未来を切り拓く、非常にやりがいのある仕事です。 企業が再び成長軌道に乗る感動的な瞬間に立ち会うことができる、社会貢献性の高いポジションです。 ■ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ■クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ■コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 ■税理士法人、司法書士法人、社労士法人と相談がしやすい環境となっています！
■現状分析・課題抽出 財務デューデリジェンス（財務DD）：財務諸表分析、資金繰り分析等 事業デューデリジェンス（事業DD）：事業内容の分析、市場分析、競争環境分析、収益構造分析等 ■再生計画の策定と金融機関交渉 課題解決に向けた具体的な施策の立案／事業計画、財務計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 金融機関交渉支援：再生計画に関する説明資料の作成、バンクミーティングの開催、返済スケジュール変更（リスケジュール）や新規融資獲得に向けた交渉の主導・同席 ■再生計画の実行支援（ハンズオン支援） 計画の進捗管理（モニタリング）／コスト削減・業務プロセス改善・営業力強化・組織改革等の実行支援 経営会議への参加、経営陣へのアドバイザリー ■その他 M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務／スポンサー候補との交渉支援
株式会社リツビ&メディカランド
・30年以上の歴史と信頼、実績がある企業です。上場企業子会社としての安心感もあります。 ・経理のすべてが経験できる環境です。制度会計のなかでご自身のできる業務、やりたい業務から経験していただき、ご希望に合わせて将来的に管理会計や経営計画策定等にもキャリアを広げていただけます。 ・全社の男女比は4:6で、20〜30代の若手層が多く活躍しています。
管理部長直下の経理担当として参画していただきます。 経理、法務領域のバックグラウンドを持つ管理部長ですので、入社初日から一人で業務をお任せすることはありません。 いままでのご経験を活かせる業務からお任せします。 親会社（SREホールディングス）の経理チームが担っている業務を自社に巻き取り、日常経理から月次決算の取りまとめまでを行っていただきます。 ・仕訳、伝票処理 ・入出金管理、銀行対応 ・債権債務の管理（売掛金・買掛金残高の確認等） ・月次決算の取りまとめ補助 将来的には税務申告、管理会計業務など、ご希望に応じてキャリアを広げていただけます。
セグエグループ株式会社
更新日：2026年10月08日
■プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ■グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務(監査対応等含む)を行っていただきます。
イグニション・ポイント株式会社
・IPO準備中のため、それに伴う組織のガバナンス整備も必要となります。 経理としてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ・経理業務の内製化整備、会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務が可能！オフィスはフリードリンク・フリーアドレスで社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。
1. 日常・月次経理実務 ・売上・原価・経費・経過勘定・引当金等の月次計上および試算表作成 ・債権債務の残高管 ・消費税・法人税等の税務計算データ作成 2.ガバナンス・IPO準備・発展業務（適性やスキルに応じて順次お任せします） ・業務フローの改善 ・監査法人・税理士対応 ・連結決算業務および開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成補助 等々、スキル・適性に応じて業務を割り振りさせていただきます。
高輪ヂーゼル株式会社
・転勤はなく残業は多くても20h程度です。定時退社も多いです。過度な繁忙期もございません！育休後復帰率100%、家庭と両立していきたい方にもおすすめです。 ・有給消化率も約75%と長期的に働きやすい環境です。月に1度のペースで皆さん有休を使っています。 ・創業70年、世界大手BOSCHのパートナーとして盤石な顧客基盤を誇ります。安定性がありつつ、新しい仕組み作りを歓迎する柔軟な社風です。 ・将来的には、ご希望に応じて海外子会社の担当を一人でお任せすることも視野に入れており、能動的に学ぶ意欲のある方やチャレンジ精神旺盛な方、歓迎です。 ・今後はリモートやフレックスの導入も検討をしています。AI活用にも積極的です。
■まずは月次決算などの経理業務を中心に、給与計算など一部総務業務をお任せします。 ■経理職の専門性を突き詰めて海外子会社管理などを担っていただくキャリアも、管理部門のゼネラリストとして様々な業務に挑戦するキャリアも、どちらの志向の方にも合ったステージを用意することができます。 【お任せしたい業務】 ・経理業務（7割程度）：月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務（3割程度）：給与計算 ※ゆくゆくは給与計算等は外部に委託することも検討しています。 ※未経験分野に関しては育成期間を経て、丁寧に既存社員から引継ぎをいたします。 ・管理システム：オービック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人日本経営/株式会社日本経営（東京）
・資産税・財務コンサルティング業務の割合がほぼ100%の事業部です。歴史ある大手会計グループの持つノウハウ、経験豊富なスタッフとともに高度なコンサルティング案件にあたっていただきます。 ・入社後、業務に慣れてくればフレックス・リモートも活用できます。 ・資格取得サポートが充実しています。資格学校の受講料や入学金の免除・割引制度もございます。 ・資格試験休暇については、有給と合わせて集中して取得し勉強できる環境です。 ・大手ならではの福利厚生充実！長期就業が叶えられます。
資産税、財務コンサルティングをメインに担っていただく事業部です。 ◆事業承継、組織再編コンサルティング ・M&A、事業組織再編支援（合併・分割）等 ◆事業・財産承継コンサルティング ・相続税申告、遺言書作成、家族信託、相続手続き等 ・相続税シミュレーション、財産承継スキームの作成、実行支援、不動産有効活用等 ◆財務税務コンサルティング ・財務管理支援、金融機関交渉、海外進出支援等 ◆そのほか顧問業務 ・3人ほどのチームを組んで案件にアサインしていきます。 ・事業承継・M&Aにおけるボリュームゾーンとしては、純資産20億円～100億円の規模で、高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・ご志向や経験に応じて、金融機関への出向も経験できます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲 : 当社の定める範囲
事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力をえながら、やりがいをもって仕事が行える環境です。 仕事の魅力としては、グループ全体のガバナンス強化に直接貢献し、経営層と近い距離で業務を推進できます。 独立した監査機能の確立に携われることも魅力です。 会社の雰囲気は、若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も大きく、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。
グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められる。 【具体的な業務内容】 ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局 ・リスクコンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中）
プライム上場企業（セグエグループ株式会社）の持株会社にて、グループ全体の連結決算や開示業務、子会社管理・指導といった幅広い財務経理業務を包括的に手掛けられる点が最大の魅力です。さらに、組織のマネジメント経験を積みながら、経営に近い目線でグループ全体の事業拡大や成長に直接貢献できるため、将来の部長クラスを目指して大きなやりがいを実感できます。 また、年齢や社歴を問わず意欲に応じた大きな裁量が与えられるフラットな風土があり、週1日のリモートワークやフレックスタイム制（月平均残業約20時間）など、ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアアップできる環境が整っています。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ①個別決算業務（グループ各社担当が実施）のとりまとめ ②連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ③開示業務（法定開示書類等の作成及びとりまとめ） ④税務業務 ⑤子会社管理、経理指導 ⑥監査法人対応 ⑦財務経理メンバーのマネジメント 本人の意志と能力次第（マネジメント含む）では、将来の部長としての可能性があります。
アイティメディア株式会社
・ソフトバンクグループ且つプライム上場の安定した基盤が整っております。 ・財務経理領域の組織再編に伴う管理職候補の募集となります。 ・スマートワーク制度（業務に支障のない範囲でリモートワークが可能）やフレックスタイム制度など社員の働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートの両立も叶えられます。
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ＜具体的な実務＞ ・月次締切業務のコントロール ・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理 ・貸借対照表・損益計算書作成など ・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結） ・開示業務（金商法、会社法） ・税務申告（法人税、地方税、消費税） ・監査法人への対応 ※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所
三菱商事ロジスティクス株式会社
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。 会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は14名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っています。
【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】 ・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用) ・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック ※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。 ・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含) ・管理会計業務(予算実績の管理)など
GMOインターネットグループ株式会社
更新日：2026年10月07日
連結開示、高度な会計専門技術、企業再編、資金調達、GMOインターネットグループはアントレプレナーが集まった企業集団。規模も事業も異なる企業の集まり。GMO-IG連結の難易度はすべての論点を集約している点。また頻度の高く仲間づくり、再編が行われるため、会計検証は常に置き、また、多くの資本アクションを経験できます。会計という分野を通じてのグループ経営の経験を積むことができます。
GMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。 また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、IFRS導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ・連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・組織再編の企画立案(会計・税務) ・グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ・IFRS導入に向けた各種業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
銀座みのり総合会計事務所
■クライアントは不動産オーナーが多いため、法人顧問業務と併せて資産税業務にも多く携わっていただけます。 ■複数路線が利用できるアクセス抜群の立地で、毎日の通勤も快適です。落ち着いた雰囲気のオフィス環境で、業務に集中して取り組めます。 ■毎週水曜・日曜が休日となりますが、水土日の休日で週4日勤務も相談可能です。勤務日数のご相談も柔軟に対応しております。 ■雇用形態にこだわりはなく、正社員をご希望の方も、業務委託をご希望の方も、ご相談可能です。 将来的にクライアントを持って独立いただくことも可能です。
ご経験に応じて、法人顧問業務と、相続資産税業務をお任せいたします。 ・税務申告書の作成 ・確定申告業務 ・相続税申告 ・土地評価 ・遺産分割 ・贈与 ・生前対策 ・事業承継 ・不動産運用 ※個人の不動産をお持ちの方やアパート経営の地主の方がメインの顧客となります。 ※相続については、月1、2件程度 ※確定申告は、1人あたり50～60件程度を想定 【会計ソフト】弥生会計 【申告ソフト】魔法陣、達人
・少数精鋭の事務所ながら、上場関連会社のクライアントあり、グループ通算制度、組織再編等も経験できます。また、相続案件の流入もあり。将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ・経験に応じて案件の振り分けを行います。未経験業務であれば代表や先輩スタッフのもとサポートを受けながら成長していただけます。経験・得意領域であれば積極的にお任せしていきます！ ・税理士を目指す方にはこれ以上ない環境です。7H勤務で残業なし！試験休暇は試験当日、前日のほか３日間付与！資格学校や大学院通学のため、週3日程度早上がりをすることも大歓迎！事務所内で勉強していただくことも推奨しています。
先輩・上司のサポートのもと税理士補助業務全般をお任せします。 ・確定申告書作成の補助（法人税、消費税、所得税、相続税など） ・会計帳簿の記帳及びレビュー、月次、年次の決算業務の補助 ・クライアントへの訪問、問い合わせの対応（いきなりおひとりで訪問をお任せするわけではないのでご安心ください）
・経営の最前線：グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。 ・ダイナミックな経験：数百億円規模の仲間づくり（M&A）から新規事業の立ち上げまで、年次に関わらず幅広いプロジェクトを主体的に推進できます。 ・未来のキャリア：将来的には、グループ会社のCXOや経営企画の責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。
＜グループ投資戦略＞ ・仲間づくり（M&A）戦略の策定・実行（ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで） ・国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資 ＜グループ経営戦略＞ ・財務戦略の策定・実行（資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援） ・グループ内再編、組織設計 ・IR・知財・法務戦略の策定と実行 ・高度プロフェッショナル人財の採用戦略 ・その他、グループ代表や経営幹部からの特命案件 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社オーリーズ
・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨。フレックスタイム制を導入、コアタイムは11:00～16:00で中抜けもOK、副業もOKで裁量◎・育休、産休復帰率100％！
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
TOMAコンサルタンツグループ株式会社
中小企業の経営層に近い距離で、バックオフィスのDX推進や基幹システム導入に上流から関われる点が大きな魅力です。現場の課題抽出からシステム選定・運用改善まで一貫して支援するため、介在価値を実感しながら実践的なコンサルティングスキルを磨けます。 また、働きやすさとやりがいを両立できる環境も特徴です。男女比5:5のバランスの良い職場環境で、在宅勤務や時差出勤、試験休暇など柔軟な制度が整っています。21時以降の残業は原則NGとなっており、残業も月20〜30時間程度と抑えられているため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めていくことが可能です。
□パッケージソフト導入支援 会計、給与、人事、固定資産、販売管理など、バックオフィス業務における多岐のシステムのシステム移行支援 □基幹システム導入支援 業務フロー作成、課題一覧表作成、RFP作成、システムベンダー選定、選定に伴う各種資料作成と会議の議事進行 □業務改善・経理改善コンサルティング ご提案書作成、クライアントとの折衝業務、定例進捗資料作成及び報告
ポノス株式会社
【ポノス法務での働き方】 ・事業部と頻繁にコミュニケーションを取りながらざっくばらんに法務相談を行います。 ・事業部と法務チームが普段から雑談をして、その中から自然と仕事の話につながることが多いです。 ・WLBも充実しており、土日祝日はきっちり休みを取っています。2021年の年間休日日数は126日でした。その中で、年末年始休暇は土日含めて5連休、ゴールデンウィークは土日含めて7連休、夏期休暇は土日祝含めて4連休です。有給休暇も取りやすく、慶弔休暇等の制度も整っています。
法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 弊社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。 ※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾 【具体的な業務領域】 ・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び法改正への対応 └事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。 ※法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーと共に行っていただきます。 ・その他、各種法務タスクの対応(契約書管理や文書の法務チェック業務など) ・参加プロジェクトによりますが、月に1度数日間、京都or東京へ出張をお願いする場合があります。
内山鑑定株式会社
当社経理部は現在、ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。 本ポジションでは、実務を着実に担いながら、周囲と連携して業務を円滑に進められる方、また将来的に部門運営の一翼を担っていく意欲をお持ちの方を想定しています。 特に、これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。 ◆採用業務 採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。 ・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作） ◆研修・教育関連業務 ・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。
将来的には管理職候補として、部門運営やメンバーのマネジメント、プロジェクト推進など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。 安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができます。年齢や社歴に関わらず、改善提案や新しい取り組みを積極的に発信・実行できます！
当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えるポジションです。日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携しながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等） ・BCP（事業継続計画）の推進、防災・災害対策の運用管理 ・生命保険・損害保険等の契約管理 ・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）など
採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。 入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般） 社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、 長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。
売上高1兆円規模を誇る大手グローバル企業にて、上場企業の商事法務スペシャリストとしてキャリアを磨ける点が大きな魅力です。株主総会の企画・運営をはじめ、コーポレートガバナンス対応や上場審査サポートなどスケールの大きな実務に深く関わることができます。 また、入社後一定の経験を積んだ後は、適正や希望に応じて部内での業務ローテーションや他部署への異動も可能であり、長期的なキャリア形成を描きやすい環境です。さらに、最高年収1,200万円を目指せる好待遇に加え、フレックスタイム制や週2回程度の在宅勤務（リモートワーク）も導入されており、柔軟でワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同でご担当いただきます。 ① 株主総会関連業務 ・株主総会の企画・運営全般 ・招集通知、参考書類、事業報告、決議通知書等の作成および内容確認 ・株主からの問い合わせ対応、株主名簿管理に関する業務 ・議案の取りまとめ、想定問答集の作成 ・会場設営、リハーサル実施、当日運営および進行管理 ・証券代行機関、弁護士、監査法人等の外部関係者との調整 ・株主総会運営に関する法令・コーポレートガバナンスコードへの対応 ②上場審査対応のサポート ③商業登記・法定開示・株式関連業務サポート ④執行役員会事務局サポート ⑤上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務
税理士法人 大手町トラスト
★相続資産税に強みを持つ税理士法人です ★幅広い顧客層に対して様々な切り口でのソリューションを提供する税理士法人です。そのためには高いスキルが必要となりますが、入社されてから学ぶ機会が豊富にありますので、学ぶ意欲があり向上心のある人に適した税理士法人です ★残業代は全額支給です ★休日出勤の際には振休を取得いただきます ★業績に応じ決算賞与あり（6月支給）
大手証券会社の富裕層のお客様に対し、資産承継・事業承継を主眼とした業務をメインに行っています。 個人のお客様に対しては、所得税・贈与税・相続税対策から各種申告までをワンストップでサービス提供を行います。 法人のお客様に対しては、法人事業承継対策としての組織再編税制や納税猶予制度の活用のご提案も含めながら、並行して企業オーナー様の相続税対策も行うなど、法人税・相続税・所得税等の幅広い知識を駆使してお客様のニーズに合うコンサルティング・申告業務を行っています。 【内勤でミドルバック業務を担っていただける方を募集しています】 ・申告書作成補助チーム（フロント税理士と連携し、収集した資料により預金調査、財産評価等、相続税申告事務の大半の業務をになっています） ・現在、内務事務を中心とした申告書作成サポート業務を担う人材（科目合格者、資格取得を目指していないが会計事務所の勤務歴により申告実務の経験のある方）の大幅な増員を計画しています。
株式会社Sun Asterisk
IFRS導入推進をはじめ、海外子会社管理や年間1〜2回ペースのM&A、金融領域など、多様で密度の濃い高度な会計論点に携わり短期間で経理としての市場価値を大幅に高められる点が大きな魅力です。また、マネージャー・エキスパート層はフルリモートが可能であり、フルフレックス制度の活用によって繁忙期の残業分も閑散期で柔軟に調整できるため、月平均残業時間は約10〜11時間と極めて良好なワークライフバランスを実現できます。
本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきながら連結・開示等業務を担っていただきます。 （1）IFRSの導入推進：会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード （2）経理課題の解決と実行：経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進 ・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝 ・連結および開示業務 ・連結およびグループ会社決算の財務分析
上場企業グループの安定した基盤のもと、日常経理から連結会計・開示業務、さらにはM&Aや新規事業開発といった多角的な成長フェーズまで幅広く関与できる点が最大の魅力です。実務を通して専門性を研鑽でき、将来的にはスペシャリストやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 また、コアタイムなしのフルフレックス制や週2から3日程度のリモートワークを導入しており、残業も月平均10.5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら、刺激的な環境で着実に成長できる職場です。
経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。 ■業務詳細 ・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など） ・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など） ・月次、四半期、年次決算業務 ・原価計算 これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。
株式会社メルカリ
更新日：2026年10月05日
当社では事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスをローンチさせ、今後も当社ビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。当社が社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。
・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
株式会社ヨセミテ
IPO準備およびM&A推進を軸とした、経営の最核心に携われる点が最大の魅力です。代表のパートナーとして戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で主導でき、企業価値最大化に直結するダイナミズムを実感できます。経営企画チーム2名の少数精鋭体制のため個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って経営幹部としてのキャリアを構築可能です。 さらに、想定年収1,000万〜1,500万円かつストックオプション付与予定という高い還元に加え、フルフレックス・ハイブリッドワークを採用しており、メリハリのある柔軟な働き方を実現できる点も大きな魅力です。
グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。 代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算およびグループ会社の経理管理 ・管理会計・予実管理・KPI管理 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など
NOMERA会計事務所
☆AI・DXを活用し、「作業」ではなく「顧客支援」に集中できる環境です！ 月次の分析はAIが行い、担当者は検証と判断、経営者との面談に時間を使います。 ☆ポータブルスキルの習得：AIツールや最新クラウド会計を使いこなす「次世代型会計人材」としてのキャリアが身につきます。 ☆柔軟で自由度の高い働き方ができます！ リモート週3、フレックスタイム制を導入。実務に合わせた柔軟な勤務形態が確保されています。
下記業務をメインにご担当いただきます。 ・定期面談（月次の数字と税務論点の説明） ・日常の質問対応と論点整理、資料依頼、期限管理、社内連携 ・月次決算のレビュー、決算・申告に必要な事実確認と決算書・申告書の作成 ・顧問先の経理事務、クラウド会計の運用改善の提案 ・一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っていますが、入社直後や新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かしていただきます。 ・担当社数：20〜30社程度を想定しています。（チーム制） 【使用ソフト】マネーフォワード・freee
AtaGO税理士法人
定着率の高さと働きやすさ、そして資格取得に向けた手厚いサポート体制が最大の魅力です。 1日7.5時間勤務で繁忙期以外は残業がほとんどなく、週1日の在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら穏やかな環境で働けます。また、御茶ノ水エリアという立地に加え、通学日の17時退勤や最大2週間の試験休暇取得実績など、税理士を目指す方の学習支援体制が整っています。 10年以上在籍するメンバーも多く、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
◆税理士補助業務（伝票入力、試算表・決算書・書類作成補助や給与計算） ・伝票データのパソコン入力・試算表・決算書・税務申告書の作成補助 ・顧問先への巡回監査（ゆくゆくお任せします） ・給与計算 担当予定件数：約30件ほどを想定 ※年1のクライアントも多いです。 クライアントの売上規模：数億円程度メイン 【会計ソフト】弥生会計がメイン 【申告ソフト】TKC ※営業ノルマはありません。※保険の販売等は一切ございません。
株式会社マクロミル
更新日：2026年10月02日
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
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