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株式会社メルカリ
更新日：2026年10月05日
当社では事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスをローンチさせ、今後も当社ビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。当社が社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。
・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
企業名非公開
更新日：2026年10月02日
上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。 現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。
・全社統制・決算統制・業務処理統制およびIT統制に関するJ-SOX評価の計画・実行 ・グループ各社における業務プロセスの可視化 ・内部統制上の不備に対する原因究明、改善策の立案および現場部門への実行支援 ・監査法人との折衝、監査スケジュールの調整および課題に関する協議 ・M&A実施後のグループジョイン企業に対する内部統制体制の構築支援 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。また、組織の健全性をさらに高めるべく、モニタリング機能を担う内部監査業務（計画策定〜アシュアランス等）にも携わっていただきます。
株式会社スムーズ
CFO直下という裁量の高いポジションで、意思決定プロセスに深く参画できる点が最大の魅力です。メガバンクからVCまで多角的なステークホルダーとの交渉を一人で手掛け、デット・エクイティ両面の調達を一気通貫で主導できます。急成長企業の難易度が高い環境だからこそ本物の財務実践力が磨かれ、フレキシブルな働き方も実現可能です。
以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。 - デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング - エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新
株式会社Skyfall
・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ①月初〜月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 ②債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 ③月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 ④経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
HENNGE株式会社
更新日：2026年10月01日
・経営視点での戦略的意思決定に携わり、企業成長に直接貢献できる ・部長と専任メンバーの２名体制のため、一人一人の裁量◎ ・事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことができる ・経営層やマネジメントメンバーとの距離が近く会社全体を見渡せる規模感
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ●金融機関との折衝 ●資金運用や為替リスク管理 ●資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ●PL予算策定・予実分析・将来予測 業務に慣れてきた段階でお任せしたい業務が下記です。 ●中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上） 目標の中期200億円、長期1，000億円達成に向けた定量的な分析） ●収益性やコスト分析（切り口検討含む） ●SaaS KPIの設計及びモニタリング ●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ●M＆A及び新規事業の検討支援
更新日：2026年09月30日
【安定性と成長性を両立】グループのコア企業 総合海運大手企業（東証プライム）のドライバルク事業を集約し発足。世界シェアトップクラスを誇る木材チップ船をはじめ、グループの強固な経営基盤と総合力を背景に安定した事業を展開しています。 【柔軟でスマートな働き方を推進】 ハイブリッドワークで業務状況に応じたフレキシブルな出社スタイルが可能。フレックスタイム制も導入。プライベートや個人の生活リズムに合わせた時差出勤・早退などの調整がスムーズに行えます。また1日の所定労働は7Hとなります。
メインは税務業務全般をお任せいたします。そのほか、必要に応じて一般的な経理業務や財務業務を行って頂きます。 親会社でとも連携を図りながら業務を進めて頂く場面もあります。 税務申告等の実務を担当するだけでなく、税務コンサル等の外部専門家も活用しながら税務業務全体の運営・管理を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・税務申告書の作成 ・税務案件照会、問い合わせ対応 ・税務調査対応 等々 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
PayPay株式会社
・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる ・デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・手続書作成 ・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案 ・財務報告に係る内部統制の評価 ・監査報告書の作成・報告 ・発見事項のフォローアップ等 ■上場後ガバナンスの検証・支援 ・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化 ■AI活用による内部監査態勢の向上 ・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進 ■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 ・社内外リスク情報の収集
・当グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう
(1) 大きな裁量で仕事を創ることができる 経営に近い立場で自身の専門領域を生かしながら、主体的に必要な仕事を提案し実行できます。 (2) 急成長中のマーケットに挑戦 成長著しいマーケットにおいて、自身をストレッチして成長させながら事業を伸ばす経験が得られます。 (3) 現代社会を支えるインフラビジネス サイバーセキュリティ領域という、インターネット社会を支えるインフラビジネスに関われます。 (4) グローバル法務へのチャレンジ 海外展開を進める環境の中で語学力を活かすことができます。 (5)成長企業での幅広い経験 新規サービス開発やM＆Aなどに関する、戦略法務に携わっていただく機会があります。
＜具体的な業務内容＞ ・契約文書、規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など） ・契約書の作成・交渉、弁護士との折衝 ・各種社内規定の整備・チェック ・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等) ・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般 ・株主総会対応（招集通知準備・運営サポート） 経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務 ・知的財産関連業務（商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携） ・海外法務（英文契約書レビュー・海外子会社対応） ・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
＜スキルアップ支援＞ 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・契約書、広告等のリーガルチェック ・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等） ・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定） ・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務 ・株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ・顧問弁護士への相談 ・法令調査 など
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。 今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております 【想定される主な業務】 ・契約、広告等のリーガルチェック ・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等） ・トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案 ・顧問弁護士対応 ・法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション ・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務 ・株主総会、取締役会等の事務局業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議のリーガル審査・承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ・グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）
コーユーイノテックス株式会社
グループ全体の売上を3-5年で100億円規模にすることを目指しています。 そのためにM&Aを含めた仲間づくりに力を入れており、チームを牽引できるかたを求めています。 現在は連結決算を組んでいませんが、将来的には連結決算の対応が必要になる見込みです。 マネジメント未経験のかたでもマネジメントに挑戦していただけるポジションです。 また、ご希望に応じて経理部長や執行役員を目指すキャリアパスも用意しています。
経理課長として、経理の実務を担っていただきます。 【業務内容一覧】 ・月次、年次決算の取りまとめ ・出納業務 ・資金繰り業務 ・固定資産管理 ・税務申告（外部の税理士からのサポート有）
【組織の持続的成長への貢献】 ・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。 ・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。 【多様な業務体験と専門知識の習得】 ・監査の対象は当社のみならず、グループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【会社組織への影響力】 ・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する当室の内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／子会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む） 【具体的な業務】 ・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成 ・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
更新日：2026年09月28日
・日次・月次の資金繰り管理 ・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ・銀行対応、各種折衝業務 ・必要に応じた資金調達関連業務 ・財務業務の仕組み化、業務改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年09月16日
・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能 ・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける ・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能 ・プロフェッショナルファーム出身者が集結し、強い仲間とチームを拡大できる ・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境 ・営業支援チーム・広報チームの協力を得て、新規顧客開拓に挑戦できる ・弁護士など外部専門家との2,000名以上のネットワークを活用し、最適なチーム編成が可能
新チームのコアメンバーとして、プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野におけるコンサルティングサービスの提供から、事業立ち上げの推進までを担っていただきます。 【担当業務】 ・GRCコンサルティング事業戦略の策定・実行 ・オファリングの企画・開発 ・経営層への個別案件の提案 ・現場における改善・改革施策の実施および検証 ・プロジェクトメンバーのマネジメントおよびデリバリー品質の担保 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
合同会社DMMホールディングス
◎海外案件に携わるチャンスがある環境：当グループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。 ◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル／業務に携われる：当グループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます。
■当社グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ■その他、当社グループ全体を対象とした法務関連業務全般 当社グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。
株式会社チェンジホールディングス
更新日：2026年09月15日
このポジションのミッションは、HLD単体経理の品質と安定性を担保しながら、グループ全体の経理水準を高めていくことです。IFRSを含む会計基準への理解、監査法人との対話、会計論点の整理、各社にまたがる経理プロセスの標準化を通じて、経営判断を支える正確で信頼性の高い会計情報の提供を担っていただきます。 また、既存業務を安定的に運用するだけではなく、経理業務の高度化や業務標準化にも関与いただく想定です。会計専門性を軸に、グループ横断で価値を発揮いただくことを期待しています。 特に、生成AIをはじめとするデジタル技術を経理業務に取り入れることに関心を持ち、自ら手を動かしながら改善に取り組む姿勢を期待しています。
HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。 （主な業務内容） ・財務会計・開示関連（約60%） HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます。 ・管理会計関連（約20%） 年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与いただきます。 ・財務・内部統制・業務改善関連（約20%） 資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与いただきます。 【補足】 本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。 決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています
税理士法人板橋会計事務所
◆税理士試験を目指す仲間も在籍◎質問しやすい雰囲気の中、勉強と両立しやすい環境です ◆試験前やリフレッシュに自由に使える夏休みが６日/試験対策休みとしての活用も可能です ◆業務に慣れたら日々の仕事の進め方は個人の裁量で調整可能◎自分らしく臨機応変に働けます ◆財務分析による経営支援や、事業承継・Ｍ＆Ａ、相続税申告などを経験できます ◆付加価値の高いコンサルティング能力を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です ◆温かい雰囲気と個人の裁量、やりがいのある業務が揃った、バランスよく成長できる職場です
税務スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。ご入社後はサポート業務からお任せしていき、徐々に主担当をお任せしていく流れになります。将来的には15-20件程度の案件をお任せしていきます。 【会計業務】 各月の帳簿作成、記帳指導、領収書等のデータ入力、各月の試算表の作成 税務署への各種届出書類の作成、提出、記帳・会計に関する相談対応 等 【税務業務】 法人税申告、消費税申告、土地譲渡、事業継承対策等の相談対応、各種税務の相談対応 【顧客】 上場企業から中小企業まで様々です。 墨田区、葛飾区を中心に、個人事業主や医療法人、財団法人、相撲部屋等も。 担当してみたいクライアントがあれば、積極的に手を挙げていただくことも可能です。 【会計ソフト】 ミロク（MJS）中心 ※顧客の希望に応じて他のソフトで対応いただくこともございます。
更新日：2026年09月14日
・財務会計を担当している経理部や実際にビジネスを行う事業部との連携が深く、オープンな環境です。 ・フラットかつオープンなコミュニケーションや、チャレンジ精神を大切にしています。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経営企画部も在宅勤務を積極的に活用しています。 ・東証プライム市場上場かつグローバルに事業展開する企業の本社経営企画部門として、幅広く実務経験を積むことができます。 ・経営陣との対話を通じ、経営企画部が会社の意思決定に深く関与する機会も多く、やりがいがあります。
本社機能を有する当社経営企画部のメンバーを募集しており、経営企画業務全般をお任せするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ※以下は当社経営企画部で対応している主な業務となります。スキル・ご経験に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 入社後、まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応（海外含む） コーポレートガバナンスの推進、強化 IR（Investor Relations）に関する業務全般 （各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等） 当社グループ全体の経営戦略の立案支援、推進 グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、分析 資金政策・資本政策の検討、推進（M&A、ベンチャー投資、JV 設立、資金調達等） 各種会議体運営（取締役会等） その他各種プロジェクトへの参画 ＜仕事内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 ▼英語使用場面・頻度 ・在外子会社があるため、英文でのメールのやり取りが発生します。 また、在外子会社の会議体に参加いただくことがあります。
AIdea Holdings 株式会社
更新日：2026年09月11日
・現在IPOフェーズにあり、上場に向けた準備や企業の成長過程を身をもって経験することができます。 ・経営陣に近いポジションで、事業の成長を直接支えるやりがいがあります。 ・現在、社内のIT化・業務効率化を推進しているフェーズのため、主体的な提案や改善実行が可能です。裁量を持って取り組んでいただけます。
【具体的に業務内容】 月次決算の主担当、売上・債権管理、原価・費用・債務管理、固定資産管理、 クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化、メンバーの業務指示・育成 【将来的なキャリアステップ】 ※以下はすぐにお任せするわけではありません。ご本人の適性や希望に合わせて、現マネージャーのサポートのもと段階的に広げていける業務です。 ■ STEP1：単体決算の幅を広げる、四半期・年次決算の主担当、決算体制の構築・業務標準化の推進 ■ STEP2：グループ全体を俯瞰するスキルを身につける 連結決算（グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など）、開示資料・経営会議資料の作成サポート ■ STEP3：IPO・M&Aなど、事業成長を支える非定型業務への挑戦 IPO準備関連業務（内部統制のフロー整備、監査法人・税理士対応など） M&A・PMI対応（新規子会社の経理立ち上げ、会計方針統一、財務DDサポート） 《主な使用ツール》：会計：freee会計、freee連結会計、経費精算・申請：バクラク、勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace
ファインディ株式会社
当社では、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。 【投資判断】代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。 【PMI】設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。 【キャリア】M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。
【具体的な業務内容】 社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&A案件のソーシング ・ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・レポートティング（取締役会等） ・PMI施策の具体設計・実行支援 ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります
・IPOを目指す上場時期のスタートアップです。仕組み化により事業をスケールさせていくなど、ご自身の頭と手を動かし、会社の成長を実感できるポジションです。 ・N-2で、証券会社や監査法人も決定しているため上場確度は高く、組織としても安定したフェーズに入っています。 ・希望に応じたJOBローテーションも可能です。 ・リモートや時差出勤を活用してフレキシブルに働けます。 ・グローバル展開を進めており、スキルやご志向に応じて、海外駐在や外国籍のかたと業務を進めるチャンスもございます。
【具体的な業務内容】 ・決算説明資料・IR資料の作成 ・投資家からの経営陣へフィードバック ・投資家からの問い合わせ対応 ・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：数年内の株式上場を目指す中で、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する適切な情報提供を行う重要なポジションの立ち上げをお任せします。全社視点を身に着けていただくために、IR業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】 ・経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング ・財務戦略の策定、資金調達の実行 ・会社全体の業務プロセス構築
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境 ・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境 ・一般的な経理組織では経験できない、テクノロジー中心に業務を検討できるスキル ・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与とメンバーマネジメントへ挑戦できるキャリア環境
【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。 ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。 ・子会社管理・連結決算体制の構築・運用 ・国際税務を含む税務全般 ・経理業務フローの改善業務
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」 ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。グローバル展開とIPOを見据え、急成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。 IPOを目指す上場時期のベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。 財務経理全体に従事することに加え、業務フロー改善、財務面からの経営分析など、経営陣に近いポジションでの業務です。 事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。
【具体的な業務内容】 ・日次業務（仕訳入力、入出金管理等） ・請求書、領収書の処理 ・債権債務管理 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・上場準備対応 ・その他経理、財務に関する業務 ・業務フローの改善・効率化
株式会社YOUTRUST
経理のメインミッションはもちろんのこと、財務・管理会計・経営企画・労務・総務・法務といった横断領域について、コーポレート部がワンチームで垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。また、ビジネスサイド / プロダクトサイドとの距離が非常に近く、積極的にコミュニケーションを取っていける文化もあります。また、シリーズCにて20億円超の資金調達を行っており、当時から更に事業が前進しているスタートアップにて、幅広いミッションを担っていただけるポジションです。
・経理実務 -月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） -入出金の管理など各種出納業務 -税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） -監査法人対応 ・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） 将来的には、 ・中期経営計画の作成 ・予算実績の管理 ・各種コーポレートアクションの対応 ・その他、経営企画としての分析業務 など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。
・東証プライム上場かつグローバル展開する企業において、幅広い経理業務を担うことで、キャリアの幅を広げられます。一部英語でのやり取りが発生するため、語学力を伸ばしたい方にも最適です。 ・「内部統制の見直し・強化」や「海外子会社管理」の経験を積めるため、キャリアの幅を広げ、より市場価値を高められる環境です。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ）。
※お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏ま柔軟にアサインさせていただく予定です。 ▼特にお任せしたい業務 ・決算業務(開示) ・当社及びグループ会社の業務改善 ・海外子会社管理 ▼経理部での対応業務 ・単体日次・月次業務 ・決算業務(連結) ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料） ・税務業務（税金計算、申告、税効果） ・海外子会社管理 ・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 ・監査対応 ・自組織の組織開発 ※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です） ＜仕事内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社カンリー
■経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス 上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能。 ■自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応えすでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせ「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築するプロセスを主導できます。 自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。 ■経営陣と一体となり、組織を進化させる 経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、 経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・年次/四半期/月次決算業務のリード ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント（育成・進捗管理） ・既存業務の効率化（AI利活用による） ・その他上記に付随する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大の為
【裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる】 上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代〜30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 【マネジメントや多彩なキャリアパスへの挑戦】 まずはメンバーとして専門性を高めていただいた後は、将来的にマネジメントへとキャリアアップできるチャンスがあります。また、志向に応じて、経営企画や財務戦略など、経理の枠を超えた領域へのチャレンジも歓迎しており、自身の可能性を広げていくことができます。
事業の急拡大に伴い取引量や複雑性が増す中で、管理体制を「上場企業水準」へと引き上げることが急務 となっており、経理組織の強化が欠かせません。そこで今回、実務の要として、変化の激しい環境で主体的に業務を推進してくださる経理メンバーを募集することとなりました。出来上がった仕組みを回すだけでなく、自ら手を動かして仕組みを創り上げていく手応え を味わってみませんか？また、事業成長とともに自身の専門性を磨き、将来的にはマネジメントへの挑戦や経営企画・財務など、キャリアの幅を広げていくこともできます。IPOという大きな目標に向かって、一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。 ・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務のサポート ・開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート・監査法人対応の補助 ・業務プロセスの改善・マニュアル作成・AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大の為
更新日：2026年09月07日
・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 ・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。 ・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ・月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。
子会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。 業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。 また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。 ▼業務詳細 ・チームマネジメント ・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理 ・税務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税 ・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応 ・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
株式会社クラダシ
更新日：2026年09月03日
・CAO直下で、会計の議論がそのまま経営の議論になる ・増え続ける連結子会社を、仕組みで受け止める ・経営幹部への道筋に、社内の前例がある！直属の上司である執行役員CAOは、公認会計士として監査法人から当社に入社し、管理部長を経て現職に就いています。会計の専門性を軸に経営幹部になる道が、実際に社内にあります。
決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算を含む）と開示業務のとりまとめを担っていただきます。まずは実務の中心をお任せし、ご経験に応じてマネジメントと経営管理の領域へ役割を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社 ■募集背景：経営管理体制の強化
株式会社kubell
■経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる kubellの経営企画は、現場の調整役ではなく、経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
今回募集するポジションでは、経営企画のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・経営戦略・事業計画の策定推進 ・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営 ・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A） ・管理会計思想/システム/OPSの高度化 ・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進 ・各事業部や経理・人事等との連携 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化に伴う募集
現在の財務経理グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また将来的には「経理のみ」にとどまらず、財務（資金繰り・資本政策）、さらには経営企画Divでの事業管理など、経営の根幹に関わるキャリア形成も可能な環境です。
今回募集するポジションでは、グループ全体の財務経理を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、財務経理グループのリーダーとしてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応 ・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI ・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化に伴う募集
株式会社Rodina 東京支社
更新日：2026年09月01日
グロース市場への上場に向けたコアメンバーとして、財務経理組織の「0→1」の仕組みづくりに裁量を持って挑戦できます。社会貢献度の高い事業を支えながら、将来の部長職を見据えた明確なキャリアアップが可能な環境です。
財務経理Gの専門責任者として、決算・開示等の実務を自走し、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちま す。 完成された財務経理組織で既存業務を運用するだけのポジションではありません。IPO・事業成長に向けて、自 ら財務経理領域の課題を発見し、企画・提案し、経営陣や関係部署と協議しながら実行・定着まで推進すること を期待しています。 また、企画・管理だけを行うのではなく、自ら実務にも入り、「頭と手の両方を動かす」ことを期待するポジシ ョンです。 ○月次・四半期・年次決算 ○有価証券報告書、半期報告書、決算短信、招集通知等の開示業務 ○予算編成 ○予実差異分析 ○財務KPIの管理・分析 ○資金繰り ○銀行折衝 ○資金調達 ○IPO準備に伴う会計・開示・内部統制等の体制整備 ○財務経理業務の標準化・業務フロー改善 ○会計・経費精算等のシステム導入 ○DX・AI等を活用した業務効率化 ○財務経理スタッフのマネジメント・育成
単なる既存ルーティンの維持ではなく、会社の第二創業期とも言える変革期において、自身の知見をもとにバックオフィスをゼロから仕組み化していく、事業会社人事として最も面白いフェーズです。 現在は少数の精鋭メンバーで構成されており、風通しが良く変革を起こしやすい環境です。 経営陣と直接対話し、迅速な意思決定のもとで施策を実行できる大きな裁量があります。
人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。 多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。 〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定 〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括 〇ガバナンス・内部統制、IPO対応 〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化 〇所管領域のDX・業務改革の推進 〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行 ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にすることが最重要ミッションです。
経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。 多様な関係者を巻き込む裁量があります。
採用Gの専門責任者として、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちます。 単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、質・スピード・コスト・再現性を含めて採用成果を出すことを重視します。 入社後の成果・能力・適性を踏まえて、将来的に採用領域の部長としての活躍を期待するポジションです。 ○全社採用計画・採用戦略の立案・実行 ○採用KPIの設計・モニタリング・改善 ○サービス管理責任者等、採用難易度の高い専門職の採用戦略 ○母集団形成、採用チャネルの設計・最適化 ○人材紹介会社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング ○採用広報・採用ブランディング ○選考プロセス・歩留まり・リードタイムの改善 ○オンボーディングの企画・改善 ○採用業務のDX・AI活用 ○採用チームのマネジメント・育成 ※採用計画達成率、充足率、採用単価、採用リードタイム、選考歩留まり、入社後定着率等の成果責任を担います。
IPO・成長フェーズであり、完成された財務経理組織を引き継ぐポジションではありません。 自ら課題を発見し、経営陣や関係部署と調整しながら、必要に応じて実務にも入り、仕組みをつくっていく必要があります。 チャレンジングですが、それだけ大きな裁量・経営への影響力を持てることが魅力です。 単なる経理部門の管理者ではなく、自身の専門領域に仕事を限定せず、未経験領域や全社課題にも積極的に挑戦することを期待しています。
■決算・開示・IPO ・月次・四半期・年度決算の統括・レビュー ・会計方針の策定、重要な会計論点の整理・判断 ・監査法人・税理士等との協議・折衝 ・決算短信、有価証券報告書等の開示 ・Ⅰの部・Ⅱの部等の上場審査資料 ・株主総会招集通知等の作成・取りまとめ ・主幹事証券会社・監査法人等とのIPO準備対応 ・J-SOXを含む財務報告に係る内部統制の構築・運用 ■経営管理・財務 ・年度予算、中期事業計画 ・月次予実管理・差異分析 ・財務・経営KPIの設計、モニタリング、社内への教育・浸透 ・財務数値からの経営課題抽出 ・経営陣との経営課題に関する協議・改善施策の推進 ・経営会議・取締役会等への財務報告 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・中長期資金計画 ・資金調達 ・M&A等における財務分析・デューデリジェンス対応 ■組織・業務改革 ・財務経理部（財務経理G・請求G）のマネジメント・人材育成 ・財務経理・請求業務の標準化・効率化・決算早期化 ・会計・経営管理システム等の導入・刷新 ・AI・デジタルツールを活用したDX・業務改革 ・全社経営課題・プロジェクトへの関与
IPO・成長フェーズのため、業務・制度・仕組みが十分に整っていない部分もありますが、だからこそ自分でつくり、変えていけることが魅力です。 マネージャーとして参画いただきますが、将来のHR部長を期待して採用するポジションです。 経営陣・事業責任者との距離が近く、自ら企画した施策を実際の制度・業務・組織に反映できます。
人事労務Gの専門責任者として、労務・制度・組織課題について自ら課題を発見し、企画・提案から実行・定着まで責任を持って推進していただきます。 入社後の実績・能力・適性を踏まえ、将来的にはHR領域の部長としての活躍を期待するポジションです。 ○給与・勤怠・社会保険等の人事労務業務のマネジメント・改善 ○人事制度・就業規則・各種規程の運用・改善 ○労務リスク管理、休職・復職・懲戒等への対応 ○行政・社労士・税理士等の外部専門家との連携 ○人事データ分析 ○拠点・部署ごとの組織コンディションの可視化 ○離職等の組織課題の分析・改善 ○人事労務DX・業務標準化 ○IPO・内部統制に伴う人事労務領域の整備 ○人事労務チームのマネジメント・育成 ○経営陣・人事総務部長・各部門への専門的観点からの提案 ※単なる給与・労務実務の管理者ではなく、IPO・事業成長に向けて人事労務領域の課題を自ら見つけ、改善を自走できる強いマネージャーであることを期待しています。企画・管理だけではなく、必要に応じて自ら実務にも入り、頭と手の両方を動かすことを期待しています。
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
株式会社サイバーエージェント
更新日：2026年08月29日
新規事業の立ち上げ段階から関与し、事業部門と共にゼロから業務フローを仕組み化する面白さがあります。経営陣の意思決定に直結する数字を担うやりがいや、経営管理など多様なキャリアを描ける点も魅力です。
■月次締め業務（全体の6割） ・各事業部の売上・原価・請求・入金データの入力とチェック、実績集計 ・事業部への各取引内容の確認・調整 ・関連する経理・財務・法務とも連携した月次決算対応 ■業務フローの設計と改善業務（全体の3割） ・契約/証憑/計上/請求/入金のフロー設計・運用（内部統制を意識した確認体制の構築） ・イレギュラー案件の設計・ルール化 ・新規事業・新サービス・新商品に応じた業務フロー設計・ルール化 ・販売管理体制/システムの改善提案、AIを活用した業務の抜本的改善 ■監査対応（全体の1割） ・財務経理・内部監査からの問い合わせ、監査対応
①「AI×SaaS」時代における最先端の経理オペレーション構築経験 ルーティン作業をAIやSaaSで自動化し、「経理業務の生産性を極限まで高める」プロセスに直接携わることができます。時代遅れの紙や手作業に縛られない、市場価値の高い経理キャリアが描けます。 ② グローバル展開×急成長フェーズならではのダイナミズム 海外拠点の立ち上げや外貨建取引など、事業のスケールに伴う複雑な会計処理・体制構築を経験できます。 ③ 実務者から「仕組みを作る側（リーダー）」へのステップアップ 少人数体制だからこそ、経営陣や事業部と近い距離で意思決定に関わり、自らのアイデアでバックオフィスを変革していく手応えを感じられます。
当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceといったSaaSツールに加え、生成AIを積極的に導入・検証し、手作業や属人化を徹底的に排除しながら、事業成長のスピードを加速させる「モダンな経理体制」を構築することがミッションです。まずは現担当から実務を巻き取り、月次・年次決算を主担当として自走いただきつつ、AI×テクノロジーを用いた効率化や仕組み化を主導していただきます。 ■具体業務（優先度高） ・月次、四半期、年次決算業務の自走・締め作業・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りおよび標準化 ・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務サポート・ディレクションおよびマニュアル整備 ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・折衝 ■具体業務（状況に応じて拡張） ・Salesforce等の基幹システムとマネーフォワード等の会計システムの連携強化・フロー改善 ・海外拠点展開に伴う外貨建取引・クロスボーダー案件の経理運用設計・将来的な分業設計（業務委託/派遣/追加採用の検討・マネジメント） ■利用ツール/環境（現状）：マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用推進中） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大の為
PwC Japan有限責任監査法人
更新日：2026年08月28日
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
RSM汐留パートナーズ株式会社／RSM汐留パートナーズ税理士法人
更新日：2026年08月27日
・税務会計・人事労務・法務など様々なプロフェッショナルが在籍しており、お客様へサービスを提供しております。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ・リモートワーク＆フレックスタイム制があり、残業はほぼゼロです！
人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
9STAY株式会社
更新日：2026年08月21日
・経理部門は内製化されていない部分が多いため、日常経理から決算、メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきたいと考えております。受け身ではなく、自らの手で組織をつくり上げていきたいという前向きな志向がある方をお待ちしています。 ・本社メンバーは意見を出し合える風通しの良さが大きな魅力です。服装や髪型、ネイル等も自由で、自分らしくリラックスして働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績もあるなど、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・仕訳入力 ・請求書・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・各ホテルの経理取りまとめ ・業務フローの改善や構築 ・経理チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
更新日：2026年08月19日
■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール インターネット広告事業をはじめ、メディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。 ■ 事業部門に最も近い距離で挑む「攻めの内部監査」 一般的な内部監査のイメージとは異なり、当社の内部監査部門は事業部門と非常に近い距離で業務を行っています。親会社主導でグループ全体の監査・ガバナンスを牽引するダイナミズムを実感できます。
当グループにおける内部統制・内部監査室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。 ・会計に関わる内部統制監査業務の実施（財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般） ・上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価 ・サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化 ・時流に沿ったリスクベースでのテーマ監査の実施
かなで監査法人
更新日：2026年08月18日
■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！ ■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。 ■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。 ■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。 ■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。
監査業務、株式上場支援業務、アドバイザリー業務 ■監査業務 -金融商品取引法監査 -会社法監査 ほか ■株式上場支援業務 -課題抽出調査 -株式上場に向けた必要な助言業務 -株式上場準備会社に対する監査 ほか ■アドバイザリー業務 -デューデリジェンス -事業再生支援 ほか
監査、株式上場支援、コンサルティング業務、等の補助業務 ※基本的にデスクワークですが、監査先に訪問して業務を実施することもあります。 ■監査先とのコミュニケーションのサポート （ミーティングの日程調整、ミーティング資料の準備、ミーティングの参加、議事録作成、等） ■監査業務のサポート （監査先との連絡、必要なデータの収集・整理、監査調書の作成補助、等） ■監査チーム・法人内のコミュニケーションのサポート （スケジュールの調整、連絡、等）
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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