本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
＜資本市場との対話（IR戦略）＞
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
＜資金調達（Finance）＞
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。
銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。
＜M&AとPMI＞
成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。

待遇詳細

年収

700万円～1500万円

月収

50万円～107万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。
プロジェクトを完遂させる「推進力」
【歓迎】
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備（IPO）の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備（IPO）における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見

入社後に身に付くスキル

複雑な事業モデルを伝えるIR言語化力、連続的M＆Aに対応する柔軟な資金調達スキーム構築力、および買収企業の価値を高めるPMI・グループガバナンス設計の実践力。

福利厚生・手当

休日休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) 、年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、全国宿泊施設を福利厚生価格で提供、コミュニケーション施策、物品購入割引制度、スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービス、子会社社長就任制度、資格取得支援制度、能力開発補助、無料eラーニング完備、インセンティブ制度、ジョブローテーション

諸手当

育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）、介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

企業の成長を経営から現場まで一気通貫支援しています。
経営コンサルティング／M&A支援／人材紹介／DX支援／業務改善／資金調達

会社の特徴

当社は「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
日本企業が再び世界で戦える状態をつくることを目指し、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・M&A・財務など、企業が抱えるさまざまな経営課題に対して、最適なソリューションを組み合わせて提供しています。人材不足や営業力の低下、業務の属人化など、複合的な課題に対し、経営の上流から下流まで幅広く向き合うことが特徴です。

当社が確立した「ワンデスクソリューション」は、一人の担当者がクライアントの窓口となり、社内に揃えた多様なサービスを組み合わせ、企業ごとに最適な解決策を提案する独自の営業モデルです。単一商材を売る「売り切り営業」ではなく、顧客の本質的な経営課題を見極め、自ら最適解を創り出していくことができます。

代表の山本大輔氏は、日本M&Aセンターでの経験を持ち、企業の成長や事業承継、M&Aに関する知見を培ってきました。その経験を活かし、クライアントへのM&A支援に加えて、自社においてもM&Aを積極的に活用。新たな事業や機能を取り込みながらサービス領域と組織を拡大し、企業の経営課題により幅広く応えられる体制を構築しています。

2020年の設立以来、人材紹介・派遣、M&A、財務、採用、DX、金融などへと事業領域を広げてきました。「執念・スピード・生産性・オーナーシップ・大志」を価値観として掲げ、一人ひとりが大きな裁量を持って自ら考え行動することを重視しています。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねによって、日本企業の成長と日本の再興につなげていく会社です。