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現在の検索結果：290 件（1～50件）
株式会社ブリッジワン
更新日：2026年10月15日
・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。 ・経営直下の意思決定： 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。 ・裁量の大きさ： 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。
1. 既存経理業務の統括・仕組み化 ・決算業務の早期化・安定化 └単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括 └属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化 ・業務効率化（DXの推進） └各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減 └経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化 2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応 ・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築 ・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備 3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス ・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理 ・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用 ・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築 4. M&A・PMI（買収後統合）の推進 ・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出 ・PMI（経理統合プロセス）の主導 └新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合 └子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援
・経営の良きパートナーとしての役割 単なる「粗探し」の監査ではなく、経営陣や各事業部長と「会社の健全な持続的成長のために何が必要か」をフラットに議論できる環境です。代表の山本をはじめとする経営陣との信頼関係のもと、大所高所から会社を支えていただけます。 ・多角的なビジネスモデルの監査 人材、M&A、DXコンサルなど、扱う事業領域が幅広いため、法的・コンプライアンス的観点からも、知的好奇心と経験を十分に活かせる多様な論点に触れることができます。
常勤監査役として、取締役の職務執行の監査をはじめ、ブリッジワングループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制の監督・指導・提言をお任せします。 ・取締役会その他の重要会議への出席： 取締役会、経営会議、その他重要会議に出席し、適法性・妥当性の観点から意見陳述および監査を実施。 ・取締役の職務執行状況の監査： 経営陣や執行役員からのヒアリング、重要決裁書類の閲覧による業務プロセスの監査。 ・監査計画の策定：監査方針、監査計画、業務分担等の策定およびこれに基づく監査の実施。 ・三様監査（内部監査・会計監査・監査役）の推進：内部監査担当（新設予定・募集中のポジション）や外部の会計監査人、税理士等との緊密な情報交換・連携体制の構築。 ・グループ会社・拠点の監査：事業子会社や全国主要拠点の往査（ヒアリングや実態調査）。 ・株主総会への報告： 監査報告書の作成、および株主総会における報告業務 ※ご経験・スキルに応じて入社時は非常勤監査役にてオファーさせていただく場合がございます。
■職務のミッションと影響力 ・業界の構造改革の推進：多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。 ・企業の存続と成長への貢献：廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。 ・M&Aへの信頼醸成：業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。 ◆M&Aコンサルティングの具体的な業務 主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。 ・案件のソーシング支援 譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。 ・専門性の高い分析 建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。 ・M&A戦略の提案 買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。 ・M&Aエグゼキューション業務全般 複雑な条件交渉のリード 基本合意（LOI/MOU）締結の支援 デューデリジェンス（DD）の進行管理 最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
＜新規事業開発のリーダーシップ＞ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 ＜組織の未来を担う人材戦略＞ 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。 単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ＜組織運営の舵取り＞ 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ＜ データドリブンな戦略構築＞ 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。 数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。 【月次・四半期の経営管理】 ・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告 ・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡 ・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加） ・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理 ・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理 【ファイナンス領域の監督】 ・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF） ・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け ・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働 【人事総務領域の統括】 ・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定 ・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画 ・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤） ・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応 ・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備 【戦略・企画領域】 ・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定 ・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応 ・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築 ・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。単なるバックオフィスの管理にとどまらず、成長企業のコアメンバーとして経営陣と共に意思決定を行うポジションです。これまでのキャリアで培った専門性をベースに、さらなる視座の高さと圧倒的な市場価値を獲得することができます。
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。 【IPO準備・ガバナンス構築】 ・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の専門機関との交渉、選定、およびプロジェクトマネジメント ・Ⅰの部・Ⅱの部をはじめとする各種開示書類（有価証券報告書等）の策定・品質管理 ・内部統制（J-SOX）体制のゼロからの構築・運用評価、社内規定・コンプライアンスリスク管理体制の整備 ・IPOに向けた健全かつ強固なコーポレートガバナンスの設計・強化 【財務・会計・経営管理】 ・経営陣や各事業部長と連携した「中期経営計画」および「単年度予算」の策定 ・管理会計（予実管理・事業部別KPI分析）の体制強化と、経営陣への迅速な意思決定データの提供 ・成長フェーズに応じた資金調達（デット・エクイティ）戦略の立案および資金繰り計画の実行 ・月次・年次・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 【組織マネジメント・コーポレート統括】 ・管理本部（経理・財務・労務・人事・法務・総務）全体のチームマネジメント、評価、採用、および組織開発 ・取締役会・株主総会等の機関運営サポートおよび運営プロセスの適正化 ・経営陣に対する財務・業務分析レポートの提供および経営アジェンダに対するアプローチ支援
オープンポジションの求人票となります。 現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。 ・常勤監査役／非常勤監査役 ・経営管理部門 ・経営企画 ・FP&A ・経理財務 ・M&A ・IR／ファイナンス
株式会社リトプラ
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！
税理士法人髙野総合会計事務所/高野総合コンサルティング株式会社/監査法人TSK
更新日：2026年10月13日
■クライアントは中小企業～上場企業までは場広くあります！クライアントに近い距離でのサポートも可能ですし、グループ通算制度等を経験する事もでき、多岐にわたり経験を積む事が可能です。 ■他部門の業務（資産税、FAS）にも携わることができるので、税理士としてのキャリアの幅を広げる事ができます。 ■新たに税務へキャリアチェンジを希望される会計士も募集しています。法人顧問を中心にやりたい、FASも関与したい等、個々の希望を考慮します。 ■働き方は過度な残業にならない様、上長が管理をしています。リモートは週1回ほど使用可能
■法人税務顧問業務（20件程度） ・決算支援 ・法人税申告業務 ・タックスプランニング ・税務調査立会 ・連結納税の導入支援・事業承継に関わるコンサルティング 法人は全体で500社以上あり、基本的には大手金融機関、法律事務所、既存のクライアントからのご紹介です。 ※クライアントは中小から有名上場企業まで、業種（金融・保険、自動車メーカー、各種製造業、出版流通業など）も多岐にわたる企業の会計税務に携わることができます。 国民的アニメのプロダクションや、大手ジュエリー、大手保険会社、自動車メーカーなど多岐に渡ります。 ※基本的に上記コーポレート部の業務を中心にご経験を積んでいただきますが、ご希望があれば個人資産税部門、FAS部門の業務にも携わることができます。 実際に、法人顧問業務を行いながら、事業承継や資産税の案件に携わっている方もいらっしゃいます。
株式会社Cake.jp
◆この仕事で得られること ・IPO準備～上場達成までの実務・体制構築経験 ・Ⅰの部や各種開示資料作成をはじめとする、上場準備プロセス全般の主導経験 ・経理領域にとどまらず、人事・法務・総務・情シスなど管理本部全般を統括するマネジメントキャリア ・CEOや公認会計士のコーポレート本部長をはじめとする経営ボードメンバーとの深いディスカッション・折衝経験
管理部長候補として、経理・財務を中心に法務・人事総務・情シスを含む管理部門全体のマネジメント、また体制構築・ガバナンス強化およびIPO準備の推進をご担当いただきます。 ■ 経理・財務・開示領域 ・仕訳～月次/年次決算の精度とスピード向上 ・決算短信、半期報告書、Ⅰの部、有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人、主幹事証券会社対応 ・経理・財務メンバーのマネジメントと育成 ■ 経営・管理会計領域 ・予算策定、予実管理・分析 ・経営陣・投資家向けレポーティング ■ 管理基盤・ガバナンス強化 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用推進 ・全社的な業務フローの整備およびコーポレートガバナンスの高度化 ・法務・労務・情シス領域の統括およびコンプライアンス体制の強化 ■ コーポレートマネジメント ・管理部門全体のマネジメント（経理部3名、人事総務部3名等） ・CEOおよび経営陣との経営議論・全社横断プロジェクトの推進
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
・変革期における裁量の大きさ：事業成長に伴い会社の屋台骨を強化するフェーズにコアメンバーとして参画し、ご自身の裁量で組織作りから携わることができます ・成長を続けるコンサルティング会社：事業成長のスピードが速く、それに伴う新たな会計イシューにも対応していくため、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます ・柔軟な働き方： リモートワークを柔軟に運用したハイブリッド。成果の最大化を目指した柔軟な働き方が可能です ・経営に近い、幅広いキャリア機会：決算・開示等の経理業務に加え、財務管理、予算管理、管理会計などの経営管理領域も担っています。これまでの専門性を活かしながら、財務モデルの作成や管理会計の仕組み構築など、経営判断を支える業務へ活躍の幅を広げられます。また、将来的には、M&Aやビジネスモデルの変革、さらなる市場区分の変更を見据えた取り組みなど、重要な経営テーマに関与できる可能性があります ・上場企業でIFRSの実務経験を積める環境：当社の事業規模・成長フェーズでありながら、IFRSに基づく会計・開示実務に携われる点も特徴です。IFRSの経験を活かしたい方はもちろん、今後専門性を高めたい方にも、実務を通じてチャレンジできる環境があります
経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。 ・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR） ・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進 ・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント ■仕事内容：スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。 ◎経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化・定例業務の改善活動（月次決算の早期化など） ◎決算業務・開示業務・月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成 ◎監査対応・会計監査関連対応業務、内部監査対応・内部統制（J-SOX）の整備・運用 ◎グループ組織再編・投資関連業務 ・M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導
アカウンティングフォース税理士法人
■既存の業務に固執することなく、AIやITの活用を積極的に行い、同業界の新たなサービスを社員全員で創って行きます。ご自身の将来に漠然とした不安を持っている方、今後5年10年先も必要とされる会計人を目指したい方には更なるキャリアアップの機会がある環境です！ ■社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です！試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現しています。 ■社内イベントや月に1回勉強会を実施しています！会計税務の内容だけでなく、AIなどのビジネス的なものもあり普遍的なスキルを身に着けることを目的としています！（※これらは全て勤務時間中に実施しております。）
ご経験とスキルに応じてお任せする業務を決定致します。 ■税務顧問業務：月次監査業務、レビュー業務 ■創業支援業務 ■資金調達支援業務 ■申告書作成業務 ■年末調整業務等 ※マネジメント者もその方のご経験・スキルに合わせ、一定数担当をお持ちいただきます。 ※クライアントは、中堅クライアント(売り上げ規模：1000万円～1億5000万円がボリュームゾーン）の税務顧問業務 業務の進め方：チーム制 顧客割合(法人：個人)：8：2 使用会計・税務ソフト：freee（7割～8割使用）・その他ICS、マネーフォワード、弥生 等
株式会社ミスミグループ本社
更新日：2026年10月09日
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
企業名非公開
・東証上場持株会社であるホールディングスのグループ財務責任者候補として、持株会社およびグループ会社全体の財務健全性向上、戦略的資金マネジメント、資本政策の立案と実行を行うポジションです。 ・当グループは安定した収益力を持つエンディング関連事業を中核に、極めて健全な経営基盤を有しており、今後もこの豊富な成⾧投資力を背景に、M&Aなど、事業拡大戦略を加速していくため、更なるスキルアップを求める方にオススメの裁量あるポジションです。
【連結財務・資本政策の設計と実行推進】 中期経営計画および単年度事業計画と連動した連結ベースの財務計画を策定し、グループ全体のキャッシュフローおよび資本効率の最適化を推進して頂きます。 【資金調達および金融機関との折衝】 年間資金計画に基づき、各金融機関との信頼関係を構築・維持しながら、多様な資金戦略を構築・実行して頂きます。 【M&A、投資判断における財務デューデリジェンスの統括とPMIの主導】 グループの成⾧戦略に資するM&A案件（葬祭・IT・人材サービス等）の財務的スクリーニング、バリュエーション、財務デューデリジェンスをリードします。投資や新規事業参入における財務面での役割を担うとともに、買収完了後における財務ガバナンスの統合を主導して頂きます。 【上場ガバナンスと開示体制管理】 上場持株会社としての決算短信、有価証券報告書などの開示資料の最終検証、東証への適時開示ガバナンス体制を管理。監査法人や主幹事証券、関財等との折衝窓口を担って頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴う募集
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
■経営の根幹に深く関与し、クライアント企業の未来を切り拓く、非常にやりがいのある仕事です。 企業が再び成長軌道に乗る感動的な瞬間に立ち会うことができる、社会貢献性の高いポジションです。 ■ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ■クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ■コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 ■税理士法人、司法書士法人、社労士法人と相談がしやすい環境となっています！
■現状分析・課題抽出 財務デューデリジェンス（財務DD）：財務諸表分析、資金繰り分析等 事業デューデリジェンス（事業DD）：事業内容の分析、市場分析、競争環境分析、収益構造分析等 ■再生計画の策定と金融機関交渉 課題解決に向けた具体的な施策の立案／事業計画、財務計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 金融機関交渉支援：再生計画に関する説明資料の作成、バンクミーティングの開催、返済スケジュール変更（リスケジュール）や新規融資獲得に向けた交渉の主導・同席 ■再生計画の実行支援（ハンズオン支援） 計画の進捗管理（モニタリング）／コスト削減・業務プロセス改善・営業力強化・組織改革等の実行支援 経営会議への参加、経営陣へのアドバイザリー ■その他 M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務／スポンサー候補との交渉支援
手間いらず株式会社
・SaaS事業でストック型ビジネスを展開。純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと少数精鋭で安定的な経営基盤を実現しています！ ・経理だけというより財務や税務などに幅を広げたいかた、マネジメントを経験したいかた、裁量権を持って勤務したいというかた、大歓迎です！ ・少数精鋭で、いろいろな仕事に挑戦できるあらゆる情報にアンテナを張り、時代の変化に対応し、国際的な感覚で、主体性を持って仕事を行う。あなたの力を大いに発揮して、我々の仲間になってくださる人を求めます。
経理業務 ・仕訳伝票の入力 ・請求書の発行 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎
セグエグループ株式会社
更新日：2026年10月08日
事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力をえながら、やりがいをもって仕事が行える環境です。 仕事の魅力としては、グループ全体のガバナンス強化に直接貢献し、経営層と近い距離で業務を推進できます。 独立した監査機能の確立に携われることも魅力です。 会社の雰囲気は、若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も大きく、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。
グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められる。 【具体的な業務内容】 ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局 ・リスクコンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中）
プライム上場企業（セグエグループ株式会社）の持株会社にて、グループ全体の連結決算や開示業務、子会社管理・指導といった幅広い財務経理業務を包括的に手掛けられる点が最大の魅力です。さらに、組織のマネジメント経験を積みながら、経営に近い目線でグループ全体の事業拡大や成長に直接貢献できるため、将来の部長クラスを目指して大きなやりがいを実感できます。 また、年齢や社歴を問わず意欲に応じた大きな裁量が与えられるフラットな風土があり、週1日のリモートワークやフレックスタイム制（月平均残業約20時間）など、ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアアップできる環境が整っています。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ①個別決算業務（グループ各社担当が実施）のとりまとめ ②連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ③開示業務（法定開示書類等の作成及びとりまとめ） ④税務業務 ⑤子会社管理、経理指導 ⑥監査法人対応 ⑦財務経理メンバーのマネジメント 本人の意志と能力次第（マネジメント含む）では、将来の部長としての可能性があります。
アイティメディア株式会社
・ソフトバンクグループ且つプライム上場の安定した基盤が整っております。 ・財務経理領域の組織再編に伴う管理職候補の募集となります。 ・スマートワーク制度（業務に支障のない範囲でリモートワークが可能）やフレックスタイム制度など社員の働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートの両立も叶えられます。
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ＜具体的な実務＞ ・月次締切業務のコントロール ・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理 ・貸借対照表・損益計算書作成など ・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結） ・開示業務（金商法、会社法） ・税務申告（法人税、地方税、消費税） ・監査法人への対応 ※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所
三菱商事ロジスティクス株式会社
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。 会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は14名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っています。
【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】 ・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用) ・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック ※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。 ・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含) ・管理会計業務(予算実績の管理)など
株式会社うるる
・子会社を2社を含む当グループの経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします ・CFOや執行役員と日常的に密なコミュニケーションが取れる環境であり、経営層の視座や考え方に直接触れながら「経営参謀」としての意識を高めることが可能です。 ・経理財務部と同じ部門内に「経営企画」や「IR/SR」が同居する珍しい組織体制のため、決算数値がどのように全社の予算計画やステークホルダーへの発信に紐づいているのかを多角的に理解・連携しやすい環境が整っています。 ・保守的・前例踏襲の文化ではなく、業務効率化や組織改善に向けた新しいチャレンジを歓迎し、応援する風通しの良いカルチャーが浸透しています。
当グループ経理部門のプロフェッショナル、かつ、将来の部長候補として、全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支えるための「経理部門全体の体制強化・業務改善」を現部長の右腕となって牽引していただきます。入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。 【具体的な業務内容】 ・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉） ・各種会計・税務論点の検討 ・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
株式会社オーリーズ
更新日：2026年10月07日
・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨。フレックスタイム制を導入、コアタイムは11:00～16:00で中抜けもOK、副業もOKで裁量◎・育休、産休復帰率100％！
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
ミーク株式会社
（１）事業会社において専門領域（経営企画、経理、財務、IR、法務など）で経験を積まれ、今後は、領域を広げ経営によりダイレクトに関わる経験を積みたいと考えている方 （２）プロフェッショナルファームにおいて事業会社をサポートする経験を積まれ、今後は、当事者としての意思決定を推進する経験を積みたいと考えている方 上記のような方に是非チャレンジ頂きたいと考えています。成果を上げることで、経営の中枢を担うキャリアに繋がるポジションです。
コーポレート部門の中核として、以下の業務を牽引いただきます。※これまでのご経験や適性に応じ、段階的にお任せしていく予定です。 1.プライム市場への移行：プライム市場への移行に向けて、課題の抽出・整理、対応方針の策定、実行・進捗管理を、経営陣の直下で推進いただきます。 2.コーポレートガバナンスの高度化・実効性向上：企業価値向上の鍵となる機能として近年非常に注目を集めている「コーポレートセクレタリー機能」のゼロからの立ち上げ・仕組み化を牽引いただきます。具体的には以下を想定しています。 ・ガバナンス領域の全体統合・ハンズオン推進（各部署・担当者にまたがる未整理課題の把握、整理、進捗管理、関係者との調整等を含みます） ・取締役会、各種特別委員会などの運営・実効性向上 ※全社的な経営課題を把握した上でのアジェンダ設定、アジェンダに関する事前調査、社外役員への情報提供体制の構築を含みます。 ・取締役会の実効性評価の企画・実施、改善策の立案・実行 ・コーポレートガバナンス全体のグランドデザイン策定・改善・実行 ※コーポレートガバナンス・コード対応、社内規程・内部統制の高度化、コーポレートガバナンス報告書の作成を含みます。 3.コーポレートアクション・特命案件の推進：企業価値向上に向けたコーポレートアクションの立案・実行、経営陣の特命案件の遂行 ※ご経験・ご関心に応じ、M&Aや出資にも関与いただきます。 4.外部関係者との折衝・連携：証券会社・証券取引所・監査法人・信託銀行・法律事務所・コンサルティングファームなど、外部関係者との折衝・連携
更新日：2026年10月05日
・創業から無借金、黒字経営を続ける安定企業！2月決算。 ・ベンチャーな環境と、継続した黒字経営からうまれる安定感がうまく混ざり合った、ハイブリッドな企業です！ ・経営層や上長との距離感が近く、連携して仕事する事が多い為、数字的観点から企業の成長をバックアップしている感覚を味わえます！来年の上場を目指しており、開示業務など高度な経理業務が出来る可能性もあり ・将来的に上場後はリモートを取り入れる可能性もあり
■IPOに向けて準備を進めている同社にて、経理業務および上場準備業務を行って頂ける方を募集いたします。 【具体的には】 ・預金会計伝票入力 ・経理清算処理 ・電子書類管理 ・支払業務 ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・監査法人対応 ・その他事務業務 ＜入社後の流れ＞実際の業務を行いながら、仕事の流れをレクチャーします。分からないところは、遠慮なく質問できる雰囲気の職場です。
株式会社マクロミル
更新日：2026年10月02日
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
株式会社FPG
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。 ・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。 ・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。 ・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで） ・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化 ・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進
インフィニティ・パートナーズ 三上裕之税理士事務所
・少数精鋭で中小企業～上場含む大企業への税務顧問の他、組織再編コンサル、M&A、事業承継コンサルなどにも力を入れており専門性高い業務を幅広く経験できます。 案件によってはチーム制を取り入れて対応しています。 ・日経新聞において「事業承継に強い税理士30選」に選ばれた事務所です。その事務所の代表と近い距離で仕事ができノウハウを学べるのは、小規模だからこその魅力です◎ 信託銀行等でセミナー講師を毎年実施しており、案件流入も安定しています。 ・優良顧客が多く自計化率も高い為、残業もほぼなくワークライフバランス◎ 子育てとの両立もしやすい環境です。（子育て中の女性も在籍しています。） ・勤務時間や日数は比較的自由がききます。週4日勤務（賞与有）の正社員としても働くことが可能です。 ・東京駅すぐの立地でアクセス良好です！ ・会計事務所へキャリアチェンジを希望される会計士の方も歓迎です。
①法人税業務（法人クライアントは担当10～15社目安） クライアントの売上規模は、5000万円規模の中小企業 ～ 3000億円規模の上場企業まで幅広く対応しています。 上場会社の税務・会計業務、連結納税、組織再編等の、高度で最新の税務業務を行っていただきます。 ※現在、上場企業は5社、上場子会社は約10社、他中小企業をサポート。クライアントは規模の大きい企業様も多いため複数名で担当し、多段階の所内レビューを実施しています。 ②資産税業務 株価算定や事業承継、相続税試算業務・相続税と贈与税申告業務までサポートしています。 ※月5件～10件ほどはご相談を受けている状況です。 ③SPOT業務（財務・税務DD、組織再編業務等） 希望に応じ、大きい案件にもチームで携わっていくことが可能です。 ※会計ソフト ： 弥生会計・勘定奉行 ※税務申告ソフト：達人シリーズ（NTTデータ）
更新日：2026年10月01日
◆IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる：ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ◆社会的課題への貢献：「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ◆様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる：社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
＜ミッション ─ このポジションが担うこと＞ ・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引 ・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行
経営戦略部 シニアマネージャーとして、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進 ・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援 ・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行 ・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理
更新日：2026年09月30日
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、事業会社の法務として幅広い領域に挑戦できる点が大きな魅力です。 各種契約交渉や法律相談にとどまらず、英文契約のハンドリングを通じてグローバルな案件に携わることができます。また、株主総会や取締役会の運営支援といったコーポレートガバナンス業務、知財管理、コンプライアンスの推進まで多様な実務経験を積むことが可能です。 さらに、コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務（リモートワーク）の併用が可能であり、年間休日123日とプライベートとの両立がしやすい柔軟な就業環境が整っています。少人数体制の組織だからこそ存在感を発揮しやすく、将来の管理職候補として着実にキャリアアップを目指せるやりがいのあるポジションです。
・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など） ・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務
・ IPO準備とIFRS移行という、経理キャリアにおいて希少価値の高いフェーズに携われます。単なる数値管理に留まらず、ベンチャーキャピタルや金融機関との折衝、経営企画と連携した管理会計など、CFO視点に近い高度な経験を積むことが可能。急成長企業の変革期を支える手応えと、組織作りに関与する大きな裁量が得られるポジションです。 ・残業は月平均20時間程度／20時には完全退社など、働きやすい環境作りにも力を入れています。
財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。その他ベンチャーキャピタルや銀行、監査法人等のやりとりにも必要に応じて参画いただきます。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となりますが、場合により経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
＜スキルアップ支援＞ 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・契約書、広告等のリーガルチェック ・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等） ・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定） ・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務 ・株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ・顧問弁護士への相談 ・法令調査 など
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。 今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております 【想定される主な業務】 ・契約、広告等のリーガルチェック ・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等） ・トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案 ・顧問弁護士対応 ・法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション ・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務 ・株主総会、取締役会等の事務局業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議のリーガル審査・承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ・グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）
株式会社BuySell Technologies
急成長に伴い、既存オペレーション主導の体制から「経営インフラの最適化」へと舵を切る重要なフェーズで、総務機能の立ち上げを主導できる点が最大の魅力です。 新設ポジションとして、オフィス戦略・拠点最適化やBCP（事業継続計画）の策定、グループ全体の業務効率化（BPR/DX）など、全社横断のテーマを経営直下で自律的に企画・推進できます。経営陣や他部門と連携しながら仕組みを創り上げる手応えを得られる環境です。 将来的に人事部長や人事戦略室長を目指せる明確なキャリアパスがあるほか、想定年収720万円〜1200万円の高水準な待遇、年間休日128日・週2日リモート可といった柔軟で働きやすい環境も魅力です。
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）
株式会社カブ＆ピース
当社の業務を通して下記スキルや経験を積んでいただくことができます。 ・当社のスキームは日本初であり、高い壁にぶつかっても諦めずにどう課題を解決するか、法的根拠を押さえつつ想像力を発揮し、 リーガルリスクを低減するアイデアを積極的に提案していくことや、リーガルイシューを解決していくことが求められます。 ・2024年2月設立のため、まだ会社の体制が未整備の部分が多く、また最短での上場を目指しているため、上場に必要な会社の体制整備が経験できます。 ・社長にリーガルリスク、低減案を直接提案し、スピーディーに決断・推進していきます。新サービスも色々検討しており、様々な経験ができます。
当社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。当社において予防法務・戦略法務の観点からプロアクティブな業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートしていただきます。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・リーガルリスクの把握、提言 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談、各種トラブル対応 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 ・子会社管理業務
生成AIの最前線でルール形成に挑む「攻めの法務」を実践できる点が最大の魅力です。著作権や個人情報保護、データガバナンスなど社会的なルールが確立途上の領域において、単なるリスク回避にとどまらず、事業を成立・加速させるための法構築に携われます。 また、2年以内のIPOを見据えた急成長フェーズであるため、商事法務や内部統制の整備といった上場準備実務と、拡大期の組織・プロセス構築の双方を主導できます。経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に直結する役割を果たせるため、法務としての高い専門性に加え、ビジネス視点での判断力や組織マネジメント力を飛躍的に磨ける環境です。
法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。 ※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。 ・契約書の審査・作成・交渉 ・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価 ・AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等） ・取締役会・株主総会などの機関法務 ・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進） ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等） ・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応 ・法務メンバーの育成・支援（数名） ※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せします M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援
・経理部には幅広い年代のスタッフが活躍しており、中途入社者も多く多様なキャリアを尊重し合う風土です。部長を含め、世代の垣根なく意見を出し合い、フラットに相談しながら進めていける環境です ・株式上場を視野に会社内部の体制を整えているフェーズです。社内組織の変革に携われるチャンスです
・連結決算業務における体制構築・運用や連携の推進 ・決算短信、有価証券報告書等の上場に向けた各種開示書類の実務全般 ・J－SOX対応に伴う内部統制評価制度の確実な運用・改善 ・月次決算取りまとめ、財務報告の正確性担保に向けたフロー運用・改善 ・主幹事証券会社や監査法人への対応、各種折衝や報告
更新日：2026年09月28日
・創業メンバー募集！ ・【株×インフラ】で世の中を変える企業。 ・最短上場を目指し、決算対応、内部統制の構築・監査法人対応など幅広い業務経験ができ、専門性が得られます。 ・toBではなくtoCのサービスであるため、ユーザーの声がリアルタイムに届きます。 ユーザーへよりよいサービスを届けていくために、スピード感を持ち臨機応変に対応する業務になります。
当社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開し、急成長をしております。 IPOを見据えた当社のコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談など、幅広い業務を担っていただきます。 具体的業務は、以下の通りです。 ・IPOを見据えた内部管理体制の構築（関係部署を巻き込みながら体制整備をリード） ・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進 ・KYC体制の構築・改善の推進 ・不正対応の構築・改善の推進 ・取締役会の運営・改善 ・株主総会の運営・改善 ・その他コンプライアンス業務全般 ・子会社管理業務 等
更新日：2026年09月24日
■スタートアップから東証プライム上場企業まで、幅広い顧客層に対応可能。優良企業多数。各分野、会社ステージに応じたスペシャリストがチーム体制でサポートしています。 ■税務スタッフ約40名中26名が有資格者！専門性を持ったサービスを展開しています。 ■高度税務（連結や組織再編）に加え、ご興味があれば資産税や国際税務等、様々な業務にも取り組める環境です。他部署へのクロスアサインが可能です。是非ご面接でご相談ください。 ■会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ■グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ‐税務相談 ‐法人・個人の各種税務申告 ‐四半期決算支援 ‐税務セカンドオピニオン ‐税務調査対応 ‐グループ通算制度導入・運用支援 ‐連結納税導入 ‐運用支援 ‐組織再編税制対応 等 ※税務・会計業務のプロフェッショナルを目指す方。チャレンジ精神を持ち、変化の激しいビジネス環境でもプロフェッショナルマインドを持ち、主体的に業務に取り組める方にオススメです！
株式会社オリグレス
更新日：2026年09月17日
・取締役3名直下の中核ポジションで経営判断に直接関与できる環境！戦略立案から実務実行まで一気通貫で担える幅広い裁量権で成長環境 ・管理本部を一から組成し、事業成長に耐えうるコーポレート基盤を構築できます。 ・CFO一人に過度な負荷が集中しない、取締役との密な連携体制を整えています。
・月次／年次決算、連結決算 ・中長期経営計画策定と成長戦略推進 ・財務戦略立案実行と資金調達計画策定 ・予算策定予実管理とFP&A業務 ・会計決算税務統括と監査対応 ・IPO準備と内部統制開示体制構築 ・投資判断資金運用とリスク管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
BlueWorksグループ（税理士法人Blue Works Tax／BlueWorksM&A株式会社）
更新日：2026年09月16日
・上場企業・PE ファンドが主要クライアント。案件の質が高く、創業 2 年で累計 100 件超の実績があります ・財務 DD だけでなく税務 DD・ビジネス DD、バリュエーション、PPA、FA、PMI、経営支援まで自社対応。Big4 のような縦割りがなく、M&A のバリューチェーン全体に関与できます ・15〜20 名の業務委託会計士ネットワークを統括する立場。Big4 では 10 年以上かかるマネジメント経験を、早期に積むことができます ・品質基準・業務標準を自ら設計できます。既存のルールに従うのではなく、ルールを作る側に回れる環境です ・少数精鋭のため、クライアント折衝、提案、組織づくりまで早期に任されます。将来の幹部候補としてのキャリアパスが明確です
本ポジションは、将来の経営幹部候補としての採用です。現在は代表が担っているデリバリー全体の統括を引き継ぎ、案件が増えても品質が落ちない体制をつくっていただきます。「代表個人に依存した品質」を「組織として再現できる品質」に変えることが、本ポジションの最大のミッションです。 財務 DD・バリュエーション・PPA・PMI 等の案件について、業務委託会計士チーム（15〜20 名）を統括し、案件を滞りなく高品質に完了させる役割です。 【1：案件のアサインと進行管理】 ・案件ごとの体制設計、業務委託会計士へのアサイン ・着手時のスコープ説明、資料依頼リストの設計 ・進捗管理、論点の早期把握、遅延・課題への対応 【2：一次レビューと品質管理】 ・調書・レポートの一次レビュー（数値整合、論点の網羅性、記載品質） ・品質基準の運用と、委託メンバーへのフィードバック ※最終レビュー・最終品質責任は代表が担います 【3：クライアント対応・プロジェクトマネジメント】 ・キックオフ設定、資料督促、中間報告の段取り ・Q&A の取りまとめ、納品後の質疑対応 ・クライアント・関係者との日常的な折衝 【4：仕組みづくり（標準化）】 ・スコープ定義書・見積テンプレートの整備 ・調書フォーマット、想定論点リスト、品質チェックリストの作成 ・業務委託ネットワークの拡充、オンボーディング設計
HOMMA Group 株式会社
更新日：2026年09月15日
住宅 x Tech のエクスペリエンス提供の後ろ盾となるコーポレート業務の経理/財務領城・人事労務領域を担っていただきます。資金繰り管理、経理財務情報の予実管理、 人事労務、支払・請求管理、取締役会および株主総会の運営に関する業務を内部・外部リソースを活用しながら統括していただきます。このポジションは、取締役会と密接に連携し、効率的な業務運営と長期的な企業価値の向上に寄与することが求められます。
1. 経理・財務管理 財務計画の策定と実施／予算管理／キャッシュフロー管理／ 追加資金調達の準備支援／投資家・金融機関との関係構築サポート 2. 売掛・買掛管理 請求プロセスの監督／支払プロセスの監督 3. 取締役会運営、株主総会運営 会議資料（業績報告のための月次資料）提供など 4. バックオフィス全体の統括 人事・労務領域を含むコーポレート部門全体のマネジメントおよびクオリティコントロール／社内の人事担当や外部委託先からの報告に基づくジャッジメント・最終意思決定／組織拡大を見据えた管理部門の体制構築・プロセス改善／労務コンプライアンスや就業規則に関する方針決定と監督 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
住宅 x Tech のエクスペリエンス提供の後ろ盾となるコーポレート業務の経理/財務領域をメインで担っていただきます。資金繰り管理、経理財務情報の予実管理、支払・請求管理、取締役会および株主総会の運営に関する業務を内部・外部リソースを活用しながら統括していただきます。このポジションは、取締役会と密接に連携し、効率的な業務運営と長期的な企業価値の向上に寄与することが求められます。
下記①、②は確実に行っていただき、③については外部リソースを使う可能性もございます。 1. 経理・財務管理 財務計画の策定と実施: 会社の成長戦略に基づき、資金の調達と使い道を計画し実行 予算管理: 決められた予算内で効率的にお金を使い、実績と比較して管理 キャッシュフロー管理: 会社のお金の出入りを把握し、常に手元に十分な現金がある状態を維持 追加資金調達の準備支援: 新たな資金が必要な場合に、融資や出資を受けるための準備を支援 投資家・金融機関との関係構築サポート: 資金提供者との良好な関係を維持し、将来的な資金調達の基盤を築きます。 2. 売掛・買掛管理 請求プロセスの監督: お客様への請求書作成・発行を正確かつタイムリーに行い、 未回収がないかを確認 支払プロセスの監督: サプライヤーへの支払いを期日までに正確に処理し、漏れや遅延がないように管理 3. 取締役会運営、株主総会運営 スケジュール調整、議題の設定: スケジュール調整、議題の設定:会議の日程を調整し、議論 会議の日程を調整し、議論する内容(議題) を決定 議事録の作成の監督: 会議の内容を正確に記録した議事録が作成されているかを確認・監督 会議資料の準備の指揮: 会議に必要な資料の作成を指揮し、分かりやすく準備 経営陣・株主への情報提供の確保: 経営陣や株主へ、会議に必要な情報が適切に提供
株式会社アクセルラボ
■リモート勤務可能：原則、自宅での勤務が可能です。業務上必要な場合のみ出社をお願いすることがありますが、既存メンバーも出社の頻度は週1回程度となっており、WLBを整えた勤務形態が可能です。 ■フレックスタイム制度あり：お子様の送り迎えや家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。尚、時短勤務（6時間以上）からのスタートも可能です。 ■育児ブランク明けも歓迎：育児に専念されていた方の復職を積極的に支援します。実務経験があれば、ブランク期間は問いません。
入社後は、既存メンバーと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 ・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、月次レポート作成） ・年次決算業務のサポート（決算整理仕訳、財務諸表作成補助、監査対応） ・日次経理業務（経費精算、請求書処理、入出金管理） ・会計システムの運用・改善提案 ・税理士・監査法人とのやり取り 将来的には、決算業務の主担当化や業務効率化プロジェクトへの参画も期待しています。
株式会社ラクス
・成長企業の「攻めの法務」：事業戦略や新規サービスにも深く関われます。 ・幅広い法務経験が積める：M&A・知財・コンプライアンスなど幅広く経験可能。 ・働きやすさも充実：在宅勤務・時差勤務が可能で、福利厚生も充実。 ・リーダーとして組織づくりにも挑戦：案件推進やメンバーへのフィードバックなど、マネジメント経験を積めます。
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
・グローバル事業本部長の最も近い立場で、学研グループの海外成長戦略の中枢に携わるポジションです。経営陣との距離が近く、戦略立案から 現場実行まで一気通貫で関与できるため、グローバル事業経営の実践知を身につけることができます。将来的には海外事業責任者や経営幹部候補としてのキャリア形成も期待されます！ ・プライム上場企業の老舗企業、WLBも整っており、働きやすい環境
・グローバル事業本部全体の事業戦略・中期計画の策定支援 ・本部長および各地域事業責任者との連携による重点施策の推進 ・4つの地域別事業チームを横断したKPI管理、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・海外グループ会社・パートナー企業とのコミュニケーションおよび事業推進支援 ・M&A、事業提携、新規事業等の検討・推進サポート ・事業本部の運営機能の構築 ・会議出席、海外拠点訪問、現場状況の把握およびレポーティング ・予算策定、実績管理、事業分析など経営管理業務 ・経営陣向け資料作成および重要案件のプロジェクトマネジメント ・グローバル事業本部全体のオペレーション改善および組織基盤強化 ※年間を通じて数回の海外出張が発生します
ジェイフロンティア株式会社
スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げることが可能です。
・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理 ・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー ・月次、四半期、年度決算業務・数値管理 ・連結決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成 ・適時開示書類の作成 ・グループ会社・子会社に関する管理業務 ・監査法人、顧問税理士等との連携・対応 ・経理業務フローの整理、改善、効率化 ・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画 ・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善 ・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等 ※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しています。 ※などの業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社アイリッジ
更新日：2026年09月14日
月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。 ご経験やご志向に応じて、将来的に経理部長やCFO（最高財務責任者）への登用、あるいは経営企画室に所属し、IR施策の検討や予算編成を行うなど、上流キャリアを目指していただけます。
月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。ご経験やご志向に応じて、将来的に経理部長やCFO（最高財務責任者）への登用、あるいは経営企画室に所属し、IR施策の検討や予算編成を行うなど、上流キャリアを目指していただけます。成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。これまでのスキルとご経験を活かし、組織の体制強化を中心に幅広くご活躍いただけます。 ＜経理・財務＞ ・当グループ全体の経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・当グループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備 ・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント） ・監査法人対応 ・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応） ・請求・支払業務の統括 ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成 ・連結決算業務
株式会社ウィルゲート
【人事制度】 ▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■配属部署のミッション 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜雇入れ直後＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング
2025.09.10
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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