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東京都,管理職（マネジメント）
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現在の検索結果：260 件（51～100件）
コインチェック株式会社
更新日：2026年07月14日
■IT×金融の両面からキャリアを広げられる 金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。 ■幅広い案件に主体的に関わることができる M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります
◆コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ・全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。 ・役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。 ◆自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定 ・金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。 ・規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。 ◆新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート ・新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。 ・ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。 ◆広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応 ・お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。 ・不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。 ◆チームマネジメント（グループリーダー業務） メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。 チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。 ※使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack
企業名非公開
更新日：2026年07月09日
・東証上場持株会社であるホールディングスのグループ財務責任者候補として、持株会社およびグループ会社全体の財務健全性向上、戦略的資金マネジメント、資本政策の立案と実行を行うポジションです。 ・当グループは安定した収益力を持つエンディング関連事業を中核に、極めて健全な経営基盤を有しており、今後もこの豊富な成?投資力を背景に、M&Aなど、事業拡大戦略を加速していくため、更なるスキルアップを求める方にオススメの裁量あるポジションです。
【連結財務・資本政策の設計と実行推進】 中期経営計画および単年度事業計画と連動した連結ベースの財務計画を策定し、グループ全体のキャッシュフローおよび資本効率の最適化を推進して頂きます。 【資金調達および金融機関との折衝】 年間資金計画に基づき、各金融機関との信頼関係を構築・維持しながら、多様な資金戦略を構築・実行して頂きます。 【M&A、投資判断における財務デューデリジェンスの統括とPMIの主導】 グループの成?戦略に資するM&A案件（葬祭・IT・人材サービス等）の財務的スクリーニング、バリュエーション、財務デューデリジェンスをリードします。投資や新規事業参入における財務面での役割を担うとともに、買収完了後における財務ガバナンスの統合を主導して頂きます。 【上場ガバナンスと開示体制管理】 上場持株会社としての決算短信、有価証券報告書などの開示資料の最終検証、東証への適時開示ガバナンス体制を管理。監査法人や主幹事証券、関財等との折衝窓口を担って頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴う募集
Mooreみらい監査法人
更新日：2026年07月08日
■社員の大半が有資格者である、少数精鋭のプロフェッショナル集団です ■優良クライアントを多数有しております。クライアントとしては500億円程度の中堅監査法人が多く、メーカーや専門商社など老舗企業が多数を占めております。 ■10年以上勤める方も多く、とっても働きやすい環境です。 ■他監査法人に比べて残業時間が少なく、ワークライフバランスを実現したい環境をご希望の方にはおすすめです！ ■ターミナル駅近くの都内でも非常に人気のあるオフィス街にあり、所員の方のチームワークも良いです。 ■リモートワークも導入しており、フレシキブルな働き方が可能です。
■法定監査・任意監査をメインにお任せします。 ※監査業務：非監査業務（コンサルティング）＝9：1 ※法人全体の総クライアント数：約95社（うち、金商法監査11社） ■外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります ■デューデリジェンス・株価評価等のスポット案件が年10件程度依頼あり、 能力に応じて対応をお願いすることがあります。 ※入社当初、英語力は必要ありません。
NYC株式会社
【当社の強みと魅力について】 1.「投資×経営」の圧倒的な当事者意識 通常の投資ファンドとは異なり、当社は自己勘定投資（自社資金での投資）を行っています 。 ・長期的な伴走: ファンドの期限に縛られず、DXや新規事業などの中長期的な施策にじっくり取り組めます 。 ・経営への深い関与: 投資先の取締役として2～3名が実際に送り込まれ、経営戦略の策定から実行までを「自分事」として推進します 。 2. 若手が「経営者」として覚醒できる環境 平均年齢32歳という若さでありながら、中小企業経営の変革を担うチャンスが豊富にあります 。 ・社長経験者が集結: メンバーの1/3が社長経験を持っており、プロフェッショナルから直接学べる環境です 。 ・独自育成プログラム: 後継者社長の採用・育成パッケージがあり、次世代の経営リーダーを目指す方には最適なキャリアパスが用意されています 。 3. 爆速で拡大する組織の勢い 2022年の創業からわずか4年で、驚異的な成長を遂げています 。 ・成長の軌跡（2026年3月時点） 投資実績29社（2027年までに100件を目指すビジョン）、グループ売上高109億円 、グループ役職員数296名 4. 専門性を極める「特化型チーム」の存在 投資担当だけでなく、各分野のスペシャリストが投資先を強力にバックアップする体制が整っています。 ・広報支援: 10名体制の広報特化チームが、SNSやマスメディア、動画制作を内製化して支援します 。 ・採用支援: 人材業界出身者による採用特化チームがあり、3年間で57名の採用実績を誇ります 。 5. 多彩なシナジーが生む「面白い」プロジェクト 製造業から宇宙ベンチャーまで、業種の枠を超えた連携が日常的に行われています。 ・宇宙領域への進出: グループ内の町工場（渡辺工業）が宇宙スタートアップと連携し、人工衛星部品の試作を行うなど、伝統技術と最先端の融合を体験できます 。
事業運営を支えるサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 NYC本体業務と投資先各社の支援業務の両方をご担当いただきますが、足元は、投資先の支援業務を行っていただく必要が高くなる見込みです。 投資先ごとに業種・業務プロセス・課題が異なるため、日々様々な業務にご関与いただきます。 AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 ■情報・資料周辺の事務サポート ・数値データ入力・管理・集計 ・書類や情報の整理・管理 ・資料の作成サポート ■手続き関連サポート ・契約書・申請書類などの作成補助等 ・関係者との連絡・調整 ■AI活用サポート ・生成AIを活用した業務効率化のサポート ・AIツールの情報収集・活用整理 ■その他総務、労務業務など ・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 投資先の支援業務は、基本的にNYCオフィスにて行っていただきます（基本出張や常駐はなし））
更新日：2026年07月07日
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。
１．契約書の審査（国内/海外） ・オークネットグループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応） ※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます ２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外） ※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です ※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。 ３．法令調査・リスク分析と対応策の立案 ４．業務改善、効率化のための施策立案 ５．訴訟、紛争対応方針立案と対策 ６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー ７．各種全社横断PJの対応
【キャリア制度】 ■公募制度：毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度：毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 ■キャリアサポートセッション（キャリア相談）：希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。
当ホールディングス総務部の中でも、ガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実現 ・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ・アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・業務およびチームメンバーのマネジメント 【求める役割】 ・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する ※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
本ポジションのミッションは、財務経理組織における 「複雑化した既存実務の解きほぐし（守り）」 と 「未来の業務構造の設計・実装（攻め）」 を、高度な専門性をもって自らの手で完遂することです。ラインマネージャーとしての管理業務を持たない代わりに、特定のコアメンバーに依存している難易度の高いオペレーションの現場に「遊撃隊（スペシャリスト）」として入り込みます。自らの手で決算や監査対応の実務を回してブラックボックスを解剖し、BPO（外部委託）や新システム、AI（デジタルメンバー）へと業務を「型化して手放す」プロセスを設計・実装してください。「経理のプロフェッショナル」としての深い知見と、「デジタルの実装力」を30:70～50:50で掛け合わせ、権限ではなく技術と影響力で組織をアップデートするアーキテクトとしての活躍を期待します。
マネジメント業務を行わない分、より深く・早く実務の解体とデジタル実装（30:70～50:50）にコミットしていただきます。 ◆経理オペレーションの最前線への参画と解体（BPR）: └ 月次・四半期・年次決算など、属人化・複雑化しているコア業務に自らハンズオンで入り込み、一時的に実務を遂行する。 └ 業務プロセスをプロの目線で可視化・整理し、BPO移管や標準化のための「設計図」を描き、実行に移す。 ◆システムリプレイス・AI実装のアーキテクト業務: └ 会計システム等の移行プロジェクトにおいて、業務要件定義からUAT（受入テスト）まで、現場とベンダーのハブとして専門的な知見を提供する。 └ 生成AI（Gemini等）を用いた部門内の業務自動化ツールを自ら企画・プロトタイプ作成し、実務へ実装する。 ◆監査内製化・高度化プロジェクト（Mirror Audit）の推進: └ 監査法人の手続を技術的に分析し、データ連携やテクノロジーを活用した「全件照合・異常値検知」のアルゴリズム・仕組みを構築する。 ◆高度専門業務のトラブルシューティング（エスカレーション対応）: └ 欠員発生時やイレギュラーな会計処理が発生した際、既存メンバーでは解決が難しい課題に対する「最後の砦（SME：Subject Matter Expert）」として実務を解決に導く。
株式会社ミスミグループ本社
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
更新日：2026年07月03日
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています！ ・ワークライフバランス◎福利厚生充実（育休取得率100%／産休復帰率96％）で長期キャリアが築けます。副業もOKです。 ・業務スキル、経験幅が大きな魅力の一つ。連結決算にチャレンジしたいかたも歓迎です◎
■プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・決算業務（月次・年次、連結) ・本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計 ・税務申請業務 ・財務管理・銀行との折衝 ・経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いする場合もございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
日本鋳鉄管株式会社
・スタンダード上場企業の経理ポジション！ ・風通しがよく、相談しやすい職場です。 ・AIによる水道管劣化診断技術の提供や、特許を取得した工事技術である部材など、 ここ数年、ニッチなニーズに応える商品開発にも積極的に取り組んできました。 ・歴史ある企業にて管理部門の中核となって活躍しませんか？
以下の業務のうち、適正に合わせて業務内容を決定していきます。 ・月次実績管理 ・期末決算業務 ・総合予算作成業務 ・原価計算(製造原価と工事原価)の予算実績管理 ・損益管理資料作成 ・内部統制業務 ・経理システム関連業務（楽々精算、会計システム、原価システム） ―具体的業務― ・原価計算業務（原価諸元データから製造原価集計、仕掛品原価、製品原価算定等） ・購買管理（仕入債務管理等） ・経理日常業務（月次決算振替仕訳、伝票照合通査、月次原価・損益管理補助） ・内部監査、内部統制監査対応（自己点検シート作成等） ・予算編成補助（販売計画集約・原価予算編成業務等） ・その他特命事項（新原価システム構築・対応等） ・その他業務プロセス改善
ハコベル株式会社
更新日：2026年07月02日
【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3?4割を徐々にお任せしていきます） └人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 └各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き）
株式会社ログラス
■自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力） ・単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。 ・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに"ユーザー目線"で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。 ・顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計・経費精算・WFシステム：バクラク・固定資産システム：PCA固定資産
■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。 私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。 ■選考フロー：書類→カジュアル面談→1次面接→ケーススタディテスト→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談
ご入社後は、これまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとして、お客様を適切にリードし、お客様の経営管理業務の成熟化に向けたLoglassの導入/活用に伴走する役割を担います。商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、お客様に向け対応だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数の役割をご経験頂く可能性もございます。 ●カスタマーサクセスチームの業務 -経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動 -Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援 -Loglass活用の高度化に向けた提案活動 -機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 -プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携 -サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 -顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用産
税理士法人ZeLo
更新日：2026年07月01日
■ベンチャー・スタートアップの成長支援の他、幅広く税務・会計業務をご担当いただきます！ ■少数精鋭で業務を行うため業務の幅や裁量が大きく、他の法人様と比べて成長のスピードが段違いです！ ■グループには法律事務所やコンサルティングファームもあり、税務や会計の枠を超えたご相談にもワンストップで対応可能。弁護士や社労士などの他士業と連携した業務を通じて知見が広がります。 ■働きやすい環境が整っています！(平均残業5h~20h/フレックスタイム制/時短相談可/勤務日数相談可/兼業可) ■Big4出身者が、実務とマネジメントを兼務するプレイングマネージャーとしてチームをリードしています！
スタートアップ・IPO準備企業クライアントの主担当を行っていただきます。 ・法人税務顧問 ・バックオフィス業務の効率化支援 ・財務コンサルティング ・IPO支援業務 ・株価算定 ・インバウンド国際税務 ・M&A、税務DD ・組織再編税制 そのほか、商談対応・人材育成・社内の業務改善もご担当いただきます。 （使用ソフト：マネーフォワード・freee・弥生会計・達人シリーズ）
税理士法人NEXPERT
■リモートを週2回実施しており、入社1ヶ月～2ヶ月程度で利用可。時差出勤制度・服装自由・席はフリーアドレスで、開放的な環境で働けます！社内にBARもございます。 ■風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能です。1年で150万円以上の昇給の実績もあり！ ■グループとしてワンストップサービスを提供しており、税理士法人内にFASチームもあるためレベルの高い論点に触れる機会があり幅広い知見を身に着けられます。 ■代表はフランクで話しやすい方です。カジュアル面談も受け付けております。
税理士チームの先頭に立ち、組織づくり・メンバー育成・サービス品質向上を牽引いただける方を期待しています。 将来的には、社員税理士としてご活躍いただく可能性も十分にあります。 【具体的な業務内容】 ■幹部会議の参加 ■税務品質保証（社内質問への回答・社内申告レビューなど） ■税務デューデェリジェンス ■業務改善、組織づくり、サービス品質向上への参画 ■経営観点での意思決定補佐・代表の右腕としての実務サポート 会計ソフト：マネーフォワード、freeeが9割 弥生は一部 申告ソフト：達人
今回ご入社して頂く方には将来の幹部候補として重要業務をお任せすることを想定しています。 メンバーをマネジメントする「マネージャー」、マネジメントをせずに自身の専門性を高める「エキスパート」を選択することが可能です。 ■マネージャー職 まずは、法人顧問を8社程度ご担当いただき、慣れていただいたのち、メンバー（5～10名程度）のマネジメント（案件進捗管理や教育）をお任せいたします。 メンバーの教育や評価／案件全体の管理／メンバーが担当するクライアントとの打ち合わせの同席／顧客フォロー／業務フローの設計・改善／採用（面接）対応 等 ■エキスパート職 チームのマネジメントは行わず、個の高い専門性を活かし、高難易度のクライアント対応、及び、事業部内の品質管理を行います。当社のクライアントはIT系のベンチャー企業が主であり、その殆どがファンドやエンジェル投資家が入っている会社です。創業したての会社からすでにIPOを果たした会社まで幅広いステージの会社に関与しております。その中でもご担当頂くのはIPO準備中のクライアント、上場企業など比較的大規模なクライアントを予定しております。 記帳業務については専門のパートさんや外注さんに対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。
税理士法人アンシア
更新日：2026年06月26日
・チームリーダーとして裁量をもって自由度高く働くことができるポジションです！ ・所内には税理士資格者が多く、横の繋がりも強いためお互いに協力しあい案件に対応できる風土が根付いています。 ・評価体制や福利厚生なども常に見直し、社員が働きやすい職場を目指しています。 ・クライアントの業種は多岐にわたり、法人だけでなく相続案件にも携わって頂けます。 ・REXからの入社も多数！20～50代まで、若手とベテランスタッフがバランスよく在籍しています。
・まずは1年ほど1つのチームに所属していただき、事務所業務をマスターしていただきます。 ・税務会計スタッフとして法人30件程度を担当していただきます ・目安として１年後にチームリーダーになることを目指します。 ※クライアント業種：アニメーション会社、医療法人 などさまざま ※会計ソフト：弥生、達人、MF、freee、現在JDLも使用していますが数年中に弥生会計やクラウド系会計ソフトに移行する予定です
・まずは1年ほど1つのチームに所属していただき、事務所業務をマスターしていただきます。 ・税務会計スタッフとして法人30件程度を担当していただきます ・目安として１年後にチームリーダーになることを目指します。 ・１年後チームリーダーにならない場合も、税務会計スタッフとして勤務していただくこともできます。 ※クライアント業種：アニメーション会社、医療法人 などさまざま ※会計ソフト：弥生、達人、MF、freee、現在JDLも使用していますが数年中に弥生会計やクラウド系会計ソフトに移行する予定です
ミカタ税理士法人／ミカタコンサルティング株式会社
更新日：2026年06月25日
■製販分離体制が整っているので税務相談に集中でき、通常期は残業は殆どありません。 未経験の場合、最初は記帳や決算、申告等ご自身で手を動かして覚えていただけます。 ■研修体制充実。未経験者向けの研修や能力開発、ロープレやeラーニング等、様々です。 ■税理士資格の有無は、昇格・昇給に直接影響はありません。実務レベルを重視しています。 ■税理士資格取得に向けて、大学院や専門学校に通学中の方もいらっしゃいます。 試験勉強中の方に対しては、上司が早く退社することを促すなど、背中を押していただけます！ ■福利厚生充実。出産祝い金や入学祝金等、長く働いていただくための仕組みが整っています。
主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援 ・資金調達支援 ・組織再編 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら 他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。
税理士法人植村会計事務所／ブリングコンサルティング株式会社
・フルリモート可能！フレックス制度あり！ ・繁忙期（12月～3月）以外残業ほぼなし ・仕事と勉強の両立を徹底応援！ ・所長もスタッフも若く活発！
■法人顧問業務 ・記帳代行 ・巡回監査 ・決算業務サポート（月次、四半期、年次決算 / 単体・連結） ・各種税務申告書作成（法人税、消費税、事業税 等） ・税務調査立会 ・相続、資産税支援業務（相談業務） 本人の志向や適性で、顧客担当を減らしスタッフのチェッカーや相談役メインになることもある
太陽グラントソントン税理士法人
【諸々込みの年収補足】 マネジャー 年収800万円～1,000万円 シニアマネジャー 年収1,000万円～1,200万円 ※おおよそ、3年ごとにタイトル上がっている方が多いです。最年少は32歳でシニマネがいます。
国内税務、国際税務（GMS、移転価格を含む）にて、マネジャークラスを募集しています。 ・各種税務申告書の作成、税務相談（上場・非上場） ・事業承継 ・資本政策・組織再編・M&A ・公益法人コンサルティング 等
税理士法人Bridge
創業支援から大手上場企業まで、法人の成長フェーズに合わせて、ワンストップサービスを提供している税理士法人です。法人顧問業務を中心に、経営アドバイザリーとして従事していただき、スポットでM&Aや事業承継、相続資産税などにも関与することが可能ですので、会計人としてのキャリアを幅広く形成していけます。法人自体も成長段階ですので、税務という枠にとらわれず高い向学心をお持ちの方には魅力的な環境です！ また、通学日の退社時間・業務量調節や試験前の休暇付与により、勉強に集中できるようサポートします。子育て中の方などは短時間勤務制度も活用いただけ、ライフイベントの各ステージで能力を十分に発揮し、良い仕事ができるよう、皆で要望を出し合いながら制度策定や社内イベントの実施をしています。
上場企業やIPO準備企業など顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に幅広い税務会計業務（担当20～30社） を担当いただきます。 また、適正に応じてメンバーの育成やマネジメントも担当していただく場合も御座います。 ・決算・申告書作成 ・クライアントへの月次往査や税務相談 ・税務調査対応 ・株価算定などの相続・資産税業務（スキルに応じて） ・メンバー育成、マネジメント スポット業務（経験や適性に応じて） ・Ｍ＆Ａ支援業務、税務ＤＤ、株価算定 ・相続対策・事業承継税制コンサルティング業務 ・フェアネスオピニオン,セカンドオピニオン業務 ・セミナー講師,執筆業務 他
■町田市内トップクラス規模！創立45年以上、規模を縮小することもなく地元のお客様に貢献し着実に実績を積み上げてきました。ただの申告業務をこなすのではなく、経営相談に重点を置いて行っています！ ■研修の機会があり、日々のスキルアップが可能です。繁忙期はみんなで協力しあっています。 ■働き方改革に取り組んでいます！デジタル委員を設置し、デジタル化を推進。世の中の需要に対応すると共に、業務の効率化も図っています。繁忙期でも残業を少なく、土曜出勤しないように目指しています。 ■コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。困った時も気軽に、常に誰かに相談しやすい環境です。 ■スタッフの定着率が大変高く、先代の時代からお勤めの方もいらっしゃいます。それもお互いに情報や知識を交換し、それぞれが成長を促しあっているからと感じております。
＜具体的な仕事内容＞ ■税務書類の作成 ■記帳代行及び記帳指導 ■月次、年次決算 ■その他税理士補助業務の一切（年末調整、確定申告など） ※記帳代行は別のチームの方が行いますが入社直後や、一部顧客に関しては行っていただきます。 ※クライアント：建設業、不動産業を中心に社会福祉法人を含めて322社。(売上規模3千万～20億程度) ※飲食店や不動産など幅広い業界の、個人事業主・法人のお客様にご対応。 ※1人あたりの担当件数は20～22件程度です。 ※企業決算のご依頼が中心のため、主に記帳代行などの業務をお任せします。節税や経営コンサルタント、相続相談のご依頼もあります。 ※社内・社外、両方の業務があります。お客様先を訪問し、打ち合わせや帳簿の確認を行なうことも。町田、相模原、大和を中心に、都内に行くこともあります。 【使用ソフト】JDL(メイン)、弥生会計、勘定奉行も使用
全国に拠点がある中堅税理士法人。特定の業種や業務に、「特化していないことに特化」をスローガンに個人経営の飲食店や幼稚園、建設、IT、医療等、お客様の業種業態は問いません。インセンティブ制度があり、評価制度も充実しております。
決算書及び税務申告書のチェック業務をメインに行っていただきます。
アカウンティングフォース税理士法人
■既存の業務に固執することなく、AIやITの活用を積極的に行い、同業界の新たなサービスを社員全員で創って行きます。ご自身の将来に漠然とした不安を持っている方、今後5年10年先も必要とされる会計人を目指したい方には更なるキャリアアップの機会がある環境です！ ■社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です！試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現しています。 ■社内イベントや月に1回勉強会を実施しています！会計税務の内容だけでなく、AIなどのビジネス的なものもあり普遍的なスキルを身に着けることを目的としています！（※これらは全て勤務時間中に実施しております。）
ご経験とスキルに応じてお任せする業務を決定致します。 ■税務顧問業務：月次監査業務、レビュー業務 ■創業支援業務 ■資金調達支援業務 ■申告書作成業務 ■年末調整業務等 ※マネジメント者もその方のご経験・スキルに合わせ、一定数担当をお持ちいただきます。 ※クライアントは、中堅クライアント(売り上げ規模：1000万円～1億5000万円がボリュームゾーン）の税務顧問業務 業務の進め方：チーム制 顧客割合(法人：個人)：8：2 使用会計・税務ソフト：freee（7割～8割使用）・その他ICS、マネーフォワード、弥生 等
株式会社AGSコンサルティング/AGS税理士法人
【今後の事業部方針】 当社のサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。グループのネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、国際税務（CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編）、クロスボーダーMAや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 【働きやすい環境】 ・ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は34歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。
まずは国際部門の業務を、中核として活躍いただきながら、 早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。 （具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定） ■国際税務マネージャー/テクニカルマネージャー ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等 ・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
■税理士業務全般（月次決算、申告書作成、事業計画作成、記帳代行） ■財務相談、経営コンサルティング、資産・相続コンサルティング等 ■顧客開拓 ※20～40件を担当(中小零細企業がメイン)
株式会社エアトリ
更新日：2026年06月24日
・プライム上場企業の管理職候補の稀少ポジションです。プレイングマネージャーとしてスキルアップしたい方、上が詰まっていて将来キャリアに悩んでいる方にオススメです。 ・M&Aを積極的に行っており、様々な事業の会社がございますので会計論点が多く、経理キャリアとしてプラス要素が多いです。 ・福利厚生にも力を入れており、お弁当代補助や非喫煙者手当など様々な手当で従業員の働きやすい環境づくりが行われています。
国内外の航空券や宿泊予約を提供する総合旅旅行プラットフォームを運営する弊社にて、グループの経理・会計・ファイナンス領域をお任せします。 【具体的には】 ・経理業務全般(仕訳入力/支払処理/納税・税務申告書作成) ・月次・四半期・年次・連結決算 ・決算開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等) ・監査法人・税理士法人対応【希望・適性に応じて参画可能】 ・グループ会社の経理マネジメント ・投資先のIPO支援業務 ・財務DD業務 ※今後もグループとして積極的にM&A・ベンチャー投資を進めていく予定。新たな子会社や関連会社の経理体制構築に携わっていただくことも可能。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
更新日：2026年06月23日
上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることが可能 ・連結決算体制の構築・運用 ・PPA対応 ・IFRS移行 ・経理・財務領域の業務効率化・仕組み化
経理チームのプレイングマネージャーとして、決算とりまとめからメンバー育成、外部折衝、プロジェクト推進までを担います。 【業務例】 ・経理チームの業務配分・進捗管理、メンバー育成・評価 ・月次／四半期／年次決算（単体・連結）のとりまとめ ・開示書類（計算書類等）の作成およびレビュー ・税務申告に係る元資料作成・外部専門家との折衝 ・監査法人・税理士・PEファンド等との折衝・報告 ・IFRS導入、PPA対応、その他会計関連プロジェクトの推進
エムディー株式会社
更新日：2026年06月19日
IPO準備フェーズの成長企業で、契約・ガバナンスを支える法務ポジションです。 不動産×SaaSという事業の中核を、法務の立場から支えていただきます。
・契約書等のリーガルチェック：クリニック開業支援に関わる不動産関連の契約、AIデジタル事業におけるSaaSのサービス提供にかかる契約 ・契約書作成から締結にかかる業務フローの整備 ・信用調査 ・取締役会事務局運営 ・株主総会事務局運営
株式会社D＆Dホールディングス
① 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境 法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 ② 攻めの法務として事業成長に貢献できる 新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 ③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる 横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務
株式会社いつも.
更新日：2026年06月18日
上場企業の管理職候補としてプレイヤー及びマネジメントスキルが磨ける環境です
連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。 ご入社直後は既存企業の経理業務からキャッチアップしていただき、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算を中心にお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ ・決算、IR情報の開示取りまとめ ・年度決算業務、監査法人対応 ・予算策定 ・予算管理 ・実績差異分析 ※経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております。また、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントにも従事していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化のため
当法人は、優良なクライアントが多く、しっかりと監査業務経験を積むことができます。事務所内の風通しも良く、新人でも働きやすい環境づくりに配慮しています。 また、早急な成長を求めず、じっくりと経験を積みプロフェッショナルとして育ってほしいと考えています。 ◆事務所の雰囲気はアットホームで相談がしやすい環境！人間関係も良好です！！ ◆30代でもパートナーに昇格！確実にキャリアアップが出来る環境です。 ◆トレーニー制度を使って海外研修も可能です！香港、シンガポールなど実績多数！ ◆通常期の残業は10時間程度！ワークライフバランスに優れた法人です。
・監査業務 （法定監査／任意監査／周辺業務） ・アドバイザリーサービス （M&A関連サポート：財務DD／株価算定／PKFグローバルネットワーク） ・株式公開 （内部統制・会計システムなどの社内管理体制構築等、上場審査クリアに向けてのサポート、書類作成のアドバイス） ・海外進出支援業務 ・IFRS対応 ・中堅企業成長支援業務 その他の業務
株式会社コーポレート・アドバイザーズ／日本クレアス税理士法人
更新日：2026年06月17日
上場企業からベンチャー企業への会計・税務全般を担当いただきます。 会計コンサルティング・アウトソーシング、企業再編、事業承継コンサルティングなど、多くの業務を経験できます。キャリアアップをご検討中の方にオススメです。
【詳細】 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。 【詳細】 ◎会計・税務 実務支援及びアドバイス 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど ◎税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ◎税務デュー・デリジェンス ◎クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ※2名以上のチームでお客様をサポートしています。 ※ベンチャー企業～東証プライム上場企業まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。幅広い顧問先の担当が可能です。
株式会社クラダシ
更新日：2026年06月16日
■CFO直下での経営関与：CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ■高度な会計論点への対応：定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。
上場企業としての信頼性を維持しつつ、更なる事業拡大を支えるため、経営管理体制の強化が不可欠です。本ポジションは、経理部門のフロントに立ち、決算・開示業務を統括する「経理責任者候補」としての募集です。正確な財務諸表の作成にとどまらず、CFOと共に経営企画領域まで踏み込み、会計数値に基づいた経営判断をサポートできるリーダーの参画をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社 ■募集背景：経営管理体制の強化
日本ナレッジ株式会社
更新日：2026年06月13日
・体制強化のための増員です。入社時から管理監督者（課長相当）を想定しております。 ・転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。 ・有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。 ・また全社平均残業時間20時間、繁忙期でも45時間は超えません。 ※本ポジションは基本的に本社への出社となります。
≪業務内容≫ ・決算業務（四半期・半期・年度） ・開示資料作成業務（決算短信・有価証券報告書・その他東京証券取引所・関東財務局提出の開示資料） ・監査法人対応（決算監査、JSOX関連事項） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人エスミックパートナーズ
更新日：2026年06月12日
■新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保!! ■税理士資格取得をバックアップ!!※授業料負担などのサポート制度有 ■ワークライフバランス（時短勤務・出勤日数調整可）
【法人】 ・税務相談 / 税務申告書のレビュー 【個人】 ・税務相談 / 青色決算書のレビュー/ 確定申告書のレビュー ・相続の相談 / 相続税申告書のレビュー 等 システム：MJS、弥生会計 音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等のコンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。スキルや経験に応じて、一部業務を恵比寿オフィスにてご担当いただく可能性があります。その際は事前にご相談しますので、ご安心ください。 恵比寿分室：渋谷区 恵比寿ガーデンプレイスタワー
KPMG税理士法人
【ポジションの魅力】 ★オーナー・ファミリーの資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行する点に、他にはない付加価値があります 【柔軟な働き方】 ■時差出勤や中抜けなど事実上フレックスのような働き方をされている方が多いです。 ■出社は各自の判断に委ねられており、在宅勤務メインの働き方も可能です（ただし、業務上の必要がある場合には出社頂きます）。
トランザクションアドバイザリー部門にて下記業務を担当いただきます 1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援 M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASを協業します。 2. 付加価値型の資産税アドバイザリー いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。 3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
更新日：2026年06月11日
当社が運営に関わる「TOKYO PRO Market」は、累計上場社数200社を超え、特定投資家向け市場として着実に成長しています。さらに新たな市場・業務領域の拡大により、取り扱い案件の幅も広がっています。さらに、福証にて「Fukuoka PRO Market」、札証にて「Sapporo PRO Frontier Market」が新たに開設され、特定投資家向け市場は引き続き拡大しています。また、投資銀行本部内の公開引受部の業務も本格稼働し、取り扱い案件の幅が広がっています。こうした市場拡大と業務領域の広がりを背景に、当部は上場支援体制の強化や業務の仕組み化を一層進める重要な転換期を迎えています。今後増加が見込まれる上場社数や公開引受業務の拡大に対応するため、人員体制の強化を目的とした増員を行います。
■コーポレートファイナンス業務当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO FrontierMarketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ ・ビジネスモデルの理解・分析・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応・開示資料（ドキュメント）作成の指導 ほか＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 ほか＜上場維持審査業務＞・上場維持審査対応 ほか ■ 入社後のキャリアステップ（例） ● 入社～6か月業務の基礎知識を習得実務の基礎を経験複数社の副担当として案件に参加 ● 入社1年目以降上場審査・上場維持業務に複数社の副担当として参画主担当のもとで個別案件の進め方を習得・実践適時開示の窓口対応が可能に ● 入社2年目主担当の支援を受けながら日常業務を遂行適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長 ● 入社3年目主担当の助言を受けつつ、本格的な上場審査を担当適時開示対応などを自らの判断で進められる ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社多摩川ホールディングス
更新日：2026年06月10日
・転勤無と比較的安定して働くことが出来る環境です。産育休取得実績あり、有給取得率も高い等ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ・少数精鋭の集団です。その為、1人に任される裁量が非常に高く、自由度・やりがいがございます ・どの事業も現在進行形で成長をしており、今後も伸びていく事業とされています。その為、安全性・成?性が見込まれる為、安心して長期就業頂く事が可能です。
・仕訳入力 ・月次・年次決算の開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ・ネットバンクでの振込データ作成など。 メインでご担当いただくのは子会社になります。
エイターリンク株式会社
更新日：2026年06月09日
・ディープテック企業特有の複雑なビジネスモデルを踏まえたFP&Aに携われる ・経営直下で意思決定に直結する分析・提案を担えるポジション ・予算策定からKPI設計、経営レポーティングまで一気通貫で関与可能 ・グローバル展開を見据えた経営管理基盤の構築に関われる ・事業ポートフォリオ（FA・BM・MD）横断での分析経験が得られる
・単年度予算および中期事業計画の策定・アップデート ・事業別の予実差異分析およびKPI分析・レポーティング（経理チームと協働） ・キャッシュフロー改善に向けた分析、課題抽出、施策立案・実行支援 ・経営陣向けのレポーティング資料作成および運用 ・経営管理プロセス・KPI設計の高度化 ・各部門と連携した事業パフォーマンスの可視化と改善提案
・シリーズC以降の大型資金調達を主導する中核ポジション ・海外投資家との直接的なリレーション構築・交渉経験が得られる ・経営陣と密接に連携し、企業価値向上に直結する意思決定に関与できる ・ディープテック領域における複雑なファイナンス戦略に携われる ・グローバル展開を見据えたIR・ファイナンス経験を積むことができる
・投資家・金融機関向けプレゼンテーション資料、財務モデル、DD資料の作成 ・デューデリジェンス対応、契約交渉、クロージングまでの資金調達エグゼキューション ・投資家・金融機関とのコミュニケーションおよび定期ミーティングの運営 ・海外投資家向けIR活動およびアトラクト（海外出張含む） ・ファイナンス戦略の立案および実行（Finance責任者と連携） ・資本政策の検討および実行支援
株式会社WALLMATE不動産
・プレイヤーとしての実務スキルを活かしながら、幅広い業務を担当できます。 ・メンバー同士の距離が近く、判断基準や考え方を学びながら、一段上の目線で経理を見渡す経験が積めます。 【将来的に昇格後にお任せしたいこと】 ・メンバーの仕訳・処理内容のチェック・指導・業務フローの標準化・マニュアル作成 ・経営数値の見える化（簡易的な管理会計資料の作成など） 「いきなり全部」というより、入社後まずは強みのある領域からお任せし、順次守備範囲を広げていただくイメージです。
本ポジションでは、「主任候補」として日常業務から始め、ゆくゆくは月次決算の補佐から取りまとめ、実務メンバー最前線として牽引役まで幅広くお任せします。現状はメンバーが少ないため、「経理として幅広い役割を担いたい方」にとって、裁量もやりがいも大きい環境です。 ■具体的には、経理業務全般をお任せします。プレイヤーとして最前線でご活躍していただくことを期待しています。 ≪日常経理≫ ・仕訳入力、伝票管理（売掛金・買掛金・未払金・前払金など） ・現金出納管理、預金口座管理・各種支払・入金管理、残高照合・会計ソフト：マネーフォワード、freee会計 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・決算関連・月次決算業務（数値の締め・チェック・報告資料の作成） ・勘定科目明細の作成、固定資産管理 ・税務・年末業務（補佐が中心）・年末調整業務の補佐 ・償却資産税申告に関する資料作成・確認 ・法人税・消費税・事業所税・固定資産税等の申告書作成補佐 ・社内外対応・税理士事務所対応・会計監査対応（資料準備・問い合わせ対応）
株式会社データX
・累計200億円の資金調達を実現 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。 ・活躍を応援する制度が充実 メンター制度、1on1制度、CEOとの会話機会、次世代幹部候補研修、学習コンテンツの準備、自習室の提供、全社総会など ・評価報酬制度の明確化 グレード制度：会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 ・男女比率：男性65％、女性35％
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 ■お願いしたい業務：グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案
更新日：2026年06月06日
当社は、"遊びゴコロで世界を彩る"をミッションに掲げ、アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクター等のIPを活用したブランド「グラニフ」を運営しています。IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーを目指し、国内75店舗に加え海外展開も本格化するなど成長フェーズにあります。上場企業グループの一員として新たな体制構築を進めており、経理チームの中核を担っていただきます。公認会計士資格を持つシニアマネージャーとともに、専門的な知見のもとでマネジメント経験を積むことができます。決算業務の安定運用からチーム育成まで、幅広い裁量を持って取り組める環境です。
経理チームのマネジメントおよび経理業務全般 ■マネジメント ・経理チーム（3?4名）のマネジメント・育成 ・業務フローの整備・改善 ・上長へのレポーティング ■月次／日次 ・月次決算業務の取りまとめ ・支払業務、経費精算業務の管理 ・仕訳レビュー ・入出金処理、債権債務管理 ・固定資産・リース資産管理 ・会議資料作成 ■四半期／年次 ・四半期・年次決算業務（個別）の取りまとめ ・計算書類作成 ・親会社向け連結パッケージの作成・提出（月次・四半期） ・親会社経理部門との連携・調整 ・監査法人対応 ・税務申告書作成・税理士対応 ■その他 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善・効率化の推進 ■利用ツール・ソフト等：Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）、勘定奉行、楽楽精算（バクラクへ移管作業中）
ウリドキ株式会社
・社内外との調整・巻き込み力の向上 ┗IR業務は、経営・法務・プロダクト・コンテンツなど社内各所との連携が不可欠。また、投資家・証券会社・監査法人など社外との対応を通じて、調整力・対外コミュニケーション力が磨かれます。 ・企業の顔としてメッセージを届けるやりがい ┗自社の価値や成長可能性を言語化し、投資家に伝える役割は、企業の未来を創る最前線。数字だけではなく、ストーリーで語る仕事の醍醐味と手応えを得られます。
投資家との対話、社内調整、株主対応など、あらゆるIR・SR（株主総会関連）業務を、CFOや経営陣と密に連携しながら推進していただきます。社内外の信頼構築を担う、重要なポジションです。また、将来的には経営管理部全般をマネジメントするポジションやCFOへのステップアップも可能で、ご志向性に合わせて多様なキャリアを実現出来ます。 ■具体的な仕事内容 ・IRに関する方針/戦略の立案と実行 ・機関投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や決算説明会の企画・運営（想定問答・議事録対応など） ・個人投資家向けセミナーの企画・運営 ・経営陣・各部門との情報連携・調整業務 ・ESG観点を踏まえた中長期的な情報開示の設計・実行 経営陣と並走しながら、自ら戦略を考え、企画し、実行する力が求められます。IRという枠にとらわれず、社内外を巻き込みながら“企業としてのあり方”そのものをつくっていく実感を持てるポジションです。あなた自身の発信力と戦略思考が、当社の未来をかたちづくっていきます。
株式会社エスネットワークス
・将来的に事業会社のCFOを目指すことが可能です。 ・フレックス制度のため、裁量をもって働くことが可能です。家庭との両立もしやすく、フロントメンバーの平均残業時間は「26.9 時間／月」となっております。 ・担当するプロジェクトによってプロとして極めて早い成長をとげる実績があり、「経営者の資質」を身につけていただきます。 ・カジュアル面談も実施しています！ ・1on1制度：全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。
■具体的な業務事例 ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 弊社は、部分的な経営課題へのアプローチのみならず、複合的な経営課題に取り組みます。 ■昇給について ※レイヤーに応じて評価期間が異なります。 ・マネジメント以上のレイヤーの場合 ⇒年1回評価（3月） ・ジュニア未満のレイヤーの場合 ⇒年2回評価（3、8月）
■新規立ち上げの部門！内部統制・内部監査のコンサルティング業務を行っていただきます。将来的には3～4名に増員する予定です。 ■国際的ネットワークであるCroweに加入しているため、クロスボーダー案件に携わる可能性もございます。
■内部統制コンサルティング ・グローバルM＆Aに伴う内部統制の導入・高度化 ・財務報告に係る内部統制（J-SOX / US-SOX）の導入、効率化、高度化 ・企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化に関するコンサルティング業務 ■内部監査コンサルティング ・企業の内部監査部門の高度化、効率化（リスクアプローチの導入など） ・最新テクノロジー（アナリティックスなど）を活用した内部監査の高度化、効率化 ・グローバル企業における海外内部監査の高度化（海外Croweとの連携） ・ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種調査の実施等に関するコンサルティング業務 ■ビジネスプロセス変革・デジタル化に伴うリスクマネジメントコンサルティング ・リスクマネジメント戦略の策定支援。全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクマネジメントの高度化、効率化、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）ツールの導入支援、リスク定量化支援 ・テクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・対規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・IFRS導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・グローバルＭ＆Ａに伴う業務変革とリスクの対応 ・定量データを用いた業務変革プロジェクトのリスク管理等の関するコンサルティング業務
1.【組織インフラの設計者】 法務・情シスという攻めと守りの両面から組織の屋台骨を統括し、急成長フェーズにある企業で、次世代のコーポレートインフラを自らの手で設計・構築する貴重な経験が得られます。 2.【高度なリスクマネジメント】 全社視点での法務・ITリスクを中心としたリスクを統合的に管理し、市場が求めるリスクマネジメント体制を組織に実装するキャリア実績を築けます。 3.【DX推進のリーダー】 情シスを内包する責任者として、単なるIT管理に留まらず、管理部門および全社のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を主導し、企業の業務効率と競争力を飛躍的に高める貢献が可能です。
【業務内容】※各部門にはMGRを配置 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ??管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ??法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ??情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ??総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透
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