急成長に伴い、既存オペレーション主導の体制から「経営インフラの最適化」へと舵を切る重要なフェーズで、総務機能の立ち上げを主導できる点が最大の魅力です。

新設ポジションとして、オフィス戦略・拠点最適化やBCP（事業継続計画）の策定、グループ全体の業務効率化（BPR/DX）など、全社横断のテーマを経営直下で自律的に企画・推進できます。経営陣や他部門と連携しながら仕組みを創り上げる手応えを得られる環境です。

将来的に人事部長や人事戦略室長を目指せる明確なキャリアパスがあるほか、想定年収720万円〜1200万円の高水準な待遇、年間休日128日・週2日リモート可といった柔軟で働きやすい環境も魅力です。

仕事内容

・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）

待遇詳細

年収

720万円～1200万円

月収

60万円～100万円

勤務時間

09:00～18:00

必要スキル

・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力
【歓迎】・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験　・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験　・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験　・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識

入社後に身に付くスキル

・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休二日制／土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

各種保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

福利厚生

健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担等　＜その他＞表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント

諸手当

交通費全額支給

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

誰かの不要なモノを必要なモノへ。買取・販売の循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。
・買取事業・販売事業・その他事業
・WEBチャネルを活用したネット型リユースサービス

会社の特徴

買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で⽇本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。