2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。
圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。
1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。

仕事内容

＜新規事業開発のリーダーシップ＞
社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。
市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。
＜組織の未来を担う人材戦略＞
会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。
優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。
単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。
＜組織運営の舵取り＞
組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。
チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。
＜データドリブンな戦略構築＞
財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。
数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。

待遇詳細

年収

420万円～900万円

月収

30万円～65万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

不問

入社後に身に付くスキル

新規事業立ち上げの実践力、幹部採用を主導する戦略的人材ポートフォリオ構築力、組織マネジメントスキル、およびデータ分析に基づく中長期経営戦略の立案・実行スキル。

福利厚生・手当

休日休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) 、年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、全国宿泊施設を福利厚生価格で提供、コミュニケーション施策、物品購入割引制度、スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービス、子会社社長就任制度、資格取得支援制度、能力開発補助、無料eラーニング完備、インセンティブ制度、ジョブローテーション

諸手当

育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）、介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

企業の成長を経営から現場まで一気通貫支援しています。
経営コンサルティング／M&A支援／人材紹介／DX支援／業務改善／資金調達

会社の特徴

当社は「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
日本企業が再び世界で戦える状態をつくることを目指し、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・M&A・財務など、企業が抱えるさまざまな経営課題に対して、最適なソリューションを組み合わせて提供しています。人材不足や営業力の低下、業務の属人化など、複合的な課題に対し、経営の上流から下流まで幅広く向き合うことが特徴です。

当社が確立した「ワンデスクソリューション」は、一人の担当者がクライアントの窓口となり、社内に揃えた多様なサービスを組み合わせ、企業ごとに最適な解決策を提案する独自の営業モデルです。単一商材を売る「売り切り営業」ではなく、顧客の本質的な経営課題を見極め、自ら最適解を創り出していくことができます。

代表の山本大輔氏は、日本M&Aセンターでの経験を持ち、企業の成長や事業承継、M&Aに関する知見を培ってきました。その経験を活かし、クライアントへのM&A支援に加えて、自社においてもM&Aを積極的に活用。新たな事業や機能を取り込みながらサービス領域と組織を拡大し、企業の経営課題により幅広く応えられる体制を構築しています。

2020年の設立以来、人材紹介・派遣、M&A、財務、採用、DX、金融などへと事業領域を広げてきました。「執念・スピード・生産性・オーナーシップ・大志」を価値観として掲げ、一人ひとりが大きな裁量を持って自ら考え行動することを重視しています。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねによって、日本企業の成長と日本の再興につなげていく会社です。