上場企業やその子会社を中心とした多様なクライアントの経理部門の一員として、単なる記帳や月次処理などのルーティン業務にとどまらず、経理上の課題発見から業務改善・効率化の提案まで上流工程に深く携われる点が大きな魅力です。
さらに、マネージャー候補としてメンバーの育成・指導やマネジメント、セミナーの企画・運営・講師など、キャリアの幅を大きく広げることができます。
グループ400名以上の総合型事務所ならではの安定した基盤のもと、時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な働き方が整っているほか、女性管理職比率47%と性別を問わずキャリアアップを目指せる環境です。
通常期の残業も月20から30時間程度に抑えられており、専門性とワークライフバランスを両立しながら長く活躍できます。

仕事内容

■上場企業子会社等の経理支援、会計アウトソーシング業務、税務サポート業務
クライアントに訪問し、経理部門の一員として業務支援を実施(伝票起票、仕訳、入力、月次、売掛・買掛管理、経費精算、請求書発行など)
※ご経験に応じて、内勤業務もあります
※クライアントに常勤ではありません

待遇詳細

年収

550万円～900万円

月収

39万円～64万円

勤務時間

8:55-17:55

必要スキル

【必須】
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail）

入社後に身に付くスキル

上場企業やその子会社の経理支援を通じて、多様な企業の会計・税務知識や業務改善・効率化の提案スキルが身につきます。また、マネージャー候補としてメンバーの育成・指導やマネジメント経験、セミナー企画・運営スキルも習得可能です。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土/日）祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、有給休暇（3カ月経過後付与）、特別休暇※但し、年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9:25～17:55／実働7.5時間）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

産前産後休暇制度、育児休業制度（実績有）、全社イベント・表彰制度あり

諸手当

交通費全額支給（ただし、バスあ交通費支給（1か月分の定期券代40,000が上限）（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）通勤は自宅から最寄まで2km以上の場合のみ支給対象）

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

会計・税務、M&A（仲介・コンサルティング）、FAS（株価算定/財務調査/企業再編）、人事/労務・給与計算、相続・事業承継、IFRS（国際財務報告基準）、決算開示（ディスクローズ）支援、内部統制（J-SOX）・内部監査、海外現地法人サポート、非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

会社の特徴

■税理士法人を中心とした、創業から20年を超える総合型の準大手アカウンティングファーム
会計・税務にとどまらず、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、そして海外現地法人サポートといった分野もカバーしています。お客様のあらゆるニーズに応えることをモットーに、この「総合型」にこだわり続け、今後もサービスの範囲を広げていきます。

■お客様数が約5000件(法人、個人約半々の割合。2022年時点)このうち70社が上場企業、それ以外はベンチャー企業、NPO、中小企業、資産管理会社等のお客様で、その形態は様々です。また、クリニック・医療法人・介護施設・社会福祉法人等が500以上あるのも、当グループの特長です。お客様のサポートを通じて蓄積した豊富な経験やノウハウがありますので、様々な規模・業態のお客様へ、最適なサービスを提供いたします。

■社員の成長支援として目標管理制度を新たに導入し、2021年6月に人事評価制度をリニューアルしました。年に1回、職能評価（ヒューマンスキル／テクニカルスキル）・基本行動評価（価値観・考え方）・業績評価（予算の達成率）の3つの軸によって総合的に評価しています。この人事評価を通じて、ご自身のクラス（役職）、昇給・賞与を決定しており、昇給の機会は年に最大3回、賞与は年2回ございます。

■2018年に東京本社のオフィスを霞ヶ関に移転した後も、法人の立ち上げや新卒採用の開始など、お客様や従業員たちとコミュニケーションを重ねながら積極的に新しい取り組みを行っています。