★グループで570名以上、総合型事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広いメニューを展開！
★ベンチャー企業～東証一部上場企業まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。
★時短勤務、オフピーク通勤、テレワーク導入など柔軟な働き方に対応しています。
★女性5割以上、女性管理職47％と非常に働きやすい環境が整っています！
★残業は通常20～30時間ほど、繁忙期でも45時間は超えないよう全社的に働きかけています。

仕事内容

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

待遇詳細

年収

800万円～1200万円

月収

57万円～86万円

勤務時間

8：55～17：55

必要スキル

・経理財務関連業務の経験が3年以上ある方

【歓迎スキル・経験】
・自社M&Aに携わったご経験がある方

入社後に身に付くスキル

グループ全体の連結決算や財務分析に加え、1000名体制に向けた自社M&A後のPMI推進、中長期戦略の策定・運用など、代表直下の経営に近いポジションで事業拡大を支える高度な経理財務スキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土・日） ※繁忙期に土曜日出勤あり（年間で半日程度・代休取得可能）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

各種保険

社会保険完備

福利厚生

退職金制度、チケットレストラン、表彰制度、産前産後休暇、育児休業（実績あり）

諸手当

交通費：40,000円/1ヶ月/上限（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

会計・税務、M&A（仲介・コンサルティング）、FAS（株価算定/財務調査/企業再編）、人事/労務・給与計算、相続・事業承継、IFRS（国際財務報告基準）、決算開示（ディスクローズ）支援、内部統制（J-SOX）・内部監査、海外現地法人サポート、非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

会社の特徴

■税理士法人を中心とした、創業から20年を超える総合型の準大手アカウンティングファーム
会計・税務にとどまらず、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、そして海外現地法人サポートといった分野もカバーしています。お客様のあらゆるニーズに応えることをモットーに、この「総合型」にこだわり続け、今後もサービスの範囲を広げていきます。

■お客様数が約5000件(法人、個人約半々の割合。2022年時点)このうち70社が上場企業、それ以外はベンチャー企業、NPO、中小企業、資産管理会社等のお客様で、その形態は様々です。また、クリニック・医療法人・介護施設・社会福祉法人等が500以上あるのも、当グループの特長です。お客様のサポートを通じて蓄積した豊富な経験やノウハウがありますので、様々な規模・業態のお客様へ、最適なサービスを提供いたします。

■社員の成長支援として目標管理制度を新たに導入し、2021年6月に人事評価制度をリニューアルしました。年に1回、職能評価（ヒューマンスキル／テクニカルスキル）・基本行動評価（価値観・考え方）・業績評価（予算の達成率）の3つの軸によって総合的に評価しています。この人事評価を通じて、ご自身のクラス（役職）、昇給・賞与を決定しており、昇給の機会は年に最大3回、賞与は年2回ございます。

■2018年に東京本社のオフィスを霞ヶ関に移転した後も、法人の立ち上げや新卒採用の開始など、お客様や従業員たちとコミュニケーションを重ねながら積極的に新しい取り組みを行っています。