上場企業のコア業務（連結決算・開示・資金管理）に幅広く関わりながら、管理部門のAIネイティブ化を自ら設計・推進できる点が最大の魅力です。業務の自動化やプロセス再設計を通じて高度な業務効率化スキルを磨けるほか、体制拡大フェーズにあるため将来的なマネジメント層やコア人材としてのキャリアパスも開かれています。また、年収708万～1,080万円という高水準な待遇に加え、フレックスタイム制や週1日程度の在宅勤務など、柔軟で働きやすい環境が整っているのも魅力です。

仕事内容

ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。
すべての業務経験は必須ではありません。

▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
・資金管理・BS領域：資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
・決算業務：月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
・開示書類作成：有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善

▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
・連結決算：制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
・業務プロセス改善・内部統制：新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
・AI・自動化の推進：定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
・税務・外部対応：税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
・日常経理・運用：出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）

※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。

待遇詳細

年収

708万円～1080万円

月収

59万円～90万円

勤務時間

10:00-19:00

必要スキル

必須スキル
・事業会社での決算業務（年次決算を含む）の実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での連結決算の経験
・仕訳から決算までの一連の業務理解と、経理としての正確性・誠実さ
・クラウドツール・スプレッドシートを日常的に活用できる基本的なITリテラシー
・生成AIを含むツールを、機密の扱いを理解したうえで業務に活用できる／活用することに前向き
歓迎スキル
・上場企業での開示資料（有価証券報告書・四半期／半期報告書）の作成経験
・資金管理・資金繰りの実務経験
・GAS等での定型業務の自動化、スプレッドシートの高度活用
・生成AI／AIエージェントの業務活用、業務プロセスのAI化・自動化を推進した経験
※上記歓迎要件の複数に該当する方は、強化推進ポジションとして特に歓迎します。

入社後に身に付くスキル

上場企業のコア業務（連結決算・開示書類作成・資金管理）の実務経験を広げつつ、生成AIやGAS等を活用した経理業務のAI化・自動化およびプロセス再設計スキル、組織を引っ張るマネジメント能力が身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29から1/3）、リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります）、その他会社が指定する日、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

各種保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生

PC・携帯貸与、ウォーターサーバー、部活動制度、各種研修（入社時研修、業務オンボーディング、スキルアップ研修、マネージャー向け研修、全社向け勉強会（月1回））

諸手当

交通費支給（上限あり）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム事業

会社の特徴

当社は「時代の転換点を創る」をミッションに2013年に設立され、現在はAIテクノロジーを活用した事業を展開しております。

■ 主力事業
ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム事業を展開しています。少子高齢化に伴う深刻な人手不足が進む中、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、従来の人材紹介市場の多くは学歴・職歴を持った即戦力層を対象としており、この業界構造のギャップに着目して未経験者と採用企業、およびパートナー人材紹介会社を繋ぐプラットフォームを提供しています。

■ サービス展開の強み
単なるSaaSプロダクトの提供にとどまらず、人材・採用領域に特化した専門的なエンジニア支援サービスを展開しています。自社プラットフォームの実オペレーションで成果が実証されたAIアセットを基盤に、エンジニアが顧客の現場深くまで入り込んで業務課題の特定から機能の設計・実装、現場での定着までを一気通貫で主導。単なるツール導入では解決困難なオペレーション課題に対し、SaaSとエンジニア支援を融合した複合的アプローチで現場の労働環境改善と構造改革をダイレクトに実現しています。