【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】 【土日祝休み】年間休日127日＆原則定時退社！未経験OKの審査事務｜北海道・札幌市

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【具体的な業務内容】
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。
・　原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します
　└ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します
・　フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。

▼以下の基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方
・スムーズなタイピングスキル
目安：1分間に80文字程度の入力ができる方
ある程度キーボードを見なくても入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションがスムーズに行える程度のスピードを想定しています。

・基本的なExcelの操作スキル
目安：簡単な表計算や、SUMなどの基本的な関数を使った入力・編集ができるレベル

▼上記かつ、以下いずれかのご経験
・法令、就業規則、各種ルールに則ったチェック作業が求められる業務経験のある方

労働基準法や社内ルールに基づき、求人広告が適切かを判断する原稿審査の専門知識が身につきます。また、営業や制作担当へ審査NGの根拠をロジカルに説明する、スムーズなフィードバック力（コミュニケーション力）も磨かれます。