• 求人NO. J0030416
  • 更新日:2026年06月11日
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更新日:2026年06月11日

【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】 年間休日127日/ワークライフバランス◎/東証プライム上場グループ/札幌駅徒歩1分の好立地|北海道・札幌市

人事採用マネージャー

求人・転職情報のポイント

  • 【ポジション】代表直下で人事採用部門のプレイングマネージャー
  • 【やりがい】採用メンバーの育成やプロセスの改善、各事業部の組織作りに挑めます
  • 【働きかた】完全週休2日制の土日祝休みで残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境。

想定年収

510万円~700万円

勤務地

北海道札幌市

募集職種

人事・総務(人事)

雇用形態

正社員
  • 管理職(マネジメント)
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • 月平均残業20時間未満
  • ワークライフバランス

レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。

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この仕事の魅力

★東証プライム上場グループの安定基盤
医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。

★未経験からでも安心の手厚い研修
充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。

★ワークライフバランス抜群(残業少なめ&土日祝休み)
原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。

仕事内容

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

<主な業務内容>
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等)
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

待遇詳細

年収

510万円~700万円

月収

42万円~58万円

勤務時間

8:50~18:00

必要スキル

・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問)
・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)

福利厚生・手当

休日休暇

◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります。

各種保険

各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入

福利厚生

◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

・人事評価制度:あり

諸手当

通勤交通費支給(上限35,000円まで)

企業プロフィール

業種

医薬品・医療機器

事業内容

株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。

エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。

エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。

会社の特徴

1. ビジネス・組織としての特徴
東証プライム上場「SMSグループ」の強固な安定基盤
高齢社会向けの情報サービス(「カイポケ」や「ナース専科 転職」など)で19期連続増収増益(2024年時点)を達成している、株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社です。

非対面に特化した「つなぎ役」
グループが展開する医療・介護領域の各種サービスにおいて、コールセンター業務(インバウンド・アウトバウンド)やWeb広告制作などの非対面サポート・インサイドセールスを一手に担う専門集団です。

札幌を拠点とする急成長組織
北海道札幌市(JRタワーオフィスプラザさっぽろ)に本社を構え、設立から10数年で従業員数270名を超える規模へと急成長を遂げています。

2. 業務・ステップアップの特徴
未経験からプロを育てる手厚い研修体制
社員の多くがコールセンター未経験からスタートしています。座学やロープレ、マンツーマンのOJT、スキルアップ研修が整っており、医療・介護の知識がなくても安心してスタートできる環境です。

業務改善意識とスピーディーなキャリアパス
属人的な業務を排除し、AIやRPA、ローコードツールを活用した生産性の高い組織づくり(業務改善)を重視しています。また、明確な評価制度があり、最短半年でマネージャーへ昇格した実績もあるなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

3. 働く環境・福利厚生の特徴
完全内勤&高いワークライフバランス
土日祝日休みで、年間休日は120日以上(求人によっては127日)。残業も少なく、完全内勤のデスクワーク(一部リモートワーク対応あり)のため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

充実した社内設備と学習支援

無料のウォーター&コーヒーサーバー完備

Wi-Fi・個人ロッカー完備の専用休憩室

ビジネス書などが読み放題の「社内図書館(書籍リクエスト制度)」

資格取得支援制度(ITパスポートやMOSなど)

従業員持株制度、産休・育休制度(えるぼし認定取得)

受動喫煙防止措置

禁煙

企業ホームページ

応募・転職サポートの流れ

1求人エントリー

資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。

2コンサルタントとの面談・応募

会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!

3選考(書類・面接)

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

4内定

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

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