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現在の検索結果：1,819 件（1～50件）
令和税理士法人／令和アドバイザリー株式会社
更新日：2026年11月09日
・クライアントの規模は上場企業～個人事業主、業種は25業種と、規模・業種の幅が広いです。 ・一般の税務顧問だけでなく、事業承継、IPO支援、M&A支援等コンサルティング業務も 手を上げれば担当でき、幅広い経験が積める環境です。 ・代表はトーマツ出身会計士、スタッフも経験豊富な税理士が多数在籍しているため、ノウハウが豊富です。 ・第二創業期のコアメンバーとして、事務所を作っていくフェーズにも携わることができます。 少数精鋭組織のため、将来的にパートナーとして活躍したい・事務所運営に携わりたいという方も歓迎です！ ・在宅ワークも可能で、小規模事務所の良さを保ちながら、働きやすい環境です！
【業務内容】 ・法人税務（記帳・決算書作成・税務申告業務） ・個人税務（記帳・決算書作成・税務申告業務） ・相続対策、事業承継対策支援業務 【職務内容補足】 八王子オフィスでは、地域に根差して中小企業を中心にサポートしています。 ※八王子オフィス 東京都八王子市明神町４丁目２６−８ リバーサイドビル 202号室
株式会社フェリエスト
創業以来黒字という安定した財務基盤のもと、TPM上場直後の成長フェーズから参画し、本則市場へのステップアップとさらなる企業価値向上を牽引できる点が最大の魅力です。 単なる管理部門責任者にとどまらず、経営陣の一員である「実質的なCFO」として活躍できます。管理部門全体の統括（経理・財務・法務・総務）をはじめ、本則市場に向けた体制高度化、J-SOX・開示体制の構築、資本政策の立案、IR戦略の推進まで幅広く主導可能です。 監査法人や証券会社との折衝、投資家対応といった高度な実務を通じ、会社の成長と自身のキャリアアップをダイレクトに実感できる手応えの大きい環境です。
入社後は、経営管理部長から業務を引き継ぎながら、実質的なCFOとして経営管理・財務戦略全般を担っていただきます。 具体的には： 管理部門全体の統括（経理・財務・法務・総務） 本則市場への上場に向けた体制高度化 開示体制の整備・高度化 内部統制（J-SOX）の強化 監査法人、証券会社等との折衝・リレーション構築 資本政策の立案・実行（エクイティストーリー設計含む） IR戦略の企画・推進（投資家対応・情報発信） 管理機能の内製化および組織構築
スペラビ税理士法人
・【マネージャー（M1）以上での入所を想定】マネジメントコースで、顧問先の売上責任者としてパートナーと組み、関係構築から追加提案・新規受注までをリードしていただきます。入所時の等級は経験・実績に応じて決定します。 ・【昇格の道筋が明確】M1→シニアマネージャー（M2）→ディレクター（M3）→パートナー。等級ごとに役割と売上責任の目安が数値で示されており、成果に応じて抜擢・飛び級もあります。入所2年弱でパートナーに昇進した実例があります。 ・【紹介中心の開拓】新規のお客様の約9割がご紹介のため、新規開拓は紹介案件への提案・クロージングが中心です。 ・【経営への参画】パートナー登用時は経営大学院への社費入学制度あり（選抜制）。税理士会の登録費・会費は全額法人負担です。 ・【働き方】M1以上は在宅勤務を週2日まで利用可能。フレックスタイム制（7:00～22:00、コア11:00～15:00）と合わせ、入社6か月後（無期雇用移行後）から利用できます。 ・【長く活躍できる環境】定年67歳。短時間勤務は子が小学校に就学するまで利用可能です。 ・【入社後のフォロー】外部メンター（税理士・経営心理士）と月1回の面談があり、入社後の立ち上がりを第三者の立場からサポートします。
顧問先の売上責任者（窓口責任者）として、パートナーとともに以下をリードしていただきます。 ・税務顧問先（法人中心）の顧客対応・税務相談、決算・申告業務の統括 ・既存顧問先への追加提案（事業承継・組織再編・資金調達支援 等） ・紹介案件を中心とした新規提案・受注、新規顧問先の業務フロー構築 ・チームメンバー（アソシエイト等）への業務指示、成果物レビュー、育成 ・相続税・資産税対応 ・（ご希望・適性に応じて）M&A・IPO支援、経営相談 ※顧問先はパートナーとセット（場合によってはさらに＋1名）で担当します。 ※記帳は主にパートスタッフが担う製販分離体制のため、顧客対応と専門業務に集中できます。 ※顧客対応はWeb・電話が中心です（訪問もあります）。 ※会計ソフトはマネーフォワード、freeeが中心です（一部TKC、勘定奉行、弥生会計を使用）。 ※入社後6か月間は市ヶ谷オフィスで、当法人の業務フロー・ツール・品質基準を習得していただきます。 【業務の変更の範囲】法人の定める業務 【就業場所】雇入れ直後：市ヶ谷オフィスまたは松戸オフィス／変更の範囲：法人の定める事業所（市ヶ谷・松戸・草加）、在宅勤務時は自宅 【契約期間】入社後6か月間は有期雇用契約（更新なし）。原則、満了後は全員が期間の定めのない雇用へ移行します
一建設株式会社
一建設株式会社の法務職では、東証上場グループの中核を担う好環境のもと、法務全般の業務を通じて専門性を飛躍的に高められます。部署内には社内弁護士が在籍しており、日常的な法律相談からハイレベルなリーガルチェック、訴訟手続き等の実践まで、高度な専門知識を間近で習得できる点が大きな魅力です。 また、今回は組織強化に向けた管理職候補（主任～担当課長クラス）としての募集であり、大きな裁量を持って組織づくりやコンプライアンス体制の強化に携わることができます。 池袋駅徒歩4分の好立地に加え、年間休日121日（完全週休2日制）や各種手当・退職金制度などの福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら、確かなキャリアアップを実現できる環境です。
法務業務全般をお任せいたします。経験やスキルに応じ、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・契約書類の作成及びリーガルチェック ・社内における法律相談の窓口業務 ・訴訟等の法的手続きへの対応（弁護士との共同作業） ・弁護士への法律相談 ・コンプライアンスの推進・リスク管理業務 ・社内における規程の整備
東証上場グループの中核企業にて、企業法務のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。主な魅力は以下の2点です。 幅広く実践的な法務経験 契約書の作成やリーガルチェックをはじめ、法律相談、訴訟対応、コンプライアンス推進、社内規程の整備まで法務業務全般を幅広くお任せします。総合的なスキルを磨き、将来的に組織の中核を担う人材へとキャリアアップを図れます。 社内弁護士のもとで学べる好環境 身近に社内弁護士が在籍しているため、専門的なアドバイスを受けながら日々の業務を進めることができます。高度な知識習得とスキル向上が叶う安心の体制です。 完全週休2日制（年間休日121日）で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。
本ポジションは、単なる管理職・現場の責任者にとどまらず、経営陣に近い立ち位置から全社リスク管理や内部統制の構築・最適化を主導する重要な役割です。 創業以来の連続黒字という堅実な経営基盤のもと、TPM上場を果たした直後の成長フェーズに参画できます。今後は東証グロース・プライムなどの本則市場への移行に向け、組織体制の強化やガバナンス高度化をリードすることが期待されています。全社的な意思決定や事業成長に直結する課題解決に携わりながら、経営目線でのキャリアと実践スキルを磨ける点が大きな魅力です。
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善 ・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング ・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理 ・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ ・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案 ・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
創業以来黒字経営を維持する堅実な経営基盤のもと、企業の次なる飛躍を内部から支える重要ポストです。TPM上場を経た現在、東証グロース・スタンダードをはじめとする本則市場へのステップアップを目指すエキサイティングな成長フェーズに参画できます。 常勤監査役として取締役会などの重要会議へ出席し、経営陣の職務執行監査やコーポレート・ガバナンス、コンプライアンス体制の構築・強化を直接牽引します。単なる監査にとどまらず、ガバナンス体制の強化を通じて企業の持続的成長と企業価値向上にダイレクトに貢献できる点が大きな魅力です。 経営陣に近い距離で組織作りに深く関わり、上場市場の移行実務という非常に希少価値の高い実務経験を積むことができます。
常勤監査役として、取締役の職務執行の監査をはじめ、組織全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制の監督・指導・提言をお任せします。 ・取締役会その他の重要会議への出席： 取締役会、経営会議、その他重要会議に出席し、適法性・妥当性の観点から意見陳述および監査を実施。 ・取締役の職務執行状況の監査： 経営陣や執行役員からのヒアリング、重要決裁書類の閲覧による業務プロセスの監査。 ・監査計画の策定：監査方針、監査計画、業務分担等の策定およびこれに基づく監査の実施。 ・外部の会計監査人、税理士等との緊密な情報交換・連携体制の構築。 ・株主総会への報告： 監査報告書の作成、および株主総会における報告業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある ■募集背景：組織強化のため
企業名非公開
・クライアントは上場企業からスタートアップまで幅広く、通常の申告業務に加えて、組織再編・事業承継・グループ通算制度・IPO支援・相続といった高度で専門性の高い案件にも携われます。 ・入社後は2～3名体制の手厚いフォロー体制で、着実に高度な実力を習得可能です。 ・週2～3日程度の在宅勤務可でメリハリある働き方が可能です。 ・努力を正当に汲み取り、成長につながるフィードバックを行う納得感のある評価体制があります。 ・【充実した資格・学習支援】税理士登録費・会費全額負担、専門学校割引、図書購入補助など ・20代〜30代の若手が主役となって活躍しており、活気と協調性のある風通しの良い職場です。 ・社員の8割が有資格者のため、より専門性の高い仕事を行っています。
【税務コンサルティング・税務申告業務】 クライアント（上場企業、IPO準備企業、成長スタートアップ、中堅企業等）に対し、 税務顧問から高度な専門コンサルティングまで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人税・消費税・地方税の申告書作成、各種税務相談対応 ・グループ通算制度の導入・運用支援、組織再編税制の検討および実行支援 ・M&A・事業承継対策・自社株評価・資本政策支援 ・IPO支援（上場準備企業の会計・税務アドバイザリー） ・富裕層向けの相続税申告・資産承継プランニング ＜業務の特徴・体制＞ ・案件ごとに2～3名のプロジェクトチームを組んで担当します。 ・OJT形式で先輩・マネージャーの手厚いサポートを受けながら、段階的に高度案件へ挑戦可能です。 ・単なる決算処理にとどまらず、経営課題に直結する戦略的タックスプランニングを深く学べます。
・【記帳から離れて専門業務に集中】製販分離体制のため、顧客対応・決算申告・税務相談に注力できます。 ・【キャリアと年収が見える】等級ごとに月給レンジ（固定残業代込み）を明示しています（例：シニアアソシエイト27万～35万円、マネージャー30万～45万円＋役職手当、エキスパート33万～40万円）。毎年3月に評価に基づき給与を改定し、抜擢・飛び級もあります。 ・【2つのキャリアコース】顧客責任者として組織を率いるマネジメントコースと、高い専門性で品質を担うスペシャリストコース。本人との面談を踏まえてコースを決定します。 ・【入社後の立ち上がり支援】入社後6か月間は市ヶ谷オフィスで研修。外部メンター（税理士・経営心理士）との月1回の面談、年複数回の勉強会もあります。 ・【資格取得を応援】税理士試験講座の受講費用を補助。現在5名が資格取得に向けて勉強中で、フレックスを活用して大学院に通学した実績もあります。 ・【住まいの支援】借り上げ社宅制度あり（敷金・礼金・仲介手数料は法人負担、単身者も利用可）。
・顧問先の窓口担当として、顧客対応・税務相談 ・月次・決算業務、申告書作成（法人税・消費税 等） ・アシスタント・パートスタッフへの指示出しと成果物レビュー ・新規顧問先の業務フロー構築 （ご希望に応じて） ・相続税・資産税対応 ・資金調達サポート、M&A・IPO支援 等 ※顧問先はパートナーとセット（場合によってはさらに＋1名）で担当します。 ※難度の高い相談（経営相談、M&A、IPOなど）はパートナーが対応することも多いですが、興味があれば挑戦可能です。 ※記帳は主にパートスタッフが担う製販分離体制のため、顧客対応に専念できます。 ※顧客対応はWeb・電話が中心です（訪問もあります）。 ※会計ソフトはマネーフォワード、freeeが中心です（一部TKC、勘定奉行、弥生会計を使用）。 【業務の変更の範囲】法人の定める業務 【就業場所】雇入れ直後：市ヶ谷オフィスまたは松戸オフィス／変更の範囲：法人の定める事業所（市ヶ谷・松戸・草加）、在宅勤務時は自宅 【契約期間】入社後6か月間は有期雇用契約（更新なし）。原則、満了後は全員が期間の定めのない雇用へ移行します。
青山合同税理士法人
更新日：2026年11月06日
1. 柔軟な働き方でプライベートと両立 週1日の在宅勤務や月単位で選べる時差出勤（8時～/9時～/10時～）が可能。有休消化率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。 2. 先進的なDX・AI環境で業務を効率化 DX推進室やAI研究チームを設置。記帳の自動化やツール活用によって手作業を大幅削減し、効率的に業務を進められます。 3. 資格取得・勉強を強力サポート 大学院通学に理解が深く、試験直前期や論文執筆時の業務調整も相談OK。勉強と実務の両立を応援します。 4. 幅広い知識と高度なスキルが身につく 中小企業から上場企業まで担当し、通常の法人税務にとどまらず、資産税（相続税・非上場株式評価）、事業承継・組織再編といった専門性の高い高度案件にも挑戦できます。 5. 安心のフォロー体制 週1回のチームミーティングで進捗を共有し、業務が偏らないようしっかりサポートします。
・法人顧問業務（月次巡回・各種税務申告業務） ・資産税業務（相続税申告・非上場株式の評価・事業承継相談など）等 【担当数】一人当たり年間20数件程度（SPC等の資産管理会社約10件＋事業会社数件） ※中小・非上場規模の法人は個人担当制、上場企業やそのグループ会社など年商規模の大きな法人に対しては、チームで対応します。 【クライアント規模】中小企業～上場（子会社含み）までございます。
露木公認会計士事務所
公認会計士と税理士が協働する風通しの良い環境で、スキルに応じた幅広い経験が積める点です。税理士でコンサル領域を伸ばしたい方には事業承継やM&Aなどを、会計士で税務を深めたい方には専門性の高い税務業務を提供しています。また、記帳代行の負担が少なく税務・コンサルに専念できるほか、上場企業から個人まで約190社の優良顧客を抱え、安定した成長基盤の中で実践力を磨けます。 さらに、通常期の残業は月0～10時間程度と少なく、フレックス制度や最長10日の試験休暇などバックアップ体制も充実。大学院通学や資格取得の実績も豊富で、高い定着率と良好な人間関係のもと、長期的にキャリアとワークライフバランスを両立できる職場です。
■下記、会計・税務業務に従事していただきます ・法人顧問業務各種申告業務 ※クライアント担当数20社～30社程度 ・事業承継、M&A、相続 ・企業再編・再生 ※税務9割／コンサルティング1割ほど ■法人（上場企業も有）と個人をバランスよく行い、スポットとして相続税申告、コンサル業務、財務調査、事業計画作成等も行えます。 ■記帳業務が少なく、税務専門業務の比重が高いです。
日本生命保険相互会社
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。 ・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
■職務概要 ・国内子会社に対する監査業務 ・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務 ・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等 ～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～ ■職務詳細 ・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。 ・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。 ・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
税理士法人丹羽会計
・リモート×フレックスで働き方が柔軟！裁量をもって働きたい方におすすめの求人です！ ・資産税部門あり、資産税に挑戦したい方も、法人税務＋資産税で関与したい方も大歓迎です！ ・フロントとバックで業務を分け、自分の経験スキルに応じて明確にステップアップしていく事が可能です！ ・所内に勉強中のメンバーが在籍中！勉強中の方も安心して働ける環境です。 勉強との両立のしやすさの証に、直近3年で有資格者が5名ほど増えている実績がございます！ ・働きやすく、定着率が良いです！昨年離職者0！所内の雰囲気もとっても良い事務所です。
経験に合わせて税務会計業務全般をお任せします 【仕事内容】 月次・年次決算、申告書作成 会計処理、経理指導、月次監査、顧問先訪問 年末調整・法定調書・給与支払報告書の作成 税務相談、節税スキームの考案など ※資産税部門もあり、希望次第で資産税にも関われます ※担当クライアント数は20~30社程度を想定しておりますが働き方に合わせて柔軟に調整します クライアント：医療関係(クリニック)が4割、中小企業が6割です
佳生監査法人／佳生アドバイザー株式会社
・多種多様なクライアント対応が可能で、監査業務だけではなくアドバイザリー業務にも関与できます。 ・スタートアップならではの柔軟さと挑戦的な環境が整っており、裁量をもって働くことができます。 ・起業家精神を持つ方にとっては、大きな成長の機会と自己実現を追及できる最適なフィールドです。 ・フレックス制度や週1～2回のリモートワークも可能で、プライベートとの両立が叶います。 ・未経験でもチャレンジができ、一人一人が個性を活かしながら、専門スキルを身を身につけられる環境です。
・会計監査および会計コンサルティング業務の補助 ・公認会計士による監査調書作成のサポート ・会計資料のチェック、ファイリング、データ整理など ・Excelを用いた集計・編集など事務的作業 ※内部研修・OJTを通じて、実務に段階的に慣れていただきます。未経験でも安心して業務を始められる体制です。 ※経験を積んだ後は、公認会計士が行う業務自体を担当頂く予定です。
・多種多様なクライアント対応が可能で、監査業務だけではなくアドバイザリー業務にも関与できます。 ・スタートアップならではの柔軟さと挑戦的な環境が整っており、裁量をもって働くことができます。 ・起業家精神を持つ方にとっては、大きな成長の機会と自己実現を追及できる最適なフィールドです。 ・フレックス制度や週1～2回のリモートワークも可能で、プライベートとの両立が叶います。
■会計監査 ・金融商品取引法監査・会社法監査・投資事業有限責任組合監査・学校法人監査 ・社会福祉法人監査・任意監査・その他法定監査 ■会計コンサルティング ・従業員持株会事務代行・財務デューデリジェンス・CFO代行・決算・開示サポート ・内部統制構築支援、業務改善支援・社外役員就任・株価算定・IPO支援・事業再生支援・IFRSコンバージェンス支援 ※ご希望に応じて、法人運営に関わる業務にも携われます
AKMコンサルティング株式会社
複数社の経理PMとして、スタートアップやIPO準備企業などの経営に直結する領域を担える点が大きな魅力です。稟議・予算・内部統制フローの設計から、監査法人や税理士との論点整理まで、経営層のパートナーとして深く介在できます。 また、生成AIやクラウド会計ツール（freee等）を駆使した自社独自の次世代BPO構築において、自らの裁量で業務の型化や自動化を推進できる先進的な環境です。単なる入力代行にとどまらない「仕組み化」をリードする経験が得られます。 実践を通じて培ったスキルは、将来的に事業会社のCFOや経理部長、IPOコンサルタントといった幅広いキャリアパスへ広げていくことが可能です。
当社が提供する経理BPOサービスにて、プロジェクトマネージャーとして複数クライアントの経理運用を自走いただくポジションとなります。月次決算・仕訳・売掛金消込・証憑管理等を質高く回しながら、決算の早期化・品質向上、またIPO対応までリードいただき、プロジェクトマネージャーが売上を創り上げるモデルの中核をご担当いただきます。複数社の経理を「仕組み」と「AI」で価値化していく、単なる入力代行ではない次世代型バックオフィス支援に挑戦したい方を歓迎いたします。 ・クライアント対応：定例MTGの主催、QA・課題管理、未処理／PL影響事項のタイムリーな共有、改善提案 ・デリバリー統括：月次決算、仕訳、売掛金消込、立替金・広告費処理、証憑管理・電子帳簿保存法対応、freee（エンタープライズ含む）運用 ・収益・稼働管理：稼働時間の管理、超過の検知とプラン変更交渉、原価率改善 ・仕組み化・AI活用：科目要領・仕訳ルールの標準化、生成AIを使用した仕訳チェック・証憑格納の自動化 ・IPO／高度対応：稟議・予算・内部統制フローの設計、監査法人・税理士との論点整理 ・事業貢献：オンボーディングの型化、ナレッジの組織資産化、新規クライアントの立ち上げ ・チームマネジメント：実務担当者への作業分担・レビュー・ダブルチェック体制構築、品質担保
株式会社メディックス
【インプット＆基盤固め（入社1〜2年目）】 ・子会社現場のバックオフィス全般の定着・最適化・子会社の既存事業における経理・労務・総務実務を正確に回し、現場の状況や課題を把握します。親会社（事業戦略室および専門部署）との連携ラインを確立し、スムーズな運用体制を整えます。 【改善＆マネジメント（入社2〜3年目）】 業務プロセスの構築・改善／現場のチーフポジション・バックオフィス全般のフローを見直し、効率化やデジタル化（SaaS導入など）を推進。子会社経営陣のパートナーとして、労務管理やコスト最適化など管理部門の観点から事業の拡大をサポートします。
出向先の子会社にて、バックオフィス業務全般（経理・人事労務・総務）を幅広くお任せします！現場や経営陣との距離が近く、ご自身の業務改善提案がダイレクトに組織の成長につながる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：仕訳・伝票処理、売掛/買掛金管理、月次・年次決算補助、親会社への報告業務 ・人事・労務：勤怠管理、給与計算（社労士との連携含む）、入退社手続き、採用サポート ・総務・法務：契約書管理、備品・設備管理、社内イベント・会議運営、行政手続き ・その他：親会社との連携口、社内業務フローの改善提案 ▼こんな方にお勧め ・「特定の一分野」よりも、幅広く頼られることにやりがいを感じる方。経理だけ、人事だけといった専門特化よりも、バックオフィス全般をマルチに動かし、組織全体を支えることに面白みを感じるタイプの方。 ・型にはまった作業だけでなく、状況に応じて柔軟に動くのが好きな方。マニュアル通りにこなすだけでなく、「今どこに手が必要か」を現場で自ら判断し、優先順位をつけながらフットワーク軽く行動できる方。 ・経営陣や現場のメンバーと近い距離感で働きたい方。組織の「顔」として経営陣や現場スタッフと直接やり取りし、自分のサポートが感謝に直結する環境でモチベーションが上がる方。 ・親会社と子会社の「イイとこ取り」で安定とスピード感を両立したい方。親会社基準の安定した雇用・待遇面での安心感を得つつ、子会社ならではのスピード感や手応えを味わいたい方。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
ニューラルグループ株式会社
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導していただきます。
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標（KPI）の設計、運用フロー構築、モニタリング ・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築 ・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理（PDCA推進） ・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引していただきます。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を強く見据えたエグゼクティブ採用枠です。
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括 ・買収先トップ、経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透 ・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行 ・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
M&Aで参画したグループ企業のPMI（経営統合・経営支援）および経営管理を担当する次世代リーダー候補です。経験の有無以上に「地頭の良さ」「高い吸収力」「やり切る力」を重視したポテンシャル採用を行います。
・グループ傘下企業のビジネスモデル理解に基づくKPI設計、モニタリング支援 ・成長施策のタスク分解および進捗管理 ・経営会議、報告会に向けた論点整理、データ集計、プレゼンテーション資料作成 ・対象企業の社長や経営幹部とのディスカッション推進、議事録作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
＼＜金融機関出身＞中途社員活躍中！／ ■経営計画書の作成指導数日本No.1！営業活動０、営業ノルマ０にも関わらず、 お客様のご紹介で毎年100社超以上の新規開拓をしているコンサルティング会社です。 ■売上高 経常利益率も10%超で、コンサル・士業業界で日本一！ ■古田土経営グループとして、経産省、厚生労働省などの人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。
【職務内容】 顧客は売上5000万円～50億円、 従業員数10～100名の中小企業。 現在のお客様数は約4000社。当社独自のコンサルティングが評判となり、毎年100社以上のお客様と新たにご契 約があります。 お客様は売上5000万～50億程の中小企業の経営者です。 財務のプロフェッショナルとして下記のようなお仕事が中心です。 ・お客様の経営支援全般、財務の視点からアドバイス業務 ・お金の儲け方、残し方や経営計画書作成を指導、確認、チェックなど ※経験やスキル・知識などに応じたところからお任せします ※先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくことができますのでご安心ください ※社員研修制度も充実しておりますので、幅広い知識を身に付けることができます 中途採用専用のサイト https://kodato.com/recruit/ 【求める人物像】 お客様の為に働きたいと考えて頂ける方。お客様に喜んで頂くために、常に考え、 周囲と協力し働ける方。また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 【年収例】 660万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／（38歳・勤続8年） 470万円／月給30万円＋賞与＋各種手当／（27歳・勤続3年)
株式会社ギガプライズ
更新日：2026年11月05日
未経験から経理としての専門スキルを身につけ、段階的にキャリアアップできる環境が大きな魅力です。入社後は日々の仕訳や出納管理といった日常業務からスタートし、習熟度に応じて仕入・売上管理、将来的には月次・四半期決算や税務・監査対応などの高度な実務へと無理なくステップアップできます。また、年間休日124日（土日祝休み）に加えて、食事補助制度（チケットレストラン）や本社ビル内のジム利用制度、育休復帰率100%の制度など、安心して長く働ける福利厚生が非常に充実しています。ワークライフバランスを保ちながら、成長企業の一員として確かな実務経験を積み重ねることができます。
経理部のメンバーとして、日々の仕訳入力や現金・貯蔵品管理などの日常経理からスタートし、経験に応じて担当領域を広げながら経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・日々発生する仕訳入力 ・現金および貯蔵品の管理 ・システムへのデータ入力 ・仕入、売上管理 ・支払、入金管理 ・月次業務 ・四半期決算関連業務（税務、監査法人対応、開示用資料作成等） 入社後は日常的な経理業務からスタートし、業務への理解や経験に応じて、仕入・売上管理、支払・入金管理へと担当領域を広げていただきます。将来的には月次業務や四半期決算関連業務にも携わっていただく想定です。 ～入社後の業務イメージ～ 【入社～1か月】 基幹システムの操作を覚え、日々発生する仕訳入力や現金・貯蔵品管理、システムへのデータ入力などからスタートします。 【入社3か月後】 日常経理の流れを習得しながら、仕入・売上管理や、それに伴う支払・入金管理などへ担当業務を広げていただきます。 【将来的には】 経験や習熟度に応じて、月次業務や四半期決算関連業務（税務、監査法人対応、開示用資料作成等）にも携わっていただく想定です。
【少数精鋭のプロチームで成長】 有資格者が多数在籍する少数精鋭の経理財務部で、業務領域を限定せず幅広く経験できます。役職や社歴を問わず提案しやすい風土があり、高度な実務力を磨ける環境です。 【経営・事業を支える戦略的ポジション】 経営層との距離が近くスピード感のある組織で、自身の提案や挑戦が会社の成長に直結します。単なる処理作業にとどまらず、経理視点から経営判断に関わる手応えを得られます。 【急速な組織成長と柔軟な働き方】 売上高年平均30％成長の安定した事業基盤のもと、ゼロから「正しい内部統制」を構築する攻めの基盤づくりに携われます。また、フルリモート勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟で自律的な働き方が可能です。
■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算の実務 ・決算のチェック体制構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・監査法人、税理士との折衝・調整 ・適正な会計処理の検討 ・予実管理 ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です ・連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり）
1. 実働7時間・残業ほぼなしの柔軟な働き方 所定労働時間が7時間と短く、通常期はほぼ残業がありません。在宅勤務やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 2. AI時代にも強い「尖った専門性」の獲得 経理業務の自動化が進む中、VCやPEファンドの会計・管理という希少かつ高ニーズな専門ノウハウが身につき、中長期的なキャリアの強み・差別化につながります。 3. チーム制による安心のサポート体制 1案件につき必ず2名以上（通常3～4名）のチームで対応します。未経験分野があっても段階的にキャッチアップできる環境で、1人に負担が集中する心配もなく安心して取り組めます。
VCやプライベート・エクイティ（PE）ファンドの管理業務をメインに、ファンド運営を支えるミドル・バックオフィス業務全般業務を担っていただきます。担当チームを束ね、複数ファンドを担当いただきます。プロジェクト遂行に向けてMGRのサポートをしながら、ファンドの運用担当者はじめその他関係者とチャットやメール、電話でのコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。ファンドの資金管理、会計業務、情報更新等の日次業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書作成など幅広く依頼予定です。業務に慣れてきたらITや業務フロー観点から業務改善提案まで取り組んでいただきます。ファンド管理業務は特殊な職種なので時間をかけてキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。 ■具体業務 ・ファンド資金管理業務 ・財産管理および投資先情報の更新 ・ファンド会計業務・決算関連業務（決算書作成、監査対応） ・投資家情報の管理（ex.住所変更や連絡先変更の反映、通知先変更などのデータベース反映） ・通知書類の作成・送付（出資依頼書、分配通知作成等） ・ファンド会計業務・決算関連業務（決算書作成、監査対応） ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務
1. ワークライフバランスの抜群な環境 所定労働時間が「7時間」と短く、通常期は残業が月20時間未満とほぼ定時帰宅が可能です。フレックスタイム制や回数制限のない在宅勤務を活用し、柔軟でゆとりのある働き方を実現できます。 2. AI時代にも通用する「高い専門性」の習得 定型的な経理業務が自動化・AI化していく中で、PEファンドの資金管理や決算書作成、官庁対応といったファンド管理の専門ドメインを習得できます。未経験からでもキャッチアップ可能で、将来的に市場価値の高いキャリアを形成できます。 3. 安心のチーム制と手厚いサポート体制 1案件につき必ず2名以上（通常3〜4名）のチームで対応するため、1人に業務が集中する心配がありません。また、公認会計士や税理士の年会費（維持費）を会社が全額負担する制度など、バックアップも手厚い環境です。
業界未経験でもOK！プライベートエクイティファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をお願いします。クライアント（ファンドの運用担当者）をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広くチームで業務をこなしていただきます。文章だけだと一件難しく見えますが、中小企業やベンチャーの経理担当だった方が大半ですので、ファンド経理が未経験でもキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（ex.電話番号、メールアドレスの変更やデータベースへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアント対応
株式会社ブルード
① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる 完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。 ②「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。 ③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる 少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。
国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただきます。 ■具体業務（入社直後〜） ・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業 ・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りと標準化 ・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など） ・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務ディレクション、マニュアル整備 ・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝 ■具体業務（グローバル領域／順次拡張） ・海外子会社（オーストラリア法人ほか）の経理管理、月次報告体制の構築 ・現地会計事務所、現地スタッフとの連携（英語でのやり取りを含む） ・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計 ・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一 ・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理 ■具体業務（マネジメント領域／将来） ・グローバル経理体制の設計（業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント） ・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進
- 事業とファイナンスの距離がゼロ：経営陣とのフラットな距離感で、戦略の意思決定そのものに関われます。財務は「管理部門」ではなく、弾み車を回す成長エンジンです。 - グローバル×垂直統合の複雑さ：複数国の拠点、toC/toB/toS、旅行・教育・人材・メディアという多様な事業を、ひとつの資本戦略で束ねる難しさと面白さがあります。 - ゼロから型をつくれる：M&A・資金調達・グループ経営管理の仕組みがこれから立ち上がるフェーズ。1,000億円企業の財務基盤を自ら設計できます。 - 伸び続ける市場：年率13%で拡大する市場で、成長投資の選択肢が豊富にあります。
【財務戦略・資金調達】 - 中長期の資本政策・財務戦略の立案 - 金融機関との関係構築、デットファイナンス（借入・シンジケートローン等）およびエクイティでの資金調達 - 投資家・金融機関向けエクイティストーリー／事業計画の策定と対話 【M&A・事業投資】 - 垂直統合（集客・教育体験・住まい・仕事）を強化する買収・出資・提携のソーシングと戦略立案 - バリュエーション、DD（国内・クロスボーダー）、契約交渉、クロージング - 買収後のPMIの型化（ソーシング→DD→PMIを標準化し、連続的に実行できる体制づくり） 【グループ経営管理・海外ガバナンス】 - 海外子会社を含む連結経営管理、予実管理・KPI設計、事業別PLのモニタリング - 為替・国際税務・移転価格などクロスボーダーの論点整理（外部専門家と連携） - 各国拠点の経理・財務オペレーションとガバナンスの構築 【経営企画・組織づくり】 - 年度予算・事業計画の策定と、各事業責任者との投資判断の壁打ち - 経理・財務・経営企画チームの採用、育成、組織設計（1年で約60名→約180名へ拡大する組織を支える管理基盤） - AIを活用したバックオフィスの効率化・自動化
建設業界のDXを牽引する成長企業にて、将来の経理部門を担う中心メンバーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 まずは月次決算からスタートし、業務の習得に合わせて四半期・年次決算の主担当、監査法人や税理士対応、税務申告など、高度な会計・税務スキルを段階的に身につけられます。さらに、新規事業立ち上げに伴う会計スキームの構築にも携わることができ、変化と成長を実感できるやりがいがあります。業界未経験からでも安心して知識を広げられるサポート体制が整っています。 また、年間休日125日（土日祝休み）に加え、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入。ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めて長期的に活躍できる魅力的な職場環境です。
まずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。 業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理 ・四半期決算、年次決算の補助・データ作成 ・日常的な出納・仕訳のレビュー 【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】 ・決算業務（四半期、年次）の主担当 ・監査法人・税理士対応 ・新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築 ・税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応
建設業界のDXを推進する成長企業で、経理のプロへと着実にステップアップできる環境です。 入社直後は月次決算を中心に担当し、スキルや理解度に応じて四半期・年次決算の主担当、監査法人・税理士対応、税務申告書の作成など高度な実務へ業務範囲を広げられます。さらに新規事業の会計処理検討にも携われるため、事業の成長とともに実践的な専門性を磨くことが可能です。業界未経験からでも安心して知識を身につけられるサポート体制があります。 また、年休125日（土日祝休み）でフレックスタイム制やリモート勤務を活用可能。2027年秋には東京駅直結の本社へ移転予定となっており、ワークライフバランスと快適な環境の両方を享受しながら長期的に活躍できます。
【お任せしたい業務例】 ・月次決算 ・四半期、年次決算の補助 ・税務申告書作成 【業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です】 ・決算業務（月次、四半期、年次）の主担当 ・監査法人・税理士対応 ・新規事業の会計処理検討
・東証プライム上場かつグローバル展開する企業において、幅広い経理業務を担うことで、キャリアの幅を広げられます。一部英語でのやり取りが発生するため、語学力を伸ばしたい方にも最適です。 ・「内部統制の見直し・強化」や「海外子会社管理」の経験を積めるため、キャリアの幅を広げ、より市場価値を高められる環境です。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ）。
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。 ＜業務詳細＞ 単体日次・月次業務 決算業務(連結) 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料） 税務業務（税金計算、申告、税効果） 海外子会社管理 当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 監査対応 自組織の組織開発 ※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です） ＜仕事内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務
メディアグループホールディングス株式会社
更新日：2026年11月04日
・経理部には幅広い年代のスタッフが活躍しており、中途入社者も多く多様なキャリアを尊重し合う風土です。部長を含め、世代の垣根なく意見を出し合い、フラットに相談しながら進めていける環境です ・株式上場を視野に会社内部の体制を整えているフェーズです。社内組織の変革に携われるチャンスです
■会計仕訳・システム入力、債権・債務管理、入金・支払処理 ■月次決算の処理・取りまとめ、財務報告の正確性担保に向けたフロー運用 ■グループ単体決算・税務申告、連結決算業務の全般 ■決算短信、有価証券報告書等の上場に向けた各種開示書類の作成実務 ■顧問税理士、監査法人対応 ■メンバーへの指導・チェック、他部署との調整
BlueWorksグループ（税理士法人Blue Works Tax／BlueWorksM&A株式会社）
Big4やPEファンド経験を持つ公認会計士代表のもとで、上場企業やPEファンドを主要顧客とした財務DD・バリュエーション・PPA・PMIなどの高度なM&A実務を主導できます。 本ポジションは、単なる案件デリバリーにとどまらず、サービスライン設計や品質基準の整備、業務委託会計士チームの統括など「組織をつくる仕事」に創業期の中核として関与できる点が大きな魅力です。将来的な経営幹部（パートナー）へのキャリアパスも用意されています。 また、FAS未経験者でも代表による直接の案件レビューを通じたスキル習得が可能で、前職水準の年収を維持しながら挑戦できます。リモートワークやフレックス制など、柔軟で自律的な働き方が整っている環境です。
本ポジションは、将来の経営幹部候補としての採用です。案件を担当いただくだけでなく、サービスラインの設計、品質基準の整備、業務委託会計士ネットワークのマネジメント、採用・育成といった「組織をつくる仕事」にも早期から関与いただきます。創業期の中核メンバーとして、会社の意思決定に関わりながらキャリアを築いていただくことを想定しています。 【具体的業務】 ・財務デューデリジェンス（上場企業の買収案件、PE ファンドの投資案件） ・税務デューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス（事業性評価、市場・競合分析、シナジー検証） ・企業価値評価（株式譲渡、第三者割当増資、ストックオプション等） ・PPA、のれん・無形資産の評価 ・FA 業務（ストラクチャー検討、交渉支援、クロージング） ・PMI 支援（統合計画策定、管理体制構築、モニタリング） ・経営コンサルティング（投資先・クライアントの経営改善支援） ・業務委託会計士チームのマネジメント、品質管理 ※ご経験に応じて、いずれかの領域から段階的にお任せします。 【組織づくりに関する業務】 ・サービスラインの企画・拡大 ・品質管理体制・業務標準の整備 ・採用・育成、チームマネジメント ※ご志向と経験に応じて、段階的に関与いただきます。
1. ゼロから法務機能を立ち上げる圧倒的な裁量 専任法務の1人目として、法務体制やガバナンス基盤を型のない状態から構築できます。事業の意思決定に深く関与し、組織の土台を作り上げる手応えを得られます。 2. 年間1,000兆円規模の巨大市場のDXを牽引 調達・購買という巨大市場のDXを進める中で、法的な安全性と適正化を担保することがプロダクトの価値や顧客信頼に直結します。事業スピードを加速させる「事業法務」として事業推進に直結する成果を実感できます。 3. 法務にとどまらない全社ガバナンス責任者へのキャリア 大手企業への導入が加速する中、将来的に内部統制やコーポレートITを含めた全社ガバナンス全体の統括へのキャリアステップが目指せる環境です。
一人目の法務として、事業成長に直結する「ビジネス法務・コーポレート法務全般」をお任せします。 調達・購買領域を扱う当社のプロダクトは、取引の適正化やコンプライアンスに関する法規が多岐にわたります。さらに、マルチプロダクトとして今後もさまざまな新規事業・新機能の展開を構想しています。 そのため、形式的なチェック業務にとどまらず、事業部と密に連携して最適な事業スキームを構築し、ビジネスを力強く推進できる「事業法務」のプロフェッショナルを求めています。 【具体的な業務内容】 ・新規事業や新機能リリースに伴う法的リスクのアセスメント、およびビジネススキーム構築に向けた法的助言 ・利用規約・各種契約書・約款等の作成およびレビュー ・社内の日常的な法的相談に対するアドバイザリー対応 ・法令改正やコンプライアンス動向の把握、および社内体制の整備 ・コーポレート・ガバナンス体制の強化、内部統制の構築、社内規程の整備 ・リスクマネジメントに関する諸対応
モトヤユナイテッド株式会社
1. 多角的な事業に携われる広範な経験 国内外で10事業を展開する環境で、横断的な経理実務や決算の主導を通じ、幅広い業界知識と多面的なビジネス視点が身につきます。 2. 最新ツールを活用したDX推進 生成AIやRPA、Power Queryなどの最新ツールを積極的に活用し、経理業務の効率化・標準化や組織の仕組みづくりに主導立場で挑戦できます。 3. 経営近接ポジションでのキャリアアップ 少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、実務からマネジメントまで一貫して経験可能です。将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者への昇格も目指せます。 4. 柔軟で働きやすい環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、年間休日123日（土日祝）とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
株式会社オオツカ
18年連続で決算賞与を支給する安定した経営基盤があり、オーダーメイドスーツ支給や会員制リゾートホテル利用など福利厚生も充実しています。 実務面では、日々の仕訳や月次・年次決算を通じて着実にスキルを深められるだけでなく、経営層に近いポジションで課題改善提案や意思決定支援にも携われます。また、イベント時には労務・総務業務をサポートするなど、将来的に人事総務部門の管理者・幹部候補として幅広いスキルを磨ける点が大きな魅力です。 社員の意見が制度化されるオープンでフラットな職場環境のため、意見や提案を発信しながら長く腰を据えて活躍できます。
■経理業務全般 ・月次・年次決算書類の作成および管理 ・クライアントへの請求書発行 ・日々の仕入れ対する仕訳処理 ・会計ソフト（PCA）の運用・管理 ・経理資料の作成と経営層への報告 ・財務・税務に関する業務支援 ・会計事務所対応 ■経営サポート業務 ・経営状況の把握および資料作成 ・経営課題の改善提案と実行支援 ・部門ごとの業績分析と改善提案 ■労務・総務業務 ・新規プロジェクトのサポート ・就業規則の改定 ・プライバシーマークの対応
株式会社ROXX
■「SaaS×FDE（インサイドアウト型）」の独自成長ストーリーを市場へ届ける 既存の人材領域に加え、自社で実証されたAIアセットを顧客現場に実装する「インサイドアウト型FDE」へと進化する当社のビジネスモデルを、株式市場・投資家へダイレクトに翻訳し、認知・理解を広げるやりがいがあります。 ■経営トップ（代表・経営陣）とダイレクトに対話し、戦略を具現化する環境 代表の中嶋やコーポレート責任者と直に連携しながら、四半期決算や適時開示、投資家対話のストーリーを自ら企画・推進できます。 ■上場後の企業価値再建・再成長フェーズ（Turnaround & Growth）の実践 業績の浮上・黒字化基盤の確立に伴い、個人投資家から国内外の機関投資家まで幅広いステークホルダーへアプローチし、株価・企業価値向上に直結するダイナミズムを体感できます。 ■IR専任からコーポレート中核へのキャリア拡張 IR実務のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、本人の実績と志向性に応じて、経営企画、財務戦略、コーポレートマネジメント領域へのステップアップも可能です。
■IRストーリーの策定・アップデート ・人材領域の伸長、FDE展開をはじめとする事業変革に合わせたIRストーリーの言語化・発信 ・決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応（企画面のサポート等） ・個人投資家向けIR戦略の企画・推進（IRセミナー、質疑応答体制の構築、情報発信チャネルの最適化） ■決算開示・IR資料作成、開示業務 ・四半期ごとの決算説明資料、決算説明会スクリプト、FAQなどの企画・作成 ・決算説明会（ライブ配信、動画収録等）の準備・運営 ・適時開示資料（開示文面、IRリリース等）のドラフト作成および開示実務サポート ■投資家リレーション・対話 ・個人投資家、アナリスト、国内外の機関投資家からの問い合わせ対応および1on1面談のセッティング・コミュニケーション ・投資家からのフィードバックや市場のインサイトを経営陣へ還元し、事業戦略・開示戦略へ反映 ■コーポレート・周辺業務 ・株主総会の企画面サポート、コーポレートサイトIRページの更新・運用管理 ・広報（PR）や経理財務チームと連携した対外コミュニケーション体制の強化
更新日：2026年11月02日
・これまでにない新しい申告プロセスを構築し、生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用することで、税務業務の効率化に貢献できます。 ・税理士試験の科目合格数が少ない段階からでも活躍でき、最先端の税務業務を経験できます。 ・経験と成長に応じて部門内の上位職階を目指せるほか、資格を取得して他部門でのステップアップを考えることもできます。 ・家庭と両立しつつ長期的に安定して働いていきたい方にもおすすめのポジションです。
税務ビジネスのトランスフォーメーション（変革）に取り組んでいる部門です。 AIを中心とした「Human-in-the-loop型」の業務体制により、End to Endでの法人申告書作成などを推進する人材を求めています。税務未経験者や税理士科目合格者まで、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 まずは税務の基本となる申告書作成業務を中心に経験することで、資格勉強で学んだ知識を実務に活かしつつ、その後の税務キャリアの基礎を構築できます。AI等の最新技術を駆使しながら、税務の本質を押さえつつ効率的に業務を経験できる点が大きな特徴です。 資格勉強と仕事を両立しやすい環境を提供します。 【業務内容】 主に下記の業務をお任せいたします。 ・法人税務申告書の作成業務（End to Endプロセスの推進） ・生成AI等のテクノロジーを活用した税務業務の効率化 ・その他、上記に付随する税務関連業務
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
★事業、税財務と、横断的にデューディリジェンスサービスを実施しております。より多角的な視点でM＆Aに触れることが可能です。 M＆A領域の知見を高め、深度を振り下げたいと思われている方にお勧めです。 ★時代のニーズもあり、Ｍ＆Ａ事業部の組織拡大を目指しています。教育体制も強化しながらより質の高いサービスを目指しています。 財務ＤＤだけでは無く企業価値評価にも強みを磨く事が出来る環境です。 ★OAGグループとして、弁護士法人、税理士法人、監査法人、社労士法人と総合的にワンストップで運営を行っています。相談もしやすい法人です。 ★将来的に独立、事業会社での役員を目指す方にも貴重な経験が積むことが可能です。
【オペレーショナルトランザクション】 ・事業デューディリジェンス ・オペレーショナルデュー・ディリジェンス ・コマーシャルデュー・ディリジェンス ・ガバンスデュー・ディリジェンス ・PMIサービス 【デューディリジェンストランザクション】 ・財務・税務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 【バリュエーション/モデリング】 ・バリュエーション ・ビジネスモデリング 【当部署の主な顧客層】 年商数億円～数十億円の中小企業
上場企業のコア業務（連結決算・開示・資金管理）に幅広く関わりながら、管理部門のAIネイティブ化を自ら設計・推進できる点が最大の魅力です。業務の自動化やプロセス再設計を通じて高度な業務効率化スキルを磨けるほか、体制拡大フェーズにあるため将来的なマネジメント層やコア人材としてのキャリアパスも開かれています。また、年収708万～1,080万円という高水準な待遇に加え、フレックスタイム制や週1日程度の在宅勤務など、柔軟で働きやすい環境が整っているのも魅力です。
ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。 すべての業務経験は必須ではありません。 ▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST） まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。 ・資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案 ・決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成） ・開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善 ▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域） 強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。 ・連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成 ・業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化 ・AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計 ・税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝 ・日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携） ※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。
1.経営視点が身につく環境で活躍 代表が保有・出資・提携するグループ会社の経理・会計業務の一元化と、会計フローの構築をお任せします。 2.基盤づくりもお任せ 2026年9月に新設された会社のため、固定化されたルールや前例は一切なし。あなたの手で会計フローや業務ルールを設計できる環境です。これまでの経験を活かしながら、経営陣が適切な経営支援や業績改善を行なうための会計基盤をゼロから確立してください。 3.経営ノウハウも身につく 親会社として各社の財務状況をリアルタイムで把握・管理し、課題や改善策を経営陣と議論できるポジションです。経営陣のすぐ隣で、実践的な経営ノウハウも学べます。 4.代表の人柄・社風 代表は人当たりが良く、穏やかなお人柄です。落ち着いた雰囲気の中にも仕事に対する熱意があり、社員一人ひとりと真摯に向き合う姿勢が魅力です。また、ご家族を大切にされており、子育てへの理解もあるため、仕事とプライベートの両立についても相談しやすい環境です。
入社後は5社前後のグループ会社の経理実務からスタート。体制が整い次第担当社数を増やし、ゆくゆくは代表が保有する100社以上の管理をお任せします。 ※グループ会社（飲食・広告・リユース・SNS運用など幅広く：年商2億円～10億円規模） IPOを狙っているグループ会社もございます！ ■仕訳・伝票処理（各子会社データの集約） ■クラウド会計ソフトなどを活用した会計業務フローの設計・運用 ■各子会社の担当者との連携、情報収集 ■提携税理士との打ち合わせ・連携（二重チェック体制の運用、税務申告に向けた実務） ■月次・年次決算業務の完結 ■財務数値に基づく業績分析・経営陣への報告・経営改善提案 ■経営会議への参加（財務数値の観点からの意見の提案） ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 10時 出社。各グループから送付された取引データ・領収書などの確認、仕訳入力 12時 休憩 13時 各グループの担当者への連絡、提携税理士とのオンライン打ち合わせ 15時 月次決算データの集計、クラウド会計ソフトの運用フロー改善策の検討 17時 代表・取締役との情報共有。各社の業績推移の報告、改善案のすり合わせを実施 19時 翌日のタスク整理を行ない、退社
株式会社青山財産ネットワークス
更新日：2026年10月28日
＜お仕事の魅力・やりがい＞ ・資産規模 100 億円程度のお客様の事業承継をお手伝いします。 ・お客様が得する情報をご提案するお仕事なので、お客様から頼られたり、 必要としていただけます。感謝の言葉をいただく時は、とてもやりがいを感じます。 ・事業承継、M&A、廃業清算とすべての選択肢の中からお客様のニーズに合わせ、 本当の意味で要望に応えた提案が求められます。 ・事業承継という、これからニーズが伸びていく分野で専門分野を深めることができます。
企業オーナーの相続・事業承継、M&Aのコンサルティング業務の遂行。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 【 業務詳細 】 ・顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・提案の実行、クロージング
WOTA株式会社
【社会的意義の大きい仕事】日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】製造業でありながらも、150人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 【役割】 ・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる ・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく ・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う ・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく 【想定業務例】 ◆経理 ◆財務 ◆経営企画（予実管理・経営計画）
税理士法人矢崎会計事務所／株式会社絆コンサルティング
・法人税務や資産税、コンサル業務に幅広く携われる事務所で、希望があれば税務以外にもマーケティングや業務改善、税務品質向上、社内のイベント立案や広報業務などにもチャレンジできる土壌があります。 ・20代～60代まで幅広く従業員がおり、メンター制度や社内システムの効率化等により、離職率はかなり低めで働きやすいです。助け合いと働きやすさを日々追求していっており、人間関係は大変良好な職場です。 ・税理士、会計士試験合格を目指している方には、試験休暇や勤務時間を配慮します。 助け合いを大切にしている事務所で、お子様の急な発熱や各種イベントにも柔軟に対応いただけます。
下記、経験や適性に応じて、税務会計全般をお任せします。 ■税務相談/サポート全般（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■クラウド会計ソフト導入サポート ■相続税申告（年間40件程度）、相続事前対策支援等 ■事業承継 ※相続、事業承継は社内外に国税局出身のプロフェッショナルがいるので、大手では体験出来ない事業承継案件をあなた自身が作れる！ ■融資、資金操り支援 ■飲食店売上UP支援 ■新規開業、会社設立支援 ■業務改善/新規事業の立案実行（自身のアイディアを発信して実現できます） ※その他150社以上の提携先を駆使してお客様に多くのことを提案/実行できます！ ・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他 ・その他ITシステム：チャットワーク、キントーン等
【安定性と成長性を両立】グループのコア企業 総合海運大手企業（東証プライム）のドライバルク事業を集約し発足。世界シェアトップクラスを誇る木材チップ船をはじめ、グループの強固な経営基盤と総合力を背景に安定した事業を展開しています。 【柔軟でスマートな働き方を推進】 ハイブリッドワークで業務状況に応じたフレキシブルな出社スタイルが可能。フレックスタイム制も導入。プライベートや個人の生活リズムに合わせた時差出勤・早退などの調整がスムーズに行えます。また1日の所定労働は7Hとなります。
【具体的な業務内容】 ■税務申告書の作成 ■税務案件照会・問い合わせ対応 ■税務調査対応 ■月次・四半期・年度決算業務 ■財務諸表・各種決算資料の作成 ■監査法人対応 等々 税務業務を中心に、決算・会計等の経理業務にも幅広く携わっていただきます。 親会社とも連携を図りながら業務を進めて頂く場面もあります。税務申告等の実務を担当するだけでなく、税務コンサル等の外部専門家も活用しながら税務業務全体の運営・管理を推進していただくことを期待しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
HENNGE株式会社
【やりがい／魅力】・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ・多様な働き方を大切にしているので、週の半分リモートワークやフレックスタイム(コアタイム10～15時)、副業OKで裁量◎服装、髪型も自由で働きやすい環境。コミュニケーションを大事にする社風になります。
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 金融機関との折衝 資金運用や為替リスク管理 資本政策（エクイティ・デット）の企画立案・実行 M&A及び新規事業の検討支援
【やりがい／魅力】 ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる。 ・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める。 ・部門横断的なコラボレーション機会があり、データ管理チーム、事業部門、プロダクト開発チームなどと連携し、全社的な視点で業務を進められる。 ・ビジネスデータの基盤構築に携われる。データ管理チームと協力したデータベースやダッシュボードの設計・作成やKPI設計を通じて、組織のデータドリブン化を推進できる。
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、当社の成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。 ■具体的な業務内容： ・マーケット調査 ・投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます） ・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援 ・社内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務 ・投資委員会など各種会議体への参加 その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 ■就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
・経営視点での戦略的意思決定に携わり、企業成長に直接貢献できる ・部長と専任メンバーの２名体制のため、一人一人の裁量◎ ・事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことができる ・経営層やマネジメントメンバーとの距離が近く会社全体を見渡せる規模感
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ●金融機関との折衝 ●資金運用や為替リスク管理 ●資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ●PL予算策定・予実分析・将来予測 業務に慣れてきた段階でお任せしたい業務が下記です。 ●中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上） 目標の中期200億円、長期1，000億円達成に向けた定量的な分析） ●収益性やコスト分析（切り口検討含む） ●SaaS KPIの設計及びモニタリング ●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ●M＆A及び新規事業の検討支援
＜人を育てる会社です＞ これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。 当社には、人を育てるノウハウと体制があります。そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。 私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。 ＜仕事のやりがい＞ 中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。 希望者には、代表による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。 如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全方位的に企業経営を支援する目を持つことができるようになるでしょう！ 若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。 皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。 一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！
税務会計業務全般 相続・事業承継関連業務 上場会社の税務会計コンサルティング 株式上場・企業再生再編等の各種コンサルティング 医療分野、M＆A WEB会計システム導入、IOT化 ※一人が担当するクライアント数 20社前後
株式会社スイッチメディア
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOを目指す成長フェーズにあり、IR体制はまさに立ち上げの段階です。決算資料の作成から投資家対応まで、IR実務の全域をCFOとともにリードしていただき、スイッチメディアのIRの型を作っていただきます。決算短信の作成など経理財務の業務にもコミットいただき、将来的に「財務・開示に強いIRのスペシャリスト」として活躍いただくことを期待しています。 ・IPOに向けた戦略的IRの推進 ・IR資料成（成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル等）の企画・作成 ・上場後のIR体制（決算説明資料・会社説明資料・株主向け資料）の構築・運用 ・投資家・証券会社・アナリストとのコミュニケーション対応 ・開示体制の構築と経理財務業務へのコミット ・IPO準備に伴う開示体制の構築・整備 ・適時開示資料（有価証券報告書、決算短信、臨時報告書等）の作成・運用 ・財務経理・決算業務のサポート ・市場・競合・業界トレンドの調査・分析および経営へのフィードバック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
ハコベル株式会社
【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます） └人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 └各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き）
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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