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現在の検索結果：1,777 件（201～250件）
株式会社カンリー
更新日：2026年09月11日
■経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス 上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能。 ■自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応えすでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせ「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築するプロセスを主導できます。 自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。 ■経営陣と一体となり、組織を進化させる 経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、 経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・年次/四半期/月次決算業務のリード ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント（育成・進捗管理） ・既存業務の効率化（AI利活用による） ・その他上記に付随する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大の為
【裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる】 上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代〜30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 【マネジメントや多彩なキャリアパスへの挑戦】 まずはメンバーとして専門性を高めていただいた後は、将来的にマネジメントへとキャリアアップできるチャンスがあります。また、志向に応じて、経営企画や財務戦略など、経理の枠を超えた領域へのチャレンジも歓迎しており、自身の可能性を広げていくことができます。
事業の急拡大に伴い取引量や複雑性が増す中で、管理体制を「上場企業水準」へと引き上げることが急務 となっており、経理組織の強化が欠かせません。そこで今回、実務の要として、変化の激しい環境で主体的に業務を推進してくださる経理メンバーを募集することとなりました。出来上がった仕組みを回すだけでなく、自ら手を動かして仕組みを創り上げていく手応え を味わってみませんか？また、事業成長とともに自身の専門性を磨き、将来的にはマネジメントへの挑戦や経営企画・財務など、キャリアの幅を広げていくこともできます。IPOという大きな目標に向かって、一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。 ・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務のサポート ・開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート・監査法人対応の補助 ・業務プロセスの改善・マニュアル作成・AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大の為
企業名非公開
・グループ会社で、2期連続数億以上の利益！毎年1.5倍成長を続けていて業績好調！ ・東京オリンピックの選手村にも当社の技術が採用されました！ ・社食で3食無料で飲食、金曜日にはお酒を飲むこともできます。 ・クライアントは医療福祉業界になりますが、完休2日制(土日祝休)、入社半年後から週2までのリモート可能！時差出勤制度あり、有給消化率95％と働きやすい会社です！
当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応、開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援、業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー、内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など)、システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有、経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・創業期のベンチャー企業から安定成長期を迎える成熟企業まで個々の企業が直面する多種多様な場面および経営テーマに応じて、各分野の高度な知識と豊富な経験を有するプロフェッショナルが高品質なサービスを提供することにより、企業価値の向上をサポートします。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFO、経営陣のビジネスパートナーです。 ・IFRS、トランザクション、DXを含むプロセス向上化、コーポレートガバナンス等、財務会計アドバイザリーサービスの様々な領域にチャレンジしていただける環境です。
財務会計アドバイザリーの領域を担当していただきます。 【プロジェクト例】 ●海外M&Aの場面で： - 企業結合会計、連結会計支援 - PMI（買収後統合）支援 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収 ●海外進出・上場の場面で： - IFRS・US GAAP等導入支援 - 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場 ●組織・業務の再編・改善の場面で： - 組織再編に係る会計支援 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援 - 管理会計の高度化支援 - シェアードサービスセンター導入支援 - 経理・決算オペレーション支援
山田コンサルティンググループ株式会社
■フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています ■充実した研修、育成カリキュラム ■NO残業Day」の設定と、原則21時以降の残業禁止によるワークライフバランスの実現 ■時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート ■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア形成の実現を図っています ■フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては、数多くの成長機会がある環境です。
■顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。 クライアントの提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。いずれも多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他）
税理士法人YFPクレア
■働き方 ・残業は月20時間以内です。平均で週40時間以上は働けないなど社内での労働環境を徹底しています。 ・リモートワーク、フレックスタイム（コアタイムなし）も導入しています。 ・始業時間も10：00で朝がゆっくりできたり、時短勤務や働き方に対してフレキシブルな対応が望めます！ 大手でバリバリ働いて疲れた方や、家庭との両立に悩んでいる方にはおすすめです！ （現在産休取得者2名と在宅で勤務している方もいます） ・事務所内はパーテーションもなく広々と風通しの良い環境です。社内行事なども年に1回の納会のみ行っています。
■法人顧問業務（担当 15社～20社） ・税務・経営・決算サポート ・税務相談、各種申告業務 ・巡回往査 ・記帳代行 【使用会計ソフト】 ・会計王、freee、MFクラウド、弥生、TKC 【クライアントについて】 東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に、中小企業のクライアントメインに担当しています。 売上規模：１００万円から１００億円 業態：医業・不動産・漫画家・社会福祉法人など幅広くあります。
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成 ・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援 ・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
株式会社BuySell Technologies
【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模は約3兆円。潜在的ニーズまで含めると約66兆円あるといわれています。今後も大きな成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、事業経営、企業投資、ファイナンス、問題解決など多くのスキルを駆使して下される高度な経営判断の現場を作る一員として、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点からの戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、専門知識やスキルを高めることができます。
■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む）
◆『法人グループ』『資産管理グループ』『FAS/コンサルティンググループ』どのグループに属していても、業務内容や本人のキャリアパスに応じて横断的に業務を行うことが出来ます。 ◆業務用PCとスマホを貸与しており、在宅勤務も導入・実践済みです。 ◆クラウド型グループウェア、eラーニング、クラウド経費精算など、会社に出社しなくても様々な業務管理が出来るよう整えています。 ◆子育てや介護と両立したい人、ガンガン働いて成長したい人、ワークライフバランスを取りたい人、その人にとっての【働きやすさ】を重視しています。 ◆運転免許のない若手スタッフの代わりに、パートナーが運転する車でクライアント先に向かう事があるなど、日頃から相談しやすくフラットで風通しの良い雰囲気です。
・相続税申告 ・資産承継コンサル（相続試算、分割対策、納税対策、土地有効活用等） ・事業承継コンサル（株価算定、組織再編、持株会社設立、持株会組成等） ※金融機関・ハウスメーカー・司法書士法人等からの紹介が多く、地主や会社役員等の富裕層に向けたコンサルとなります。 ※地主所有の法人、外資系企業サラリーマンの不動産運用やストックオプション等、法人と関連する業務も発生するため、法人関連業務も必要となります。 ※年間の相続税の申告業務実績は200件以上、相談業務を含めると300件を超える案件流入があります。 ※事業承継、事業再生の専門家として、外部機関へ出向の要請をいただくこともあり、専門家として信頼を得ています。 ※永田町にもオフィスがございます。居住地や業務経験等を相談の上、決めさせていただいております。
更新日：2026年09月08日
①上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理を「統括者」として担えるー単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理を統括できます。 ②CAO（執行役員クラス）への登用を前提とした採用ー実績に応じて、経営管理領域の執行責任者への登用を予定しています。経理統括に留まらず、経営の中枢を担うポジションです。 ③「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きないー急成長するJAPAN AI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
■決算・開示統括 ・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括 ・監査法人対応の責任者・新規事業・新収益モデル（AIエージェント・OEM提供等）に対応した会計処理方針の立案 ■グループ会社管理 ・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化 ・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応・新規子会社立ち上げ時の管理体制構築・グループ内資金政策 ■経営管理・内部統制 ・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング ・J-SOX対応・内部統制の整備運用・社内規程類の整備 ■組織マネジメント 経理・経営管理組織のマネジメント・育成・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
JAPAN AI株式会社
①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる 経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※下記①②がメインの業務となります。 ※③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 月次決算：財務諸表の作成、セグメント別損益管理 - 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ②チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。 ③IPO（新規株式公開）準備業務④M&A関連業務⑤財務戦略・経営管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
① 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる 単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。 ② IPO準備の中核を担える JAPAN AIは2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。 ③ 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない 急成長するAI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。 ④ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。 ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。 そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。 「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。 ・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築 ・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化 ・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応 これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補ととして以下の業務をお任せします。なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。 ① 経理財務基盤の構築と高度化 - 月次・四半期・年次決算の総括 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案等 ②IPO準備・開示体制の構築 - IPOを見据えた経理、財務、開示体制の設計および整備 - 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築、運用等 ③ 財務戦略、経営管理 - キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理等 ④ M&A関連業務 - 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施、管理等 ⑤チームマネジメント、組織構築 - 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進等
税理士法人OCパートナーズ
■自由度高い職場環境で、有給も取りやすい環境です。 ■繁忙期とのメリハリをつけながら自身の仕事の裁量はまかせてもらいます！ ■税理士等目指す方は学校に通いながらの勤務も可能。 ■5年～10年勤務して頂いた方の独立は応援致します。
税務会計業務、起業支援、資金調達支援、リスクマネジメント業務、経営コンサルティング業務等 ※新設法人のお客様が多く、設立から全てをサポートしております ■お客様は来社されることが多く、巡回は1社あたり3か月に一回程度です。
税理士法人令和会計社
事業承継・医療法人コンサル・M&A・開示支援・IPO支援・J-REITなどに幅広く関わることができます。 現在力を入れているのは連結決算支援で、クライアントも増加中！ 記帳代行等については専門スタッフが在籍しているため、フロントとしての活躍を期待します。 年収についても前年度実績を最大限考慮します！ ■平均年齢30歳程度と若く、20代から裁量もった仕事ができるのは魅力の1つです！ ■結婚、育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実！女性も多く活躍できる環境です。
様々な企業の税務業務を通し幅広い経験が積めます。 【業務内容】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・社会保険手続き業務 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■真の総合型税理士法人 通常大きな税理士法人は、業務毎に事業部を構成(例えば資産税部など)されていますが、当社ではクライアント毎に構成しています。そのためお客様のニーズに合わせて対応でき、幅広い業務領域をカバーするからこそ「All Round Player」を目指せます。 またこの体制はお客様にとっても大変有効で、全ての業務に同じチームが対応する(ワンストップサービス)という利点があります。このような体制にすることでお客様との関係は深まり、真のビジネスパートナーとなることができます。
アーチーズ株式会社
・フルリモート勤務可能です！ ・アジアを中心に8か国で展開中、今後はアメリカ進出を目指しています！ ・5年以内にIPOを掲げている為、IPO準備にも関わることができます！ ・事業の面白さや成長性に興味を持っていただける方は是非ご応募ください！
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。 ・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定 ・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理 ・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用 ・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化 ・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）
★風通しが良く、サポート体制が充実。 ★女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可！優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良いです。 ★英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる ★海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 ★OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある 国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる
【職務紹介】 ・私たちGESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 ・グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 ・本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 【主な職務内容】 ・多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務 など ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務
Queen Bee Capital 株式会社
・月平均残業10時間以内（実績ベース）で、プライベートを大切にしながら専門性を活かせる環境です。長期的な勤務が可能な環境体制を整備しています。 ・組織拡大に伴い、将来的にチームリーダーやスペシャリストへのステップアップを目指せます。 ・効率化ツールを自ら提案・導入できる環境で、業務改善提案も積極的に行えます。 ・経理業務を通じて会社の成長が数字で実感できます。また、IFRS導入を経験可能（適用予定）です。 ※選考フロー（予定）：書類選考 ⇒一次面接（経理財務部長、人事） ⇒最終面接（役員） ⇒内定 ※基本的には1次・2次ともに対面での面接実施を予定。
海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には下記業務を依頼させていただきます】 まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。 ・各種勘定科目分析 ・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成 等
株式会社 D&Dマネージメント
更新日：2026年09月07日
・オフィス環境を整え、社員が働きやすい職場をつくるサポートしていただきます。社員から頼られることも多く、やりがいのあるお仕事です。 ・他部門と連携を取って業務に携わることで、総務のスキルを身に付けながら、幅広い知識が身に付きます。企業の基盤づくりに関わるため、経営に近い視点を持てる点も魅力です。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。
株式会社シーユーシー
・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ・当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。
想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 ・仕訳、月次、年次決算全般 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・監査法人との折衝・内部統制の整備 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。
・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 ・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。 ・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ・月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。
子会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。 業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。 また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。 ▼業務詳細 ・チームマネジメント ・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理 ・税務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税 ・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応 ・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング
株式会社AXIS
■経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる：日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。 ■複数事業を支える経理経験が積める：HD直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。 ■仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる：既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。 ■経理から管理部門全体へキャリアを広げられる：まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。
NYC株式会社
【当社の強みと魅力について】 1.「投資×経営」の圧倒的な当事者意識 通常の投資ファンドとは異なり、当社は自己勘定投資（自社資金での投資）を行っています 。 ・長期的な伴走: ファンドの期限に縛られず、DXや新規事業などの中長期的な施策にじっくり取り組めます 。 ・経営への深い関与: 投資先の取締役として2～3名が実際に送り込まれ、経営戦略の策定から実行までを「自分事」として推進します 。 2. 若手が「経営者」として覚醒できる環境 平均年齢32歳という若さでありながら、中小企業経営の変革を担うチャンスが豊富にあります 。 ・社長経験者が集結: メンバーの1/3が社長経験を持っており、プロフェッショナルから直接学べる環境です 。 ・独自育成プログラム: 後継者社長の採用・育成パッケージがあり、次世代の経営リーダーを目指す方には最適なキャリアパスが用意されています 。 3. 爆速で拡大する組織の勢い 2022年の創業からわずか4年で、驚異的な成長を遂げています 。 ・成長の軌跡（2026年3月時点） 投資実績29社（2027年までに100件を目指すビジョン）、グループ売上高109億円 、グループ役職員数296名 4. 専門性を極める「特化型チーム」の存在 投資担当だけでなく、各分野のスペシャリストが投資先を強力にバックアップする体制が整っています。 ・広報支援: 10名体制の広報特化チームが、SNSやマスメディア、動画制作を内製化して支援します 。 ・採用支援: 人材業界出身者による採用特化チームがあり、3年間で57名の採用実績を誇ります 。 5. 多彩なシナジーが生む「面白い」プロジェクト 製造業から宇宙ベンチャーまで、業種の枠を超えた連携が日常的に行われています。 ・宇宙領域への進出: グループ内の町工場（渡辺工業）が宇宙スタートアップと連携し、人工衛星部品の試作を行うなど、伝統技術と最先端の融合を体験できます 。
事業運営を支えるサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 NYC本体業務と投資先各社の支援業務の両方をご担当いただきますが、足元は、投資先の支援業務を行っていただく必要が高くなる見込みです。 投資先ごとに業種・業務プロセス・課題が異なるため、日々様々な業務にご関与いただきます。 AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 ■情報・資料周辺の事務サポート ・数値データ入力・管理・集計 ・書類や情報の整理・管理 ・資料の作成サポート ■手続き関連サポート ・契約書・申請書類などの作成補助等 ・関係者との連絡・調整 ■AI活用サポート ・生成AIを活用した業務効率化のサポート ・AIツールの情報収集・活用整理 ■その他総務、労務業務など ・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 投資先の支援業務は、基本的にNYCオフィスにて行っていただきます（基本出張や常駐はなし））
現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
・自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という極めて安定した財務体質を誇ります。正確な数値を安定的に生み出すだけでなく、その裏にある要因を分析し、短期的な利益変動を「将来への成長投資」として経営に伝える役割を担えます。 ・週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務を導入しています。出社時は経営陣や各部門とのコミュニケーションを通じて経営に近い立場で業務を推進し、在宅時は決算や分析業務など集中力を要する業務に取り組める環境です。
■ 財務会計業務 ・月次、四半期、年次決算 ・単体、連結決算 ・開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ・監査法人、税理士対応 ■ 管理会計／経営支援 ・年次予算策定、予実管理 ・経営会議、役員会資料作成 ・管理会計資料作成 ・株主総会資料作成補助 ・経営数値分析、レポーティング ■ 業務改善／DX推進 ・決算早期化プロジェクト ・月次決算業務の効率化 ・RPA、生成AI・システム活用による業務改善 ・経費精算フロー改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
TDK株式会社
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・ 関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・ M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
①大手コンサルティングファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、現職よりも一段階上の経験を積むことができる ②実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能v
事業再生コンサルタントとして、事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業に対して並走型の支援を行い、M&Aに関するデューディリジェンスやPMI支援も一気通貫で対応していただきます。 1.事業再生・経営改善支援業務 （事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務 （主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3.事業成長支援・事業承継支援業務 （経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） ※補足：上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。2および３の業務に関しても、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 【職務内容】 ・事業計画策定支援 ・事業デューデリジェンス ・財務デューデリジェンス ・利害関係者間調整支援 ・事業再生M&AにおけるFA業務 ・モニタリング/計画実行支援 ・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援 ・原価管理体制の構築 ・バリュエーション/財産評定 ・海外現地法人の実態把握 ・内部管理体制構築 ・企業再編スキーム構築
株式会社エムティーアイ
・事業ポートフォリオを入れ替えて、更なる成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資、組織再編、JV設立等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、学校DX、コンテンツ配信、AI、5Gビジネスなどの業界が中心 ・規模：1件あたり数千万円～数十憶円 ・ストラクチャー：企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、当社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、⽴案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
株式会社メディアエイド
■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルで事業や組織に対する深い理解が必要なポジションです。まずは経営課題や現状の管理体制への理解を深め、全社および各部門とコーポレートのAs isとTo beを把握していただきます。同時に、管理部のミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 半年後までをオンボーディング期間として設定し、CFOと連携して各領域の優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。また、徐々にメディアエイドにおける管理部の組織図の解像度を上げつつ、日本一の管理部を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 ＜入社3ヶ月目以降＞ オンボーディング期間が終了となり、管理部門の責任者として戦略的な管理体制の最適化とガバナンス強化、AI推進をリードいただきます。
管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1. IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3. 経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン
税理士法人板橋会計事務所
◆税理士試験を目指す仲間も在籍◎質問しやすい雰囲気の中、勉強と両立しやすい環境です ◆試験前やリフレッシュに自由に使える夏休みが６日/試験対策休みとしての活用も可能です ◆業務に慣れたら日々の仕事の進め方は個人の裁量で調整可能◎自分らしく臨機応変に働けます ◆財務分析による経営支援や、事業承継・Ｍ＆Ａ、相続税申告などを経験できます ◆付加価値の高いコンサルティング能力を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です ◆温かい雰囲気と個人の裁量、やりがいのある業務が揃った、バランスよく成長できる職場です
税務スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。ご入社後はサポート業務からお任せしていき、徐々に主担当をお任せしていく流れになります。将来的には15-20件程度の案件をお任せしていきます。 【会計業務】 各月の帳簿作成、記帳指導、領収書等のデータ入力、各月の試算表の作成 税務署への各種届出書類の作成、提出、記帳・会計に関する相談対応 等 【税務業務】 法人税申告、消費税申告、土地譲渡、事業継承対策等の相談対応、各種税務の相談対応 【顧客】 上場企業から中小企業まで様々です。 墨田区、葛飾区を中心に、個人事業主や医療法人、財団法人、相撲部屋等も。 担当してみたいクライアントがあれば、積極的に手を挙げていただくことも可能です。 【会計ソフト】 ミロク（MJS）中心 ※顧客の希望に応じて他のソフトで対応いただくこともございます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景:欠員および案件増加に伴う増員の為
東陽監査法人
★非常勤監査ポジションです！ ご自身の仕事とのバランスを取りながら勤務頂く事が可能です。 ★リモートワーク使用はアサイン先にもよりますので、面談時にご相談できますと幸いです。
【主な業務内容】 会計監査（主に学校法人、公益法人、社会福祉法人監査） ※上記アサインを最優先としますが、事業会社の監査も可能です。日数は応相談。
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
オープンポジションの求人票となります。 現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。 ・常勤監査役／非常勤監査役 ・経営管理部門 ・経営企画 ・FP&A ・経理財務 ・M&A ・IR／ファイナンス
株式会社プレシャスパートナーズ
過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。 従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、成長を支える経理責任者が必要です！
・請求書確認 ・月次決算・年次決算 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・開示業務 ・部下のマネジメント(2~4名) ・新人教育
・東京・名古屋各オフィスでの勤務となります。※転勤はありません。 ・月平均の残業時間が5時間程度。モニタリングをして残業が多い場合には調整を図ることもいたします。 ・各中小企業のクライアントと長くサポートし、上場まで伴走するスタイルの働き方です。 ・特に「TOKYO PRO Market」への上場支援に強み持ち、TOKYO PRO Marketに上場している企業の支援実績は高いシェアを誇ります。 ・人事評価制度がしっかりしており、また実力次第で早期にパートナーをなることも可能な環境です （入社2～3年でパートナーになった方もいます）
中小企業に対する監査、上場準備支援、財務コンサルティングなど現場業務の取りまとめを担当します。 ※クライアント先に応じて全国出張があります。 【法定監査・任意監査】 2～5名のチームでクライアント企業を訪問し、監査調書の作成、開示書類のチェックや内容の問い合わせ、会計処理に関する指導やディスカッションなどに取り組みます。 【上場準備支援】 大きく5つの業務があり、「短期調査→資本政策作成→関係会社整理→経営管理体制整備→会計監査」の順で行います。その後、証券会社の審査や上場申請、取引所の審査を経て、上場となる流れです。主に中小企業のTOKYO PRO Marketへの上場を提案・支援しています。 【IPOコンサルティング】 内部統制の整備・運用、原価計算制度の構築・導入、社内規定の作成支援など。
辻・本郷税理士法人
・創業100年で膨大な量の相続に関する事例を蓄積しており、ノウハウもしっかりとございます。 ・人柄の良い人が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ・時差出勤につきましては2時間単位でご相談可能です。
【具体的な業務】 ・相続税申告 ・所得税確定申告 ・資産税コンサルティング ・法人顧問、会計処理、税務申告（往査あり） ・事業承継対策 ・その他、相談業務 などの業務ををお願いいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する場所
更新日：2026年09月04日
■実働7h、リモートや時差出勤がありワークライフバランスを整えていただけます。 ■実力主義でお給料にしっかり還元されます。1年で200万昇給の実績があり、インセンティブ制度もございます。ゆくゆくは年収1000万以上も目指せます。 ■税理試験の試験前休暇が有給とは別に3日付与、合格者には学費を全額負担のため勉強中の方にもおススメです！ ■独立志向の方も歓迎です。入社後に会計士／税理士に合格し、独立した方の事例もあり（現在も外注でお付き合い継続中）
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・月次決算／申告書作成業務 ・会計／税務相談 ・不動産に係る税務相談、SPC ・相続 ※AIの導入も進めていく予定 ※売上規模2億円～10億円程度の法人を15社～20社の担当をいただく予定です。 ※日本法人2割、中華系（中国資本）法人8割。流入は紹介やHP問い合わせがメイン ※原則個人担当制ですが、大きな案件は2名体制を導入 会計ソフト：弥生会計、JDL 申告ソフト：魔法陣
TMI総合法律事務所
・設立35年を迎えた大手総合法律事務所 ・各種手当が充実しており、長く働ける環境 ・各自のワークスペースが十分できれいな職場環境 ・Big5の採用アシスタントとして就業のチャンス ・マッチする人材像は穏やかで真面目、責任感の強い方。コミュニケーション能力の高い方、サポート志向の方 ・入所後はOJT、各勉強会への参加が可能でしっかりとした教育体制あり
＜採用業務＞採用に関する所内会議の日程調整、対応マニュアルなどの資料作成、面接官の日程調整、進捗・確認とフォロー、関係部署への連絡、備品等の発注、採用管理システム、求人媒体の運用・管理、採用サイトの更新、事務所説明会資料の更新 ＜インターンシップの対応＞春・夏・冬に開催されるインターンシップに関する所内外との調整、応募者及び参加者とのやりとり、対応マニュアルなどの資料作成、関係部署への連絡、備品等の発注 ＜内定者のフォロー業務＞ 内定式・修習前研修・内定者懇親会の実施サポート、資料作成、会場、宿泊先等の手配、問い合わせ対応、各種書類発送業務
アステナホールディングス株式会社
・ホールディングスカンパニーであるため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・連結上の固定資産、リース資産管理および処理 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
・資産税のプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただけます。 ・資産税の実務知識を身に着けたい方にふさわしい就業の形態や、働きながら税理士資格を目指す方が勉強をしやすい就業の形態など、その方の目的に合った働き方を選択していただくことができます。
相続税申告を中心に法人税、所得税の税理士補助業務にも従事いただきます。 相続・事業承継対策に関与いただくことも可能です。 ※相続税申告713件/年(平均30件/月)、遺産整理1149件/年(平均48/月)、遺言信託5570件/年(平均232件/月)、遺言信託保管件数9657件 グループの信託会社や法律事務所の専門家等とも共同で業務を行うことができますので、税務だけではないオールラウンドスキルをみがくことができます。 《使用会計ソフト》 ・弥生会計・財務応援・魔法陣
株式会社ラクス
更新日：2026年09月03日
・事業成長を牽引する“攻めの法務”：新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境：M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※スペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
株式会社MAYA STAFFING
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
株式会社学研ホールディングス
【ミッション】 東南アジアを中心としたグローバル市場における資本・業務両面での提携スキームの構築から、パートナー企業を通じた新規事業の創出、および相互の市場進出を戦略的に推進すること。 ※東南アジア事業チームは、ベトナムを中心に提携を進めており、現在3社と資本提携を締結し、提携企業の事業基盤の拡大及び弊社とのシナジー事業創出で事業拡大を進めています
当グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。 【具体的な業務】 １．市場・パートナーの調査・発掘 グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定 ２．事業拡大・成長プランの策定 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案 ３．ディール実行とプロジェクト管理 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント ４．提携後の事業拡大の伴走 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援 ５．PMIとガバナンス整備 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走 ６．知見の資産化と共通化 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有
・東京・名古屋各オフィスでの勤務となります。※転勤はありません。 ・月平均の残業時間が5時間程度。モニタリングをして残業が多い場合には調整を図ることもいたします。 ・各中小企業のクライアントと長くサポートし、上場まで伴走するスタイルの働き方です。 ・特に「TOKYO PRO Market」への上場支援に強み持ち、TOKYO PRO Marketに上場している企業の 支援実績は高いシェアを誇ります。 ・人事評価制度がしっかりしており、また実力次第で早期にパートナーをなることも可能な環境です （入社2～3年でパートナーになった方もいます）
中小企業に対する監査、上場準備支援、財務コンサルティングなど現場業務の取りまとめを担当します。※クライアント先に応じて全国出張があります。 【法定監査・任意監査】 2～5名のチームでクライアント企業を訪問し、監査調書の作成、開示書類のチェックや内容の問い合わせ、会計処理に関する指導やディスカッションなどに取り組みます。 【上場準備支援】 大きく5つの業務があり、「短期調査→資本政策作成→関係会社整理→経営管理体制整備→会計監査」の順で行います。その後、証券会社の審査や上場申請、取引所の審査を経て、上場となる流れです。主に中小企業の東京プロマーケットへの上場を提案・支援しています。 【IPOコンサルティング】 内部統制の整備・運用、原価計算制度の構築・導入、社内規定の作成支援など。
会計士で税務をやりたい方にはチャンス！積極募集中です。 事業承継・医療法人コンサル・M&A・開示支援・IPO支援・J-REITなどに幅広く関わることができます。 現在力を入れているのは連結決算支援で、クライアントも増加中！ 記帳代行等については専門スタッフが在籍しているため、フロントとしての活躍を期待します。 年収についても前年度実績を最大限考慮します！ ■平均年齢30歳程度と若く、20代から裁量もった仕事ができるのは魅力の1つです！ ■結婚、育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実！女性も多く活躍できる環境です。
株式会社クラダシ
・CAO直下で、会計の議論がそのまま経営の議論になる ・増え続ける連結子会社を、仕組みで受け止める ・経営幹部への道筋に、社内の前例がある！直属の上司である執行役員CAOは、公認会計士として監査法人から当社に入社し、管理部長を経て現職に就いています。会計の専門性を軸に経営幹部になる道が、実際に社内にあります。
決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算を含む）と開示業務のとりまとめを担っていただきます。まずは実務の中心をお任せし、ご経験に応じてマネジメントと経営管理の領域へ役割を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社 ■募集背景：経営管理体制の強化
株式会社kubell
■経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる kubellの経営企画は、現場の調整役ではなく、経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
今回募集するポジションでは、経営企画のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・経営戦略・事業計画の策定推進 ・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営 ・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A） ・管理会計思想/システム/OPSの高度化 ・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進 ・各事業部や経理・人事等との連携 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化に伴う募集
現在の財務経理グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また将来的には「経理のみ」にとどまらず、財務（資金繰り・資本政策）、さらには経営企画Divでの事業管理など、経営の根幹に関わるキャリア形成も可能な環境です。
今回募集するポジションでは、グループ全体の財務経理を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、財務経理グループのリーダーとしてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応 ・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI ・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化に伴う募集
円谷フィールズホールディングス株式会社
更新日：2026年09月01日
■現在、グローバル市場において日本のIP企業への注目度が高まる中、当社はパチンコ・パチスロ事業からグローバルIPコンテンツ企業への転換期を迎えています。IPコンテンツ事業を中心に積極的な投資を進めており、今後さらに大きな成長が見込まれるフェーズにあります。 ■既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。
■決算説明資料、ファクトブックなどのIR関連資料作成 ■決算発表・説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応（投資家面談・説明会含む） ■海外ノンディールロードショウ（NDR)やカンファレンスへの対応 ■株主総会や取締役会向け資料の作成 ■金融マーケットや株式市場の動向調査・社内共有 ■ESG関連の情報開示 ■グループ内の各事業会社、社内各部門（財務、経理等）との連携・情報収集 ■広報活動
★風通しが良く、サポート体制が充実。 ★クロスアサインにより他部署の業務も経験が積める環境がございます。 ★デロイトの海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 ★OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画頂きます。 ■業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進） ―税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング ―RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援 ―ペーパーレス化対応 ―税務領域における生成AI導入支援 ―税務業務DXプロジェクトのPMO ■制度対応コンサルティング業務 ―Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援 ―大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援 ―海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化 ※アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。 ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。
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