世田谷区の求人・転職・中途採用情報一覧

【具体的な業務】
・相続税申告
・所得税確定申告
・資産税コンサルティング
・法人顧問、会計処理、税務申告（往査あり）
・事業承継対策
・その他、相談業務
などの業務ををお願いいたします。

■従事すべき業務の変更の範囲
⇒その他当法人の指定する業務

■就業場所の変更の範囲
⇒その他当法人の指定する場所

法人コンサルティング業務全般をお任せいたします。
・再生案件業務に関する事業DD（株式・分割・再生プランの立案・実行）、財務DD
・バリュエーション業務（株価算定、財産評価）
・M＆Aにおける財務アドバイザリー業務（企業の価値評価、実態調査・市場マーケティング・資金調達）

その他関連する会計・税務業務に関しましては、税務チームとも協業しながらご対応いただきます。

・法人会計・税務業務（タックスプランニングを含む）
・事業承継（株価算定・オーナーの相続対策）
・組織再編

■中小企業から上場企業まで、規模業種問わず、1000社超の顧問先を抱えています。
■10名～20名程のチームを組み、1社に対し2名以上が担当する複数担当制をしいています。
■数千万～数億規模の中小企業を中心に、10社～20社程担当していただきます。
■メーカー関連、IT系、飲食業、観光業、医療系など、幅広い業種のクライアントがおります。
■上場企業は税務会計以外の分野も取り扱うため、別チームでの担当となりますが、本人希望で関与することも可能です。

・相続税申告
・資産承継コンサル（相続試算、分割対策、納税対策、土地有効活用等）
・事業承継コンサル（株価算定、組織再編、持株会社設立、持株会組成等）

※金融機関・ハウスメーカー・司法書士法人等からの紹介が多く、地主や会社役員等の富裕層に向けたコンサルとなります。
※地主所有の法人、外資系企業サラリーマンの不動産運用やストックオプション等、法人と関連する業務も発生するため、法人関連業務も必要となります。
※年間の相続税の申告業務実績は200件以上、相談業務を含めると300件を超える案件流入があります。
※事業承継、事業再生の専門家として、外部機関へ出向の要請をいただくこともあり、専門家として信頼を得ています。

※永田町にもオフィスがございます。居住地や業務経験等を相談の上、決めさせていただいております。

（１）日次・月次の経理実務
・ 請求書・領収書の整理、管理
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳
・月次決算補助業務
・支払業務、入出金管理
※税理士と連携して進めます
（２）税理士・社内連携のサポート
・税理士への資料提出・一次対応
・税理士からの質問に対する社内確認・整理
・決算書・試算表の内容確認サポート
（３）業務改善・サポート業務
・経理業務フローの整理・改善提案
・マネージャーの分析業務・資料作成の補助
・事業別・プロジェクト別データ整理（スプレッドシート等）
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経営企画部の管理職候補として、経営に近い立場で事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化など含む課題に対して、リーダーシップを発揮していただきながら、経営基盤の構築・強化を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・経営管理体制の構築
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析や経営意思決定支援
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・経営陣への経営報告、経営方針会議への参加
・経営企画室の立ち上げと後進指導育成

※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

※現在のアウトソーシング事業本部は、7月に新会社を設立し子会社化します。
ご入社後は、在籍出向という形でこの子会社へ出向いただきます。（勤務場所はホールディングス本体と同じ）
◎当面特に担っていただきたい業務
・各職種の採用戦略の立案と実行　
・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）
・エージェントマネジメント　
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）
・採用ブランディング　
・採用アウトソーサーのハンドリング
・障がい者採用の推進（基本的に通常採用と同等の条件＋合理的配慮、にて採用活動を進めています）
◎中途採用業務
・採用計画の策定　
・選考プロセスのデザイン
・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成　
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・応募者管理　
・書類選考、面接の運営　
・内定者フォロー　
・入社受入準備、中途入社導入研修のサポート
◎新卒採用業務
・採用計画の策定　
・選考プロセスのデザイン　
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、運営　
・面接日程の調整　
・応募者管理　
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー　
・内定者、新入社員研修の企画・実行　
・インターンシップの企画、運営
◎オンボーディング／リテンション対策の構築

本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。
◎中途採用業務
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・採用チャネルの選定
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、1次面接対応
・内定者フォロー
・入社案内の送付
・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナのすり合わせ

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

生成AIの台頭や人材不足などの外部環境の変化に伴い、当社グループの顧客であるB2Bビジネスを展開する企業は、さらなる成長と生産性向上を両立するためにデジタルを活用した「ビジネスモデル改革」や「成長戦略」の達成が求められています。
こうした変化に対応するために、以下のような役割を担っていただきます。

■グループ戦略策定
■経営企画実務
・予算編成
・管理会計・業績管理
・KPIの設定・検証・新規事業のためのリサーチ
・データ集計・分析・課題抽出・対策立案と実行
・既存ビジネスの拡大に向けたリサーチ・企画
・経営者の意思決定のための資料作成
・IR全般
・子会社管理・PMI

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲　就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲