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中央区の転職情報を多数掲載中。監査法人や会計事務所、上場企業など、実務経験を活かせる高収入案件から、資格取得後の未経験歓迎求人まで幅広く取り扱っています。
現在の検索結果：164 件（1～50件）
企業名非公開
更新日：2026年09月01日
・未経験歓迎！実力主義の社風で成果と姿勢を基準とした評価制度を設けており、頑張った分だけ賞与として大きく還元されます。未経験スタッフ職での入社から1年でシニアに昇格し基本給も大幅にアップした例もございます。 ・資格取得との両立をしながら実務に励むメンバーも多数在籍。 ・「質を担保しながら効率性・収益性を追求」を目指しており、実際に残業も月平均25H程度と抑えられている一方で、一人当たりの売り上げ高は2000万円と、大手監査法人を超える金額となっております。
■主に下記業務をお任せしていきます。 マネージャー職の方と一緒に業務にアサイン、補佐業務を行っていただきます。 ・M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ・IPO関連業務 ・事業承継支援 ・事業再生支援 ※上記の業務経験がなくても応募可能です。 ※M&Aに限らず、事業承継やIPOなど様々な出口戦略の中から最適解を見つけ出す、真の意味でクライアントに寄り添ったサービスを提供できます。 ■G&Sグループでは個人の経験や希望に合わせ、様々なキャリアの選択肢があります。 ・アドバイザー部でM&Aの最前線を経験 ・税務のプロフェッショナルを目指す ・両方を経験した上で新たなキャリアにチャレンジ など
■残業少なめ＆年休125日＆完全週休2日制で、プライベートとの両立が叶います。 ■チームワーク重視の相談しやすい環境です！服装自由など、ラフで風通しの良い社風も魅力のひとつです。 ■将来パートナーへのキャリアアップなども可能です！新しいことにも挑戦していけます。 ■信頼感のあるサービス提供により紹介経由で順調にクライアントが増えてます！ 事務所としての成長も著しく、学ぶことの多い環境です。 ■経験によりフルリモート実績あり／育休復帰実績有
・税務会計業務 ・顧客対応（WEB・訪問・来社） ・チェッカー業務 ＊会計ソフト freee、MF、弥生 申告ソフトJDL ■役割 税務補助スタッフが主に月次試算表・年次決算書の作成や仕訳入力、売上・経費集計、申告書の作成等、内勤業務を行っておりますので、クライアントワークについてはフロント業務がメインです。税務補助スタッフが作成した申告書のチェッカーをお任せする予定です。 （ご自身で決算・申告書作成も担当したい方もご希望に応じてお任せします） ■将来のキャリア 税務チームのマネジャー、パートナー、独立して協業など
更新日：2026年08月29日
・東京・名古屋各オフィスでの勤務となります。※転勤はありません。 ・月平均の残業時間が5時間程度。モニタリングをして残業が多い場合には調整を図ることもいたします。 ・各中小企業のクライアントと長くサポートし、上場まで伴走するスタイルの働き方です。 ・特に「TOKYO PRO Market」への上場支援に強み持ち、TOKYO PRO Marketに上場している企業の 支援実績は高いシェアを誇ります。 ・人事評価制度がしっかりしており、また実力次第で早期にパートナーをなることも可能な環境です （入社2～3年でパートナーになった方もいます）
中小企業に対する監査、上場準備支援、財務コンサルティングなど現場業務の取りまとめを担当します。※クライアント先に応じて全国出張があります。 【法定監査・任意監査】 2～5名のチームでクライアント企業を訪問し、監査調書の作成、開示書類のチェックや内容の問い合わせ、会計処理に関する指導やディスカッションなどに取り組みます。 【上場準備支援】 大きく5つの業務があり、「短期調査→資本政策作成→関係会社整理→経営管理体制整備→会計監査」の順で行います。その後、証券会社の審査や上場申請、取引所の審査を経て、上場となる流れです。主に中小企業の東京プロマーケットへの上場を提案・支援しています。 【IPOコンサルティング】 内部統制の整備・運用、原価計算制度の構築・導入、社内規定の作成支援など。
・東京・名古屋各オフィスでの勤務となります。※転勤はありません。 ・月平均の残業時間が5時間程度。モニタリングをして残業が多い場合には調整を図ることもいたします。 ・各中小企業のクライアントと長くサポートし、上場まで伴走するスタイルの働き方です。 ・特に「TOKYO PRO Market」への上場支援に強み持ち、TOKYO PRO Marketに上場している企業の支援実績は高いシェアを誇ります。 ・人事評価制度がしっかりしており、また実力次第で早期にパートナーをなることも可能な環境です （入社2～3年でパートナーになった方もいます）
中小企業に対する監査、上場準備支援、財務コンサルティングなど現場業務の取りまとめを担当します。 ※クライアント先に応じて全国出張があります。 【法定監査・任意監査】 2～5名のチームでクライアント企業を訪問し、監査調書の作成、開示書類のチェックや内容の問い合わせ、会計処理に関する指導やディスカッションなどに取り組みます。 【上場準備支援】 大きく5つの業務があり、「短期調査→資本政策作成→関係会社整理→経営管理体制整備→会計監査」の順で行います。その後、証券会社の審査や上場申請、取引所の審査を経て、上場となる流れです。主に中小企業のTOKYO PRO Marketへの上場を提案・支援しています。 【IPOコンサルティング】 内部統制の整備・運用、原価計算制度の構築・導入、社内規定の作成支援など。
株式会社ビットキー
更新日：2026年08月27日
・企業変革×IPOという貴重な経験 Being経営とはどういうものか？これを仲間づくりの入り口となるリクルーティングにおいてどのように体現する のか？こうした上流のテーマから議論を重ね、提供したい候補者体験をともに描き、それを部門長やメンバーと 協働して進める機会があります。通常、リクルーティングマネージャーは「採用人数」だけを追いかける仕事に なりがちですが、人事戦略としての採用の在り方から会話し、共創していく経験を得ることが可能です。 ・人事としてのキャリアの幅を広げるチャンス 一口に採用といっても、キャリアのつくり方は様々です。End to Endのリクルーティングプロセス経験を重ねて きた方、スカウト/面談/オペレーション/クロージングなど分業された1つのプロセスで強みを磨いてきた方など いらっしゃると思います。ビットキーではスクラム採用を起点として部門長や事業部メンバー、そして候補者と の接合点となって、全体を支援、リードしていく経験を得ることができます。 ・IPO実績のあるCHROとの協働 当社のCHROはグロース市場IPOを経験しています。事業や組織が変動する中で、採用ブランディングや採用プロ セス構築、新卒採用の立ち上げなど、様々な経験からあなたの成長支援に携わることが可能です。人事戦略と採 用戦略の一貫性が担保された環境で仕事をしたい。採用実務だけでなく、採用戦略を一緒に描けるようになりた い。自らオーナーシップをもって、自身とビットキーをありたい姿に近づけたいと思う方のチャレンジを支えます。
▼業務内容 まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） 事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション 候補者体験の設計と継続的な改善 構造化面接の設計・面接官トレーニング 採用ブランディング・採用広報企画 採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 【ゆくゆく：採用を起点とした人事施策全般】 オンボーディング設計・定着支援 評価・グレード制度との接続および改善提案 各事業部に伴走するHRBP機能の立ち上げ 組織サーベイ・組織課題の可視化 カルチャー浸透施策の設計・運用 経営との対話を通じた人事戦略立案への参画
株式会社TableCheck
・世界で使われるSaaSに携われる！ 星付きレストランや人気店にも導入される成長企業です。 ・未経験からIT業界に挑戦しやすい！ 接客・事務経験を活かしてSaaS業界へキャリアチェンジできます。 ・働きやすい環境！ 土日祝休み・残業少なめ・一部リモート勤務可能です。
■職務概要 Consulting Division の一員として、既存クライアント（レストラン）およびゲストユーザーからの問い合わせに対応いただくポジションです。 電話・メール・チャットを通じて、システムの利用方法や操作に関する質問へのサポートを行い、サービス体験の向上に貢献していただきます。 問い合わせは「初期設定の代行」ではなく、“使い方のご案内”や“トラブルシューティング”が中心です。 今後拡大する組織の中で、将来的にはチームを支える中核メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 ■職務内容 ・電話・メール・チャットを通じた利用方法の問い合わせ対応 ・レストラン・ゲスト双方からの各種問い合わせサポート ・システム操作に関するトラブルシューティング ・問い合わせ内容の記録およびナレッジ化への協力 ・社内の他チーム（開発 / CS / Sales など）との連携 *電話の対応は1日2件～3件程度になります 飲食店向けのシステム企業での業務経験をお持ちの方、飲食店でのマネージメント経験やレセプション業務経験をお持ちの方歓迎いたします！ なお、20か国以上の国籍の社員が自社でプロダクトを開発しておりますため、社内では常にセールスとエンジニアチームへ現場のフィードバックを連携いただきます。 システムのアップデートはなんと年間300回以上！！その結果、日本のみならず海外での星つきレストランやあの人気店にも導入しており、解決できない課題はほぼありません！ 世界を代表するプロダクトのサポートの要として活躍いただけます！！
株式会社 D&Dマネージメント
①人材育成にゼロから関われるポジション グループ全体の課題を捉え、人材開発戦略の立案から運営まで、一貫して携わることができます。 人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともに、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ②人事のプロフェッショナルを目指し、挑戦できる環境 ご希望や適性に応じて、研修の企画・運営に関するスキルを高められるだけでなく、 人材開発にとどまらず、採用領域への関与やマネジメントポジションへのキャリアアップなど、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 グループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 グループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務
・2018年設立のスタートアップ企業。成長フェーズのスマートロックや生体認証などを手掛けています。 ・IPO準備期で、日々の労務オペレーションから、業務フローの改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。 ・労務の専門性を軸にしながら、将来的に制度設計にも携わりたいという方には、実務の視点を活かして制度作りのプロセスを学び、共に形にしていくチャンスがあります。 ・リモートワーク、フレックスタイム制あり
「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。 ▼具体的な業務内容給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。 急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。 HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。 各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。 労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。 ▼使用ツールコミュニケーションツール：Slack、Google Meet 電子締結：DocuSign労務管理：Freee勤怠管理：ジョブカン契約書管理：Hubbleその他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）
ホームポジション株式会社
更新日：2026年08月22日
・スタンダード上場企業で、1都4県に展開する不動産会社です！ ・会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます ・会社全体の平均年齢は42.1歳、男女比6:4、有給休暇取得率は71.1％です！
・コーポレート・ガバナンス・規定管理 （取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定・改廃・通達管理等） ・株式実務・法定開示 ・株主総会の企画・準備・運営の補助、適時開示・上場会社関連業務 一般総務業務 ・文書管理（稟議書・捺印申請管理含む） ・資産管理（拠点開設・レイアウト変更・車両管理など） ・許認可管理（宅地建物取引業免許・建設業許可の申請・更新・変更届等） ・保険管理・危機管理（防火防災・リスク管理） ・反社会的勢力チェック ・その他総務・庶務関連業務全般 ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年08月18日
■将来的にCFOになってみたい、ゆくゆくは独立を考えていらっしゃる方にも学びの多い環境です！ EY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立された法人です。中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローをしており、核心に踏み込んだ支援を行います！最終フェーズが終わっても顧問として関係が続くことがほとんどで、経営者の右腕となって企業の変革をサポートする存在です。 ■裁量を持ち働くことができます！ リモートワーク導入や、専門業務型裁量労働制により裁量を持ち働いていただくことができます。実績がしっかりと報酬に反映されます。頑張った分だけしっかりと報酬を上げていきたい方にもおすすめです。
≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ★みそうパートナーズのプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介いただく事業再生業務となります。 ★再生フェーズを脱した後を見据え、経営課題の特定や、再成長への源泉を見出し、 経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いています。 入社直後は顧問化している既存案件をご担当いただき、少しずつ新規案件の受注もお任せします。 一人で担当いただくことを前提として教育体制があるため、任せてもらえる領域が多いことが特徴です。 ※２～３人でチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。
かなで監査法人
■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！ ■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。 ■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。 ■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。 ■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。
監査業務、株式上場支援業務、アドバイザリー業務 ■監査業務 -金融商品取引法監査 -会社法監査 ほか ■株式上場支援業務 -課題抽出調査 -株式上場に向けた必要な助言業務 -株式上場準備会社に対する監査 ほか ■アドバイザリー業務 -デューデリジェンス -事業再生支援 ほか
監査業務におけるIT統制の評価、データ分析、ITに関するコンサルティング業務 等 ITの専門家として監査チームの一員となり、IT統制評価・データ分析の領域で、財務諸表監査・内部統制監査等の業務の一部を担います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
監査、株式上場支援、コンサルティング業務、等の補助業務 ※基本的にデスクワークですが、監査先に訪問して業務を実施することもあります。 ■監査先とのコミュニケーションのサポート （ミーティングの日程調整、ミーティング資料の準備、ミーティングの参加、議事録作成、等） ■監査業務のサポート （監査先との連絡、必要なデータの収集・整理、監査調書の作成補助、等） ■監査チーム・法人内のコミュニケーションのサポート （スケジュールの調整、連絡、等）
株式会社TOKIUM
更新日：2026年08月08日
「あらゆる経理"作業"から、人々を解放する」というビジョンのもと、経理AIエージェントサービスを提供しています。 創業以来初の通期黒字化を達成し、SaaS事業で高い収益性を維持しながら、AIエージェントを軸とした新規事業の拡大にも本格的に挑む転換期を迎えています。 こうした業容の拡大に伴い、法務の重要性はますます高まっています。とりわけ将来的な株式公開を見据え、 リスクを未然に防ぐ予防法務、そして事業成長を後押しする戦略法務の体制を強化していきたいと考えています。 現在は総務部の中に法務機能を有していますが、将来的には独立した法務部としての立ち上げを見据えています。 これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、体制や仕組みをゼロから一緒に形づくっていける仲間を募集します。
【主要実務】 ・新規事業や業務の運用変更に係る法務的検討 ・重要な契約書のレビュー・社内法務相談 ・自社プロダクトの利用規約管理 ・知的財産管理（特許・商標） ・社内研修の企画・実施（取適法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など） ・係争・M&A対応 【その他（経験等に応じて）】 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局 ・許認可の申請、管理 ・株主対応
ピジョン株式会社
■ベビー用品のノウハウを活かし、介護や女性ケア分野へも事業を拡大中。社会貢献性の高いビジネスです。 ■男女問わず育休取得率100%を達成。育児への積極的なサポート体制が整っています。 ■平均勤続年数は15年、有給休暇取得率：77.2％、育児休暇取得率：男女共に100％
・一般法務：法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ・ガバナンス・株式：株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ・コンプライアンス・リスクマネジメント： 体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ・規程・印章管理等：規程・印章に関するルール整備・運用等
・航空機を取扱うグローバルな環境。競合少ないビジネスモデルです！ ※法務部は企業のアクセルとブレーキの役割があり、以下の方針に共感できる方をお待ちしております。 【アクセル】 法務は法律を武器とし、有利な企業活動を後押しする立場になりえる。 【ブレーキ】 営業担当などの部署はビジネスチャンスを逃すまいという方向での提案を行うことが多いが、場合によっては社外と法的なトラブルが発生し、企業に不利益が生まれる事態が考えられる。そんな時にブレーキをかけリスクヘッジの機能を果たすのが法務の役割です！
契約・取引法務として契約関連業務（航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ）を中心に従事、企業法務全般を部署メンバーとともにお願いできる方を今回募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・チェック ・訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成 ・公式文書の管理や更新 ・関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成 ・議事録の作成や裁判書類の作成・判例や法律書等から業務に必要な情報の調査や収集 ・法律相談の対応 (弁護士との連携) ・トラブル対応 (リスクマネジメント)
更新日：2026年08月07日
◎独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◎創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました。 ◎年間休日123日以上、土日祝休み ◎中途入社の社員が9割以上で働きやすい環境
関東・東海エリアで事業を展開し新築分譲販売を中心に着実な成長を維持している当社にて、財務担当をお任せいたします。 【詳細】 ・資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ・銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ・金融機関への業況説明資料の作成 ・土地仕入、物件販売時における決済業務（金融機関担当者・当社営業担当との連携）
TDK株式会社
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ? 国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ? ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ? 関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ? デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ? クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ? M&Aに関連する戦略立案の支援 ? M&Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
阪和興業株式会社
更新日：2026年08月01日
プライム上場の独立系商社として、鉄鋼をはじめ、非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材等、扱う商材は多岐に渡ります。加えて、和文・英文契約書の審査から、国内外の投融資案件、紛争・訴訟対応、コンプライアンス、子会社管理等、非常に幅広い業務に携わることができるため、法務として網羅的なスキルアップを図れる環境です。 【選考フロー】 書類選考⇒筆記試験・面接（3回）⇒内定
【業務内容】 ・和文・英文契約書の審査、作成 ・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・コンプライアンス対応業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等
更新日：2026年07月31日
これまでの経験や能力、適性などに応じて、上記業務のうち即戦力となれる仕事から担当いただき、OJTなどを通じて、順次業務の幅を拡げていっていただきます。
・M&A戦略の立案 ・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
・オフィス環境を整え、社員が働きやすい職場をつくるサポートしていただきます。社員から頼られることも多く、やりがいのあるお仕事です。 ・他部門と連携を取って業務に携わることで、総務のスキルを身に付けながら、幅広い知識が身に付きます。企業の基盤づくりに関わるため、経営に近い視点を持てる点も魅力です。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。
・会社運営を支える重要ポジション 社員が働きやすい環境づくりを担うため、さまざまな部署から頼られる存在です。会社全体を支えている実感を持ちながら働けます。 ・幅広いビジネススキルが身につく 他部門とも連携して業務に携わることで、市場価値の高いバックオフィススキルを習得できます。 ・改善提案が活かせる環境 業務効率化や職場環境改善など、自身のアイデアを活かして会社づくりに貢献できます。 ・未経験から成長できる 経験豊富な先輩社員がしっかりフォローするため、バックオフィス未経験でも安心してスタートできます。
総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、基礎から専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 入社後はできる業務からスタートし、経験やスキルに応じて業務改善や管理業務にも挑戦していただきます。
株式会社日本低軌道社中
更新日：2026年07月29日
・宇宙事業の経理業務という希少な経験を積めます。裁量があるポジションのため、経理スキルを高めていきたい方にオススメのポジションです。 ・フレックスタイム制度やリモートワークなどプライベートを大切にした働き方も可能です。 ・海外企業とのやり取りも発生するため、英語スキルを活かせる環境です。
◆管理会計・事業計画 ・事業計画策定の一部支援、予算管理 ・多額のキャッシュ受領・支払に伴う資金繰り管理 ◆「宇宙戦略基金」の管理・申請 ・採択された大規模な補助金の管理 ・四半期ごとの実績報告書の作成、事務局（JAXA等）との調整・キャッシュ受領業務 ◆経理 ・月次・年次決算の取りまとめ（仕訳実務は会計事務所へ委託） ・派遣スタッフが作成する証憑類や支払データの確認・マネジメント ・税務申告対応、会計監査への対応 ◆徐々にお任せしていく業務 ・その他バックオフィス支援 ・組織の成長に合わせた経理フローの構築・改善 ・状況に応じた総務関連業務へのフレキシブルな協力 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人髙野総合会計事務所/高野総合コンサルティング株式会社/監査法人TSK
更新日：2026年07月25日
■企業再生に強みを持つ、中堅税理士法人です。大型の会社更生・民事再生から私的整理まで、多くの再生案件を会計・税務面からサポートしてきました。著名な顧問団、弁護士等と連携した確かな実績は各方面から高く評価されています。 ■監査業務を中心にアドバイザリーに関与可能です！ ■勤務時間は7時間となるため、家庭と仕事のバランスを取りたい方にもおススメです。 ■入社後は業務に慣れてきたメンバーを中心に、リモートワークの活用が可能です
希望業務は多めにアサインをする等、ご要望も考慮します。 【監査業務】 ・任意監査 ・法定監査業務 ・金融機関向け監査業務 (国内・外資銀行、証券会社等) ※上場会社に関するMBO・TOBの特別委員会委員、アドバイザー、または第三者算定機関として複数案件に関与しています。 【コンサルティング業務】 ・事業承継 ・組織再編 ・M＆A ・内部統制アドバイザリー、PMI業務 ※基本的に上記FAS部の業務を中心にご経験を積んでいただきますが、ご希望があればコーポレート部、個人資産税部の業務にも携わることができます。 現在、メンバーの携わりたい業務にも積極的なアサインを行っており、FAS部に居ながら医療や相続の案件に関わっているメンバーもいます。
篠原公認会計士事務所
■「人を大事に、チームワークを大事に」という方針のもと、風通しが良く、明るく元気な職場環境が根付いています。スタッフ間の信頼関係が厚く、馴染みやすいアットホームな雰囲気が自慢です。 ■TKC全国会の先進的なシステムや、経営計画策定、事業承継など高付加価値なコンサル業務に携われます。外部研修などのサポート体制も万全で、確実なスキルアップが目指せます。 ■対応正社員だけでなく契約社員の選択肢もあり、資格保有者や経験者であれば短時間勤務の相談も可能です。「当たり前のことをきちんとやる」誠実な事務所で、腰を据えて活躍しませんか。
今回は大会社及び中小法人の法人税、消費税業務関係の担当者を募集します。資産税は担当しませんが、一般的な確定申告などの業務は一部あります。連結業務、海外関係、高度な事業再編業務はありません。決算仕訳を除き仕訳の入力業務はありません。税効果会計、自己株式の取得などの経験がある方を優遇いたします。
税理士法人きわみ事務所
更新日：2026年07月24日
・代表は、ベンチャー企業・証券会社出身でV字回復させた方です！ ・1年で100クライアント増え、現在200クライアント近く案件が！(口コミ・HP・紹介で） ・税務だけではなく、今後未来会計経営コンサルティングや支援もできます！ ・ペア制度で2名で担当をします。20クライアントくらいを担当！ ・残業時間は10～20時間程度：確定申告案件が少なく、法人顧問・スポット案件・ベンチャー支援が多い為。 ・働く方々の特性を活かす・また将来志向に合わせた成長をさせる代表です！ ■ポイント■ ・新しいものを作り上げたいという方、もっと裁量を持って仕事をしたい方、創業の中核メンバーとして、活躍したい方におススメの求人です。 ・これから事業を始めていく、志を持った経営者と二人三脚で成長していくことができます。 ・クライアントに何でも相談される、経営者の右腕のような存在になりたい人におすすめです。 ・新規設立クライアントが多いため、まずは簡単な税務から、顧客と一緒に成長していくことができます。 ・独立志向の方も歓迎！
・税務顧問業務 （会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ・経営コンサルティング業務 （会計導入支援、節税・資金繰り支援） 【具体的には】 入社後、税務会計業務を基本としながら、起業支援サポートや経営コンサルティング業務などをお任せします。 また、融資のサポートなどもお任せしていきます。
NYC株式会社
①経営の最前線で大きな裁量を持てる 投資先企業の取締役や社長に就任した実績があり、投資判断だけでなく経営改善まで一気通貫で携われます。若手でも経営者目線を身につけられる環境です。 ②自己勘定投資だから長期的な企業成長に向き合える ファンドと異なり、自社資金で投資を行うため、売却期限に縛られません。事業承継や成長支援に腰を据えて取り組めるため、本質的なバリューアップに集中できます。 ③高水準の報酬と成果還元制度 年収750万～1,200万円に加え、投資先のExit時にはキャリー（特別賞与）を支給。実際に数百万円規模の支給実績もあり、成果がダイレクトに評価・還元される仕組みです。
1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
ユニコントロールズ株式会社
更新日：2026年07月23日
英語に不安があっても翻訳ツール活用や手厚いフォローで安心です。茅場町駅徒歩1分の好立地、年間休日123日（土日祝休み）で働きやすく、売上右肩上がりの安定経営企業で長期的に活躍できます。
貿易事務のお仕事です。チームで分担しながら業務を進めていただきます。 ・英語での海外クライアントとのメールのやり取り（翻訳ツールの使用可） ・輸出関連書類・船積書類作成、保存管理 ・海外支社とのコレポン ・海外への出荷手配 ※ビジネス英語ができなくても問題ありません。
ロジスティード株式会社
【入社後のキャリア】 ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクト に関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 【選考フロー】書類選考⇒面接（2回予定）⇒内定 ※途中で適性検査（GAB）あり
コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） 代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：会社の定めるすべての営業所及び場所（テレワークを行う場所を含む）ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為 ※当面転勤なし ※総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
更新日：2026年07月22日
・CFOの直轄組織です。 ・社内公募によるJOBチェンジにも積極的で、ご自身の力でキャリアを切り開いていける環境。 ・会社のフェーズとして過渡期にあり、経理部の組織体制強化や業務フロー改善にも意欲的なかたを求めています。 ・リモート週2-4、フレックス、中抜けなど自由に使えるためプライベートとの両立もしやすいです。 ・業界水準と比較して利益率が高く、高年収も期待できます。 ・海外子会社との連携もあり、ご志向によって将来的には海外拠点のCFOや現地の経営メンバーとしての活躍も可能です。
＜コーポレート経理グループについて＞ グローバルに食品卸売事業を展開する当社グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務改革および組織再編を行っております。 近年、グローバルでのM&AやJVの立ち上げが加速しており、会計スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成業務、月次レポートの作成をサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案。 ・各部門と連携し、連結に必要なデータを収集する。 ・コーポレート経理の責任者を補佐し、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など担う。 ・連結財務結果を分析し、連結プロセスの改善および効率化を支援する。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年07月17日
① 経営に直結する「リスク視点」が身につく 法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて会社の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。 ② 攻めの法務で事業を前進させる 当社の法務は守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。 ③ 幅広い業務でキャリアを成長させる環境 自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な当社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。 具体的には： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇医療法人の経理財務 急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。 ◇M&A実務 ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。 ※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。
・社会貢献性のある仕事です。ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。 ・育児休職取得にも積極的。女性はもちろん、男性も１ヶ月間の育児休職を取得しています。 ・将来的な海外勤務も可能でグローバルに活躍可能。２０１５年度の海外事業の売上比率は全体の５割を超えました。中国を筆頭に海外事業は成長を続けています。 ・勤続年数：全正社員平均15.0年、離職率：2.1%、残業月平均：5.5時間、有給休暇取得率：77.2％、育児休暇取得率：男女共に100％、テレワーク(週2)・フレックス制・副業可・服装はオフィスカジュアルで働きやすさ◎
グローバルに事業を展開するグループの東京本社にて、以下の業務をお任せします。 ■連結決算業務 ※使用システム: SAPやDIVA等 ・月次/四半期/年次決算業務 ・開示対応(金商法、会社法) ・会計監査、内部統制対応 ・会計基準変更対応 ・海外子会社支援 ・DX推進、各種業務改善等 ・IFRS導入検討 ■財務業務 ・グローバル/国内キャッシュマネジメント対応 ・親子ローン等のグループファイナンス ・為替管理 ・海外入出金対応 ・資金繰り ・資金運用 ・資金調達検討 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業もOKです！ ■ライフイベントに合わせた多様な働き方 育休に限らず、人生におけるライフイベントや、価値観、それに伴う働き方の多様さを担保
当事業では、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応 ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
野本正明税理士事務所
更新日：2026年07月15日
■実働7時間かつ、通常期の残業はほぼありません。リモートワークも利用でき、フレックスのような働き方も可能です。 最近では社労士と相談し、更に働きやすい環境づくりを進めています！ ■家庭や勉強との両立など、働く時間に制限のある方は時短勤務や週3勤務等、柔軟にご相談可能です。 ■知人やお客様からのご紹介で着実にクライアント先を増やしており、直近では規模拡大に向け、システムを導入しクライアントも増加しています。
■ご入社される方の志向に合わせてお任せする業務を決定いたします。 【巡回監査スタッフ】 法人･個人事業主の担当先を持って頂き、クライアントの対応をして頂きます。 ・税務相談、申告書作成など税理士業務(税理士補助業務)等 クライアントは中小企業を中心に、グループ通算の企業もございます。 ご希望に合わせて担当をお任せいたします。 ※使用会計ソフト：JDL、弥生会計、ソリマチ会計王 ※使用給料ソフト：JDL 【モデル年収】 年間売上2,000万円の場合⇒年収700万円 年間売上2,500万円の場合⇒年収1,000万円 【変更の範囲】無
株式会社わかば経営会計（東京事務所）
・非常に風通しのよい社風です。成長途上の事務所なので、これから一緒に事務所を成長させていく やりがいがあります。 ・20代、30代の会計士が多く、協力しあえる風土です。 ・フレックスタイム制を取っており、週2回、在宅勤務としています。ZOOM、 チャットワークなどが主なツールで、King of Timeで勤怠管理をしています。 ・カジュアル面談も大歓迎です。
■成長支援コンサルティング ・経営戦略、管理会計、財務、組織等のコンサルティング領域からオーダーメイドでメニューをアレンジ ■企業再生コンサルティング ・経営改善と資金繰り改善 ・そのための実態把握、事業計画策定、事業計画実行支援 ■事業承継コンサルティング ・現状分析、事業承継対策立案（後継者の育成・選定計画、株式承継計画の策定）、 事業承継対策実行支援（後継者の育成・実際の経営の承継、株式の承継） ■そのほか、M&Aコンサルティング、ベンチャー支援、会計・税務顧問を行います。
リゾルト税理士法人
更新日：2026年07月14日
■各領域のプロフェッショナルが揃っているため、経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、 未経験の方でも安心して成長できます！ ■一般的な法人税務だけでなく、創業支援や融資、経営支援が経験できます。 数値提案力、経営者折衝力、高度案件の経験が積めるため、税務×経営視点が身につきます！ ■利益・成果に対してスタッフへの還元もしっかり行っていて、透明性の高い評価・報酬制度があります。 スタッフ⇒シニアスタッフ⇒マネージャー⇒パートナーのキャリアパスがあり、 将来的に年収1000万以上を目指すことも可能です。
担当顧問先を持ち、経営者と直接向き合いながら、税務・会計の専門知識を活かした経営支援を行います。 【具体的な業務】 月次数値の分析・経営課題の整理と改善提案（記帳はクラウドで自動化） 経営者との定例MTGでの意思決定支援・利益予測・納税シミュレーション の提示 法人税・消費税等の申告書作成補助 創業融資・資金調達に向けた事業計画・申請書類の提案・策定支援 マネーフォワードクラウド会計の導入提案・設定・運用指導 M&A・IPO・融資支援等の高度案件への早期関与（スキルに応じて） 社内DX推進・業務フロー改善・マニュアル整備のリード
株式会社北の達人コーポレーション
更新日：2026年07月10日
・数字を「よく見せる」ではなく「正しく伝える」ことを大切にしたIR方針。金融庁から有価証券報告書の記述が好事例として紹介された実績がある環境で未経験から学ぶことが可能です。 ・資料作成や説明会対応だけでなく、戦略立案、株主総会対応、中期経営計画にも関与。 「経営を伝える」から「経営をつくる」まで広く担えます。 ・IR専任担当が一名体制の会社も多い中、未経験からチームで挑戦できる体制です。開示・戦略・対話のすべてを経験し、 ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
まずはIRに関する業務を中心に、段階的に経営に関わる企画・会議体のサポート業務にも携わっていただきます。 ・IR資料の作成・チェック業務 ・投資家対応（決算説明会、IRミーティング、問い合わせ対応） ・適切な情報開示（適時開示・法令開示対応） ・株主総会の準備・運営サポート ・社内会議（経営会議・取締役会）の事務局サポート ・経営企画業務（中期経営計画策定・推進）
更新日：2026年07月09日
・上場は通過点であり、かつ高い確率で実現できると考えられます。業務難易度・業務のレベルは高いかもしれませんが、自身のスキルレベル・経験・実績を積むには最善の環境です。 ・IPO経験を持つ内部監査専任担当、スタートアップ経験のある公認会計士、メガベンチャーの法務担当というハイタレントとともにIPOまでの計画・戦略策定・運用に一気通貫で携わることが可能です。 ・コーポレート領域の人材は豊富であり、公認会計士・上場達成経験者・DX人材など、スキルフルな経験を有する者が多数在籍しておりますので、様々なアプローチから内部監査室に対する支援が可能です。
IPOを見据えた体制強化のため、内部監査の計画・戦略策定・運用をお任せします。 ・内部監査部門の業務範囲・役割等の協議・策定 ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用状況の監査 ・内部統制に係る業務記述書、フローチャート、リスク・コントロールマトリクス（RCM）の整備・評価 ・各部門への業務監査の計画、実施、レポート作成、フォローアップ ・監査役・監査法人との連携 ・内部監査規程等の整備・更新 ・監査法人・証券会社・取引所対応（IPO準備過程での内部統制評価対応） ・その他、内部監査に関連する業務
更新日：2026年07月08日
・会社全体のお金・在庫・利益の動きを把握し、経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ・数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。 ・スタンダード上場企業で、1都4県に展開する不動産会社です！ ・会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます ・会社全体の平均年齢は42.1歳、男女比6:4、有給休暇取得率は71.1％です！
経営企画部門にて、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する 業務を担当していただきます。 ・中期経営計画及び年度予算の策定 ・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理 ・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析 ・事業収支及び投資採算性の分析 ・各部門との連携による業績改善提案 ・経営会議資料および各種管理資料の作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：
れいわ税理士法人
■在籍人数18名ですが、関連グループ法人と同じ福利厚生を受けられるので、退職金制度や住宅手当など、手厚いサポートがあります。 ■税理士のサポート業務という立ち位置ではなく、クライアントの会計・税務・経営に、一貫して幅広く携わっていただけます。 ■日商簿記資格者でも裁量をもって業務に携わることができる環境です。 ■希望があれば、未経験からでも、相続やM&A、組織再編、国際税務(インバウンド)、事業承継など、スポット案件にも関与できます。
日々の会計入力から月次・年次決算、税務申告書作成、確定申告書作成、相続税申告業務などをお任せします。 様々な企業の会計や税務、経理業務を通し幅広い経験が積めます。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成 ・会計入力 ・給与計算、社会保険手続き ・確定申告 ・相続税申告 ・クライアント訪問 （打ち合わせやクライアント先作業、月次・年次決算報告など） ◆その他、相続やM&A、組織再編、国際税務(インバウンド)、事業承継など、 スポット案件は、ご希望があれば関与できます ※使用会計ソフト・税務ソフト：JDL、弥生会計、勘定奉行、魔法陣
【当社の強みと魅力について】 1.「投資×経営」の圧倒的な当事者意識 通常の投資ファンドとは異なり、当社は自己勘定投資（自社資金での投資）を行っています 。 ・長期的な伴走: ファンドの期限に縛られず、DXや新規事業などの中長期的な施策にじっくり取り組めます 。 ・経営への深い関与: 投資先の取締役として2～3名が実際に送り込まれ、経営戦略の策定から実行までを「自分事」として推進します 。 2. 若手が「経営者」として覚醒できる環境 平均年齢32歳という若さでありながら、中小企業経営の変革を担うチャンスが豊富にあります 。 ・社長経験者が集結: メンバーの1/3が社長経験を持っており、プロフェッショナルから直接学べる環境です 。 ・独自育成プログラム: 後継者社長の採用・育成パッケージがあり、次世代の経営リーダーを目指す方には最適なキャリアパスが用意されています 。 3. 爆速で拡大する組織の勢い 2022年の創業からわずか4年で、驚異的な成長を遂げています 。 ・成長の軌跡（2026年3月時点） 投資実績29社（2027年までに100件を目指すビジョン）、グループ売上高109億円 、グループ役職員数296名 4. 専門性を極める「特化型チーム」の存在 投資担当だけでなく、各分野のスペシャリストが投資先を強力にバックアップする体制が整っています。 ・広報支援: 10名体制の広報特化チームが、SNSやマスメディア、動画制作を内製化して支援します 。 ・採用支援: 人材業界出身者による採用特化チームがあり、3年間で57名の採用実績を誇ります 。 5. 多彩なシナジーが生む「面白い」プロジェクト 製造業から宇宙ベンチャーまで、業種の枠を超えた連携が日常的に行われています。 ・宇宙領域への進出: グループ内の町工場（渡辺工業）が宇宙スタートアップと連携し、人工衛星部品の試作を行うなど、伝統技術と最先端の融合を体験できます 。
事業運営を支えるサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 NYC本体業務と投資先各社の支援業務の両方をご担当いただきますが、足元は、投資先の支援業務を行っていただく必要が高くなる見込みです。 投資先ごとに業種・業務プロセス・課題が異なるため、日々様々な業務にご関与いただきます。 AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 ■情報・資料周辺の事務サポート ・数値データ入力・管理・集計 ・書類や情報の整理・管理 ・資料の作成サポート ■手続き関連サポート ・契約書・申請書類などの作成補助等 ・関係者との連絡・調整 ■AI活用サポート ・生成AIを活用した業務効率化のサポート ・AIツールの情報収集・活用整理 ■その他総務、労務業務など ・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 投資先の支援業務は、基本的にNYCオフィスにて行っていただきます（基本出張や常駐はなし））
リゾルトパートナーズ株式会社
更新日：2026年07月07日
・20代?30代から経営者・投資家と対峙し、"経営そのもの"に踏み込む経験が積める ・投資とコンサルティング、双方のスキルセットを並行して伸ばせる、国内でも稀有な環境 ・M&A、戦略、経営管理など企業経営に直結する領域で、ハンズオン型のコンサルタントとしての経験値を獲得可能 ・手を上げれば投資先のマネジメント(CFO/COO等)キャリアにも挑戦可能 ・大手ファーム出身の実務経験豊富なメンバーが多数在籍。 充実のサポート体制で、初めての領域でも安心してチャレンジ可能です！ ・成果に見合った報酬体系。年功序列ではなく、貢献に応じた評価
■ ハンズオン型 経営支援コンサルティング(当社の主力サービス) - 投資先・クライアント企業のバリューアップ支援(中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再構築、KPI設計・モニタリング体制構築) - M&A後の経営統合・グループ経営体制構築支援(統合計画策定、管理体制・ガバナンス構築、シナジー創出の実行支援) - CFO/COO代行としての経営参画(財務・管理・オペレーション領域での伴走支援、経営会議への参加) ■ M&Aアドバイザリー - ファイナンシャルアドバイザリー - デューデリジェンス(財務・税務DD、ビジネスDD等) - バリュエーション(株式価値算定、投資採算分析、PPA等) ■ IPO・ガバナンス支援 - 上場準備関連書類作成支援、社内規程の整備支援 - 内部統制・ガバナンス構築支援 ※コンサルティング業務に一定程度関与いただいた後、興味や関心があれば、投資業務やグループ会社にて税務業務に従事いただくことも可能です。経営の上流から実行までを横断的に経験できる環境です。
パナソニック株式会社
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
以下の業務を中心にご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・事業部門に対する法務支援・課題解決 ・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当） ・国内外の訴訟・事件対応 ・コンプライアンス業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：当グループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。
スタンダード上場企業で、1都4県に展開する不動産会社です！ ・会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます ・会社全体の平均年齢は42.1歳、男女比6:4、有給休暇取得率は71.1％です！ ・前任者退職に伴い急募のポジションとなります！
本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応 ・社内リーガルサポート（各支店、部門からの照会対応） ・法令改正追随対応（雛形の更新・社内報の発布） ・弁護士窓口業務（訴訟、法律相談） ・社内書類（稟議書、押印書類等の作成） ・その他法務業務全般 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは丁寧に教えるので安心してください。 少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。
株式会社Laboro.AI
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財（特許・著作権）やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
【ポジションの紹介】 ・従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ・事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ・クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ・商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート等）
みらいコンサルティング株式会社／税理士法人みらいコンサルティング／社会保険労務士法人みらいコンサルティング
更新日：2026年07月03日
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・Uターン歓迎、育休取得率100%／産休復帰率96％で長期的なキャリアが築けます。副業もOKです。
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携われます。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ・会計系、経理系、BPRの知見やご経験を積みながら、企業支援、コンサルティングをしていくポジションです。 ・金融機関とのつながりが強く、案件は金融機関から＋顧客のご紹介でつながっているため、コンサルティングに注力できる環境。 【業務の特徴】 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【体制】 案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたりPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・ワークライフバランス◎（育休取得率100%／産休復帰率96％）で長期キャリアが気づけます。副業もOKです。 ・業務スキル、経験幅が大きな魅力の一つ。将来的な内部移動なども実現可能で、税理士法人・社労士法人への 転籍もできます。 ・Uターン歓迎！これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募 集中です。拠点がまだない地域でも、ぜひ、その想いを伝えてください！
■海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ■現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ■M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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