グローバル大手電子部品メーカーとしての安定した事業基盤のもと、海外拠点や国際弁護士と連携しながら、グローバル規模での全社リスク管理体制の構築や運用に挑めるスケールの大きさが魅力です。

本ポジションが所属するコンプライアンスグループは法務から独立した比較的新しい組織であり、派閥のない自由闊達な社風が特徴です。中途入社の社員も多く、自らの提案や最新の知見を取り入れた施策を積極的に企画・実行できる環境が整っています。

単なる「守りの管理」にとどまらず、事業サイドの新規領域での挑戦をサポートする「攻めのコンプライアンス」として体制強化を推進できます。既存の枠組みにとらわれず、組織づくりや企画力・マネジメント力を高めたい方にとって大きなやりがいを得られる求人です。

仕事内容

・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施

*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、
将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

待遇詳細

年収

870万円～1080万円

月収

44万円～55万円

勤務時間

8:50〜17:20

必要スキル

・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
　-コンプライアンス委員会の運営
　-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
　-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
　-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

入社後に身に付くスキル

TDKのグローバルな事業基盤のもと、海外拠点・弁護士と連携した国際的な全社リスク管理体制の構築運用スキルが身につきます。既存枠にとらわれない攻めのコンプライアンス企画力やマネジメント力も磨かれます。

福利厚生・手当

休日休暇

土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔、特別休暇

各種保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

福利厚生

財形貯蓄制度、退職金制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、教育制度及び資格補助、経験者採用者研修、事業部別教育制度、寮社宅、保養所等

諸手当

通勤手当

企業プロフィール

業種

電気・電子・半導体

事業内容

電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。

会社の特徴

創業の原点である磁性材料、フェライトマグネット、希土類マグネット、環境にやさしい太陽電池やリチウムイオン電池などのエナジーデバイス、ハイブリットカーや電気自動車の基幹部品であるDC/DCコンバータ、その他メモリコントローラ、SSDなどの製品開発から製造まで行います。
電子部品業界におけるグローバル・リーディングカンパニーを目指して、オリジナリティと高い価値をもった電子部品をお客様に提案、提供し、社会に貢献しています。