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現在の検索結果：137 件（1～50件）
ミガロホールディングス株式会社
更新日：2026年10月16日
本求人の仕事の魅力は、東証プライム上場企業という安定した基盤がありながら、ゼロから法務機能を立ち上げ・強化していく創業期のような手応えを感じられる点です。単なる契約書レビューにとどまらず、新規事業の立ち上げやM&A、アライアンスといった重要案件に事業伴走型で関わり、リスク解決策を提示する「攻めと守りの法務」を主導できます。また、大きな裁量を持って組織構築やオペレーション効率化を行える環境であり、将来のCLOや法務部長候補として経営陣の戦略パートナーとなるキャリアを描けます。残業月20時間程度とメリハリを持って働けるアットホームな社風も魅力です。
経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。 【主な業務（戦略・マネジメント）】 ・事業伴走型法務（攻めの法務） : 新規事業・新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進 ・戦略的法務対応 : M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート ・法務チームのマネジメント : メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化 ・ガバナンス・リスクマネジメント : 経営陣へのリーガルアドバイス、全社的リスク管理体制の構築 【その他（ご経験に応じてお任せする業務）】 ・株主総会・取締役会等の重要な会議体運営、株式事務 ・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施 ・紛争・訴訟対応
株式会社エンジニアのミカタ
★強力な株主構成★ サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ています！ ※当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務 ・株主総会等の運営、その他商事法務全般 ・その他法律相談・各事業部の契約関連業務 ・IPO、M&A、資金調達を含む財務関連業務 ・投資家との折衝業務
企業名非公開
・裁量と挑戦：M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手でリスク管理の仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある ・弁護士知識の完全活用：法的リスク分析・契約・規制対応・M&A対応など、弁護士として培った専門知識をそのままビジネスの現場で活用できる ・「アドバイス」から「実行・構築」へ：助言にとどまらず、体制を自ら設計・運用するポジション。事業会社でのコンプライアンス・リスクマネジメント実務を体系的に習得できる ・弁護士出身の上司のもとで安心してキャリアチェンジ：直属の執行役員（尾崎健悟氏）は森・濱田松本法律事務所出身、日本・カリフォルニア州弁護士資格保有。弁護士の強みを活かせる環境 ・市場価値の高いキャリア：上場企業のリスク管理体制を構築・運用する経験は、GC・CLO・CROや全社コンプライアンス管理責任者へのキャリアをさらに高める貴重な機会 ・社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができる
【ミッション】 上場企業として、様々なリスクに対する高度な分析と危機管理体制を構築し、また、インシデントに対して適切な対応等を講じることにより、ステークホルダーからの信頼を絶対的なものとし、企業価値の持続的な向上に貢献していただきます 上場企業である当社の成長を、リスクマネジメントの観点から力強くサポートしていただく重要なポジションです。当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスクを把握し、各部署と連携しながら全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。また、万が一インシデント等が発生した場合には、初動対応から再発防止策の検討・管理まで一気通貫で実施し、会社やステークホルダーに生じる悪影響を最小限に留めることに貢献いただきます。 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用：事業リスク、コンプライアンスリスクなど、複数のリスク領域を横断的に評価し、全社的なリスクガバナンスを確立 ・リスク情報の収集と分析：各事業部門と密に連携し、サプライチェーンの複雑化への対応など潜在的なリスクや新たな脅威を特定・評価し、経営層への報告と提言を行います ・インシデント発生時の対応：万が一のインシデント発生時には、迅速かつ適切な対応を指揮し、事業への影響を最小限に抑制 ・内部監査部門など関連部署との連携：監査部門や各事業部門と協力し、リスク管理体制の実効性を高めます
税理士法人YFPクレア
更新日：2026年10月15日
■働き方 ・残業は月20時間以内です。平均で週40時間以上は働けないなど社内での労働環境を徹底しています。 ・リモートワーク、フレックスタイム（コアタイムなし）も導入しています。 ・始業時間も10：00で朝がゆっくりできたり、時短勤務や働き方に対してフレキシブルな対応が望めます！ 大手でバリバリ働いて疲れた方や、家庭との両立に悩んでいる方にはおすすめです！ （現在産休取得者2名と在宅で勤務している方もいます） ・事務所内はパーテーションもなく広々と風通しの良い環境です。社内行事なども年に1回の納会のみ行っています。
■法人顧問業務（担当 15社～20社） ・税務・経営・決算サポート ・税務相談、各種申告業務 ・巡回往査 ・記帳代行 【使用会計ソフト】 ・会計王、freee、MFクラウド、弥生、TKC 【クライアントについて】 東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に、中小企業のクライアントメインに担当しています。 売上規模：１００万円から１００億円 業態：医業・不動産・漫画家・社会福祉法人など幅広くあります。
税理士法人東京シティ税理士事務所
【未経験者も安心】 不動産税務に関連する譲渡所得税や相続税についての充実した研修制度を設けています。資産税未経験の方はイチから学べる環境があり、経験者の方は必要な研修だけを受講することができます。実際、メンバーのほとんどが最初は不動産税務未経験ですので、安心してスタートできます。 【ワークライフバランス】 私たちは、繁忙期（2月～3月）を除く期間において、ほとんどのメンバーが残業なしでプライベートの時間を充実させています。繁忙期であっても、業務配分を工夫し、残業を1日2時間以内に収めるよう心掛けています。
①申告書作成業務をメイン業務とする場合 ・所得税申告書の作成（不動産の売却・購入、賃貸不動産の所有など） ・相続税申告書の作成（不動産の評価など）・贈与税申告書の作成（不動産購入時の贈与など） ・不動産に関する税金の電話相談対応業務、面談相談対応業務 ②ルート営業業務をメイン業務とする場合 ・不動産税務を中心とした研修・セミナーの講師業務・提携不動産会社へのルート営業業務 ①と②のいずれの業務を行うかは希望・経験を伺って柔軟に決定します。 ②は譲渡所得税の実務経験者または入所後に経験を積んだ職員のみ可能です。 ルート営業がメインの業務の場合でも、①の業務を行う場合があります。※資産税実務未経験の方でも研修プログラムが充実しているのでご安心ください。
株式会社Cake.jp
更新日：2026年10月13日
◆この仕事で得られること ・IPO準備～上場達成までの実務・体制構築経験 ・Ⅰの部や各種開示資料作成をはじめとする、上場準備プロセス全般の主導経験 ・経理領域にとどまらず、人事・法務・総務・情シスなど管理本部全般を統括するマネジメントキャリア ・CEOや公認会計士のコーポレート本部長をはじめとする経営ボードメンバーとの深いディスカッション・折衝経験
管理部長候補として、経理・財務を中心に法務・人事総務・情シスを含む管理部門全体のマネジメント、また体制構築・ガバナンス強化およびIPO準備の推進をご担当いただきます。 ■ 経理・財務・開示領域 ・仕訳～月次/年次決算の精度とスピード向上 ・決算短信、半期報告書、Ⅰの部、有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人、主幹事証券会社対応 ・経理・財務メンバーのマネジメントと育成 ■ 経営・管理会計領域 ・予算策定、予実管理・分析 ・経営陣・投資家向けレポーティング ■ 管理基盤・ガバナンス強化 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用推進 ・全社的な業務フローの整備およびコーポレートガバナンスの高度化 ・法務・労務・情シス領域の統括およびコンプライアンス体制の強化 ■ コーポレートマネジメント ・管理部門全体のマネジメント（経理部3名、人事総務部3名等） ・CEOおよび経営陣との経営議論・全社横断プロジェクトの推進
金井・鈴木 公認会計士・税理士事務所
更新日：2026年10月09日
■法人顧問を軸に組織再編や株式整理、事業承継など専門性の高い案件に調整できます。 ■記帳などの定型業務は基本的任少なく、税務相談や法人顧問メインに集中できる環境です。 ■独立志向の方も歓迎しています。
・法人顧問業務 ・税務申告書作成 ・資金繰りの支援、銀行交渉 ・株式整理 ・相続（年間1件～2件程度） ・事業承継、組織再編（法人顧問から派生） ※通常の事業承継ではなく、組織再編とも絡めながら、関係者の承諾を得て対応するので、かなり高度な業務となります。 ・独立志向の方や経営者と密なコミュニケーションがとれる（伴奏型）の方は歓迎します。 会計ソフト：弥生会計、勘定奉行、PCA会計（1社のみ） 申告ソフト：魔法陣
更新日：2026年10月07日
店舗不動産分野の成長企業において、賃貸借契約の審査やドラフト作成、法務相談などの実践業務に深く携わることができます。専門性の高い領域でリーガルスキルを磨きながら、事業展開や組織の成長を間近で支えるやりがいを感じられるポジションです。 さらに、東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤に加え、年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）といった優れた労働環境が整っています。仕事のやりがいとワークライフバランスの双方を高い次元で維持しながら、長期的に専門キャリアを形成できる点が大きな魅力です。
・契約書リーガルチェック ・契約書ドラフト作成 ・通知書等文書作成 ・法務相談 ・契約稟議のチェック、管理 ・捺印申請、文書管理等の総務業務
株式会社ヨセミテ
更新日：2026年10月05日
IPO準備およびM&A推進を軸とした、経営の最核心に携われる点が最大の魅力です。代表のパートナーとして戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で主導でき、企業価値最大化に直結するダイナミズムを実感できます。経営企画チーム2名の少数精鋭体制のため個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って経営幹部としてのキャリアを構築可能です。 さらに、想定年収1,000万〜1,500万円かつストックオプション付与予定という高い還元に加え、フルフレックス・ハイブリッドワークを採用しており、メリハリのある柔軟な働き方を実現できる点も大きな魅力です。
グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。 代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算およびグループ会社の経理管理 ・管理会計・予実管理・KPI管理 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など
急成長中のコマースIT企業において、経営陣との距離が非常に近い環境で、グループ全体の経営推進や事業戦略の立案・実行をリードできる点が大きな魅力です。 少数精鋭の組織のため、代表と二人三脚でM&Aから買収後のPMI（経営統合・事業支援）まで一気通貫で携わることができます。単に「戦略を立てて終わり」ではなく、自らの手で事業や組織が成長していくリアルなストーリーを推進できる手応えが得られるポジションです。 また、年収は最大1,000万円を目指せ、フルフレックスやリモート中心のハイブリッドワークなど柔軟な働き方が可能なほか、将来的なストックオプション付与予定もあり、企業の成長に伴うリターンも期待できます。
創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実管理・KPI設計・PMI（買収後の経営統合・事業支援）などリードします。 【主な業務内容】 ■財務・数値モニタリング業務（各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析） ■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測 ■M&A・DD（デューデリジェンス）業務 ■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家（会計事務所等）との協働・ディレクション ■経営企画・バリューアップ（PMI）業務
NOMERA会計事務所
☆AI・DXを活用し、「作業」ではなく「顧客支援」に集中できる環境です！ 月次の分析はAIが行い、担当者は検証と判断、経営者との面談に時間を使います。 ☆ポータブルスキルの習得：AIツールや最新クラウド会計を使いこなす「次世代型会計人材」としてのキャリアが身につきます。 ☆柔軟で自由度の高い働き方ができます！ リモート週3、フレックスタイム制を導入。実務に合わせた柔軟な勤務形態が確保されています。
下記業務をメインにご担当いただきます。 ・定期面談（月次の数字と税務論点の説明） ・日常の質問対応と論点整理、資料依頼、期限管理、社内連携 ・月次決算のレビュー、決算・申告に必要な事実確認と決算書・申告書の作成 ・顧問先の経理事務、クラウド会計の運用改善の提案 ・一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っていますが、入社直後や新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かしていただきます。 ・担当社数：20〜30社程度を想定しています。（チーム制） 【使用ソフト】マネーフォワード・freee
更新日：2026年10月01日
＜ミッション ─ このポジションが担うこと＞ ・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引 ・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行
経営戦略部 シニアマネージャーとして、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進 ・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援 ・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行 ・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理
PayPay株式会社
更新日：2026年09月30日
・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる ・デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・手続書作成 ・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案 ・財務報告に係る内部統制の評価 ・監査報告書の作成・報告 ・発見事項のフォローアップ等 ■上場後ガバナンスの検証・支援 ・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化 ■AI活用による内部監査態勢の向上 ・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進 ■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 ・社内外リスク情報の収集
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。 ・デジタル監査（分析支援ツール・AI活用）も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。 また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・監査手続書作成 ・監査対象領域の評価 ・原因分析及び改善案の立案 ・監査報告書の作成・報告 ・監査発見事項のフォローアップ 等 ■オフサイトモニタリング ・社内外のリスク情報の収集・整理 等 ■リスクアセスメント ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等 ■内部監査態勢の向上 ・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
・当グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう
株式会社BuySell Technologies
急成長に伴い、既存オペレーション主導の体制から「経営インフラの最適化」へと舵を切る重要なフェーズで、総務機能の立ち上げを主導できる点が最大の魅力です。 新設ポジションとして、オフィス戦略・拠点最適化やBCP（事業継続計画）の策定、グループ全体の業務効率化（BPR/DX）など、全社横断のテーマを経営直下で自律的に企画・推進できます。経営陣や他部門と連携しながら仕組みを創り上げる手応えを得られる環境です。 将来的に人事部長や人事戦略室長を目指せる明確なキャリアパスがあるほか、想定年収720万円〜1200万円の高水準な待遇、年間休日128日・週2日リモート可といった柔軟で働きやすい環境も魅力です。
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）
・会社初の法務専任として、法務機能そのものの立ち上げに携われます。 ・契約審査だけでなく、契約管理フローや社内ルール整備まで幅広く担当できます。 ・LegalOn導入が進んでおり、仕組みづくりと運用定着の中心を担えます。 ・事業部との距離が近く、事業成長を支える法務として介在できます。 ・完成された組織に入るのではなく、0→1で基盤をつくる経験が積めます。 ・成長フェーズの企業で、法務として組織基盤づくりに関われます。
法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の審査、作成、修正、締結支援 ・LegalOnを活用した契約管理体制の定着・運用 ・顧問弁護士との連携窓口 ・内部監査対応 ・上場審査を見据えた法務DD対応 単なる契約レビュー業務にとどまらず、法務実務と仕組みづくりの両面を担っていただくポジションです。
生成AIの最前線でルール形成に挑む「攻めの法務」を実践できる点が最大の魅力です。著作権や個人情報保護、データガバナンスなど社会的なルールが確立途上の領域において、単なるリスク回避にとどまらず、事業を成立・加速させるための法構築に携われます。 また、2年以内のIPOを見据えた急成長フェーズであるため、商事法務や内部統制の整備といった上場準備実務と、拡大期の組織・プロセス構築の双方を主導できます。経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に直結する役割を果たせるため、法務としての高い専門性に加え、ビジネス視点での判断力や組織マネジメント力を飛躍的に磨ける環境です。
法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。 ※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。 ・契約書の審査・作成・交渉 ・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価 ・AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等） ・取締役会・株主総会などの機関法務 ・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進） ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等） ・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応 ・法務メンバーの育成・支援（数名） ※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せします M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援
CSアカウンティング株式会社
・辻・本郷税理士法人のグループ会社です。※BPO業界において20年以上の実績を誇るパイオニア企業 ・日本を代表する上場企業やそのグループ会社等、約2,800社以上のクライアントから支持されています。 ・組織体制・教育体制のしっかりしている法人で、在籍人数は約150名。 ・産休育休実績があり、プロフェッショナルとして活躍しながらWLBを整えて勤務することも可能です。 ・東京商工リサーチの発行する優良企業情報誌「Alevel（エラベル）」日本全国の上位8%にランクインする優良企業として掲載されています。 ・異動がなく長期的に就業いただくことができます。
■上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントから受託する経理業務の中、ポジションごと以下の業務を担当 【スタッフクラス】 ・売掛金・買掛金管理業務 ・月次決算業務 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・ワークフローを利用した経費精算業務 ※未経験の分野は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、自身のスキルアップも可能です。 【リーダークラス】 ・売掛金・買掛金管理業務 ・月次決算業務/四半期決算/年次決算 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・ワークフローを利用した経費精算業務 ・試算表の作成・連結パッケージ作成 ・契約社員（パート・アルバイト）の指導・スケジュールの管理 など ※これまでのご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を決定いたします。 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て ■就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
・某大手税理士法人のグループ会社です。 ・組織体制もしっかりしている法人で、在籍人数は約150名。 ・産休育休実績があり、プロフェッショナルとして活躍しながらWLBを整えて勤務することも可能です。
クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 【スキル・経験・やる気に応じ、下記もお任せします】 ・労務相談、人事関連諸規程の整備 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ・労務監査実施 ・安全衛生に関する助言 ・助成金コンサルティング 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います ■従事すべき業務の変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て ■就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
更新日：2026年09月17日
各事業部や各グループ会社の予防法務や法律相談、契約書・文書のチェック等の幅広い業務をご担当いただきます。将来的には、インド・ムンバイ等の国際法務や新規事業の相談に携わっていただく可能性もございます。 また、当社は中途入社者が多い環境のため、マネジメント範囲を増やしリーダーや管理職を目指すことが可能です。
管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に弊社の法務として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。ご入社いただきましたら、①トラブル解決、②すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・法律相談（グループ会社含む） ・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
BlueWorksグループ（税理士法人Blue Works Tax／BlueWorksM&A株式会社）
更新日：2026年09月16日
・上場企業・PE ファンドが主要クライアント。案件の質が高く、創業 2 年で累計 100 件超の実績があります ・財務 DD だけでなく税務 DD・ビジネス DD、バリュエーション、PPA、FA、PMI、経営支援まで自社対応。Big4 のような縦割りがなく、M&A のバリューチェーン全体に関与できます ・15〜20 名の業務委託会計士ネットワークを統括する立場。Big4 では 10 年以上かかるマネジメント経験を、早期に積むことができます ・品質基準・業務標準を自ら設計できます。既存のルールに従うのではなく、ルールを作る側に回れる環境です ・少数精鋭のため、クライアント折衝、提案、組織づくりまで早期に任されます。将来の幹部候補としてのキャリアパスが明確です
本ポジションは、将来の経営幹部候補としての採用です。現在は代表が担っているデリバリー全体の統括を引き継ぎ、案件が増えても品質が落ちない体制をつくっていただきます。「代表個人に依存した品質」を「組織として再現できる品質」に変えることが、本ポジションの最大のミッションです。 財務 DD・バリュエーション・PPA・PMI 等の案件について、業務委託会計士チーム（15〜20 名）を統括し、案件を滞りなく高品質に完了させる役割です。 【1：案件のアサインと進行管理】 ・案件ごとの体制設計、業務委託会計士へのアサイン ・着手時のスコープ説明、資料依頼リストの設計 ・進捗管理、論点の早期把握、遅延・課題への対応 【2：一次レビューと品質管理】 ・調書・レポートの一次レビュー（数値整合、論点の網羅性、記載品質） ・品質基準の運用と、委託メンバーへのフィードバック ※最終レビュー・最終品質責任は代表が担います 【3：クライアント対応・プロジェクトマネジメント】 ・キックオフ設定、資料督促、中間報告の段取り ・Q&A の取りまとめ、納品後の質疑対応 ・クライアント・関係者との日常的な折衝 【4：仕組みづくり（標準化）】 ・スコープ定義書・見積テンプレートの整備 ・調書フォーマット、想定論点リスト、品質チェックリストの作成 ・業務委託ネットワークの拡充、オンボーディング設計
株式会社アクセルラボ
更新日：2026年09月15日
■リモート勤務可能：原則、自宅での勤務が可能です。業務上必要な場合のみ出社をお願いすることがありますが、既存メンバーも出社の頻度は週1回程度となっており、WLBを整えた勤務形態が可能です。 ■フレックスタイム制度あり：お子様の送り迎えや家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。尚、時短勤務（6時間以上）からのスタートも可能です。 ■育児ブランク明けも歓迎：育児に専念されていた方の復職を積極的に支援します。実務経験があれば、ブランク期間は問いません。
入社後は、既存メンバーと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 ・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、月次レポート作成） ・年次決算業務のサポート（決算整理仕訳、財務諸表作成補助、監査対応） ・日次経理業務（経費精算、請求書処理、入出金管理） ・会計システムの運用・改善提案 ・税理士・監査法人とのやり取り 将来的には、決算業務の主担当化や業務効率化プロジェクトへの参画も期待しています。
辻・本郷税理士法人
更新日：2026年09月14日
国内大手の税理士法人にて幅広い経験を積むことができます。ファシリティも抜群の新宿のビル。アクセスも抜群です。
■個人・法人に対する税務、会計コンサルティング →部門別クライアントのサポート ・法人税務（中小零細～ベンチャー、上場企業まで） ・資産税務（個人・不動産・企業オーナー） ・Ｍ＆Ａ、組織再編、事業再生 ・国際税務、海外進出企業サポート ・医療機関に対する税務サポート ・公益法人、公会計コンサルティング
更新日：2026年09月11日
【組織／配属先の特徴】 ・組織立ち上げフェーズ／経営層との距離が近いポジション ・有資格者が活躍している職場 ・事業現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴 ・法務グループマネージャーのもと、少数精鋭で幅広い領域をカバー 【キャリアパス】 ・法務エキスパート（高度専門領域のスペシャリスト） ・法務グループマネージャー（組織・業容拡大に伴うマネジメント職）
■ 定常的な法務対応 ・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・規程・稟議・社内ルールの整備および改訂支援 ■ M&A・戦略法務 ・M&A・組織再編における法的DD、契約レビュー、契約交渉の実務支援 ・PMIにおける法務領域の実務対応（規程統合、契約承継、コンプライアンス対応 等） ・新規事業・アライアンスに関する契約スキーム検討および法的論点の整理 ■ ガバナンス支援 ・取締役会・株主総会運営に関する実務サポート ・株式関連・コーポレートアクションに関する実務対応 ・グループ会社のガバナンス体制整備に関する実務支援
【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模は約3兆円。潜在的ニーズまで含めると約66兆円あるといわれています。今後も大きな成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、事業経営、企業投資、ファイナンス、問題解決など多くのスキルを駆使して下される高度な経営判断の現場を作る一員として、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点からの戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、専門知識やスキルを高めることができます。
■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む）
更新日：2026年09月08日
①上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理を「統括者」として担えるー単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理を統括できます。 ②CAO（執行役員クラス）への登用を前提とした採用ー実績に応じて、経営管理領域の執行責任者への登用を予定しています。経理統括に留まらず、経営の中枢を担うポジションです。 ③「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きないー急成長するJAPAN AI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
■決算・開示統括 ・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括 ・監査法人対応の責任者・新規事業・新収益モデル（AIエージェント・OEM提供等）に対応した会計処理方針の立案 ■グループ会社管理 ・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化 ・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応・新規子会社立ち上げ時の管理体制構築・グループ内資金政策 ■経営管理・内部統制 ・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング ・J-SOX対応・内部統制の整備運用・社内規程類の整備 ■組織マネジメント 経理・経営管理組織のマネジメント・育成・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
JAPAN AI株式会社
①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる 経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※下記①②がメインの業務となります。 ※③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 月次決算：財務諸表の作成、セグメント別損益管理 - 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ②チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。 ③IPO（新規株式公開）準備業務④M&A関連業務⑤財務戦略・経営管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
① 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる 単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。 ② IPO準備の中核を担える JAPAN AIは2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。 ③ 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない 急成長するAI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。 ④ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。 ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。 そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。 「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。 ・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築 ・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化 ・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応 これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補ととして以下の業務をお任せします。なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。 ① 経理財務基盤の構築と高度化 - 月次・四半期・年次決算の総括 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案等 ②IPO準備・開示体制の構築 - IPOを見据えた経理、財務、開示体制の設計および整備 - 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築、運用等 ③ 財務戦略、経営管理 - キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理等 ④ M&A関連業務 - 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施、管理等 ⑤チームマネジメント、組織構築 - 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進等
株式会社AXIS
更新日：2026年09月07日
■経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる：日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。 ■複数事業を支える経理経験が積める：HD直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。 ■仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる：既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。 ■経理から管理部門全体へキャリアを広げられる：まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。
現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
株式会社エムティーアイ
・事業ポートフォリオを入れ替えて、更なる成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資、組織再編、JV設立等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、学校DX、コンテンツ配信、AI、5Gビジネスなどの業界が中心 ・規模：1件あたり数千万円～数十憶円 ・ストラクチャー：企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、当社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、⽴案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
株式会社プレシャスパートナーズ
過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。 従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、成長を支える経理責任者が必要です！
・請求書確認 ・月次決算・年次決算 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・開示業務 ・部下のマネジメント(2~4名) ・新人教育
株式会社MAYA STAFFING
更新日：2026年09月03日
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
BDO税理士法人
更新日：2026年09月01日
・グローバルネットワークに加盟し、外資系クライアントのサポートや国際税務などに強みを持つ税理士法人。縦割り組織ではなくやりたい案件に深く携われるため、英語を活かしたい方、1件1件深く携わりたい方にオススメの法人です。 ・在宅勤務（週2）、フレックスタイム制活用中。コアタイムは11:00～15:00／フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00を活用してフレキシブルな就業が可能な為、働きやすい環境が整っています。 ・ご家庭や税理士試験勉強と両立しながら働くスタッフも多数おり、長く勤務できる環境です。
【業務内容】 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・税務申告書の作成 ・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む） ・月次顧問業務 ・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り） ★担当するクライアント BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外ＢＤＯメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。
エン株式会社
■「上場企業なのにまだ整備途中」という稀有なフェーズ すでに一定の規模・複雑性を持つ事業を有しながら、管理会計の仕組みは発展途上です。 既存の枠に縛られるのではなく、「どうあるべきか」を考えながら基盤を作っていく経験ができます。 ■「Loglass」を中心としたシステム活用・高度化の中心メンバーになれる 管理会計システム「Loglass」の運用・高度化を通じて、システム面・業務プロセス面の両面から改善に関わり、将来にわたり通用する「データ×会計×システム」のスキルセットを身につけることができます。 ■キャリアの広がり 将来的には、事業寄りの経営企画・事業パートナーとして、事業責任者の意志決定を支えるポジションへのキャリアパスもあります。または、子会社管理やCFOサポート、将来的なCFOロール、マネジメントポジションなど、ファイナンス領域での多様なキャリア展開が可能です。 ■働きやすい環境 週2日程度の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルです。
当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成 ・各種データの投入・検証 ・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成 ・予実差異の分析および原因把握 ■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善 ・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し ・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行 ■経営層・各部門へのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成 ・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理 ・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計
株式会社ジーニー
更新日：2026年08月27日
・「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業したマーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニー。 ・グロース上場企業。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持しています。 ・ジーニーと23年4月に設立した急成長中のAI企業のJAPAN AI株式会社などグループ内の人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 ・時差出勤や在宅勤務が可能で、WLBにも配慮してくれる社風。働き方に関しては選考の中で直接企業に相談できる機会が設けられています。
グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、 主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および 高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、 その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 ※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に 比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です。 【主な業務内容】 ① 人事制度の運用・改善（評価・等級制度） 制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、 実態に合わせた改善にも関与いただきます ・新ルール／新制度の導入・運用設計 ・等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備 ・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化） ② 評価制度（査定）の運用業務 半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます ・キャリブレーション（評価調整会議）の運営 ・評価結果の集計・給与／賞与反映対応 ・査定スケジュール管理および関係部署との連携 ・制度運用に関する社内問い合わせ対応 ③ 個別人事課題対応 個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます。
・2025年度の「ベストベンチャー100」に選出されており、各社員に大きな裁量を与えています。・平均年齢は26歳と若くフランクな職場。一人ひとりが自立しながらも、メンバーに嬉しいことがあればみんなで喜び合うなど、お互いを支え合う大切な存在となっています。・未経験でも成果によってどんどん昇進・昇給が可能です。企業力に依存しないどこでも通用するスキル・同世代と比べた圧倒的な収入を得ることがアクシスでなら理想を叶えられます。・福利厚生も充実！社食や家賃補助制度もあります。
《具体的な業務》 ①採用業務全般 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・カジュアル面談/面接＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！ ②採用戦略立案 ・採用ペルソナ設計 ・採用オペレーションの設計、改善 ・人材紹介会社等とのリレーション ＊採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！ ③採用マーケティング ・採用ブランディング設計 ・採用広報戦略設計＊長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！ 将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。 ■従事すべき業務の変更の範囲：求人者の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
・2025年度の「ベストベンチャー100」に選出されており、各社員に大きな裁量を与えています。 ・平均年齢は26歳と若くフランクな職場。一人ひとりが自立しながらも、メンバーに嬉しいことがあればみんなで喜び合うなど、お互いを支え合う大切な存在となっています。 ・未経験でも成果によってどんどん昇進・昇給が可能です。企業力に依存しないどこでも通用するスキル・同世代と比べた圧倒的な収入を得ることがアクシスでなら理想を叶えられます。 ・福利厚生も充実！社食や家賃補助制度もあります。
広告事業部における、営業事務・業務サポートを担当していただきます！ 広告配信に必要な準備や情報整理を行いながら、取引先・代理店・社内メンバーなど、複数の関係者をつなぐ役割です。 ▼主な業務内容 ・広告配信に必要な各種準備 ・広告案件に関する社内外との確認・調整 ・広告運用に関わるデータや管理表の更新・確認 ・取引先、代理店、社内メンバーとの連絡対応 ・請求・売上確認に必要なデータ整理 ・広告アカウントや各種管理画面の情報整理 ・業務フローの整理、マニュアル作成 単に依頼された事務作業をこなすだけではありません！ 社内外の関係者をつなぎ、必要な情報を整理し、 業務の抜け漏れを防ぎながら、広告事業の収益最大化を支えるポジションです！ まずは定型業務や管理業務からスタートし、 将来的には業務改善や仕組みづくり、 事業部全体のオペレーション設計にも挑戦できます！ ■従事すべき業務の変更の範囲：求人者の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
・「大家族主義」という理念の元、お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
社員がより働きやすい環境になるよう、システムのDX化を進めるチームです。 現在利用しているシステムの費用削減、新規システム考案など、 様々なITの力を使ってバックオフィスから社内を活性化していただきます。 ・社内の情報インフラの整備・管理 ・メールアカウント発行 ・PC・携帯電話初期設定 ・名刺発行 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・ヘルプデスクとしての対応 など また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で会社に関わる事ができる業務に発展できます。 ◆やりがい 社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！ 人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。 経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています。 社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在では3,400名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。 従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。 2000年に創業した当グループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。 まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深めていただき、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長していただける環境です。 ・従業員約3,400名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。
当グループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ・住民税に関する業務 ⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。 ＜労務チーム担当＞ ・入社処理 ⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ・休職対応 ⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート ・社会保険手続き ⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ・安全衛生管理 ⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。
更新日：2026年08月26日
【キャリア制度】 ■公募制度：毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度：毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 ■キャリアサポートセッション（キャリア相談）：希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。
当ホールディングス総務部の中でも、ガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実現 ・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ・アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・業務およびチームメンバーのマネジメント 【求める役割】 ・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する ※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
住友不動産株式会社
更新日：2026年08月25日
・経営陣とのやり取りも非常に多いポジションです！ ・将来は経理部門の責任者(管理職)としてご活躍いただくことも可能です！ ・現在、有資格者の方を幹として、組織強化に取り組んでいる最中です！経験は勿論ですが、資格勉強で得た知識もしっかりと活かしていただきながら、会社の変革期の重要なメンバーとしてご活躍いただけます！ ・入社後は経理部門内に限らず、事業部門担当者や監査法人等様々な方と触れ合うこととなります。
■管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。 ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。 現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。 ご入社いただきましたら、①税務申告書作成等の専門業務②通常の経理業務③すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。 【具体的には】 ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
株式会社シニアジョブ
更新日：2026年08月14日
①経理を軸にバックオフィス全般のスキルが身につく 経理業務だけでなく、労務・法務・税理士や監査法人対応・助成金申請など幅広い業務を経験可能。管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられます。 ②社会貢献性の高い成長事業に携われる 「人生100年時代」を支えるシニア特化型人材サービスを展開。高齢者の就業機会創出という社会課題の解決に貢献でき、仕事のやりがいを実感できる環境です。 ③裁量大きく働ける！ 管理部門の中核メンバーとして幅広い業務に携われるため、経験を活かしながら主体的に業務改善や仕組みづくりにも関われます。 ④働きやすい環境と自由度の高い社風 完全週休2日制（土日祝休み）、私服勤務・髪型・ネイル自由など、自分らしく働ける環境を整備。新大久保駅・東新宿駅から徒歩5分とアクセスも良好です。
経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として 経理業務 ・記帳入力業務 ・経費精算業務 ・決算業務 等 労務業務 ・各種保険入退社業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・助成金申請業務 等 法務 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 その他 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・助成金、補助金申請 等
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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