・会社初の法務専任として、法務機能そのものの立ち上げに携われます。
・契約審査だけでなく、契約管理フローや社内ルール整備まで幅広く担当できます。
・LegalOn導入が進んでおり、仕組みづくりと運用定着の中心を担えます。
・事業部との距離が近く、事業成長を支える法務として介在できます。
・完成された組織に入るのではなく、0→1で基盤をつくる経験が積めます。
・成長フェーズの企業で、法務として組織基盤づくりに関われます。

仕事内容

法務担当として、以下の業務をお任せします。

・契約書の審査、作成、修正、締結支援
・LegalOnを活用した契約管理体制の定着・運用
・顧問弁護士との連携窓口
・内部監査対応
・上場審査を見据えた法務DD対応

単なる契約レビュー業務にとどまらず、法務実務と仕組みづくりの両面を担っていただくポジションです。

待遇詳細

年収

500万円～900万円

勤務時間

9:30～18:30

必要スキル

【必須（MUST）】
・法務経験5年以上
・契約レビューを一通り自走できる
・現場との調整や、契約フロー改善経験あり
・高難度案件は顧問弁護士と連携して判断可能

【歓迎（WANT）】
・人材、広告、IT、SaaS業界いずれかの経験
・規程整備、コンプラ対応、個人情報保護対応
・LegalOn等の導入・運用経験
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・現場部門との調整をしながら運用改善を行った経験

入社後に身に付くスキル

会社初の法務専任として、ゼロからの法務機能立ち上げ・体制構築スキルが身につきます。また、LegalOnを活用した契約管理フローの効率化や、上場準備に伴う法務DD・内部監査対応などの実践的な経験が得られます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(推奨日あり)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休制度　等

各種保険

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

福利厚生

社員表彰制度、昇進試験制度、インセンティブ制度、時短正社員制度、ジョブローテーション制度、・テレワーク制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社員貸付制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)、社保完備、メンター制度、ワーケーション制度、人間ドッグ費用会社負担、HISベネフィットデスク会員、ウォーターサーバー、がん保険/医療保険組合特別プラン　等

諸手当

都市手当、家族手当（規定有）、住宅手当（規定有）、役職手当　等

企業プロフィール

業種

人材派遣・人材紹介

事業内容

採用コンサルティング事業（採用支援サービス、新卒採用サービス、中途採用サービス、人事コンサルティングサービス、採用ブランディングサービス）

会社の特徴

【会社・事業説明】
株式会社プレシャスパートナーズは、「雇用のミスマッチをなくす」をミッションに掲げる総合採用コンサルティング企業です。
全国100種類以上の求人媒体の提案をはじめ、RPO（採用代行）、採用ブランディング、HRテック導入など、企業の採用課題に応じたトータルソリューションを展開しています。
さらに、経営者の理念や想いに共感した人材をマッチングする独自の自社サービス「社長就活 WinC」の運営や、採用ツールの制作事業も手掛けています。

【会社の特徴・強み】
最大の強みは、単なる「採用」にとどまらず、入社後の「定着・活躍」までを一貫して見据えた伴走型支援です。
2万社以上の支援実績で培ったノウハウと多様な手法を掛け合わせ、高いマッチング精度を実現しています。また、社員の約7割が20代と若手が活躍する活気ある風土も特徴です。
立候補制の昇進試験制度や手厚い研修体制が整っており、年齢に関わらず早期から裁量を持って挑戦し、HRのプロへと成長できる環境があります。