公認会計士・税理士・経理・財務の転職、求人ならレックスアドバイザーズ
求人情報
レックスの転職サポート
業界・職種別の転職情報
転職成功ノウハウ
条件から求人･転職情報を探す
勤務地
年収
資格
業種
職種
上場区分
雇用形態
こだわり条件
従業員数
キーワード
現在の検索条件
一般企業（事業会社）,非上場企業
検索条件を削除する
現在の検索結果：530 件（101～150件）
企業名非公開
更新日：2026年08月27日
・経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 ・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境 ・圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる
人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 ■ 業務利用ツール 社内コミュニケーション：Slack 書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva 労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR 社内承認：バクラク 採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA など 勤務地の変更範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） (1)テレワークの場合：原則としては被用者の自宅 または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 (2)グループ内各拠点の出張の場合： ・ベトナム ・シンガポール
フロンティア株式会社
採用実務だけでなく、ご興味やスキルに応じて「採用広報の企画・発信」や「入社後の研修・オンボーディング施策」など、採用の枠を超えた人事領域にも幅広く携わっていただける環境です。将来的には、組織開発や人事評価制度の策定・運用など、コーポレートの中核を担うスペシャリストへのステップアップも可能です。
採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
最前線を担う、弊社営業のアシスタント兼事務職としての業務を担当していただきます！ 営業の業務がより円滑に進めていけるようにする、サポート職です。 基本的には電話対応やメールのやりとりなど、事務的業務が多数を占めますが、その仕事を通じながら会社全体の事を常に考えて、もっとこうした方が効率が良い。や、こんな方法や取り組み方を取り入れてみたらより活性化する。といったアイデアなども積極的に出してほしいと考えていますので、事務職でもルーティンワークだけじゃなく動きが多いお仕事です！ 一人ひとりの従業員が会社の雰囲気や方向性をつくっていくと考えていますので、積極的に発信していってください。研修や、現社員のサポートも手厚いため、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
経営陣の最前線で事業運営を支える、影響度の高いポジションです。 単なるサポートにとどまらず、スケジュール設計や各種調整を通じて組織全体の生産性向上に直接貢献できます。 正確性や調整力が求められる環境の中で、周囲と連携しながら秘書としての専門性を着実に高めていける点が魅力です。
本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。 複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整 ・電話・メール対応 ・会議／面談の設定、準備、資料作成補助 ・社内外との連絡・調整 ・国内外出張の手配（交通・宿泊）、旅程作成、各種経費手続き ・出張時の各種サポート ・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配 ・経費精算、請求書管理・処理 ・その他、秘書業務および庶務業務全般
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
■仕事のやりがい、キャリアパス ・キャリア形成（上長との定期面談。資格取得支援制度、書籍リクエスト制度） ・働きやすさ（女性活躍。女性管理職複数在籍。産休育休実績多数） ・安定企業（東証プライム上場企業の100%子会社。親会社は19期連続増収増益。コロナ禍でも業績UP） ★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
■仕事内容： カスタマーサポート部門（コールセンター業務）におけるお電話による顧客対応をお任せします。 ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。 1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口 介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生した お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日40件程度のお電話対応を行います。 ・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。 ・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。 ※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？ ・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？ …など。 お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなど お客様に寄り添って対応を進めていきます。 ＜研修体制について＞ 未経験の方にもご活躍いただけるように、2～3か月程度の丁寧な研修を設けています。 ・座学での知識研修と、ロールプレイングなどの実践的な研修を2カ月程度しっかりと実施 ・先輩がモニタリングをしながら、OJTを実施 ・一人でのお電話対応を開始してからも、新人専用チームで手厚くサポートを受けながら自信をつけていくことができます。 2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口 カイポケに備わっている「請求機能」以外のオプションサービスや、契約内容等全般に関わる総合窓口としての対応をお任せします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日20-30件程度のお電話対応と、10件程度のメール対応を行います。 ・カイポケを通じて提供している様々なサービスについて関わっていただきますが、 該当するマニュアルを調べながら対応することができます。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・カイポケ会員の法人向けのスマートフォンやタブレットレンタルに関する問い合わせ対応 ⇒スマホやタブレットからもカイポケが利用できるので、介護職員さんたちの情報共有や入力作業の効率化に貢献しています！ ・代表者氏名や、住所変更などに付随する手続きに関する問い合わせ対応など。 お客様の経営をサポートする様々なサービスについて触れることができ、幅広い知識を身に着けることができます。 ＜研修体制について＞ ・1週間の座学研修を実施します。 ・2週目から、先輩のサポートを受けながらOJTがスタートします。 ・いきなりすべてのサービスについて対応を始めるのではなく、ご本人のペースに合わせて少しずつ研修を進めながら対応範囲を広げていくことができます。 ・一通りの対応が出来るようになるまで、およそ3か月程度の期間を想定しています。
・ 地域に根ざした「お客様第一主義」 売上や数字よりも、「安心して任せてもらえる関係づくり」を大切にしています。 ・ チームでお客様を支える体制 スタッフ間の連携が密に取られているため、一人で抱え込むことなく、みんなで助け合う風土があります。 ・ 長く働ける安定基盤 創業50年以上の歴史に加え、自社工場完備の強みで安定成長中。 結婚・出産後も働き続ける社員が多く、安心してキャリアを築けます。
お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。 お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種（軽～大型車）のサポートに関わります。 ＜具体的には＞ ✓ 来店・電話対応（整備・点検・修理の受付） ✓ オーダー・見積・請求書の作成 ✓ 車両引取り・納車手配 ✓ 顧客管理、アフターフォロー など 整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。 チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩スタッフのサポートのもとでお客様対応の流れを学びます。 点検・整備の受付や見積もり作成、整備士との連携方法などをOJTで丁寧にレクチャー。 経験が少ない方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。
株式会社Livenup Group
まずは人事アシスタントとして、採用活動の活発化に伴う人事部門の業務をサポートいただき、選考プロセスの円滑化と生産性向上に貢献していただきます。その後、ご志向にあわせ、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。 選考候補者や社内・社外関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、正確かつ丁寧な事務処理能力を発揮し、人事部門の業務負荷軽減に貢献することが期待されます。 人事責任者は採用領域を15年以上従事しているため、人事としてのスキルアップのお手伝いも可能です。
〇採用アシスタント業務 求人票作成、応募者管理、採用サイト運用 書類選考・面接日程の調整、合否連絡 内定者フォロー 〇その他人事事務業務 入社・退社手続き、雇用契約書の作成 人事評価制度の運用、その他人事業務全般の事務など 〇ご希望や適性に応じて、以下の業務にもチャレンジ可能です。 採用企画の立案 説明会や面接などの採用フロント業務 人事制度・評価制度の企画・運用 給与計算などの労務オペレーション補助など
株式会社IMK Re-Nect
・急成長フェーズの“人事の土台”をゼロから作れる ・採用だけでなく、制度・組織設計まで一気通貫で関われる ・「人を採る」ではなく、「会社を強くする人事」を経験できる ・30人→100人への拡大を、組織戦略側から推進できる ・人事機能の0→1を経験できるため、市場価値の高いキャリアを築ける
【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、組織は急拡大中。 【お任せしたいこと】 人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。 ・中途採用（要件定義〜クロージング）の実行 ・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化 ・オンボーディング・定着の仕組みづくり ・評価・等級・報酬制度の設計 ・30人→100人の組織を、人事側から設計する 【規模感】 ・人事のゼロイチを丸ごと ・CHROの右腕→将来CHROへ
◎家庭との両立◎時短勤務は制限なし ◎働きやすさ◎年休120日以上 ◎キャリア◎研修・昇格制度・資格支援制度 ★土日祝休み＆残業平均月1.3時間 年間休日は120日以上！残業はほとんどなく定時退社が可能なため、仕事終わりに友人と食事に行ったり、ヨガなどの習い事に通う社員も多数♪ ★時短勤務は制限なし 家庭と両立を図りながら仕事でしっかりと成果を残し、時短でありながらリーダーを任されるパパママが多数在籍しています！お子さんの年齢制限はないので、「小学生に上がったから時短勤務ができない」ということもありません。 ★8種類以上の研修でスキルアップ 入社後の座学研修に加えて、多数の研修をご用意（※詳細は福利厚生欄に記載）。希望者には社内研修を定期的に実施し、業務時間内にスキルアップを目指せる体制を整えています。 ★着実＆大幅年収アップを目指せる 昇格の判断基準は、経験や働き方に関わらず平等。 前年度実績では6,000円～40,000円昇給しています。 ＜自身で成長を感じられる環境◎＞ 「未経験でもお客様や同じチームの人に気軽に聞きやすい環境」 「チームをまとめてより良い仕事ができるようになりたいとリーダー制度へ挑戦」 「チームワーク良く働ける環境だったので、１つ１つ出来ることを増やしていくことができた」 など、働く社員一人ひとりが日々の業務の中でしっかりと自身の成長を感じられています◎
＜具体的な仕事内容＞ 現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。 ※配属先チームによって内容は異なります 【具体的には】 ■書類作成・申請サポート ■官公庁届け出・書類対応 ■施工要領書・計画書作成 ■施工図の作成 ■写真帳整理 ■竣工書類作成 ■積算の拾い出し 等 また、週1～月1回程度、お客様先（現場事務所や会社）やお打ち合わせへ伺います。 ＜入社後の流れ、研修など＞ 約1週間の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。その後はOJTで実務に入っていただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、動画視聴で勉強することも可能。 分からない点は先輩社員、チームリーダー、レジェンド講師（大手ゼネコンOB講師）にいつでも聞くことができます。 ※求人票の仕事内容は、建設アシスト全体の平均的なところで作成しており、 サポートするメニューはある程度決まっていますが、お客様によってお仕事の進め方や付帯業務が異なります。面接にて配属を検討できるチームの特徴を詳細にお伝えします。
▼選考フロー ①書類選考 ②-ⅰ）適性検査※一次面接までに実施 ②-ⅱ）一次面接：人事部長/副部長、ディレクタ ③二次面接：管理部門担当取締役（専務）、管理本部長、人事部長/副部長 ④最終面接：社長 ※適性試験について a．性格・価値観テスト（職務適正、ストレス耐性、思考性他について） b．行動特性テスト（職務上重視する行動について)
【職務概要】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 ※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。 【職務詳細】 ■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則／諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォロー。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社GOOYA
ミッションは年間300名のエンジニア採用。また、ROIを意識した高難度の採用に携われます。 採用人事として圧倒的に飛躍したい方は、存分に腕を振るい、ご自身を鍛えられるポジションです。さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。 採用手法の踏襲に、こだわりはありません。よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。 共にチームアップしていきましょう。 【入社後のキャリアアップ】 社内の平均年齢は30代前後！女性の管理職も多く活躍しています！ 年に2回の評価のタイミングで都度自身のパフォーマンスを見つめなおし、早期のキャリア形成が可能です。
【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 当社はエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 ▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ ▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採用広報企画の立案 ・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど） ・広報記事・動画の制作 ・オウンドメディア更新 弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、 マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。 ▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に） ・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計 ・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与
経験に応じて年収900万強まで相談可能 AIロボ事業という今後の事業拡大の期待値も大きい企業 在宅勤務も最大3割程度の頻度で利用可能
人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
【人財育成／教育制度】 ・入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など ・福利厚生も充実！様々な制度があい、働く社員を大切にしています。 ・人事業務全般を広く浅くやってこられた方歓迎！
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります） ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・グループ全体の成長を支える戦略的ポジション 弊社は、当グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 ・裁量を持って労務組織の進化をリードできる 成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける 当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 ・変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境 当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
当ポジションでは、当グループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。 今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） 適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社セイコー社
≪この求人のおすすめポイント≫ ・賞与年2回！家族手当なども待遇充実！ ・30代、40代が多数活躍する職場！
建設機械等を取り扱う企業でのオフィスワークのお仕事です 。 (主に経理・人事労務業務となります。サポート業務として一般事務及び商品管理を行っていただきます) 入社当初の業務は経験・スキルに応じて柔軟に調整させていただきます。 ◆経理労務業務 ・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般） ・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携） ・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等） ・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き ・勤怠管理・社会保険の手続き ◆採用関連業務 ・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応 ・求人管理 ・面接対応 ・内定通知書の作成 ・入社手続き ◆事務書類作成から電話応対、データ入力など ・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力 ・受注に伴う電話応対 ・メールでの問い合わせ応対等 ◆営業部のサポート ・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成 ・HPのお知らせ等更新作業 ◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務 ・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注） 先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。
学校法人三幸学園
経理業務にとどまらず、広報や生徒対応など学校運営全般に幅広く携わることができる点が魅力です。デスクワークだけでなく人と関わる機会も多いため、毎日の変化や生徒の成長を感じながらやりがいを持って働けます。
経理業務を中心に、生徒対応や学校説明会の運営など、学校運営を幅広く支えるお仕事。 デスクワークだけでなく、人との関わりも多いため、毎日変化があり、やりがいを感じながら働けます！ ◆ お仕事内容 まずは先輩のサポートを受けながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。 【経理事務業務】 ・窓口対応、申請書受付 ・経費精算 ・振込、口座振替の手続き ・決算（半期、年次決算をお任せします） ・教材の発注・確認 ・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます） ・非常勤講師の給与計算の確認（担当した授業数などの給与計算に関わる月報が提出されるので、内容に差異がないかを確認します） 【学校事務業務】 ・広報業務 ・生徒対応（受付にきた生徒や広報に関わる生徒との対応） ・ 学校説明会・オープンキャンパスの運営補助 ・ 出欠・成績・在籍管理などの教務サポート ・ 受付・個別相談対応 など ※経理だけでなく、教務や広報にも携わるため、学校運営に関する幅広い知識とスキルが身につきます！
株式会社GOOD NEWS
更新日：2026年08月26日
・「圧倒的な数値」が証明する成長の勢いがあります！ ・現在、創業数年でありながら年商48億円あり、圧倒的なスピードで拡大し、来期以降も順調な成長を見込んでおり、地方発のベンチャーとしては異例のスピードで拡大しています。 ・バターのいとこなど主力商品の認知度もあり、羽田空港、大丸東京、梅田阪急といった国内屈指の主要拠点に販路を確立し、安定した収益基盤を構築しています。売上拡大を進める一方で、原価率の見直しや内部統制強化などを進めており、事業の土台の完成を目指しています。主幹事証券・監査法人も決定済みの状況です。今まさに、上場という次のステージへ向かう「最も面白いフェーズ」です。大手では経験できない「作り上げる実感」がここにはあります！
※下記すべてを入社時点で担う必要はありません。 ご経験やチャレンジしたいご意向を踏まえ担当役員である副社長（CFO)など上長との面談を通じて適性に応じて担当範囲を決定します。 ■月次決算、原価計算、四半期・年次決算業務全般（連結決算、キャッシュフロー計算書の作成） ※月に1?2回程度、月次決算や棚卸のため、那須の現場へ足を運びます（要普通免許） ※連結決算やキャッシュフロー計算書作成を月次で行っていただきます ※原価計算の仕組み化： 製造現場から上がってくる原価計算資料をチェックし、正確な原価・利益率を算出するための工程管理フローを構築します ■監査法人対応全般 ■決算短信、有価証券報告書などの開示資料の作成業務 ■経理メンバーのマネジメント（スケジュール策定、経理課題抽出、メンバーからの相談対応） ■税務申告に向けた顧問税理士法人との連携（法人税等、消費税、償却資産税他） ■取締役会資料の作成 ■月次の資金繰り・入出金管理のチェック、金融機関からの資金調達 ■業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入 ※店舗データや製造データを、VLOOKUPや関数などを駆使し経営判断材料へ変換する仕組みを作ります ※生産工場2工場、直営店24店舗の規模の決算業務となり、部長以下現在4名で対応しています ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■ダイドーグループホールディングスの主要子会社である当社にて、ホールディングス全体の統括管理に近い経験が積めます。 ■決算業務をはじめ、有価証券報告書作成、M&Aや組織再編など、ホールディングス全体の経営にも関わることが可能です。 ■監査法人経験者も歓迎しており、実際に財務部には監査法人出身の公認会計士も在籍中です。 ■ビジネス英語が話せる方を歓迎しております。海外事業も盛んなため、現地のローカルスタッフと会話する機会が多くあり、これまで培ってきた英語スキルを活かせる環境です。
■担当業務 ご本人の適性や希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳の起票やチェック／決算業務（月次、年次）／連結決算 ・税務業務（国内税務、国際税務、法人税の計算・申告、税理士対応）／監査法人対応／開示書類作成／新規会計基準の導入対応 ・国内、海外子会社管理／M&A、組織再編／グループ会社の会計支援／経理シェアードサービス子会社との連携、各種調整 ・資金管理、グループファイナンスの管理／金融商品の購入検討 ・マネジメント業務／管理会計資料の作成／会計システム、基幹システムの管理 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
・ダイキングループであり、また中規模な組織のため広範な経理経験ができます。 ・世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 ・等級制度を採用しており、滞留年数はなく上の等級の実力があると評価されれば1年で昇格できる制度になっています。 ・手を挙げれば何でもチャレンジ可能な環境です。将来的にはマネジメントにも挑戦いただけます。
月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 ◎具体的には 仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）、銀行折衝など ＜ご経験があれば…＞ 会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。 ◎具体的には 財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務、AIプロジェクトなどの推進 また、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく想定です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：経理チーム体制強化による増員
株式会社マクロミル
更新日：2026年08月23日
■安定基盤を再成長させる「企業変革」の経験： 直近では、マクロミルに理解のあるPE傘下に入りました。事業の独立性を担保しながら、すでに安定したビジネスモデルとして確立している事業を再度成長曲線にのせる事業変革に、全社を挙げて取り組んでいる真っ只中です。企業価値向上後のEXITまでのプランを実現していくという現在の事業フェーズは、チャレンジングかつ得難い経験を獲得する希少な機会です。
財務経理本部は、海外子会社を含む当社グループ全社のファイナンス機能を統括しています。なかでも財務部は経営管理業務（Financial Planning & Analysis, FP&A）、資金管理業務を管掌し、財務数値に基いたトップマネジメントの意思決定を支援する部門です。本件はファイナンスの観点から経営管理に携わっていただくポジションです。単なる数字の管理にとどまらず、財務の視点から事業の未来を創り出す経営管理の中核を担っていただきます。スキルや意欲次第で当社本体のより詳細な管理会計業務や投資評価、M&A業務などにも従事頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 当社単体の関連部署や子会社と連携しながら事業計画を作成し、財務数値の評価や分析に基づいて、事業や管理体制の改善をリードしていただきます。 ・本社、グループ全社の予算策定と予実管理支援 ・財務分析に基づく各種KPIの報告と検証、各部門/各社のアクション支援 ・業務プロセスの効率化、自動化の推進 ・財務DD、財務PMI ・財務戦略の策定
株式会社トーシン
更新日：2026年08月22日
大手食品メーカー等との取引による強固な経営基盤と、年間休日130日・残業少なめという抜群の働きやすさが魅力です。次期幹部候補として段階的に業務の幅を広げ、着実にキャリアアップできる環境が整っています。
①日常の入出金の会計処理 ②固定資産会計 ③売掛金・買掛金の管理 ④その他月次決算業務 ⑤年後末決算および各種申告・提出資料作成 ※会計ソフト：勘定奉行
株式会社アンビシャスグループ
◆経営陣の直下で「IPO準備」や組織立ち上げを主導できる 単なる管理業務にとどまらず、J-SOX構築や資金調達、規程整備など、上場を見据えた会社の基盤作りを一から牽引するコアメンバーとして活躍できます。 ◆「物流×金融」の独自ビジネスで景気に左右されない安定性 運送会社のキャッシュフロー改善と中小企業の財務対策（節税）を同時に解決する「トラックのオペレーティングリース」を展開。実物資産を背景にした堅実かつ急成長中の事業モデルです。
① 経営数値管理・改善 ・トラックの仕入れと販売のバランスを見ながら事業を推進し、代表や営業部門と密に連携 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・監査法人、証券会社、金融機関とのやり取り ② セールスアンドリースバックのオペレーション管理 運送会社からトラックをセールスアンドリースバックする際のオペレーションの管理 ・営業部門と連携し、契約後の運送会社とのコミュニケーション ・残債、買取金、留保金等の支払いを実行し、車検、名義変更等の手続き管理 ③ 財務・経理・労務管理 ・日々の経理業務（請求書確認、支払い確認等）の管理 ・税務申告書作成や内部統制・J-SOXの構築・運用 ④ 財務戦略・資金調達 ・資本政策や財務戦略の企画立案・実行 ・資金調達関連業務の主導 ⑤ 業務改善・マネジメント ・社内フローや規定の整備、システム導入、総務など、業務改善の推進 ・将来的には、管理部門全体のマネジメント業務や部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 女性社員も活躍するアルク。「えるぼし」を取得しました
財務経理体制の強化と業務の標準化を目的として、月次年次決算を主体的に取りまとめられる責任者候補を募集します。経理部門の中で判断するのではなく、事業部門と積極的に対話し、当社の事業や取引内容を理解したうえで、適切な会計処理につなげられる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算とりまとめ ・仕分け及び会計処理の確認・承認 ・事業部門へのヒアリング、取引内容の把握及び会計処理の検討 ・監査法人、税理士との協議・調整 ・税務申告内容の確認 ・減損、税効果会計、キャッシュフロー計算書等への対応 ・会計上の判断と根拠の文章化 ・経理業務の整理、標準化及び属人化の解消 ・経理メンバーの業務管理・指導 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員
①給与計算・社会保険の実務経験を活かせる！ 経験3年以上の方が即戦力として活躍できる環境です。 ②働きながらスキルアップ◎ 衛生管理者資格の取得を目指している方も歓迎！人事労務として専門性を高められます。 ③英語に抵抗がなければOK！ 英文メールや契約書を見る機会はありますが、高い英語力は不要。人事労務の経験を活かして幅広い業務に携われます。
人事業務を幅広くおまかせします。 【労務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ・福利厚生管理(団体保険加入、退職金) ・官公庁、市区町村提出書類の作成 (将来的に以下もお任せ) 【採用】 ・募集要項作成 ・エージェントへの求人依頼 ・面接スケジュール調整 ・書類選考 ・面接対応
株式会社Eストアー
更新日：2026年08月21日
経営陣と距離が近い1フロアのオフィスで、フリーアドレスやフレックスタイム制を活用して柔軟に働けます。育休制度も整備されており、仕事と育児を両立しながら長期的にキャリアを築ける働きやすい環境が魅力です。
本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。 ・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳） ・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計 ・固定資産の 管理 ・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務
9STAY株式会社
・経理部門は内製化されていない部分が多いため、日常経理から決算、メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきたいと考えております。受け身ではなく、自らの手で組織をつくり上げていきたいという前向きな志向がある方をお待ちしています。 ・本社メンバーは意見を出し合える風通しの良さが大きな魅力です。服装や髪型、ネイル等も自由で、自分らしくリラックスして働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績もあるなど、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・仕訳入力 ・請求書・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・各ホテルの経理取りまとめ ・業務フローの改善や構築 ・経理チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社（東京）
■経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして、全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体約に関わっていただきます。 ■経理・会計業務 決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進 業務フローの見直し、DX・AJを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略／計画の策定支援 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。 上記業務を通じて会計専門を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはテームを牽引する役を担っていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進 決算(連結含む)。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進 業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成 チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
更新日：2026年08月20日
年間休日130日・残業少なめの好環境で、ワークライフバランスを重視して働けます。定年予定の部長からの手厚い引き継ぎがあり、自身の裁量で業務改善を推進しながら将来の部長候補として確実なキャリアを築けます。
経理部の管理職として下記業務に携わっていただきます。 1. 決算業務の統括 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー 連結決算業務 財務諸表の作成・チェック 監査法人対応 2．税務関連 法人税・消費税等の申告書作成・レビュー 税務調査対応 税理士との折衝・連携 3. 財務・資金管理 資金繰り管理・資金計画の策定 銀行折衝・金融機関対応 予算策定・予実管理 4. 内部統制・コンプライアンス 会計基準・法改正への対応 内部統制（J-SOX等）の整備・運用 業務フローの改善・効率化推進 5. 経営サポート 経営陣へのレポーティング 財務分析・経営指標の管理 経営会議資料の作成 6. マネジメント業務 経理部メンバーのマネジメント（育成・評価） 業務分担の最適化 他部門との調整・連携 ※会計ソフト：勘定奉行
・安定した取引企業による堅実な売上があります。そのうえで新たな事業所を展開し、売上を伸ばしていきます。 ・現在の部長のやりかたを踏襲する必要はありません。ご自身の裁量で業務を進めていただけます。 ・年間休日130日、所定労働時間7.45時間とワークライフバランスがとりやすい環境です。
・単なるオペレーター業務ではなく、課題分析・品質向上に関われる ・「対応件数」ではなく、問い合わせ削減・品質改善・仕組み化が評価される ・サポートの現場で得た気づきを、改善・設計に活かせる ・サポート起点の改善提案が正式に検討・実行される文化がある ・事業／開発／営業など他部門と連携し、サービス全体に貢献できる
・お客様対応業務? - 電話／メール／フォームでの問い合わせ対応? - 将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり? ・外部委託先コールセンターの管理 - 応対品質のモニタリング? - エスカレーション対応? - 社内ナレッジ管理? ・エンドユーザー向けコンテンツの管理 - マニュアル／FAQなどの作成・改善? ・データを活用したサービス改善? - Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析? - 問い合わせ傾向の分析? - 分析結果に基づく課題抽出・改善提案? ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 まずはメインのサービスの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。 メインサービスの業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。
株式会社グランネット
更新日：2026年08月19日
■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があります。 ※資格手当や永年勤続表彰、クリエイティブ活動支援、社内サークル支援など充実 ■年間休日125日、高い有休取得率 土日祝日に加え、夏季・年末年始休暇を含め年間休日125日でワークライフバランスが整っています。 有給取得については取得義務をしっかり管理して取得が促進されており、申請しやすい環境です。
管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント
株式会社ウィルレイズ
① 宅建を活かして専門性を磨ける！物件調査や契約書作成など、幅広い実務経験を積めます。 ② 土日祝休み＆残業月10～15時間程度！年間休日120日・転勤なしで、ワークライフバランスも◎ ③ 少人数チームで質問しやすい！3名体制で先輩との距離が近く、未経験業務も安心して学べます。
【営業業務】 新築分譲マンション・投資用マンションの販売から、マンション管理業務までトータルにサポートしている当社において、不動産売買契約から引き渡しまでの業務をお任せします。 ■詳細 ■具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・物件調査 ・契約書の作成 ・売買契約立ち合い ・融資契約立ち合い ・引き渡し書類の作成 ・融資関係書類の作成 ・火災保険事務手続き ・売買融資引渡し関係事務全般
クイック・ネットワーク株式会社
更新日：2026年08月18日
・トヨタ・外資コンサル出身役員の右腕として挑戦頂ける ・急成長中の企業で、自身のアイデアをすぐに実行に移せる環境 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、グローバルなビジネスを展開するチャンスあり ・戦略的思考を活かし、事業の成長を直接的に実感できるポジション ・革新と挑戦を重視する企業文化の中で、自身の成長を加速させることが可能
中古車プラットフォーム「セルカ」「Quick×Quick」を手掛ける弊社にて経営企画業務をお任せします。 【詳細】 ・中長期経営計画の策定 ・実行、予算計画・投資計画の策定 ・市場調査、競合環境分析を基にした戦略策定 ・業務プロセス改善 ・指標計測、差異分析、リカバリープラン立案・実行サポート ・新規事業の策定・実行、海外連携を含む協業プロジェクト推進 ・経営企画全般、予実管理・財務諸表作成、会計事務所対応 ・役員候補としての部門マネジメント支援、IPO準備対応 ・人事・組織・採用関連企画立案支援（社内調整、役員会提案、外部業者対応） ・M&A、デューデリジェンスおよびPMI対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
CFOの右腕として、IPO実現と上場後のコーポレート基盤構築を牽引頂きます。 当社は現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、組織体制を強化しております。 公認会計士の資格を有するCFOの直下で、IR体制の構築・運用を中心に、上場審査対応から上場後の財務戦略まで幅広く担っていただきます。 上場準備のプロセスから、上場後のIR・経理・財務基盤の構築まで、経営の意思決定に極めて近いポジションで、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じていただける環境です。
1.IR戦略の立案・実行 ・投資家向け資料（決算説明資料等）の作成 ・エクイティストーリーのブラッシュアップ、事業計画及び成長可能性に関する事項の開示策定 2.IPO準備実務 ・証券会社・東証・監査法人による審査対応（質問回答・ドキュメント整備等）・目論見書及び各種提出書類の作成・精査 3.決算開示業務 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書（一の部）の作成 ・適時開示体制の構築・運用 4.ステークホルダー対応（上場後） ・機関投資家・アナリストとの対話（個別面談、説明会運営、カンファレンス対応） 5.財務マネジメント： ・資金管理： 資金の支払・決済承認、キャッシュフロー管理、モニタリング 6.株主総会・取締役会の運営 ・取締役会事務局： 議案・資料作成、議事録作成、会議体の効率的な運用 ・株主総会： 事業報告・計算書類等の作成、招集通知の作成、想定問答（Q&A）の立案、当日の運営企画 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社万代リテールホールディングス
1.ホールディングス体制による専門分社経営 筆頭会社である当社がグループ全体の経営戦略・管理・不動産を統括し、傘下に小売・製造・物流・人材など20社を擁するグループ企業です。 2.地域勤務・現場主導の経営体制 現場主義により転居を伴う異動を極力行わず、地域での長期キャリア形成を推奨しています。
当社およびグループ会社の経理業務の取りまとめを行って頂きます。管理部門の要となる経理部門を主導し、経営課題を解決するポジションとなります。 【業務詳細】 ・年次、月次決算業務 ・税務申告内製化（法人税・消費税） ・管理会計、経営会議資料作成 ・監査法人と連携した内部統制 ・業務効率化に向けた改善提案 ・システム化に向けた各種プロジェクト参画 ・マネジメント（育成、指導、労務管理） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
生和コーポレーション株式会社（西日本本社）
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■ご経験や実績に応じて役員、グループ会社の部門責任者などのキャリアパスがあります。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の９８％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。
業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など 主に労務業務を中心に行っていただきます。 ・提携先労務事務所との事務連携 ・ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務 ・就業規則など社内規程の改廃、更新手続き ・他社員問合せへの対応や案内など随時 ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
株式会社ギャレット
◎大手企業は勿論、規模問わず大小さまざまな取引先が多数存在！安定経営を実現しています。 ◎将来的に経理部門の中核を担うポジションでの採用のため管理部門でのキャリアップが目指せます！ ◎経理担当として専門性を高められる環境が整っています！ ◎私服勤務OK！有休消化率も高く自由度が高い社風です！裁量を持って働きたい方にオススメです！
ご経験やスキルに合わせ段階的に、経理業務全般をお任せします。 ・仕訳 ・売掛金集計/管理 ・海外送金の支払い確認 ・決算関連業務など（月次、年次） いずれは経理部門の中核メンバーとして、国内各拠点、海外子会社の経理とりまとめ担当としてご活躍いただける事を期待しております。 ※給与計算などは総務チームが、売掛金の計算や請求書発行などはパートスタッフが担当しています。
東⻄本社、グループ各社のうち数社の経理組織を統率していただきます。入社以降、一定期間経過後にはご活躍、組織構成にもよりますが、 5〜20 名程度のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 以下経理部門業務のマネジメント、社外対応交渉や高専門性業務においては実務面でお願いする場合があります。 ■社内経費管理 ■試算表作成 ■月次、年次決算 ■税務申告 ■部門稟議決裁、役員申請 ■グループ各社経理マネジメント、法人資産評価 ■必要に応じ総務部門との連携業務（会社法、商業登記など） ■キャリア・新卒採用における部門面接 ※当初は上記の一部から業務開始頂き、徐々に領域を広げる場合もあります。 または上記以外でご経験を活かせる業務がある場合、別途お願いする場合があります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
・経理業務全般に幅広く関わることができ、スキルの幅を広げられます。 ・会社全体の数値を横断的に把握でき、経営視点を養うことができます。 ・予算や事業計画など、全社的な施策に関する情報に触れる機会があり、経営に近い立場で業務に携われます
大手ガスグループの一員である当社の単体決算の取りまとめを中心に、税務申告、監査対応、新会計基準対応、連結報告、DXによる決算業務の効率化と精度向上の改善等をご担当いただきます。具体的には、以下の通りですが、ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■決算業務：月次・年次決算業務、仕訳入力・帳簿管理、売掛金・買掛金管理、固定資産管理、税効果会計・税務対応（法人税・消費税等）、資金繰り管理、支払業務、監査法人・税理士対応、予算作成・予実管理・実績分析、その他経理関連業務全般 等 ■新会計基準対応：リース会計基準、固定資産減損会計、 ■業務効率化：DXによる業務効率化、ペーパーレス化、決算数値の精度向上等 【以下は場合によって実施】 ■税務申告：法人税申告書作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：経理部（但し、将来的に異動の可能性あり） ■就業場所の変更の範囲：本社勤務（但し、異動に伴う変更の可能性あり） ■募集背景：業務拡大の為
■ECサイト売上ランキング11位世界200の国と地域と実績があり、1万5,000台の中古を輸出する急成中のグローバルカンパニーです。社員の1/4が外国人でグローバルな環境です。「アフリカで最も有名な企業」と世界から高い支持を得て、2027年にIPOを目指してる同社で法務スタッフ枠としてぜひ活躍してみませんか。 ■中途社員が多く、平均年齢36.3歳、服装は自由。馴染みやすい環境で裁量を持ち働いていただけます。
【法務関係】 ・法務に関する事項 ・契約書管理に関する事項 ・訴訟・紛争（2次クレーム対応含む）対応に関する事項 ・登記に関する事項 ・知的財産管理に関する事項 ・法改正及び規制対応に関する事項 ・その他上記に関連する事項
エヌエスパートナーズ株式会社
■スキル・キャリアアップ◎ ・管理部には公認会計士の方も在籍していて、専門家のもと税務経理をしっかりと学ぶことができます。 ・将来的にはマネジメントポジションや、希望に応じて経営企画やM&A等のコンサルティングを行う事業企画部への異動も叶いやすい環境です。 ■働きやすい環境 ・社長であっても「○○さん」と呼び合うフラットなカルチャー。 ・服装もカジュアルで、社内は穏やかな雰囲気なので、居心地の良い環境です。 ・時差出勤制度があり、残業も少なく、ワークライフバランスの良い法人です。
当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、 丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的な業務】 日次・月次・年次決算、法人税等税務申告業務、連結パッケージ作成 予算作成、予実管理 メンバーの育成 本社及び子会社の財務経理業務等 ※PMIに関わる経験を積むことができます。 当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
レックスアドバイザーズのご利用は、ご登録から入社後まで完全無料です。会計業界に特化した転職コンサルタントが、きめ細やかな対応で、一人ひとりのキャリアに最適なアドバイスをご提供いたします。ぜひ下記ボタンより、転職支援サービスへご登録ください。
転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
資格を選択する
業種を選択する
職種を選択する
勤務地を選択する
上場区分を選択する
雇用形態を選択する
こだわり条件を選択する
従業員数を選択する
公認会計士・税理士・経理・財務の転職はレックスアドバイザーズへ
