- 求人NO. J0030212
- 更新日：2026年05月27日
- NEW
更新日：2026年05月27日
【株式会社IMK Re-Nect】 【年収600万?800万円 / 完全週休2日(土日祝)】表参道駅チカ・リモート＆フレックスあり！急成長ベンチャーの立ち上げHRマネージャー｜東京都・渋谷区
HRマネージャー
求人･転職情報のポイント
- 【やりがい】30人から100人への拡大を組織戦略側から推進し、人事の土台を創れます。
- 【ポジション】実務を回しつつCHROの右腕として、人事のゼロイチを丸ごと担います。
- 【スキルアップ】中途採用の実行から評価・等級・報酬制度の設計まで一気通貫で学べます。
想定年収
勤務地
企業所在地
募集職種
雇用形態
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- リモートワーク（在宅勤務）可
- ワークライフバランス
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考＆面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
・急成長フェーズの“人事の土台”をゼロから作れる
・採用だけでなく、制度・組織設計まで一気通貫で関われる
・「人を採る」ではなく、「会社を強くする人事」を経験できる
・30人→100人への拡大を、組織戦略側から推進できる
・人事機能の0→1を経験できるため、市場価値の高いキャリアを築ける
仕事内容
【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。
【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義?クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する
【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ
待遇詳細
年収
月収
必要スキル
・人事／採用／労務いずれかの実務 3年以上
・30?100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語
入社後に身に付くスキル
急成長ベンチャーにおける人事機能の0→1立ち上げ経験を通じ、中途採用のコアスキル、オンボーディングや評価・等級・報酬等の「制度・組織設計力」が一気通貫で身につき、将来のCHROに繋がる市場価値の高いキャリアを築けます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
会社の特徴
所在地
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです！
3選考（書類・面接）
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
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