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企業名非公開
更新日：2026年07月28日
IPO準備段階という稀少な成長フェーズに携わり、経営陣のパートナーとして上場体制の構築や全社プロジェクトを強力に推進できる点が魅力です。年収1,000万円以上で経営に直結する裁量の大きなポストです。
経営計画の策定、予実管理、全社プロジェクトの推進など
株式会社FiT【東京支社】
・「数字が社会を変える」実感 ? あなたの開示設計と内部統制が、投資家・社会からの信頼を生む。経理財務の仕事が直接、LifeFitの全国展開を支える ・経営直結のポジション ? 予実管理から監査対応まで、経営判断に直結する情報を握る。IPOという節目を財務のプロとして中心から経験できる、キャリアの転換点となる機会 ・スケール体験と非連続的成長 ? 月20?30店舗の新規出店という急拡大の中でIPOを経験するにとどまらず、上場後はPHR・予防医療・健康経営支援・保険連携へと事業が広がるフェーズの経理財務基盤づくりを担える。単なるIPOゴールではなく、その先の非連続的成長を数字で支える経験ができる ・理念と数字が一致している ? 「暮らしにフィットネスを」という理念の持続を、財務規律で守る仕事 ・キャリアパスが多様 ? 経理財務責任者 → 管理部長 / CFO / 役員等（会社のフェーズとご本人の意向に合わせて検討が可能です）
■具体的な業務内容 ・決算業務サポート（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務サポート（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）等 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・監査法人対応 ・現金・預金出納管理 ・事業計画、予算策定の補助 ・業務フローの改善提案
株式会社バルカー
・1932年創業、プライム上場の大手企業。気体や液体の漏れを防ぐ工業用パッキンやガスケットなどの「シール材」で、国内トップクラスの地位を誇ります。 ・給与計算、社会保険手続きをメインに担当いただき、将来的には海外拠点出向者の給与計算やシステム設定・改修などにも携わることが可能です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。 ・大手ならではの安定した待遇面も魅力です。賞与は平均4～5ヶ月分支給で、2023年には年間230万円支給されたこともあります！
弊社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 〈入社後の業務〉 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。 【組織構成/働きやすさ】 ・人事部は計17名、労務担当チームは5名体制です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
PayPay株式会社
・Fintech企業の成長を税務面から支えられる 新サービスや新規事業に関する税務検討を通じて、事業成長に直接貢献できます。 ・幅広い税務領域に挑戦できる グループ通算制度、研究開発税制、国際税務（TP・Pillar2）など、多様な税務領域に携わることができます。 ・業務改善や仕組みづくりにも携われる 組織基盤が整いつつある成長フェーズの中で、税務実務に加え、業務プロセスや仕組みの改善にも主体的に携わることができます。
《主な業務》 ・税務調査対応 ・グループ通算制度における税務申告・税効果会計（JGAAP、IFRs） ・社内からの税務相談対応 《ご経験に応じてお任せする業務》 ・優遇税制の適用検討および業務プロセス構築 ・TP文書化、Pillar2対応など国際税務やM&Aなどのプロジェクト ※税務調査対応時には週に数回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
株式会社福岡ソノリク
更新日：2026年07月25日
・佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 ・海外企業を買収するなど、成長をしている企業で労務職として勤務頂けます。 ・残業は30時間程度とワークライフバランスもよい環境です。
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
グリーホールディングス株式会社
「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグリーグループにおいて、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20～30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。
内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。 【業務内容の例】 ・J-SOX ・各種業務監査 ・各種システム監査 ・監査等委員会室の補佐 ・監査法人対応 テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：当社オフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
NYC株式会社
更新日：2026年07月24日
①経営の最前線で大きな裁量を持てる 投資先企業の取締役や社長に就任した実績があり、投資判断だけでなく経営改善まで一気通貫で携われます。若手でも経営者目線を身につけられる環境です。 ②自己勘定投資だから長期的な企業成長に向き合える ファンドと異なり、自社資金で投資を行うため、売却期限に縛られません。事業承継や成長支援に腰を据えて取り組めるため、本質的なバリューアップに集中できます。 ③高水準の報酬と成果還元制度 年収750万～1,200万円に加え、投資先のExit時にはキャリー（特別賞与）を支給。実際に数百万円規模の支給実績もあり、成果がダイレクトに評価・還元される仕組みです。
1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
更新日：2026年07月23日
■IT・Web領域を始め建設・製造・不動産・福祉・医療などあらゆる領域のM&A支援に携われます。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。 ■グループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務を対応することができます。
・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成 ・営業担当が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ・ディールにおける各種ツールの整備 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
①急成長企業で組織づくりに携われる 2022年設立ながら急成長を続けており、2028年の上場を目指しています。営業事務としてルーティン業務だけでなく、業務改善やチームづくり、マネジメントにも挑戦できる環境です。 ②キャリアアップの選択肢が豊富 入社後はアシスタント業務からスタートし、その後はリーダーとしてマネジメントを目指す道と、業務のスペシャリストとして専門性を高める道の両方が用意されています。 自分の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ③働きやすい環境が整っている 土日祝休み・年間休日123日・残業月15時間程度と、メリハリをつけて働けます。服装・髪型自由、産育休取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
営業事務の主な業務内容 ・ 複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。 ・ キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。 ?? メンバークラスが担う業務 ※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。 ・ キャリアアドバイザーの業務支援 ・ メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます） ・ WEB上での応募・進捗管理 ・ 面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心） ?? リーダークラスが担う業務 入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。 ・ チームマネジメント ・ メンバー（5?7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導 ・ 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援 ・ チーム全体の目標設定とKPI管理 ・ 業務改善・フロー構築の提案 ・ 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行 ・ 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備 ・ 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり ・ その他他部署との連携、折衝業務 ・ 経営層・組織長へのレポーティング
株式会社グローバルウェイ
・決算?開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます。市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携われる稀少なタイミングです。 ・フルフレックスタイム制度やリモートワーク可能など働きやすい環境が整っています。スキルアップとワークライフバランスの両立を図りたい方にオススメのポジションです。 ・売上は昨年比で30％増と順調に拡大しております。更なる拡大に向け共に貢献いただける方を求めています。
・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応・会計論点の整理および社内調整 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所 ■募集背景：増員募集
ユニコントロールズ株式会社
英語に不安があっても翻訳ツール活用や手厚いフォローで安心です。茅場町駅徒歩1分の好立地、年間休日123日（土日祝休み）で働きやすく、売上右肩上がりの安定経営企業で長期的に活躍できます。
貿易事務のお仕事です。チームで分担しながら業務を進めていただきます。 ・英語での海外クライアントとのメールのやり取り（翻訳ツールの使用可） ・輸出関連書類・船積書類作成、保存管理 ・海外支社とのコレポン ・海外への出荷手配 ※ビジネス英語ができなくても問題ありません。
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 伝票起票 債権債務管理 経費精算 日常経理業務の業務改善 単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 年次決算業務 海外決算業務対応 予算集計および予実分析 経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができ、スキルアップもしやすいです ・社内全体に助け合いの文化があり、他部署への確認なども気兼ねなく聞きやすい環境です。
当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。
株式会社ＨＯＷＡ
■安定の経営体制◎ 1955年創業。国内はトヨタや日産を含む全自動車メーカー、海外にも取引があります。今後も更なる成長が見込まれます。 ■経理課においても海外とのやり取りなど幅広い業務を積んでいただくことが可能です。 複数国に海外子会社を持っているため、海外子会社管理等も行っております。様々な業務に挑戦しやすい環境をご用意しております。
経理部経理課業務を適性に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ・経理業務 ※補助業務からお任せできたらと思っております。 日常会計処理、月次締め処理 決算業務(月次、年次、連結等) 子会社の経理業務 ・支払業務、資金移動、税務申告用資料作成等の手続き業務 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】 【勤務地変更の範囲：会社の定める範囲】 ※転勤について：原則管理部は転勤可能性は著しく低いです。
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける ・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・最新のIT／AIツールを活用可能 ・福利厚生が充実しており、WLBを整えて就業することができます
【ミッション】経営企画・経営管理機能の中核を担い、事業成長を支える経営基盤を構築・高度化していくことがミッションです。経営・事業・現場をつなぎながら、タイムリーかつ本質的な数値・論点を可視化し、経営判断の質を高め続けていただきます。 【主な業務】 OpenAIとのJVにおける経営企画／FP&Aポジションとして、事業立ち上げ期の経営管理基盤づくりをリードしていただきます。単なる予実管理やレポーティングに留まらず、事業成長に応じて必要となる管理の仕組みやKPI、帳票、会議体資料、モニタリング指標そのものをゼロベースで設計・運用していく役割です。スピード感と変化の大きい立ち上げフェーズの中で、経営層や各事業部門と密に連携しながら、経営判断に必要な数字と示唆をタイムリーに提供し、事業成長を支えていただきます。 【主な業務】 ・中期経営計画・事業計画におけるPL／KPIモデルの設計・シミュレーション ・月次でのPL／BS／CF／KPIの集計、予実管理、差異分析 ・経営会議／マネジメント向けレポーティング資料の作成、意思決定支援 ・経理、人事、各事業部門との連携による予測精度向上 ・事業立ち上げに必要な管理帳票、分析フォーマット、レポーティング基盤の設計／整備 ・AIを活用した経営管理／分析業務の高度化 ・経営／事業運営上の論点整理および改善提案 ・立ち上げフェーズにおけるアドホックな経営課題への対応／推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） ■募集の背景：業務拡大の為
株式会社M&Aナビ
・初期フェーズから参画いただくメンバーには、将来的な幹部ポジション・株式付与を検討しています。指示を受けて動く仕事ではなく、事業の設計と判断に最初から関わっていただきます。「雇われる」のではなく「一緒に作る」関係性です。税理士としての専門性が、そのまま経営判断の武器になる環境を用意しています。 ・リモート、フレックスOKで裁量ある働き方ができます。 ・すでに成功しているビジネスモデルの横展開なので、非常に再現性が高いです。
AIネイティブな税理士業務モデルの構築と、それを支えるBPOサービスの立ち上げ・運営を担います。「現場を知るプロ」と「テクノロジー」を掛け合わせて、業界の生産性問題に挑むポジションです。 ・ AIを前提とした税務BPOサービスの設計・改善・品質管理 ・ 税理士事務所・法人向け新サービスの企画・立ち上げ・展開 ・ 経営チームの一員として、事業KPI管理・組織設計にも参画 ■ 私たちが税理士業界に挑む理由 税理士業界には、後継者不足・低生産性・収益性という構造的な課題があります。当社はこれを「テクノロジーと仕組み」で事業として解決することに挑んでいます。AIネイティブな税務BPOモデルを構築し、業界全体の生産性を底上げすること??それが私たちのビジョンです。業界の中にいると変えられないことも、外から仕組みとしてつくれば変えられると考えています。
ロジスティード株式会社
【入社後のキャリア】 ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクト に関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 【選考フロー】書類選考⇒面接（2回予定）⇒内定 ※途中で適性検査（GAB）あり
コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） 代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：会社の定めるすべての営業所及び場所（テレワークを行う場所を含む）ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為 ※当面転勤なし ※総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
更新日：2026年07月22日
・CFOの直轄組織です。 ・社内公募によるJOBチェンジにも積極的で、ご自身の力でキャリアを切り開いていける環境。 ・会社のフェーズとして過渡期にあり、経理部の組織体制強化や業務フロー改善にも意欲的なかたを求めています。 ・リモート週2-4、フレックス、中抜けなど自由に使えるためプライベートとの両立もしやすいです。 ・業界水準と比較して利益率が高く、高年収も期待できます。 ・海外子会社との連携もあり、ご志向によって将来的には海外拠点のCFOや現地の経営メンバーとしての活躍も可能です。
＜コーポレート経理グループについて＞ グローバルに食品卸売事業を展開する当社グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務改革および組織再編を行っております。 近年、グローバルでのM&AやJVの立ち上げが加速しており、会計スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成業務、月次レポートの作成をサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案。 ・各部門と連携し、連結に必要なデータを収集する。 ・コーポレート経理の責任者を補佐し、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など担う。 ・連結財務結果を分析し、連結プロセスの改善および効率化を支援する。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
伊勢湾海運株式会社
日本経済を支える重要なインフラである「港湾」に密着した事業を展開する当社で、事業の根幹を支える経理業務に携わることは、大きなやりがいとなります。 新会計システム導入という変革期を経験することで、経理としての市場価値をさらに高めることができます。また、安定した経営基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けることも魅力です。
月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務申告書作成、連結決算業務、予実管理、経営層へのレポーティングなど、幅広い経理業務に携わっていただきます。2025年10月に導入予定の新会計システム「HUE」の導入プロジェクトにも参画し、システム移行に関する業務にも携わっていただく予定です。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、係長、課長、部長へと、経理としてのスキルアップを着実に図れる環境です。 また、本社他部門や各拠点への異動の可能性もあり、多様なキャリア形成が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ビジネストラスト
■自社開発の会計システム 連結決算・退職給付・有価証券管理などの会計業務に貢献しているシステムです。このシリーズは大手・上場企業をはじめ1,000グループ以上に導入いただいており、様々なコンサルティングを実施し、自社開発の会計システムを提供しています。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性で多くの顧客より満足を獲得しています。「日本経済を陰ながら支える」といえる仕事であり、大きなやりがいと醍醐味を感じていただけるはずです。 ■入社後の流れ： ITの知識がない状態で入社した方も多数活躍しています。研修やOJTを通して身に着けていけるので、会計や経理の知識があれば大丈夫です。
当社が開発を行う会計システムシリーズの企画業務。会計・経理の知識やユーザー目線を活かして、法律改正や市場のニーズに合わせた改良や新製品開発の企画・設計・テスト等を行います。 ▼企画 法律改正や市場のニーズに合わせ、新製品の開発や既存製品の改良を企画します。 ▼設計 企画内容に合わせ、実際にどのような機能・データ構造にするか、システムの仕組みを詳細に固めます。 ▼開発 上記の設計に基づき、開発メンバーがシステムの実装を行います。 ▼テスト 完成したシステムが意図した通りに動作するか、ユーザー目線での使いやすさの検証等を実施後、リリースとなります。 ※仕事の進め方やITの知識は入社後の研修やOJTで学ぶことが出来ます。 ※既存システムの機能改善など、まずは比較的簡単な仕事からお任せします。 ※企画～リリースまでは半年～1年程から数年単位のものまで様々です。
株式会社サザビーリーグ
更新日：2026年07月18日
少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できます。連結決算から事業計画立案、予実分析まで一貫して携わり、経営層へのレポーティングを通じて、サザビーグループ全体の経営に近い立場でサポートできる面白さがあります。
定常的な業務は以下の通りですが、スキルをお持ちの方は経営課題に対応する為の業務も担当していただきます。 ・連結月次報告の作成 ・各事業の予算実績差異分析 ・経営層へのレポーティング資料作成 （具体的には、各事業会社の月次決算分析/財務/KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて、差異分析行い、経営層へ報告） ・ビジネスレビュー等の会議体の企画・運営 ・管理会計システムの運用及び業務改善他 ※入社後、まずは定型業務（連結月次報告の作成等）から携わっていただき、徐々に事業計画立案、予実管理分析、経営指標のまとめ等に携わっていただきます。 経営に近い立場でサザビーグループ全体の経営管理をサポートするやりがいや面白さがあります。 ※基幹システムにて数値進捗など一元管理しているため、レポートしやすい環境です。
株式会社ガクシー
■働く環境：「社会変革の視点」「プロフェッショナル」「行動ファースト」「ちゃんと聞く、ちゃんと言う」の4つの指針を大切にしています。サービスをよりよくするためにはどうすればいいか？ユーザーの課題やニーズをよりサービスに反映するためには何が必要か？など、ユーザー目線でサービスを良くするためのコミュニケーションが取れる環境が整っています。全社員が常に当事者意識を持ち事業に向かっています。 ■当社ならではの制度など：週3日リモート可 / 在宅手当 or weworkフルアクセス権付与/ 定期的なオフラインでの社員交流会の実施などなど、柔軟なワークスタイルをご用意しています。
経理担当として、月次・年次決算業務を中心に、ご経験に合わせて幅広い業務をお任せします。将来的には、管理会計や財務戦略の立案など、経営に近い領域への挑戦も可能です。 ■具体的な業務内容 ・日常経理業務： 仕訳入力、経費精算、支払管理、請求書発行 ・決算業務： 月次・四半期・年次決算の遂行 ・債権債務管理： 売掛金・買掛金の管理、入金消込 ・税務対応： 顧問税理士との連携、申告書の準備補助、監査法人、証券会社対応 ・改善提案： 内部統制の整備、経理フローの効率化、SaaSを活用したオペレーション構築
株式会社ディー・エヌ・エー
■ハイブリッドワークが可能。出社頻度は月2回～週数回と人により異なります。アサイン業務によって異なりますが、出社を必要としない業務の場合はリモートで対応するケースが多いです。
担当頂く事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行頂きます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度） ▼事業・経営計画策定・推進支援： ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析： ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション： ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進：各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進）
■このポジションの魅力 ・複数のグループ会社を担当するため、幅広い人事総務経験を積むことができます ・各社の経営陣と近い距離で業務を進められます ・定常業務だけでなく、業務改善や制度運用にも携わることができます ・グループ全体の成長を支える重要なポジションです
人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加え、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。 事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集します。 業務としては、担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。 定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、働きやすい環境づくりや組織運営のサポートを 行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の人事総務業務全般の支援 ・勤怠管理および労務管理 ・給与計算および関連手続きの管理 ・入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ・社内規程や各種制度の改定および運用支援 ・社内外イベント・行事の企画および運営 ・株主総会や決算説明会等の運営 ・投資家・株主からの問い合わせ対応 ・経営層や各部門との連携による組織運営支援 ・庶務業務 ※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。 ※経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただ
オプテックス株式会社 【Cloud Agent】
【組織風土・働き方】 同社はベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。そのため、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を共有しています。 社長含むすべての社員同士は「～さん」で呼び合い、個を大切にし、意見も言いやすくフラットな社風です。 オフィス内はフリーアドレス制で他部署の方ともコミュニケーションの取り易い環境です。 また、リモートワークやフレックス制度も整っており、ワークライフバランスも良く、定着率にも繋がっています。 新卒3年以内離職率は0％、全社員の定着率は98％以上となり、安心して働いていただける環境です。
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。
ポノス株式会社
・フレックスタイムあり！柔軟な働き方が可能です！ ・副業OK！自己研鑽も推奨しています！ ・さまざまなユニークな補助あり！福利厚生も充実しています！ ・出産、育児休暇あり！時短勤務も整備されています！
【主な業務】 契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。 【具体的には】 ・国内外取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・外部弁護士との相談、調整業務 ・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など） 【弊社法務部での働き方】 ・事業部と頻繁にコミュニケーションを取りながらざっくばらんに法務相談を行います。 ・事業部と法務チームが普段から雑談をして、その中から自然と仕事の話につながることが多いです。
株式会社パワーエックス
更新日：2026年07月17日
2021年の設立から約4年でグロース上場を達成し、業績や事業展開も絶好調な組織で、経営企画を担うことが可能です！ 上場達成経験者、大手上場会社や会計士、大手コンサルで経験をされてきたプロフェッショナルな方が揃っている組織です！ ご自身のキャリアを飛躍させたい方におすすめの環境です！
- 経営戦略の立案 - 新規事業分析、マーケット調査など - 事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) - 事業計画（中期）の策定 - 予算の策定 - 月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） - 経営へのレポート業務 - 連結決算、子会社管理 - M&A、会社設立関連業務 - 各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 - 投資家向けプレゼン資料作成 - その他IR業務
1.IPOのど真ん中に立ち会える 完成された仕組みを回すのではなく、上場を見据えた経営基盤そのものを設計できる。 2. 経営層直下で意思決定に直接影響を与えられる裁量 「経営の参謀」として会社の成長スピードと方向性を左右する立場で力を試せる。 3. 事業理解×数字×現場を横断する「本物の経営力」が身につく 上場企業に必要な「説明責任・再現性・統制」の感覚を実務を通じて体得。
企業の成長を支える中核ポジションとして、経営戦略・事業計画策定・社内プロジェクト推進を担う役割です。 ・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援 ・予算計画、実績の分析・管理 ・経営会議・取締役会資料作成 ・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案 ・組織横断プロジェクトの企画・推進 ・市場・競合調査と経営層への提言 ・重要経営指標（KPI）の設計・分析 ・必要に応じて関係各部署との調整・フォローアップ
株式会社ウィンターハルター・ジャパン
・欧米では70%程のシェアを誇る業務用食洗器メーカー。質の高さとHACCP（ハサップ）という衛生基準をクリアしており世界的な飲食チェーンなどが顧客。無借金経営の資金力と経営基盤の安定を誇ります。アジア圏では日本がトップの売上がございます。 ・非常にファミリー意識が高い会社であり、雇用は全て正社員のみ。外資のような結果を出さないとクビというものはなく、長く一緒に働いていく意識が高いです。 ・英会話スキルが高い方を歓迎しております。英語スキルが無い方でも問題ございません。
当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成 ・資金繰り ・手形管理・入出金管理、債権債務管理 ・顧問税理士への対応 ・メンバーへのマネジメント業務 ・銀行口座管理 ・小口現金管理 ・経費精算、請求書発行 ・売上・仕入処理 ・受注・発送事務処理 等
① 経営に直結する「リスク視点」が身につく 法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて会社の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。 ② 攻めの法務で事業を前進させる 当社の法務は守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。 ③ 幅広い業務でキャリアを成長させる環境 自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な当社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務
株式会社ECXグループ
■1人で回せるオールラウンダーへ：会計士の上長のもと、上場準備という高水準な環境のなかで監査法人対応を含めた経理実務を「回せる力」が身につきます。 ■最新のAI・ITツールを駆使した効率的な経理：Claude、ChatGPT、Geminiなどをフル活用し、常に業務効率化を図る先進的なカルチャーです。ツールの使い方もイチから教えてもらえます。 ■風通しが良く、意思疎通がスムーズな若手中心のチーム：経理チームは20代後半?30代半ばのメンバーを中心に構成されており、年齢が近いからこそ意見が言いやすく、プレッシャーを感じすぎずにのびのびと働ける環境です。
【具体的には】 ・月次・年次決算 ・予実管理 ・資金繰り ・IPO向け内部統制構築や監査法人・証券会社対応
■裁量権の大きいポジション：決算や監査法人対応の一部、メンバーの仕訳レビュー・承認業務を力量に合わせてお任せしていきます。 ■チームの仕組みづくり：単に決算をこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「どうすればより強固な経理チームになるか」という仕組みづくりそのものを楽しめるフェーズです。 ■WLB：残業を良しとする文化はなく、通常期は月10?20時間程度、決算月であっても月30時間に行くか行かないかというレベルに抑えられています。
【具体的には】 ・月次・年次決算(単体・連結) ・予実管理 ・資金繰り ・IPO向け内部統制構築や監査法人・証券会社対応 ・子会社の経理業務や経理チームのマネジメント ・申請フローやルール設計など業務を作るゼロイチの構築・改善 将来的には開示業務も対応いただきます
・プレイングマネージャーとして幅広く業務対応いただく想定です。市場変更対応や原価計算高度化など経理体制強化フェーズに携わることが可能です。 ・フルフレックスタイム制度やリモートワーク可能など働きやすい環境が整っています。スキルアップとワークライフバランスの両立を図りたい方にオススメのポジションです。 ・売上は昨年比で30％増と順調に拡大しております。更なる拡大に向け共に貢献いただける方を求めています。
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・開示書類作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 等 ・連結決算（外部委託先との連携・レビュー） ・監査法人対応（実務窓口、資料説明） ・会計論点の整理および社内調整 ・内部統制（J-SOX）対応 ・日常経理業務のレビュー・改善 ・原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース） ※外部パートナー（連結・開示支援）も活用しておりますので、作成中心ではなく、「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所 ■募集背景：増員募集
・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所 ■募集背景：増員募集
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。 具体的には： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇医療法人の経理財務 急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。 ◇M&A実務 ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。 ※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社（福岡）
・大手メーカーの経理担当の募集です。スキルや適性に合わせて税務や経営に関する配属となる場合があります。 ・書類選考に通過された方には、会社説明会＆選考会にご案内します。（原則土日の開催です） ・研修制度が充実しており、個々人のキャリアやスキルに合わせて受講可能。 ・過度な残業もなく、ワークライフバランスを保つことが出来ます。
ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。 ■経理・会計業務 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進 業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略／計画の策定支援 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。 上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。
■ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業もOKです！ ■ライフイベントに合わせた多様な働き方 育休に限らず、人生におけるライフイベントや、価値観、それに伴う働き方の多様さを担保
当事業では、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応 ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
辻・本郷ITコンサルティング株式会社
更新日：2026年07月16日
◎辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークを活用できます。 ◎弊社のポジショニング上、経営者様とのやり取りも多数あるため、経営の根幹に触れる仕事ができます。 ◎日本企業の99.7%が中堅・中小企業。生産性の改善を通じて日本経済の活性化という社会課題に貢献することができます。 ◎日々の業務を通じ、DXやBPaaSなどの知識を習得できます。マルチベンダー戦略をとっており、複数の有力ITパートナーとの連携も行っています。 ◎弊社のお客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。
PM（プロジェクトマネージャー）の指示のもと、複数のプロジェクトに参画し、下記のような業務を担当していただきます。 ◆お客様の「困った」を深掘り！現状把握と課題抽出！ →お客様の経理・財務業務の現状を丁寧にヒアリングし、業務における課題や非効率な点を見つけ出します。 ◆最適な解決策をご提案！業務効率化とIT化の両面からの改善策立案・実行支援！ →お客様の課題に対し、業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaSなどのITシステム導入による効率化提案を行います。改善計画の策定から実行、効果測定までをサポートします。（いつまでに、どこまで実現するかを具体的に落とし込みます） ◆業務を「見える化」！ドキュメント作成！ →ヒアリング内容、業務の流れ、改善策などを、スケジュール、業務フロー図、業務一覧などの分かりやすい資料にまとめます。 ◆法規制への対応支援！ →電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援など）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。 ◆SaaSの提案・販売（一部）！ →お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ(福岡)
フージャースウェルビーイングパートナーズへ入社後、ホームパートナーズへ出向いただきます。 以下支店でも就業いただく場合がございます。 ・福岡支店：福岡市南区塩原4丁目10-23-1 SENT.bld 202 ・宮崎支店：宮崎市橘通西5丁目3-24 アルテサウスタワー1F
【主な業務】 理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等） 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整 管理組合会計・収支報告の説明 住民からの相談対応および改善提案 委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整 新規管理物件の立ち上げ業務 など ※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。 ※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。 （福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります）
ファンズ株式会社
■フレックス×リモートワーク×平均残業20Hで柔軟な働き方が可能！ リモートワークをするための申請や日数の上限はありません。家庭環境や業務内容にあわせて自由に調整することができます。（現在の平均出社日数：週２～３回）残業も少なく、経理チームには資格勉強と業務を両立するメンバーも在籍しています。 ■IPO準備企業の経営に近いところで働く、学びの多いポジションです！ 働きながら経営や経済・金融など多くの知識をつけていきたい方におすすめの環境です。昨年は、チームでIPO検定に向けた知識研修を行いました。また、相互理解の促進や知識の共有を目的としたイベントの実施も定期的に行い、新しい知識の獲得・深堀をするために部署をまたいだコミュニケーションの場ともなっています。
部門長のもと、グループ全体の財務・資金管理に関する現場実務全般を担当いただきます。 ■資金管理・出納実務 ・グループ全体の支払業務・出納管理・国内外の送金実務（国内送金・海外送金手続き） ・資金口座の管理・残高確認 ■金融機関対応・手続き ・銀行口座の開設、融資等の各種申請・更新手続き ・金融機関に提出する財務資料の作成補助・借入関連書類の整理・管理 ■財務基盤の強化・コーポレートアクションへのサポート ・資金調達（融資など）における必要書類の準備・実務サポート ・M&Aや新規設立などに伴う、関係会社間の資金移動実務の実行
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社（大阪）
・大手メーカーの経理担当の募集。 ・金融業界出身者や学生時代に経理や商学を学んでいた方が多く、より数字に向き合う仕事がしたいという思いで入社しています。 ・研修制度が充実しています。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。
ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。 ■経理・会計業務決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略／計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。
・昨年、MBOにより非上場化を実施。上場企業としての重厚長大な開示業務が不要になり、今後は自社の身の丈に合った筋肉質な経理体制へと移行するフェーズです。 ・過去数年間、連結決算業務を外部に委託をしておりましたので、社内ノウハウが足りていない状況です。まずはBPOから一部業務（自社で担当すべき判断や事業会社への指導・助言）を引き上げ、自らの手でシステムに触り、正しい連結決算オペレーションを泥臭く内製化で行う部分と外注の役割分担など再構築してくれる方を求めています。
・連結決算オペレーションの主要業務内製化： BPOベンダーから実務の主要部分（自社で判断すべき部分）を引き取り、国内外の連結決算（海外250億規模を含む）の未実現利益消去や連結修正仕訳などを、自らの手で完結できるレベルに引き上げる。 ・監査、税務の対応窓口： 任意監査へ移行する監査法人への論理的な対応交渉。および、顧問税理士と連携した税務申告・税務リスク管理のコントロール。 ・現場事業会社とのコミュニケーション： 多様な文化を持つグループ事業会社に対し、トップダウンではなく、泥臭く人間関係を構築して必要な数字や情報を回収する。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化・レベルアップ
株式会社マスイホールディングス
安定した企業で着実なステップアップが可能です。
財務管理部において、当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 まずはご経験に応じて実務からご担当いただき、将来的には経理体制の高度化やマネジメントにも関わっていただくことを期待 しています。 ＜具体的業務＞ ・日常経理（仕訳、売掛／買掛管理、入出金管理、固定資産処理） ・月次／年次決算業務 ・各事業会社からの問い合わせ対応 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
GMOフィナンシャルゲート株式会社
更新日：2026年07月15日
・事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。 ・受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ・社長直下で働けるチャンスです！
現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 【内部統制（J-SOX法）に関する業務】 ・リスクアセスメント・課題の抽出および改善提案 ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価 【内部監査】 ・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等） ・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施 その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 ・当グループは、M&A戦略を積極的に展開し、現在15社のグループ会社で事業を展開しています。今後も更なる成長を目指し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 ・自ら能動的に挑戦できる社風です◎
グループ企業の成長や事業拡大のため、グループ企業全体の財務責任者（CFO）候補として、経営陣と連携しながら財務戦略の策定および実行をお任せします。 ・経営層への提言（財務状況や市場動向をもとに、経営層に対して戦略的な提案を行っていただきます。※将来の投資計画やリスク管理について等） ・経営層や株主、取締役会に対して財務報告の実施 ・資金調達／運用（銀行からの借り入れ・株式発行・社債発行など） ・金融機関対応（資金調達の条件や契約内容の取り決め等、金融機関との交渉・連携） ・資本政策立案（株式発行や資本増強など、グループ企業の資本構成の最適化） ・キャッシュフロー管理および分析 ・その他、財務に関する業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社MTG
【やりがい】 企業活動において最重要ともいえる人財の確保。その責務を担うのが採用課です。 採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来、会社の未来を創る事が可能です。 また、求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長、両方をサポート出来、採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができるとてもやりがいのあるポジションです。
グループの中途採用を担う部署（中途採用課）にて、中途採用業務はもちろん、入社までの内定者フォロー業務なども含めて幅広く対応いただきます その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 ・当グループは、M&A戦略を積極的に展開し、現在15社のグループ会社で事業を展開しています。今後も更なる成長を目指し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 ・年間休日124日、残業月平均10時間と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、賞与年2回（実績3ヶ月分）、給与改定年2回など、頑張りを評価してもらえる待遇面も魅力。長期的にキャリアを築きたい方に最適な職場です。
経理メンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・日々の取引に関する仕訳・伝票処理 ・現金・ネットバンキング対応 ・月次決算・年次決算補助 ・その他、経理業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社バーニーズジャパン
【ワークスタイル】 高い技術と志を持つセールスのプロフェショナル、その活躍を支えるMD、店舗・営業の運営をサポートする本社スタッフが「お客様の共感が得られること」を共通 基準に活躍しています。
当社の所属として親会社に出向頂く形になります。全社PJに参画頂く可能性もございますが基本的には当社の経理責任者として業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■売掛金買掛金の計上管理 ■全社予算策定及び管理 ■経営陣や管理本部長と並走し経営戦略立案、実行 ■月次、年次決算対応 ■資金調達、資金繰り、キャッシュフロー改善 ■財務諸表作成、経営層への報告■税務申告対応、監査対応、J-SOX 対応 ■部署責任者として後進の育成、マネジメント ■親会社との折衝
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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