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ワールドリカーインポーターズ株式会社
更新日：2026年05月19日
「希少な海外酒類の輸入卸」×「圧倒的な世界観の店舗運営」×「特許技術を用いたイベント設営」の3軸を組み合わせた、唯一無二のビジネスモデルを展開している企業です。 日本にオクトーバーフェストを根付かせたのは当社だと自負しています。 価値のあるものは、その魅力を風化させることなく愛されていきます。産地の人々に親しまれ愛されつづける本物を日本でも広く知ってもらいたい。私たちは多くの人々のライフスタイルに本物の価値をお届けします。 【当ポジションのポイント】 最大の魅力は個々の裁量で比較的自由に業務を進める事ができる点。 こまかなルールにいたずらに縛られる事なく、あなたの経験を存分に発揮いただける環境です！
・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画・運営 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデート・実施 ・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等） ・配属調整および現場と本部を繋ぐ各種調整業務 ・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案 ・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携・調整
企業名非公開
・離職率8%（3年平均）です！有給取得85％以上、所定労働7.5hでワークライフバランスもとりやすいです。 ・連結開示システムの導入やIFRS導入に対し、1から作っていくことに楽しさややりがいを感じていただける方を募集します！ ・連結決算自体の経験はなくても、知見がある方であれば歓迎です◎ ・取締役との距離もかなり近く、将来的に経営メンバーとしてのキャリアアップという可能性も十分ございます。 ・働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。 ・コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。
■当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の連結決算業務 ・子会社財務データの収集・チェック ・連結パッケージの作成および改善 ・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS／日本基準対応（必要に応じて） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助 ・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（転勤は当面なし） ■募集背景：事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集
希少な酒類の輸入からイベント運営まで行う独自性の高い企業で、決算や税務まで一気通貫で携われます。 少数精鋭のため裁量が大きく、成長企業ならではの仕組み作りや業務改善を自ら主導できる点が大きな魅力です。
ご経験に応じて、経理・財務会計を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ・経理システムを利用した伝票起票（売上・預金等）や会計処理の精査 ・店舗との確認業務も含めた経理業務 ・請求書処理・書類整理・各種システムの整備 ・決算数値を用いた財務分析・税理士対応や、税務申告手続き 会計ソフト：大塚商会SMILE V
・月次給与計算及び社会保険手続きの一連の実務対応 ・勤怠管理システムの運用及び労働時間の適正管理・36協定遵守の徹底 ・入退社手続き、雇用契約管理、及び各種証明書の発行 ・就業規則や各種社内規程の整備・改訂（法改正に伴うアップデート業務） ・労務トラブル対応及び従業員からの相談窓口対応（メンタルヘルス・ハラスメント対策等） ・業務フローの改善、標準化、マニュアル作成 ・総務業務（備品管理、施設管理等）の一部サポート
株式会社ビヨンドボーダーズ
・入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能◎ ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有 意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます
■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、 実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。 事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。 スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
セグエグループ株式会社
■経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方は非常にマッチします ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です ■若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。 グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。 IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。 ■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ ■グループ及び中核子会社の予実管理 ■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも） ■取締役会、経営会議の運営 ■M&A案件の進行 / PMI ■経営企画部メンバーのマネジメント ■特命事項
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
★平均年齢は30代！ 若い世代が中心となって活躍している会社です。 ★連携も取りやすい！ ワンフロアで業務に取り組んでいるため風通りも良く、他部署との連携もスムーズ！ ★働きやすさも抜群！ 年間休日120日以上かつ残業月10時間程度！プライベートも更に充実します！
【具体的な業務内容】 ・売上管理・経費管理・出納業務・債権・債務管理・資金管理・予算管理 ・金融機関提出資料作成（税理士とのやりとり）・予算策定は内部、決算対応のやりとりは外部と実施。 ・ネットバンキングでの振込業務（会計ソフトはfreee）freeeで仕上げ→税理士→勘定奉行で仕上げ ※仕訳とデータ送付はアウトソーシングしてます ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理・社内書類作成・電話対応・全社会議の準備・運営業務など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます
労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
株式会社TOKIUM
更新日：2026年05月16日
・急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできます。 ・資金調達を行い、成長投資を実行するフェーズで、スタートアップのグロースに興味がある方にはおすすめの環境です。 ・経営企画に参画いただくかたには、まずは会社を知るために予実管理から業務を開始していただき、IPO準備やエクイティストーリーの作成にも関与していただきたいと考えています。 ※選考フロー：書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 原則オンライン面接です。
予実管理 BSM（支出管理）※無駄なコストをカットし、より成長に繋がる投資へ支出を管理する 標準原価導入 中計・予算策定支援 M&A（Deal検討、DD対応、PMI等） 資金調達（DD対応、実行手続き等） IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等） 市場動向・ベンチマーク分析 IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等） 会社が成長する中で上記業務から増える可能性もあります。ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえてお任せしたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
「安定したバックボーン」がありながら、「スタートアップのような裁量とスピード感」をもって、AI時代の新しい総務のカタチを世の中に示すことができるポジションです。
【ミッション】 当法人の運営の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート
PR業界の第一線を走る経営者の右腕として、「自らのサポートが組織の成長に直結する」という手応えをダイレクトに感じられる、非常に希少価値の高いポジションです。
【東証プライム上場グループの役員でもあり、同グループ代表の秘書業務をご担当頂きます。】 ・スケジュール管理 ・電話やメールの応対 ・来客応対 ・出張、会食手配 ・会議のアレンジ ・資料作成 ・その他（備品発注など）の秘書業務全般を行います。
昭和アステック株式会社
防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 ・創業1951年の老舗企業！安定性抜群です！IPOは目指していないのでWLB◎ ・総務人事領域を幅広くご対応いただきます！ ・残業時間は月平均10～15時間と少ないのでプライベートも充実◎ ・年内には一都三県を目安にサテライトオフィスの設置を予定しております◎
人事部にて、下記総務人事業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・中途採用業務（採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等） ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施 ・総務業務全般
株式会社IMK Re-Nect
■これまで CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用です。 ・人事部門の基盤づくり ・人事機能の仕組み化 0→1の人事組織づくり”に携わることができます。 ■採用戦略、労務管理、人事制度設計、組織開発、人事戦略といった人事責任者に必要なスキルが得られます。
CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。
株式会社 D&Dマネージメント
・経営に近いポジションで活躍 事業拡大中のD&Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。 ・裁量の大きさとスピード感 成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。 ・キャリアアップの明確な道筋 組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・幅広い知識と経験 法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般
株式会社ギガテック
・人事・労務をベースに管理部門の中核として幅広く関われるポジション 給与・勤怠・入退社などの労務実務を中心に、総務・採用などのバックオフィス全般にも携わり、組織運営を支える役割を担います。 ・少数組織ならではの距離感で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境 従業員60?70名規模のため、日々の運用に加え、業務フローの整理や改善にも一貫して関わることができます。 ・人事・労務・総務を横断的に経験し、管理部門としてのスキルを広げられる環境 特定領域に限定されず、バックオフィス全体を経験することで、将来的に管理部門をリードできるスキルを身につけられます。 ・グループ企業との連携を通じて、安定性と広い視点を両立できる環境 親会社である株式会社ギガプライズと連携しながら業務を進めるため、安定した基盤のもとで幅広い業務経験を積むことができます。
人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 60?70名規模の組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、人事労務・総務の両領域を横断し、組織運営を支える存在としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼人事・労務業務（約5割） ・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む） ・勤怠管理・労務対応 ・入退社手続き・社会保険対応 ・採用業務（中途・派遣・アルバイト） →母集団形成、面接調整、エージェント対応、内定フォロー ・オンボーディング対応 ▼総務業務（約5割） ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・契約書・各種文書管理 ・社内規程の整備・改訂・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会対応など） ・情報セキュリティ・内部統制関連の対応補助 ・各部門からの問い合わせ対応 ▼業務改善・組織運営 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案
株式会社ポテンシャライト
スタートアップ支援のプロとして、最先端の採用手法を自ら創り出せる点が魅力です。単なる「採用担当」に留まらず、人事領域全般へ事業を拡大するフェーズに当事者として携わり、組織の成長を牽引する実感を味わえます。
ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
株式会社スリーシェイク
「ボッチ人事」ではなく、経験豊富なチーム体制でレベルの高いノウハウを共有し合える環境です。リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方が可能なほか、エンジニア組織の未来を創る裁量の大きさが魅力です。
新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※徐々にお任せしていく予定です ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり
東証上場企業の経営層に近いポジションで、M&Aや国内外への店舗展開などダイナミックな経営判断に携わることができます。充実した福利厚生に加え、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも抜群の環境です。
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
株式会社ディーバ
更新日：2026年05月15日
■クライアントの大半は東証プライム上場企業などの大手優良企業が取引先です。 ■単体決算を始め、連結決算、開示業務など、業界によっては原価計算と、経理業務のあらゆる業務に携われることができます。通常であれば、1つの会社に属すると、1つの会社の経理にしか携われませんが、当社なら、東証プライム企業の複数社の経理に関与できるので、経理職としてこれ以上にない最短最速のスキルアップが可能です。 ■同じ経理業務であっても、自社経理とは異なり、お客様の経理であるからこそ、「ありがとう」と感謝していただけます。仕事を通じて社会貢献性を感じられ、やりがいを感じます。 ■経理業務未経験からスタートする方は、毎年大勢います。(全体の約4割) 【当社での就業経験のメリット】 ■未経験から連結決算経験を積むことができる！ 将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く、（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心して就業可能！ 未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 ■圧倒的な昇給率！ 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。
【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
FULL-FILL株式会社
本ポジションは、コーポレート業務を主担当（後任）として一人称で推進いただく想定です。一方で、税理士・顧問弁護士・社労士・司法書士と連携できる体制があり、専門領域をすべて独力で抱え込む形ではありません。また社内に時短勤務メンバーが在籍しており、状況に応じて一部の実務サポートやバックアップは可能ですが、主担当として責任を持って回す前提は本ポジションとなります。
■経理・財務（メイン） ・月次、年次決算（税理士事務所と連携） ・銀行振込、資金繰り（グループ内金融、金融機関、その他資本政策） ・月次数値分析 ・上記のレポート ・税務署対応 ・与信チェック ・グループ内取引の最適化 ・その他経理業務全般 ■法務（契約・運用） ・契約書ひな形整備 ・契約書チェック（一次?実務レビュー） ・契約書の管理（台帳・締結版保管・更新管理 等） ・その他紛争対応等、弁護士との窓口（論点整理・社内調整） ■労務 ・給与設定、経費精算 ・雇用契約、就業規則等の見直し等 ・社保関連（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ■総務 ・グループ会社設立 ・登記事項変更等（司法書士と連携） ・株主総会関連 ・助成金申請（社労士と連携） ・その他総務全般（社内に一部サポート可能なメンバーあり）
株式会社LeTech
総合不動産ディベロッパーとして、ソリューション事業など多角的な事業展開している会社です。 2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。 銀行折衝やグループ内の資金繰りなど、幅広い経験が積める貴重な環境で、長期のキャリア形成ができます。 年間休日132日◎基本的に残業も少なく、柔軟に働きやすい環境です。
財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・金融機関との折衝、資金調達業務（借入・条件交渉 等） ・資金繰り管理、キャッシュフロー管理 ・出納業務（支払・入金管理） ・銀行提出資料・社内資料の作成 ・事業別・プロジェクト別の資金管理 等
日本を代表する食品メーカーの管理職として、事業戦略に直結するダイナミックな法務サポートに携わることができます。スーパーフレックス制（コアタイムなし）や平均残業20時間といった、専門性を追求しながらもワークライフバランスを保てる環境も大きな魅力です。
【予定業務】 ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
株式会社ディー・エヌ・エー
■本人と異動先の上長が合意すれば異動可能となる人事制度があり、様々な事業や職種に携われる機会有 ■ハイブリッドワークが可能。出社頻度は月2回?週数回と人により異なります。アサイン業務によって異なりますが、出社を必要としない業務の場合はリモートで対応するケースが多いです。
【財務部について】 企業価値向上に資する財務戦略の実施をミッションとし、資金状況の把握、将来見通しを踏まえた資金調達の実施、金融機関等との戦略的なリレーションの構築、子会社を含めた財務ガバナンスの整備・強化を実行しています。 【職務概要】 資金管理業務を通じて、当社グループ全体の財務構造を捉え、課題抽出とその解決に取り組んでいただきます。また段階的に、資金調達や財務戦略立案にも領域を広げ、数年後にはグループ全体の財務戦略を立案、実行する財務メンバーの中心として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・資金管理（単体・連結全体での資金実績分析、資金見通し作成） ・CMSを通じたグループ資金管理 ・資金運用 ・リスク管理（為替） ・業務の継続的な改善（AI活用等） また段階的に下記へと拡大 ・資金調達（全社戦略を踏まえた機動的な資金調達の実施） ・金融機関対応（銀行・証券会社との関係構築）
・全社採用戦略の立案及び実行（中途・アルバイト含む） ・採用ブランディングの設計及び強化（媒体・SNS・イベント活用等） ・各部門責任者と連携した採用要件定義及び人員計画策定 ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・採用KPIの設計・可視化及びデータ分析に基づく改善 ・面接プロセス設計及び面接官トレーニングの実施 ・外部パートナー（人材紹介会社・媒体社等）との戦略的連携
・大手エンタメ系プライム上場 ・強力なIPを保有しており、今後も事業拡大のため成長を促進していきます。 ・新卒離職率5%以下「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です。
▼想定部署 ・総務部（26名、男性16名/女性10名） ・人事部（30名、男性12名/女性18名） ・法務部（9名、男性3名/女性6名） ・財務部（25名、男性16名/女性9名） ・グローバルマーケティング部（44名、男性22名/女性22名） ※記載のない部署・職種でも応募可能ですので、ご希望をお聞かせください※
トランスコスモス株式会社
・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ・会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行い、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。 ・一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。
国内関係会社経理財務部は、国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。 今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ▼主な業務 ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ※会計ソフト：PCA会計 ※法人税・消費税申告書：魔法陣
株式会社ルーク
更新日：2026年05月14日
ITコンサルタント（営業）とお客様の頼れる“架け橋”に! お客さまからの問い合わせ対応や電話などの一次対応の他、データ入力や見積書の作成などをお任せします。 ITコンサルタントはもちろん、お客さまからも信頼される重要な存在です。 ▼ココがPOINT ITコンサルタントの「ホスピタリティ」を支えるやりがい 忙しい営業現場を支えながら、お客様の幅広いニーズにお応えするのが事務・サポートの仕事。 あなたの一つひとつの対応が、お客様の満足度に直結します。 組織を大きくしていくやりがいも。 組織強化のため、チームとして拡大中の事務・サポート職。 ITコンサルタント・営業現場の負担を減らし、それによりお客様へ貢献できるチームに昇華していけるよう、あなたの意見を反映しながら育てていける環境です。 □販売営業ではなく、キャリア端末を使用し携帯電話の登録・発送業務がメインです これまでの経験を充分に活かせ、セカンドキャリアでスキルアップも目指せます □事務員さんに必須のPCスキルも少しづつ身に付きます □ITパスポートや秘書検定等、多数の資格取得プログラムが準備されています! □資格取得支援金制度に加え、資格手当も充実しています。 □事務スタッフは、基本的に残業も多くは御座いません! □携帯電話ショップ等のように、シフト勤務はありません 土日祝完全週休二日制、年末年始、GW、夏季休暇等、しっかり休めてプライベートも充実出来るポジションです □みんなで有給休暇をより自由に積極的に申請/消化出来るよう声を掛け合い、会社も消化推奨しています!
【オフィスでの一般事務です】 法人携帯電話の登録業務 （接客・クレーム対応等はありません!） 携帯ショップ経験者の方に解り易く説明すると、 「これまでの、接客・営業は無し、それ以外の登録業務＋スキルアップ出来る事務仕事」です。 個人のお客様が来店することはなく、弊社の営業マンが、法人のお客様先に訪問やオンライン商談で申込書を獲得してきます。 （携帯ショップの現場で例えると、来店顧客への接客業務に該当しますが、これらは全て営業マンが行いますので安心です。） ⇒その申込書に関して説明を受け、事務サポートチームが預かります。 ⇒事務サポートチームで、申込書に基づき、法人のお客様が申し込んだ内容に即して、携帯電話やスマートフォンをキャリア専用端末で登録し、ＲＯＭ書き等使える状態にします。 ※法人のお客様の場合は、弊社の事務所に来られるわけではなく、営業が訪問対応していますので、登録した法人のスマホや携帯電話はお客様の契約住所や指定先に専用の宅配便で発送します。 ◆ＰＣ業務に関して納品書や宅配の送り状を作成する為に、簡単なシステムに入力する作業等が発生します。 営業のサポート業務として、登録以外にも、見積書や請求書を簡単なシステムから作成したり、印刷をしたりなど営業支援業務も御座います。 また、日々の在庫管理や月末の棚卸業務、販促品や消耗品発注、進捗管理等もチームで行います。 （店舗ではありませんので、現金を扱うことはなくレジ閉め業務も入金業務もありません。） 簡単なデータ入力等の単純作業や、キャリアの来客対応等は事務・サポートで行います。 ☆電話対応 個人のお客様からの問い合わせは御座いません。かかってくるのは弊社が懇意にしている法人のお客様のみ しかも営業宛のお電話の取次ぎで安心です。 業務満足度は抜群で、必ず満足いただけるセカンドキャリアだとお勧めできます!
更新日：2026年05月13日
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。 ① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境 グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 ② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務
株式会社クーリエ
・経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。 ・経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。 ・KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 【採用マネージャーの業務の概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）
株式会社Piece to Peace
本田圭佑氏も参画する「プロ契約」という新しい働き方を、自社組織から推進できる醍醐味があります。裁量が大きく、経営層と密に連携しながら組織を1から10へ育てる経験は、キャリアの大きな資産となります。年休125日と環境も良好です。
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計?実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
PayPay株式会社
【このポジションで働く魅力】 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができます ・新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができ、ベンチャー企業のスピード感や経営（キャッシュフロー）への貢献感をを体感できます ・フルリモート/フルフレックス勤務で、個人の裁量を持って働くことができます！ ・新設間もない少数チームなので、規程・条文趣旨を理解したうえ実務に落とし込めるご経験や、他部門や子会社と円滑なコミュニケーションを図りながらプロセスの変革や構築を主体的に推し進めれるスキルをお持ちの方、ぜひお待ちしております！
配属予定の税務企画グループは2025年に新設されたチームです。 チームリーダーとメンバーの計2名の少数チームで、決算業務やグループ通算の申告業務まで効率的にこなしています。 両名ともに新サービス立ち上げや事業成長を会計と税務面でサポートする役割を担ってきましたが、税務チームの新設に伴い、税務に特化しております。 税法の不明点等は外部アドバイザーに確認しながら業務を進めています。 【具体的な業務内容】 ・税務調査対応・グループ通算による申告・税効果会計・社内からの税務相談対応 ※ご経験に応じて下記業務も担っていただきます ・研究開発税制適用の検討から、適用にあたっての業務プロセス構築 ・TP文書化・Pillar2対応などの国際税務領域 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
株式会社増岡組
更新日：2026年05月09日
・会計事務所の経験のみでもご応募歓迎しております！事業会社の経理職としてキャリアチェンジされたい方にはオススメです。 ・残業時間20時間程度、繁忙期でも三六協定をしっかり遵守しております。
当社の経営企画本部にて経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票・出納、月次決算補助など） ・税務申告の作成 なお決算は取りまとめは部長にて行いますが、資料作成を手掛けていただきます。 また当社では会計監査対応ありますが、こちらは先々慣れてこられたら対応頂きたいと考えております。 財務業務は別の者で対応します。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
・創業115年以上。広島発の歴史ある企業です。 ・広島本店と東京本社で別々に行っていた経理業務を統合し、双方で協力しながら管理部門として現場を支えています。 ・年間休日122日、・残業時間20時間程度。繁忙期でも36協定をしっかり遵守しております。 ・ソーシャルレジリエンス実現に向けた、SDGsへの取り組みも推進しています。
VTホールディングス株式会社
■スキルアップできる環境 子会社57社を束ねる親会社の経理スタッフのため、幅広い業務を経験することが可能です。ご経験に応じてお任せする業務を広げていけるため、スキルアップが可能です。社内の風通しもよく、やってみたい業務がある方には積極的にお任せします。 ■東証プライム上場企業だからこその安定した働き方と充実した福利厚生
子会社57社を束ねるホールディングス企業の経理担当として経理業務全般をお任せいたします。 ■ 担当業務 以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。 ・連結決算、連結予算の作成 ・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成 ・国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲
辻・本郷ITコンサルティング株式会社
■募集ポジション概要 今回、お客様企業の経理代行メンバーを募集しております。20～50代活躍中◎ 「経理業務を任せられる人がいない」、「人手不足で困ってる」、、、など、 「会社の中枢部門である経理」の人材不足で困っている企業様が多数いらっしゃいます。 そういったお客様のお力にになりたい！と2023年10月に【経理代行】事業を開始しました。 部署メンバーは10名程度で、入社後はeラーニングで経理の勉強をしたり、先輩からのOJTで覚えていくことができます！ 業務に慣れてきてからは、状況により企業先へ訪問し、企業先で経理業務をお手伝いすることもあります。午前中のみ、午後のみ訪問することもあります。 【働き方イメージ（例１）】 1日当社オフィスで経理代行業務 【働き方イメージ（例2）】 ９～12時 A社に訪問して経理業務 12～13時 お昼休憩 13～14時 帰宅 14～17時30分 自宅で経理代行業務 ■やりがい、楽しさ ◎（1社の経理）でなく（複数企業の経理）をサポートしていくことで、幅広い知識がみにつきます ◎経理会計スキルが身につく！ゆくゆくは経理スペシャリストに！
◇顧客の記帳代行、経理サポートの実業務 ◇請求書や領収書などの帳票チェック ◇会計システムへの仕訳入力 ◇請求書発行 ◇支払作業 ◇経費精算の対応 ◇試算表の作成 ◇消費税の課否判定
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
日常経理業務のチェック 月次・四半期・年次決算とりまとめ 連結決算 法定開示書類の作成 監査法人対応、税務対応 経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント 【職場環境について】 職場までの利便性がバツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など） 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 【役職について】 次長～部長クラスを想定しています。
株式会社インフィニティエージェント
★IPO準備企業です！数年でTOP1％のデジタルマーケティング会社へと成長し、「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー」にも選出された勢いのあるIT企業です。 ★管理部長は公認会計士の資格を保有し、過去他社にて取締役CFOとして管理部門立ち上げからIPOまでの実績があります。経理部門は現在メンバー1名のみであり部署としては実質的に新規立ち上げとなるため、IPO経験のある管理部長と相談しながら上場企業水準の体制構築を経験できます。 ★若い社員が多く（平均年齢28歳）、新しいことに試行錯誤しながら挑戦する文化が根付いており、フラットな組織風土です。代表も33歳と若く、スピード感をもって合理的な意思決定をされる方です。 ★過度な残業はありません（2023年1月～6月管理部門実績：平均25時間）。育児と両立されている方もいらっしゃり、社員一人一人のワークライフバランスが実現できます。 ★チームの成果を重視することを行動指針としており、社内は明るい雰囲気です。
■ご本人のご志向・スキルに応じて、業務をお任せいたします。 現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務、 契約管理および知的所有権管理、財務会計（月次、年次決算、開示資料作成）、 管理会計（個別原価計算、顧客別・事業別損益管理）、税務会計（税金計算・届出および税務署対応） 監査対応（大手監査法人（予定）） ■ご本人のご志向に応じて、今後コーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。 予算策定および予算統制（中期経営計画策定、単年度予算管理、投資等支出計画の調整） ファイナンス全般（金融機関折衝、銀行借入、社債発行、株式発行） IR・株式事務（株主総会運営、適時開示、株主対応） コーポレート・ガバナンス（取締役会運営、議案策定、議事録作成） 内部統制（社内統制ルールの策定およびプロセスの実装） 連結子会社管理（国内・海外子会社の管理全般）M&A（投資案件探索、DD、PMIほか） ※会計ソフト：マネーフォワード
・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。 ・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。 ・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。 CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。 CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■経営企画 ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・市場・競合分析 ・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応 ・決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・M＆A支援（PMI含む） ・その他経営管理業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
株式会社Skyfall
更新日：2026年05月08日
・IPO準備も進んでおり、今後は上場達成後も見据えて経理財務のプロフェッショナル人材を求めています。 ・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
・日次・月次の資金繰り管理 ・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ・銀行対応、各種折衝業務 ・必要に応じた資金調達関連業務 ・財務業務の仕組み化、業務改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Helpfeel
〇IPO準備企業で上場に関する業務に従事することが出来ます！現在N-1のIPO進捗です。 〇フルリモート且つフルフレックスで勤務出来ます！柔軟に働ける環境です！
本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。 現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。 上場準備室1人目の立ち上げメンバーとしてチャレンジしていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・IPOまでの社内準備ロードマップ策定 ・事業計画策定及び予実管理 ・上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等） ・上場審査に向けた社内体制の構築 ・内部統制構築 ・投資家とのコミュニケーション ・IR資料作成と準備
中村留精密工業株式会社
★地元に密着した老舗企業で安定した経営基盤があります。 1960年に創業し、地元に密着しながら売上を伸ばしてきました。現在はヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーに成長しています。このような安定基盤のもと、更なる企業成長を目指しています。 ★柔軟な働き方が可能 入社当初は本社に出社ベースでご勤務いただきますが、一通り業務をお任せできるようになり次第、リモートワークなどを取り入れてご自身のスタイルで働いていただくことも可能です。
・財務諸表作成（BS/PL/CF） ・財務会計・管理会計構築 ・予算実績管理 ・税務関連 ・監査対応 ・財務戦略の立案遂行 ・MA戦略の立案遂行 ・経営戦略・経営管理 ・部門マネジメントと人材育成 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲 原則変更なし
・東証グロース市場に上場しています。 ・オーガニック/インオーガニック(M&A及びアライアンス等)での様々な成長や変化が想定される中、新たなフェーズに入る今後のニフティライフスタイルの組織基盤を支えるコーポレート機能強化の一環とし、IR/SR部門の体制強化に向けた募集となります。 ・IR人材の市場価値が高まる中、より幅広い投資家層獲得が可能となるフェーズでの業務を裁量を持ちながら進められる点に加え、経営陣に対する距離も非常に近く、経営全般に対する示唆提言、全社特命事項への主体的関与等、企業成長への貢献やダイナミズムを感じることのできるポジションです。
中長期的な企業価値向上に向け、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務 ・決算発表時の発信（ストーリー策定・資料作成・説明会実施） ・株式投資家及びセルサイドアナリスト取材への対応 ・IR戦略の企画立案 ・資本政策/財務政策の立案及び遂行 ・適時開示・任意開示対応 ・IRサイトの管理運営 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・株主総会対応 ・上記業務の実行にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携
株式会社大阪防水建設社
・経理メンバーの中心として経験を積み、将来的にマネジメントをすることが可能 ・定時退社が基本でワークライフバランスが取れる環境 ・無借金経営でニッチ産業で事業を拡大しており経営基盤が安定している。
日々のキャッシュの取り扱いから決算、会計業務の検討・運用を行う財務管理など、幅広い業務をお任せします。 決算と業務のマニュアル化がメインミッションとなり、日常経理は経理事務スタッフが行います。 【具体的な業務】 ■決算業務 ■経理業務のマニュアル化 ■小口現金 ■経理実務 ■一般会計 ■債権管理、債務管理、固定資産、財務管理 など ※ご経験やスキルに応じてマネジメントもお任せしていきます。 会計ソフト：勘定奉行 ITツール：工事原価管理ソフト・Googleソフト全般 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■育成や研修が充実しています。 年間200以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。人を育てる文化が根付いています。 ■多様性の高い活力ある組織、働きやすい環境づくりを推進しています。 ダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）の取組みにも注力しており、人種、国籍、文化、価値観など、多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 また、柔軟な働き方ができるよう、フレックス制度やリモートワークなどを取り入れています。
当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・HRオペレーションサポート（リモート・オンサイト含む） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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