【株式会社レオパレス21】【管理職候補】人事制度の企画から評価運用まで主導／東証プライム上場の大手企業｜東京都・中野区

戦略人事推進（人事制度改革/人事評価制度運用等）※管理職候補

求人･転職情報のポイント

【ポジション】管理職候補として経営に近く全社的な制度企画から運用まで主導
【やりがい】売上高4000億円超の大手企業で現場の声を反映した人事施策を実行
【働きかた】完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日、残業月20時間程度

想定年収

697万円～753万円

勤務地

東京都中野区

企業所在地

東京都中野区本町2-54-11

募集職種

人事・総務（人事）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日
月平均残業20時間未満
資格取得支援
ワークライフバランス
退職金制度あり
社宅あり
学歴不問

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
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この仕事の魅力

◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！
◎一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる！

仕事内容

・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応

待遇詳細

年収

697万円～753万円

月収

38万円～42万円

勤務時間

09:00～18:00

必要スキル

・人事制度の企画・改革プロジェクト
・Excel で関数を活用してのデータ集計スキルに長けている事
（下記いずれか：目安3年以上）
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験
・人事コンサルティングに関するご経験

入社後に身に付くスキル

大企業の戦略人事として、経営戦略に連動した人事戦略の策定や組織組成、人事等級・評価制度の設計から運用、後継者計画（サクセッションプラン）の立案・実行といった高度な人事企画スキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

退職金制度■OJT■資格取得支援制度、資格手当■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■従業員持株会制度■確定拠出年金■在宅勤務（一部従業員利用可）■リモートワーク（一部従業員利用可）■時短制度（一部従業員利用可）■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）■自転車通勤など

諸手当

通勤手当（月額上限15万円）　・寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）

企業プロフィール

業種

不動産

事業内容

当社は単身者向けアパートの建築や不動産開発などを展開する「開発事業」、建築後のアパートを運営する「賃貸事業」の２つをコア事業とする不動産会社です。
他にも、国内ホテル／海外リゾートの運営、介護福祉施設の運営など、多岐にわたる関連事業を展開しています。「国際事業」においては、アジアを中心にグローバル展開を進めており、国内外において不動産に関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。