残業月20時間程度・転勤なし！大手企業向け人事給与BPOサービス運用スタッフ（大阪）｜大阪府・大阪市

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：人事給与業務のオペレーション
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。
　 自社内で受託業務に対応します。

【入社後は】
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。
・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

【働き方】
・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)
・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、
　現状の在宅勤務率は2割程度です
　また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、
　月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。
　出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、
　ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく
　入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども
　積極的に行っております。
・繁忙期
　3月～4月（年度末・初の対応）
　5月中旬～6月中旬（住民税対応）
　10月～翌1月（年末調整対応）
　※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。
・閑散期
　2月、8月（年次業務が少ないため）

・給与計算経験1年以上
※規模感としては、
　従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験

大手1,200社以上の多様な人事運用ノウハウや給与計算の実務スキルが身につきます。また、顧客への業務改善提案や運用の仕組み化（ドキュメント整理など）を通じて、コンサルティングスキルも習得可能です。