年収最大900万・リモート相談OK！上場ベンチャー企業で新卒採用担当（コーポレート / マネージャー）｜東京都・港区

取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。

■具体的な業務内容■
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
　 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
　 - KGI / KPI設計
　 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行

■新卒採用チームが抱える具体的な業務■
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
　 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行

・新卒採用のご経験3年以上

・経営視点の戦略・財務スキル： 取締役直下で、ROI（投資対効果）を意識した予算統括やデータ分析力が磨かれる。
・一気通貫の採用・教育スキル： 母集団形成から、内定者インターン・新卒研修の企画まで、人材の戦力化に丸ごと関われる。
・組織のマネジメント力： チームのKPI管理やメンバー育成を通じ、組織で成果を出すリーダーシップが身につく。