年収最大950万・リモート相談OK！上場ベンチャー企業で採用担当（コーポレート / マネージャー）｜東京都・港区

取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。

＜新卒採用チームのマネージャーの場合＞
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
　 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
　 - KGI / KPI設計
　 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行

■新卒採用チームが抱える具体的な業務
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
　 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行

＜中途採用チームのマネージャーの場合＞
■具体的な業務内容
・人員計画と連動した採用戦略の策定および予算統括
　 - 採用ターゲットの定義
　 - KGI / KPI設計
　 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）

・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 人材紹介コンサルタントとしてのご経験
　 ※片面型/両面型/新卒領域/中途領域問わず
　- 2年以上の新卒採用のご経験
　- 甚だしい実績を残したご経験

経営層直下で採用戦略の立案・予算管理に携わるため、経営視点を持った高度な戦略思考力とROIを意識した財務・データ分析力が身につきます。また、組織を率いるマネジメント力も習得可能です。