◎事業に近い立場で法務支援ができる：当社サービス・企画に関する法的支援、利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー、法令改正対応などを通じて、事業部門と近い距離でサービス成長を支援できます。単にリスクを指摘するだけでなく、事業上の目的を踏まえた現実的な対応方針を一緒に考えることができます。
◎幅広い企業法務にも関与できる：個人情報保護法対応を主軸としながら、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業、アライアンス、各種法務相談など、企業法務全般にも関与できます。専門性を深めつつ、企業法務担当としての対応領域を広げていける環境です。

仕事内容

本ポジションでは、個人情報保護法対応を主軸として、法令調査・助言、プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担っていただきます。
また、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応、その他事業運営に関する各種法務相談など、企業法務全般についても担当いただき、法務面から当社の事業成長とコンプライアンス体制の強化を支えていただきます。

【主な業務内容】
・個人情報保護法を中心とした法令調査・助言
・プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援
・利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビュー
・当社サービス・企画に関する法的支援・助言
・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言
・契約書・約款等の作成・レビュー
・M&A・PMI、新規事業、アライアンス等に関する法的支援・助言
・その他、事業運営に関する各種法務相談対応

待遇詳細

年収

800万円～1356万円

月収

47万円～73万円

勤務時間

フレックスタイム制

必要スキル

・企業または法律事務所における法務経験が5年以上あること
・個人情報保護法に関する法務実務の経験があること
・自ら課題を整理し、主体的に業務を推進できること
・他部門や社外関係者と円滑に連携し、相手の立場や事業上のニーズを踏まえたホスピタリティをもって、業務を前に進められること
【歓迎スキル】
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社における法務経験
・SaaS、IT、Webサービス、会計・給与・人事労務領域等における法務経験
・個人情報保護法に関する企業法務、サービス・プロダクトレビュー、規程・ポリシー整備、法令改正対応等の実務経験
・M&A・PMI、アライアンス、新規事業に関する法務経験
・外部法律事務所と連携しながら法的論点を整理・推進した経験

入社後に身に付くスキル

個人情報保護法対応やPIAによるサービス適法性設計、規約作成に加え、M&A・新規事業・アライアンスなど高度な事業成長支援や社内コンプライアンス・体制構築のスキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）

各種保険

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

福利厚生

確定拠出年金、団体定期保険加入、育児短時間勤務、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、副業制度（条件有）、社内親睦会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション・クラブオフ加入、リフレッシュ休暇補助金(5年毎に50,000円)・永年勤続表彰金 (10年目100,000円。以後10年毎に100,000円ずつ加算)