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東京都,非上場企業,経理・財務
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現在の検索結果：214 件（1～50件）
企業名非公開
更新日：2026年09月18日
【安定性と成長性を両立】商船三井グループのコア企業 総合海運大手・商船三井（東証プライム）のドライバルク事業を集約し発足。世界シェアNo.1誇る木材チップ船をはじめ、グループの強固な経営基盤と総合力を背景に安定した事業を展開しています。 【柔軟でスマートな働き方を推進】 ハイブリッドワークで業務状況に応じたフレキシブルな出社スタイルが可能。フレックスタイム制も導入。プライベートや個人の生活リズムに合わせた時差出勤・早退などの調整がスムーズに行えます。また1日の所定労働は7Hとなります。
メインは税務業務全般をお任せいたします。そのほか、必要に応じて一般的な経理業務や財務業務を行って頂きます。 親会社である株式会社商船三井とも連携を図りながら業務を進めて頂く場面もあります。 税務申告等の実務を担当するだけでなく、税務コンサル等の外部専門家も活用しながら税務業務全体の運営・管理を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・税務申告書の作成 ・税務案件照会、問い合わせ対応 ・税務調査対応 等々 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社オリグレス
更新日：2026年09月17日
・取締役3名直下の中核ポジションで経営判断に直接関与できる環境！戦略立案から実務実行まで一気通貫で担える幅広い裁量権で成長環境 ・管理本部を一から組成し、事業成長に耐えうるコーポレート基盤を構築できます。 ・CFO一人に過度な負荷が集中しない、取締役との密な連携体制を整えています。
・月次／年次決算、連結決算 ・中長期経営計画策定と成長戦略推進 ・財務戦略立案実行と資金調達計画策定 ・予算策定予実管理とFP&A業務 ・会計決算税務統括と監査対応 ・IPO準備と内部統制開示体制構築 ・投資判断資金運用とリスク管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社BLITZ Marketing
更新日：2026年09月16日
・未経験分野でも挑戦しやすい経理・財務ポジション ・英語力を活かせるグローバルな環境 ・年収550～750万円＋週2～3日リモート可
「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業を行っております。 英語力とマルチタスクスキルを活かして、海外法人を支えるバックオフィスへ。 当社では複数の国内・海外法人を運営しており、本ポジションでは、各法人の支払管理や証憑管理、海外 の会計士・エージェントとのやり取りなど、経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せしま す。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 各法人の請求書・支払依頼の確認 支払スケジュール・資金残高の管理 銀行振込や暗号資産による支払対応 請求書・領収書・契約書などの証憑収集・整理 海外の会計士・会計事務所・エージェントとの英語でのやり取り 年次決算に必要な資料の準備・提出 各種申請・管理資料の作成、更新 関係部署への確認・フォローアップ 経理・総務を中心とした管理部門業務のサポート AI・IT ツールを活用した業務フローの改善・効率化 一見すると「経理の専門知識が必要なのでは？」と思われるかもしれませんが、専門的な仕訳や会計処理 を担当するポジションではありません。 会計処理は外部の会計士・会計事務所と連携して進めるため、必要なのは、「いつ・どの法人から・どこ へ・いくら支払ったのか」「その証憑は揃っているか」をきちんと把握し、関係者と連携しながら仕事を 進める力です。 そのため今回の採用では、経理経験よりも英語力、マルチタスク力、正確性、コミュニケーション力を重視します。
（１）マーケティングスキルの拡大 少人数で様々な集客チャネルを扱うため、 何か一つに特化したマーケティング業務ではなく幅広くマーケティング全般に携われます。 また多くの代理店とも共同でミッションを進めていきます。 通常の広告代理店はもちろんのこと、インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングと 事業名に「〇〇マーケティング」とつくものは大体、携わることができる環境です。 （２）ビジネス戦闘力の向上 交渉力や数字を作る力を網羅的に底上げすることができます。 複雑なビジネスモデルのサービスやプロモーションプロジェクトの運営をしていく中で、 求められるスキルや経験も変わり、常に新鮮さを感じながら広く深くビジネススキルを磨いていくことができる環境です。 （３）次のキャリアに活かせる市場価値の向上 企業担当者や経営者の方々から直接、スカウトをされるメンバーも多くいます。 それだけ求められるものも多く、知識・人間性共に磨かれるポジションであるため、必然と市場価値が高くなる環境です。 裁量権も大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせる裁量権が与えられます。
「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。 ユーザー様の顧客満足度を高めていくイベントやキャンペーンを企画実行し、長期的にお客様に選ばれ続けるサービスを作っていく仕事です。 ＜お任せする具体的な業務内容＞ ①各種データを元に戦略の立案・実行 └Meta広告の運用 └SNS・メールなどお客様への直接的なアプローチ └数値改善やユーザーファーストのプレゼント企画などを提案 ②新しいビジネス機会の発見 └広告代理店との連携 └未開拓の広告チャネルへの挑戦 ③自社のマーケティングオペレーション全般 └ユーザー導線の確認 └利用状況のレポーティング └市場動向の把握 ④海外連携 └海外のチームや国外の法人との連携 └広告インフラや数値取得を共同対応
株式会社アウナラ
更新日：2026年09月15日
当社は、調剤薬局に特化したM&A仲介および経営支援を行う成長企業です。 専門性の高いノウハウとネットワークを活かし、薬局の事業承継や経営改善を支援することで、地域医療の維持・発展に貢献しています。 ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。
薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなど薬局に特化したM＆Aに関するコンサルティンを置こうなう当社で、管理部長として内部体制を構築していただきます。 ■経理業務 ・仕訳入力／帳簿管理・請求書発行／管理・経費精算の確認 ・月次試算表の作成・税理士との連携（決算対応含む） ■財務業務 FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行 ■IPO準備関連 将来的にはIPOを目指すため、内部統制やガバナンス強化にも関与いただきます ■その他管理部門業務全般
住宅 x Tech のエクスペリエンス提供の後ろ盾となるコーポレート業務の経理/財務領域をメインで担っていただきます。資金繰り管理、経理財務情報の予実管理、支払・請求管理、取締役会および株主総会の運営に関する業務を内部・外部リソースを活用しながら統括していただきます。このポジションは、取締役会と密接に連携し、効率的な業務運営と長期的な企業価値の向上に寄与することが求められます。
下記①、②は確実に行っていただき、③については外部リソースを使う可能性もございます。 1. 経理・財務管理 財務計画の策定と実施: 会社の成長戦略に基づき、資金の調達と使い道を計画し実行 予算管理: 決められた予算内で効率的にお金を使い、実績と比較して管理 キャッシュフロー管理: 会社のお金の出入りを把握し、常に手元に十分な現金がある状態を維持 追加資金調達の準備支援: 新たな資金が必要な場合に、融資や出資を受けるための準備を支援 投資家・金融機関との関係構築サポート: 資金提供者との良好な関係を維持し、将来的な資金調達の基盤を築きます。 2. 売掛・買掛管理 請求プロセスの監督: お客様への請求書作成・発行を正確かつタイムリーに行い、 未回収がないかを確認 支払プロセスの監督: サプライヤーへの支払いを期日までに正確に処理し、漏れや遅延がないように管理 3. 取締役会運営、株主総会運営 スケジュール調整、議題の設定: スケジュール調整、議題の設定:会議の日程を調整し、議論 会議の日程を調整し、議論する内容(議題) を決定 議事録の作成の監督: 会議の内容を正確に記録した議事録が作成されているかを確認・監督 会議資料の準備の指揮: 会議に必要な資料の作成を指揮し、分かりやすく準備 経営陣・株主への情報提供の確保: 経営陣や株主へ、会議に必要な情報が適切に提供
株式会社アクセルラボ
■リモート勤務可能：原則、自宅での勤務が可能です。業務上必要な場合のみ出社をお願いすることがありますが、既存メンバーも出社の頻度は週1回程度となっており、WLBを整えた勤務形態が可能です。 ■フレックスタイム制度あり：お子様の送り迎えや家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。尚、時短勤務（6時間以上）からのスタートも可能です。 ■育児ブランク明けも歓迎：育児に専念されていた方の復職を積極的に支援します。実務経験があれば、ブランク期間は問いません。
入社後は、既存メンバーと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 ・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、月次レポート作成） ・年次決算業務のサポート（決算整理仕訳、財務諸表作成補助、監査対応） ・日次経理業務（経費精算、請求書処理、入出金管理） ・会計システムの運用・改善提案 ・税理士・監査法人とのやり取り 将来的には、決算業務の主担当化や業務効率化プロジェクトへの参画も期待しています。
東洋船舶株式会社
【1日の業務の流れ】 主に経費等の請求がきた都度支払対応や、投資家との間で事前契約をした枠内での資金拠出依頼のレター作成、取引発生の都度会計業務等を行っています。（決算は月次ではなく四半期毎）1人あたり2～4社程度を想定。日本基準/国際基準/米国基準等複数の会計基準の会社を担当するため、経理としてスキルアップが可能です
船舶保有SPCに関する経理業務をお任せします。主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。 【業務例】 ・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む、四半期決算書の作成、確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施) ・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む) ・決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後) ・資金繰り管理、送金データ作成者への指示出し ・四半期、年度での税金計算(顧問税理士と契約しています) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
本ポジションでは、ファンドおよびファンド運営会社に係る財務・経理、ファンドアドミニストレーション業務全般を担っていただきます。経営陣へのレポーティングに加え、投資チームとも連携しながら、NSSK グループ全体の円滑なファンド運営および成⻑戦略の実⾏に貢献いただくことを期待しています。
ご経験・適性に応じて、ファンドの財務経理、ファンドアドミニストレーション、ストラクチャリング、投資家向けレポーティング、グループ全体のファイナンス戦略などを幅広く担当いただきます。 【Fund Administration】 ・ファンド決算業務：四半期決算書の作成、国内外の外部委託先への指示出し、監査対応、投資家向け報告 ・投資先の四半期バリュエーション・レビューおよび監査対応 ・キャピタルコール／分配の計算、キャッシュフローおよび出資残高の管理 ・投資家からのリクエスト、質問対応 ・税務ストラクチャリングに関する対応・税務ストラクチャリング ・海外投資家の税務サポート対応 ・エンティティ管理全般：エンティティの新設・管理に係る国内外リーガルおよびアドミ対応など 【Finance & Accounting】 ・コーポレート会計：ファンド－GP 間の会計処理、税務申告レビュー ・SPC 会計に係る外部委託先への指示出しおよびレビュー ・支払業務／資金管理 ・銀行口座管理
鈴木･長澤会計事務所
更新日：2026年09月14日
■定期的な昇給と業績手当などにより頑張りを給与に還元しています。2025年は4名の定期以外の昇給実績あり！ ■自己裁量で素早く働ける環境のため、勤続年数に依存せず素早く昇格できます。 ■有給取得も推進しているので、趣味を満喫したい方や、家族との時間を大切にしたい方も安定して長く働ける職場です。
《業務内容》 ■法人顧問 ■月次帳簿作成 ■税務申告書作成 ■相続・事業承継 ■所長・税理士の補助業務等 ※担当をお任せして訪問していただくこともあります。 ※ご経験・スキルに応じてお任せすることを決めていきたいと思っております。 ※帳簿作成についてはAIの導入を進めています ■クライアント層 ・法人・個人事業主：約100社 ・資産家も多く、法人は不動産業界がメイン。他は、クリニック、メーカー、部品系など幅広く対応しています 会計ソフト：弥生メイン JDL 勘定奉行 申告ソフト：達人メイン JDL
株式会社リトプラ
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！
更新日：2026年09月11日
・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション ・IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会 ・CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境 ・公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方 ・「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場
レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 ・バックオフィス全体の統括・マネジメント バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント ・財務会計・管理会計・決算 月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） 全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management ・経営指標の可視化・分析 経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 ・内部統制・オペレーション改善・IT構築 内部統制システムの整備・運用 管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用
AIdea Holdings 株式会社
・現在IPOフェーズにあり、上場に向けた準備や企業の成長過程を身をもって経験することができます。 ・経営陣に近いポジションで、事業の成長を直接支えるやりがいがあります。 ・現在、社内のIT化・業務効率化を推進しているフェーズのため、主体的な提案や改善実行が可能です。裁量を持って取り組んでいただけます。
【具体的に業務内容】 月次決算の主担当、売上・債権管理、原価・費用・債務管理、固定資産管理、 クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化、メンバーの業務指示・育成 【将来的なキャリアステップ】 ※以下はすぐにお任せするわけではありません。ご本人の適性や希望に合わせて、現マネージャーのサポートのもと段階的に広げていける業務です。 ■ STEP1：単体決算の幅を広げる、四半期・年次決算の主担当、決算体制の構築・業務標準化の推進 ■ STEP2：グループ全体を俯瞰するスキルを身につける 連結決算（グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など）、開示資料・経営会議資料の作成サポート ■ STEP3：IPO・M&Aなど、事業成長を支える非定型業務への挑戦 IPO準備関連業務（内部統制のフロー整備、監査法人・税理士対応など） M&A・PMI対応（新規子会社の経理立ち上げ、会計方針統一、財務DDサポート） 《主な使用ツール》：会計：freee会計、freee連結会計、経費精算・申請：バクラク、勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace
株式会社マクロミル
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
株式会社ギブリー
経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、体制強化に貢献いただいた後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」へと昇格し、CFO組織の中核としてより高度な財務戦略や経営管理に携わっていただくキャリアパスが明確に用意されています。
実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。 【決算・税務実務の主導と執行】 ・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂 ・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行 ・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応 【統制・ガバナンス・事業部連携】 ・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応 ・請求フローのチェックと最適化 ・グループ全体の経理規程の整備および運用支援 【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】 ・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー ・OJTを通じたメンバーの育成・指導 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■募集背景：売上規模と組織の拡大に伴い「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっている為。将来的には、経理財務グループ全体を統括するマネジメントクラスへとステップアップしていただくことを強く期待した採用です。
【今後のキャリアパス】 経理財務部長として組織基盤を確立していただいた後は、本部長、そして全社の財務戦略を司るCFO（最高財務責任者）へと内部昇格していただくことを強く期待しています。
経理・財務部門の責任者として、IPO準備から将来の大規模組織を見据えた会計体制の構築をリードしていただきます。 ・IPOを見据えた上場企業水準の経理・財務体制およびガバナンスの構築 ・将来の組織規模（1000名〜規模）を想定した、あるべき会計業務フローの逆算とセットアップ ・決算業務（月次・年次）の統括および早期化の推進 ・監査法人、証券会社等との折衝および各種開示資料の作成準備 ・経理財務チームのマネジメントおよび組織強化 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■募集背景：当社の売上高は急速な拡大を遂げており、今後のさらなる飛躍とIPOを見据え、コーポレート機能、特に経理・財務基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまで創業期から現任メンバーが兼務で構築してきた体制から、高い専門性を持つプロフェッショナルによる「上場審査に耐えうる堅牢な経理体制」へと移行する重要なフェーズです。今回はあえてCFOや本部長クラスの採用は行わず、自らの手で将来の大企業たるべき組織基盤を逆算してセットアップしていただき、将来的には内部昇格によりCFOを担っていただける「経理財務部長」を募集いたします。
・グループ会社で、2期連続数億以上の利益！毎年1.5倍成長を続けていて業績好調！ ・東京オリンピックの選手村にも当社の技術が採用されました！ ・社食で3食無料で飲食、金曜日にはお酒を飲むこともできます。 ・クライアントは医療福祉業界になりますが、完休2日制(土日祝休)、入社半年後から週2までのリモート可能！時差出勤制度あり、有給消化率95％と働きやすい会社です！
当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応、開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援、業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー、内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など)、システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有、経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成 ・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援 ・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
パーソル＆サーバーワークス株式会社
更新日：2026年09月08日
コーポレートグループの一員として、全社の月次業績管理・予実管理を中心に、経営層や各部門の意思決定を支える管理会計業務を担っていただきます。各部門およびグループ会社と連携し、月次実績やフォーキャストなどの数値を取りまとめるだけでなく、実績と計画の差異や業績変化の要因を整理・分析し、経営層やマネージャーが次のアクションを検討できる情報へとまとめていくポジションです。
経営層と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進にも関与できるポジションです。 ※一部、業績管理に付随する経理実務やグループ会社との連携業務も担っていただきます。 【経理関連業務】 グループの経理担当部門との連携 月次・年次決算に必要な情報の抽出・提出 経理処理に関する社内からの問い合わせ対応 申請内容・計上内容・提出状況の確認 【月次業績・予実管理】 月次実績、予算、フォーキャスト（業績目標管理）などの業績データを取りまとめ、各部門およびグループ会社と連携しながら、全社の業績管理を行います。 月次業績の集計・管理 予実およびフォーキャスト（業績目標管理）の管理 各部門およびグループ会社との情報連携 各部門への業績情報の展開 【経営レポーティング・会議体運営】 経営会議・取締役会向けの業績資料作成 月次実績および通期の着地見込みの整理・分析 予算差異・前月差異などの要因分析 決議事項・課題事項の進捗管理 経営層・マネージャーからの依頼に基づく追加集計・分析 【ゆくゆくはお任せしたい業務】 業績課題の抽出および改善提案 経営管理プロセスの改善 予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善 中期経営計画の策定支援 経営レポートの可視化・効率化
①上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理を「統括者」として担えるー単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理を統括できます。 ②CAO（執行役員クラス）への登用を前提とした採用ー実績に応じて、経営管理領域の執行責任者への登用を予定しています。経理統括に留まらず、経営の中枢を担うポジションです。 ③「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きないー急成長するJAPAN AI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
■決算・開示統括 ・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括 ・監査法人対応の責任者・新規事業・新収益モデル（AIエージェント・OEM提供等）に対応した会計処理方針の立案 ■グループ会社管理 ・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化 ・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応・新規子会社立ち上げ時の管理体制構築・グループ内資金政策 ■経営管理・内部統制 ・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング ・J-SOX対応・内部統制の整備運用・社内規程類の整備 ■組織マネジメント 経理・経営管理組織のマネジメント・育成・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
JAPAN AI株式会社
①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる 経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※下記①②がメインの業務となります。 ※③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 月次決算：財務諸表の作成、セグメント別損益管理 - 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ②チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。 ③IPO（新規株式公開）準備業務④M&A関連業務⑤財務戦略・経営管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
① 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる 単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。 ② IPO準備の中核を担える JAPAN AIは2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。 ③ 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない 急成長するAI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。 ④ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。 ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。 そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。 「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。 ・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築 ・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化 ・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応 これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補ととして以下の業務をお任せします。なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。 ① 経理財務基盤の構築と高度化 - 月次・四半期・年次決算の総括 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案等 ②IPO準備・開示体制の構築 - IPOを見据えた経理、財務、開示体制の設計および整備 - 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築、運用等 ③ 財務戦略、経営管理 - キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理等 ④ M&A関連業務 - 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施、管理等 ⑤チームマネジメント、組織構築 - 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進等
Queen Bee Capital 株式会社
・月平均残業10時間以内（実績ベース）で、プライベートを大切にしながら専門性を活かせる環境です。長期的な勤務が可能な環境体制を整備しています。 ・組織拡大に伴い、将来的にチームリーダーやスペシャリストへのステップアップを目指せます。 ・効率化ツールを自ら提案・導入できる環境で、業務改善提案も積極的に行えます。 ・経理業務を通じて会社の成長が数字で実感できます。また、IFRS導入を経験可能（適用予定）です。 ※選考フロー（予定）：書類選考 ⇒一次面接（経理財務部長、人事） ⇒最終面接（役員） ⇒内定 ※基本的には1次・2次ともに対面での面接実施を予定。
海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には下記業務を依頼させていただきます】 まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。 ・各種勘定科目分析 ・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成 等
株式会社AXIS
更新日：2026年09月07日
■経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる：日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。 ■複数事業を支える経理経験が積める：HD直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。 ■仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる：既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。 ■経理から管理部門全体へキャリアを広げられる：まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
オープンポジションの求人票となります。 現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。 ・常勤監査役／非常勤監査役 ・経営管理部門 ・経営企画 ・FP&A ・経理財務 ・M&A ・IR／ファイナンス
株式会社MAYA STAFFING
更新日：2026年09月03日
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
株式会社Rodina 東京支社
更新日：2026年09月01日
グロース市場への上場に向けたコアメンバーとして、財務経理組織の「0→1」の仕組みづくりに裁量を持って挑戦できます。社会貢献度の高い事業を支えながら、将来の部長職を見据えた明確なキャリアアップが可能な環境です。
財務経理Gの専門責任者として、決算・開示等の実務を自走し、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちま す。 完成された財務経理組織で既存業務を運用するだけのポジションではありません。IPO・事業成長に向けて、自 ら財務経理領域の課題を発見し、企画・提案し、経営陣や関係部署と協議しながら実行・定着まで推進すること を期待しています。 また、企画・管理だけを行うのではなく、自ら実務にも入り、「頭と手の両方を動かす」ことを期待するポジシ ョンです。 ○月次・四半期・年次決算 ○有価証券報告書、半期報告書、決算短信、招集通知等の開示業務 ○予算編成 ○予実差異分析 ○財務KPIの管理・分析 ○資金繰り ○銀行折衝 ○資金調達 ○IPO準備に伴う会計・開示・内部統制等の体制整備 ○財務経理業務の標準化・業務フロー改善 ○会計・経費精算等のシステム導入 ○DX・AI等を活用した業務効率化 ○財務経理スタッフのマネジメント・育成
単なる既存ルーティンの維持ではなく、会社の第二創業期とも言える変革期において、自身の知見をもとにバックオフィスをゼロから仕組み化していく、事業会社人事として最も面白いフェーズです。 現在は少数の精鋭メンバーで構成されており、風通しが良く変革を起こしやすい環境です。 経営陣と直接対話し、迅速な意思決定のもとで施策を実行できる大きな裁量があります。
人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。 多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。 〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定 〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括 〇ガバナンス・内部統制、IPO対応 〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化 〇所管領域のDX・業務改革の推進 〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行 ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にすることが最重要ミッションです。
経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。 多様な関係者を巻き込む裁量があります。
採用Gの専門責任者として、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちます。 単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、質・スピード・コスト・再現性を含めて採用成果を出すことを重視します。 入社後の成果・能力・適性を踏まえて、将来的に採用領域の部長としての活躍を期待するポジションです。 ○全社採用計画・採用戦略の立案・実行 ○採用KPIの設計・モニタリング・改善 ○サービス管理責任者等、採用難易度の高い専門職の採用戦略 ○母集団形成、採用チャネルの設計・最適化 ○人材紹介会社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング ○採用広報・採用ブランディング ○選考プロセス・歩留まり・リードタイムの改善 ○オンボーディングの企画・改善 ○採用業務のDX・AI活用 ○採用チームのマネジメント・育成 ※採用計画達成率、充足率、採用単価、採用リードタイム、選考歩留まり、入社後定着率等の成果責任を担います。
IPO・成長フェーズであり、完成された財務経理組織を引き継ぐポジションではありません。 自ら課題を発見し、経営陣や関係部署と調整しながら、必要に応じて実務にも入り、仕組みをつくっていく必要があります。 チャレンジングですが、それだけ大きな裁量・経営への影響力を持てることが魅力です。 単なる経理部門の管理者ではなく、自身の専門領域に仕事を限定せず、未経験領域や全社課題にも積極的に挑戦することを期待しています。
■決算・開示・IPO ・月次・四半期・年度決算の統括・レビュー ・会計方針の策定、重要な会計論点の整理・判断 ・監査法人・税理士等との協議・折衝 ・決算短信、有価証券報告書等の開示 ・Ⅰの部・Ⅱの部等の上場審査資料 ・株主総会招集通知等の作成・取りまとめ ・主幹事証券会社・監査法人等とのIPO準備対応 ・J-SOXを含む財務報告に係る内部統制の構築・運用 ■経営管理・財務 ・年度予算、中期事業計画 ・月次予実管理・差異分析 ・財務・経営KPIの設計、モニタリング、社内への教育・浸透 ・財務数値からの経営課題抽出 ・経営陣との経営課題に関する協議・改善施策の推進 ・経営会議・取締役会等への財務報告 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・中長期資金計画 ・資金調達 ・M&A等における財務分析・デューデリジェンス対応 ■組織・業務改革 ・財務経理部（財務経理G・請求G）のマネジメント・人材育成 ・財務経理・請求業務の標準化・効率化・決算早期化 ・会計・経営管理システム等の導入・刷新 ・AI・デジタルツールを活用したDX・業務改革 ・全社経営課題・プロジェクトへの関与
IPO・成長フェーズのため、業務・制度・仕組みが十分に整っていない部分もありますが、だからこそ自分でつくり、変えていけることが魅力です。 マネージャーとして参画いただきますが、将来のHR部長を期待して採用するポジションです。 経営陣・事業責任者との距離が近く、自ら企画した施策を実際の制度・業務・組織に反映できます。
人事労務Gの専門責任者として、労務・制度・組織課題について自ら課題を発見し、企画・提案から実行・定着まで責任を持って推進していただきます。 入社後の実績・能力・適性を踏まえ、将来的にはHR領域の部長としての活躍を期待するポジションです。 ○給与・勤怠・社会保険等の人事労務業務のマネジメント・改善 ○人事制度・就業規則・各種規程の運用・改善 ○労務リスク管理、休職・復職・懲戒等への対応 ○行政・社労士・税理士等の外部専門家との連携 ○人事データ分析 ○拠点・部署ごとの組織コンディションの可視化 ○離職等の組織課題の分析・改善 ○人事労務DX・業務標準化 ○IPO・内部統制に伴う人事労務領域の整備 ○人事労務チームのマネジメント・育成 ○経営陣・人事総務部長・各部門への専門的観点からの提案 ※単なる給与・労務実務の管理者ではなく、IPO・事業成長に向けて人事労務領域の課題を自ら見つけ、改善を自走できる強いマネージャーであることを期待しています。企画・管理だけではなく、必要に応じて自ら実務にも入り、頭と手の両方を動かすことを期待しています。
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
株式会社貴瞬
学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 ◎経理職でキャリアを積みたい方歓迎です！
■現預金管理（出納帳入力・実査） ■支払・振込業務（仕入・仮払・経費） ■債権・債務管理 ■月次 ・ 年次決算 ■支払・振込・納税業務 ■立替経費清算 ■その他申告書作成等 【仕事のポイント】 買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。 ※ 業務の都合により、職種変更、配置転換を命ずることがある。
更新日：2026年08月29日
①「AI×SaaS」時代における最先端の経理オペレーション構築経験 ルーティン作業をAIやSaaSで自動化し、「経理業務の生産性を極限まで高める」プロセスに直接携わることができます。時代遅れの紙や手作業に縛られない、市場価値の高い経理キャリアが描けます。 ② グローバル展開×急成長フェーズならではのダイナミズム 海外拠点の立ち上げや外貨建取引など、事業のスケールに伴う複雑な会計処理・体制構築を経験できます。 ③ 実務者から「仕組みを作る側（リーダー）」へのステップアップ 少人数体制だからこそ、経営陣や事業部と近い距離で意思決定に関わり、自らのアイデアでバックオフィスを変革していく手応えを感じられます。
当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceといったSaaSツールに加え、生成AIを積極的に導入・検証し、手作業や属人化を徹底的に排除しながら、事業成長のスピードを加速させる「モダンな経理体制」を構築することがミッションです。まずは現担当から実務を巻き取り、月次・年次決算を主担当として自走いただきつつ、AI×テクノロジーを用いた効率化や仕組み化を主導していただきます。 ■具体業務（優先度高） ・月次、四半期、年次決算業務の自走・締め作業・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りおよび標準化 ・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務サポート・ディレクションおよびマニュアル整備 ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・折衝 ■具体業務（状況に応じて拡張） ・Salesforce等の基幹システムとマネーフォワード等の会計システムの連携強化・フロー改善 ・海外拠点展開に伴う外貨建取引・クロスボーダー案件の経理運用設計・将来的な分業設計（業務委託/派遣/追加採用の検討・マネジメント） ■利用ツール/環境（現状）：マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用推進中） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大の為
ユニヴィスグループ（税理士法人ユニヴィス/株式会社ユニヴィストータルサービス/株式会社ユニヴィスコンサルティング）
更新日：2026年08月27日
■働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。 ・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給） ・時短正社員のご相談も可能となっております！！ ・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！ ・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！ ・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。 ・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。 ・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！
案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。 幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！ ■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理 ・支払業務、売上入金確認 ・PC設定、入退社手続 ・資料整理／備品管理 ・電話・来客対応 ・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社セイコー社
≪この求人のおすすめポイント≫ ・賞与年2回！家族手当なども待遇充実！ ・30代、40代が多数活躍する職場！
建設機械等を取り扱う企業でのオフィスワークのお仕事です 。 (主に経理・人事労務業務となります。サポート業務として一般事務及び商品管理を行っていただきます) 入社当初の業務は経験・スキルに応じて柔軟に調整させていただきます。 ◆経理労務業務 ・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般） ・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携） ・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等） ・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き ・勤怠管理・社会保険の手続き ◆採用関連業務 ・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応 ・求人管理 ・面接対応 ・内定通知書の作成 ・入社手続き ◆事務書類作成から電話応対、データ入力など ・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力 ・受注に伴う電話応対 ・メールでの問い合わせ応対等 ◆営業部のサポート ・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成 ・HPのお知らせ等更新作業 ◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務 ・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注） 先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。
株式会社GOOD NEWS
更新日：2026年08月26日
・「圧倒的な数値」が証明する成長の勢いがあります！ ・現在、創業数年でありながら年商48億円あり、圧倒的なスピードで拡大し、来期以降も順調な成長を見込んでおり、地方発のベンチャーとしては異例のスピードで拡大しています。 ・バターのいとこなど主力商品の認知度もあり、羽田空港、大丸東京、梅田阪急といった国内屈指の主要拠点に販路を確立し、安定した収益基盤を構築しています。売上拡大を進める一方で、原価率の見直しや内部統制強化などを進めており、事業の土台の完成を目指しています。主幹事証券・監査法人も決定済みの状況です。今まさに、上場という次のステージへ向かう「最も面白いフェーズ」です。大手では経験できない「作り上げる実感」がここにはあります！
※下記すべてを入社時点で担う必要はありません。 ご経験やチャレンジしたいご意向を踏まえ担当役員である副社長（CFO)など上長との面談を通じて適性に応じて担当範囲を決定します。 ■月次決算、原価計算、四半期・年次決算業務全般（連結決算、キャッシュフロー計算書の作成） ※月に1?2回程度、月次決算や棚卸のため、那須の現場へ足を運びます（要普通免許） ※連結決算やキャッシュフロー計算書作成を月次で行っていただきます ※原価計算の仕組み化： 製造現場から上がってくる原価計算資料をチェックし、正確な原価・利益率を算出するための工程管理フローを構築します ■監査法人対応全般 ■決算短信、有価証券報告書などの開示資料の作成業務 ■経理メンバーのマネジメント（スケジュール策定、経理課題抽出、メンバーからの相談対応） ■税務申告に向けた顧問税理士法人との連携（法人税等、消費税、償却資産税他） ■取締役会資料の作成 ■月次の資金繰り・入出金管理のチェック、金融機関からの資金調達 ■業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入 ※店舗データや製造データを、VLOOKUPや関数などを駆使し経営判断材料へ変換する仕組みを作ります ※生産工場2工場、直営店24店舗の規模の決算業務となり、部長以下現在4名で対応しています ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年08月23日
■安定基盤を再成長させる「企業変革」の経験： 直近では、マクロミルに理解のあるPE傘下に入りました。事業の独立性を担保しながら、すでに安定したビジネスモデルとして確立している事業を再度成長曲線にのせる事業変革に、全社を挙げて取り組んでいる真っ只中です。企業価値向上後のEXITまでのプランを実現していくという現在の事業フェーズは、チャレンジングかつ得難い経験を獲得する希少な機会です。
財務経理本部は、海外子会社を含む当社グループ全社のファイナンス機能を統括しています。なかでも財務部は経営管理業務（Financial Planning & Analysis, FP&A）、資金管理業務を管掌し、財務数値に基いたトップマネジメントの意思決定を支援する部門です。本件はファイナンスの観点から経営管理に携わっていただくポジションです。単なる数字の管理にとどまらず、財務の視点から事業の未来を創り出す経営管理の中核を担っていただきます。スキルや意欲次第で当社本体のより詳細な管理会計業務や投資評価、M&A業務などにも従事頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 当社単体の関連部署や子会社と連携しながら事業計画を作成し、財務数値の評価や分析に基づいて、事業や管理体制の改善をリードしていただきます。 ・本社、グループ全社の予算策定と予実管理支援 ・財務分析に基づく各種KPIの報告と検証、各部門/各社のアクション支援 ・業務プロセスの効率化、自動化の推進 ・財務DD、財務PMI ・財務戦略の策定
株式会社トーシン
更新日：2026年08月22日
大手食品メーカー等との取引による強固な経営基盤と、年間休日130日・残業少なめという抜群の働きやすさが魅力です。次期幹部候補として段階的に業務の幅を広げ、着実にキャリアアップできる環境が整っています。
①日常の入出金の会計処理 ②固定資産会計 ③売掛金・買掛金の管理 ④その他月次決算業務 ⑤年後末決算および各種申告・提出資料作成 ※会計ソフト：勘定奉行
株式会社アンビシャスグループ
◆経営陣の直下で「IPO準備」や組織立ち上げを主導できる 単なる管理業務にとどまらず、J-SOX構築や資金調達、規程整備など、上場を見据えた会社の基盤作りを一から牽引するコアメンバーとして活躍できます。 ◆「物流×金融」の独自ビジネスで景気に左右されない安定性 運送会社のキャッシュフロー改善と中小企業の財務対策（節税）を同時に解決する「トラックのオペレーティングリース」を展開。実物資産を背景にした堅実かつ急成長中の事業モデルです。
① 経営数値管理・改善 ・トラックの仕入れと販売のバランスを見ながら事業を推進し、代表や営業部門と密に連携 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・監査法人、証券会社、金融機関とのやり取り ② セールスアンドリースバックのオペレーション管理 運送会社からトラックをセールスアンドリースバックする際のオペレーションの管理 ・営業部門と連携し、契約後の運送会社とのコミュニケーション ・残債、買取金、留保金等の支払いを実行し、車検、名義変更等の手続き管理 ③ 財務・経理・労務管理 ・日々の経理業務（請求書確認、支払い確認等）の管理 ・税務申告書作成や内部統制・J-SOXの構築・運用 ④ 財務戦略・資金調達 ・資本政策や財務戦略の企画立案・実行 ・資金調達関連業務の主導 ⑤ 業務改善・マネジメント ・社内フローや規定の整備、システム導入、総務など、業務改善の推進 ・将来的には、管理部門全体のマネジメント業務や部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 女性社員も活躍するアルク。「えるぼし」を取得しました
財務経理体制の強化と業務の標準化を目的として、月次年次決算を主体的に取りまとめられる責任者候補を募集します。経理部門の中で判断するのではなく、事業部門と積極的に対話し、当社の事業や取引内容を理解したうえで、適切な会計処理につなげられる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算とりまとめ ・仕分け及び会計処理の確認・承認 ・事業部門へのヒアリング、取引内容の把握及び会計処理の検討 ・監査法人、税理士との協議・調整 ・税務申告内容の確認 ・減損、税効果会計、キャッシュフロー計算書等への対応 ・会計上の判断と根拠の文章化 ・経理業務の整理、標準化及び属人化の解消 ・経理メンバーの業務管理・指導 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員
株式会社Eストアー
更新日：2026年08月21日
経営陣と距離が近い1フロアのオフィスで、フリーアドレスやフレックスタイム制を活用して柔軟に働けます。育休制度も整備されており、仕事と育児を両立しながら長期的にキャリアを築ける働きやすい環境が魅力です。
本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。 ・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳） ・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計 ・固定資産の 管理 ・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務
9STAY株式会社
・経理部門は内製化されていない部分が多いため、日常経理から決算、メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきたいと考えております。受け身ではなく、自らの手で組織をつくり上げていきたいという前向きな志向がある方をお待ちしています。 ・本社メンバーは意見を出し合える風通しの良さが大きな魅力です。服装や髪型、ネイル等も自由で、自分らしくリラックスして働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績もあるなど、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・仕訳入力 ・請求書・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・各ホテルの経理取りまとめ ・業務フローの改善や構築 ・経理チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社（東京）
■経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして、全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体約に関わっていただきます。 ■経理・会計業務 決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進 業務フローの見直し、DX・AJを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略／計画の策定支援 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。 上記業務を通じて会計専門を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはテームを牽引する役を担っていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進 決算(連結含む)。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進 業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成 チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）
更新日：2026年08月20日
年間休日130日・残業少なめの好環境で、ワークライフバランスを重視して働けます。定年予定の部長からの手厚い引き継ぎがあり、自身の裁量で業務改善を推進しながら将来の部長候補として確実なキャリアを築けます。
経理部の管理職として下記業務に携わっていただきます。 1. 決算業務の統括 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー 連結決算業務 財務諸表の作成・チェック 監査法人対応 2．税務関連 法人税・消費税等の申告書作成・レビュー 税務調査対応 税理士との折衝・連携 3. 財務・資金管理 資金繰り管理・資金計画の策定 銀行折衝・金融機関対応 予算策定・予実管理 4. 内部統制・コンプライアンス 会計基準・法改正への対応 内部統制（J-SOX等）の整備・運用 業務フローの改善・効率化推進 5. 経営サポート 経営陣へのレポーティング 財務分析・経営指標の管理 経営会議資料の作成 6. マネジメント業務 経理部メンバーのマネジメント（育成・評価） 業務分担の最適化 他部門との調整・連携 ※会計ソフト：勘定奉行
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