- 求人NO. J0031319
- 更新日:2026年09月01日
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更新日:2026年09月01日
【株式会社Rodina 東京支社】 3年後のIPOを見据えた組織改革を牽引。経営陣と直接連携しながら裁量大きく活躍できる財務経理責任者|東京都・港区
財務経理部長
求人・転職情報のポイント
- 【ポジション】3年後のIPOを見据えた財務経理のコアメンバー
- 【やりがい】0から組織や仕組みを構築でき大きな裁量を持てます
- 【昇給・昇格】成果や意欲に応じ早期の部長昇格が期待できます
想定年収
勤務地
企業所在地
募集職種
雇用形態
- 完全週休2日
- 副業可
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
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- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
IPO・成長フェーズであり、完成された財務経理組織を引き継ぐポジションではありません。
自ら課題を発見し、経営陣や関係部署と調整しながら、必要に応じて実務にも入り、仕組みをつくっていく必要があります。
チャレンジングですが、それだけ大きな裁量・経営への影響力を持てることが魅力です。
単なる経理部門の管理者ではなく、自身の専門領域に仕事を限定せず、未経験領域や全社課題にも積極的に挑戦することを期待しています。
仕事内容
■決算・開示・IPO
・月次・四半期・年度決算の統括・レビュー ・会計方針の策定、重要な会計論点の整理・判断
・監査法人・税理士等との協議・折衝 ・決算短信、有価証券報告書等の開示
・Ⅰの部・Ⅱの部等の上場審査資料 ・株主総会招集通知等の作成・取りまとめ
・主幹事証券会社・監査法人等とのIPO準備対応 ・J-SOXを含む財務報告に係る内部統制の構築・運用
■経営管理・財務
・年度予算、中期事業計画 ・月次予実管理・差異分析
・財務・経営KPIの設計、モニタリング、社内への教育・浸透
・財務数値からの経営課題抽出 ・経営陣との経営課題に関する協議・改善施策の推進
・経営会議・取締役会等への財務報告 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・中長期資金計画
・資金調達 ・M&A等における財務分析・デューデリジェンス対応
■組織・業務改革
・財務経理部(財務経理G・請求G)のマネジメント・人材育成
・財務経理・請求業務の標準化・効率化・決算早期化 ・会計・経営管理システム等の導入・刷新
・AI・デジタルツールを活用したDX・業務改革 ・全社経営課題・プロジェクトへの関与
待遇詳細
年収
月収
勤務時間
必要スキル
・財務経理領域における十分な実務経験
・月次・四半期・年度決算を責任者またはそれに準ずる立場で推進した経験
・上場企業またはIPO準備企業における四半期決算・開示経験
・重要な会計論点を整理・判断できる財務会計の知識・経験
・監査法人等の外部専門家との折衝経験
・財務経理組織におけるマネジメント経験
・経営層や事業責任者と連携し、課題発見から企画・提案・実行まで推進した経験
入社後に身に付くスキル
開示資料作成や監査法人対応などのIPO準備の実務経験に加え、0→1フェーズでのDXを活用した業務プロセス構築スキルや、経営陣と連携した高い視座での意思決定・マネジメントスキルが身につきます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
・EAP(従業員支援プログラム)事業
会社の特徴
復職・再就職のリワーク専門機関として事業を運営しています。
メンタル不調から復職・就職を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムを提供しています。
全国の拠点数は40ヶ所を超え、これまで累計2200名を超える方々の復職・就職を実現してきました。
■働く人口の14.9%がメンタル不調を抱えています
現代社会では、約6割の働く社員の皆さんが、仕事や職業生活に関する強いストレスに悩まれているとも言われており、義務化されているストレスチェックでは、6~7人に1人(約14.9%)はいわゆる休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えています。
また、うつ病などのメンタル不調で休職した社員のうち、5年以内に再発・再休職となる可能性は、約半数となる47.1%の調査結果もまとめられています。
弊社の面白さは、本質的な価値に照らし合わせて、これまで社会の中で当たり前や常識と言われたものを根本的に変えていけることです。
メンタル不調や休職で不安を抱える方々の失敗や挫折から立ち直る力(レジリエンス)を高める機会になるように、支援のプロフェッショナルとして、社会に誇れる質の高いサービスをつくっていきたいと考えています。
所在地
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!
3選考(書類・面接)
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
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