■経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

仕事内容

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括
決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。
■業務プロセス改革の主導
専門性を活かして、全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。
■組織マネジメント・人財育成
チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。
■経営への意思決定支援
経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

待遇詳細

年収

1000万円～1100万円

月収

60万円～63万円

勤務時間

9:00～17:30

必要スキル

《必須要件》
・経理実務（四半期・年次決算）の経験
・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験
・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験
・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他年間休日：129日（2026年度）

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

ワーク＆ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用（再雇用）、社員食堂・食事補助（いずれも勤務地による）、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、首都圏補助(条件あり)、産前産後休暇、ベネフィット、ステーション、従業員持株制度、社内製品従業員購入制度

諸手当

交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職金制度、出張手当

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

パナソニックグループ各社の経理・財務業務の集約・品質担保及び業務プロセス構築・改善

会社の特徴

当社は、グループの経営インフラとして、グループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、グループ各社を経理・財務の領域から支えています。

当グループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。

【主要製品】
■経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。