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パナソニック株式会社
更新日：2026年07月07日
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
以下の業務を中心にご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・事業部門に対する法務支援・課題解決 ・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当） ・国内外の訴訟・事件対応 ・コンプライアンス業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：当グループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。
エッジテクノロジー株式会社
【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対応している状態でした。属人的な対応から脱却し、全社的なガバナンス強化に向けた仕組みづくりを主導頂きます。経営陣や各部門長と密に連携しながら、会社の法務基盤をつくりあげる大きな裁量とやりがいがある環境です。
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 ■ 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能） ■ トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス ■ 銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応 ■ 社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上 ・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施 ■ AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理 ・クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応 ・最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護 ・新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決 ■ 各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理 ■ ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）
企業名非公開
★まだまだ新しい企業であり、中途の社員率が高くそれぞれの自律性・主体性を重視した社風です！ ご自身のキャリア形成や当社で実現したいことを、一人一人がプロとして考え、実現させていただきたいと考えています（定期1on1面談によるすりあわせも実施）。 ★第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」などを受賞するなど、やりがいと働き方の両立が可能です。 ★在宅ワークも充実しています！自由にリモートが使えますので、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
■取引・契約法務 契約・取引に関わる契約書作成・レビュー及び審査等にかかる業務（顧問弁護士、社内外との折衝含む） ■コンプライアンス関連業務 取引や自社サービスにまつわる各種法令調査、適法性チェック及びコンプライアンスに関する啓蒙活動等にかかる業務 ■ガバナンス関連業務 株主総会及び取締役会の運営、商業登記対応等の事務全般、内部統制システム及び内部通報制度運用にかかる業務 ■その他 リスクマネジメント（ERM）にかかる業務、与信管理業務、知的財産権等の管理業務など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
株式会社Laboro.AI
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財（特許・著作権）やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
【ポジションの紹介】 ・従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ・事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ・クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ・商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート等）
・労務の専門性を高められる 多拠点・多雇用形態・M&Aなど、一般的な事業会社では経験しにくい労務テーマに携わることができます。 ・オペレーションだけでは終わらない 業務を回すだけではなく、仕組みやルールそのものを設計する経験を積むことができます。 ・BPOや社労士を活用する側になれる 外部パートナーと連携しながら、業務全体を設計・改善する視点を身につけることができます。 ・経営との距離が近い 労務リスク管理や組織づくりなど、経営に直結するテーマに関与できます。 ・キャリアの幅が広がる 労務のスペシャリストはもちろん、人事企画や制度設計、コーポレート全般へキャリアを広げることが可能。
＜職務概要＞ 給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築や、M&A後の統合対応など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・産休育休対応 ・労務相談対応 ・各種法改正対応 ■外部パートナー管理 ・社労士との連携 ・給与計算BPOとの連携 ・業務品質管理 ・業務フロー改善 ■制度・仕組みづくり ・労務オペレーション設計 ・業務フロー整備 ・規程改定 ・人事制度運用サポート ・労務リスク管理 ■総務業務 ・オフィス運営 ・備品管理 ・契約管理 ・各種社内環境整備 ＜将来的な業務＞ ・M&Aに伴う労務統合作業 ・多拠点組織の労務体制構築 ・人事制度企画 ・労務領域の業務改善プロジェクト推進 ・コーポレート組織づくり
本ポジションのミッションは、財務経理組織における 「複雑化した既存実務の解きほぐし（守り）」 と 「未来の業務構造の設計・実装（攻め）」 を、高度な専門性をもって自らの手で完遂することです。ラインマネージャーとしての管理業務を持たない代わりに、特定のコアメンバーに依存している難易度の高いオペレーションの現場に「遊撃隊（スペシャリスト）」として入り込みます。自らの手で決算や監査対応の実務を回してブラックボックスを解剖し、BPO（外部委託）や新システム、AI（デジタルメンバー）へと業務を「型化して手放す」プロセスを設計・実装してください。「経理のプロフェッショナル」としての深い知見と、「デジタルの実装力」を30:70～50:50で掛け合わせ、権限ではなく技術と影響力で組織をアップデートするアーキテクトとしての活躍を期待します。
マネジメント業務を行わない分、より深く・早く実務の解体とデジタル実装（30:70～50:50）にコミットしていただきます。 ◆経理オペレーションの最前線への参画と解体（BPR）: └ 月次・四半期・年次決算など、属人化・複雑化しているコア業務に自らハンズオンで入り込み、一時的に実務を遂行する。 └ 業務プロセスをプロの目線で可視化・整理し、BPO移管や標準化のための「設計図」を描き、実行に移す。 ◆システムリプレイス・AI実装のアーキテクト業務: └ 会計システム等の移行プロジェクトにおいて、業務要件定義からUAT（受入テスト）まで、現場とベンダーのハブとして専門的な知見を提供する。 └ 生成AI（Gemini等）を用いた部門内の業務自動化ツールを自ら企画・プロトタイプ作成し、実務へ実装する。 ◆監査内製化・高度化プロジェクト（Mirror Audit）の推進: └ 監査法人の手続を技術的に分析し、データ連携やテクノロジーを活用した「全件照合・異常値検知」のアルゴリズム・仕組みを構築する。 ◆高度専門業務のトラブルシューティング（エスカレーション対応）: └ 欠員発生時やイレギュラーな会計処理が発生した際、既存メンバーでは解決が難しい課題に対する「最後の砦（SME：Subject Matter Expert）」として実務を解決に導く。
当グループ全体の業務を俯瞰的にとらえ、組織全体に貢献することでやりがいを感じられます。経営層と距離が近く、社会的な使命感を持って働くことができること、そして自己成長や成果を実感できることにあります。内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。
このポジションでは、グループ全体の業務監査を主たる役割とします。グループの成長や変化に迅速に対応できる柔軟性と適応力が求められます。また、必要に応じて他の部門とのコラボレーションを行うこともあり、広範囲なスキルを持つことが求められます。必須条件となるのは、業務監査又は内部統制実務経験が3年以上あることです。好ましい経験とスキルとしては英語の読解力と表現能力、データ分析結果を監査に活用する技術力等も求められています。高度な分析力、確立された意思決定力、優れたコミュニケーション力が求められます。従来の考え方ではなく、迅速かつ積極的に問題を解決し、変化に敏感に對応できる強力なリーダーシップが求められます。 【業務内容】 - 内部監査体制の構築 - 年度監査の計画・実行・改善・報告 - 年度監査計画に基づく内部監査業務全般 - 業務監査 - 情報セキュリティ・個人情報保護監査 - 内部統制評価 - 監査委員会のサポート - 監査法人との連携
株式会社ミスミグループ本社
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
ENSAPIA Business Partners株式会社（福岡）
更新日：2026年07月04日
・上場準備を通じて、開示対応や内部統制など実務レベルの経験が積め、キャリアの差別化につながります。 ・決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長できます。 ・業務フローの整備など、自らの工夫や提案が組織づくりに直結します。 ・経営企画や法務、内部監査などと連携しながら、経理の枠を超えて経営全体を近くで感じられるポジションです。 ・子育て中の方には「育児フリータイム」。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えています。
■グループ会社の決算業務（日本基準）：売上計上及び債権管理、経費計上、固定資産管理などの決算業務／グループ子会社の経理業務 ■決算早期化、IPO準備などに係る業務基盤の整備：会計プロセス、システムの改善、再構築／経理業務の標準化、マニュアル化／業務効率化に関するプロジェクト推進／臨時的な経営イベントに関する経理サポート ■有価証券報告書等の開示資料の作成：開示書類のドラフト作成、チェック／監査法人、証券会社との連携対応／開示体制の整備／作成フローの標準化、スケジュール管理、社内承認プロセス整備など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
更新日：2026年07月03日
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神をもって仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。
管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 具体的には以下の内容となります。 1．連結グループ管理会計 月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます。 ２．FP&A体制の強化 事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます。 3．その他 ご志向次第で資金管理やグループファイナンスなどの資金管理領域の業務にも関わっていただくことも可能です。（必須ではありません） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・残業が少なくクリーンな環境: 平均残業時間は月20時間程度です。19時頃にはフロアに人がほとんどいないなど、オンオフの切り替えがはっきりしています。在宅勤務は週4日可能、フレックスもあり柔軟な働き方が可能です。 ・収益の安定性と成長性: プラットフォームビジネスを展開しており収益が安定しています。また、創業40年の実績がありながら、M&Aを行う資金的余力や攻めの姿勢も持ち合わせています。 ・多様な専門経験: M&A後のPMI（統合プロセス）や連結決算、開示業務など、上場企業ならではの高度な経理実務に携われます。
経理部にて、経理スペシャリストとして以下業務をお任せいたします。 ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ・マネジメント ※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
日本鋳鉄管株式会社
・スタンダード上場企業の経理ポジション！ ・風通しがよく、相談しやすい職場です。 ・AIによる水道管劣化診断技術の提供や、特許を取得した工事技術である部材など、 ここ数年、ニッチなニーズに応える商品開発にも積極的に取り組んできました。 ・歴史ある企業にて管理部門の中核となって活躍しませんか？
以下の業務のうち、適正に合わせて業務内容を決定していきます。 ・月次実績管理 ・期末決算業務 ・総合予算作成業務 ・原価計算(製造原価と工事原価)の予算実績管理 ・損益管理資料作成 ・内部統制業務 ・経理システム関連業務（楽々精算、会計システム、原価システム） ―具体的業務― ・原価計算業務（原価諸元データから製造原価集計、仕掛品原価、製品原価算定等） ・購買管理（仕入債務管理等） ・経理日常業務（月次決算振替仕訳、伝票照合通査、月次原価・損益管理補助） ・内部監査、内部統制監査対応（自己点検シート作成等） ・予算編成補助（販売計画集約・原価予算編成業務等） ・その他特命事項（新原価システム構築・対応等） ・その他業務プロセス改善
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。
ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
HENNGE株式会社
・経営視点での戦略的意思決定に携わり、企業成長に直接貢献できる ・部長と専任メンバーの２名体制のため、一人一人の裁量◎ ・事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことができる ・経営層やマネジメントメンバーとの距離が近く会社全体を見渡せる規模感
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ●金融機関との折衝 ●資金運用や為替リスク管理 ●資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ●PL予算策定・予実分析・将来予測 業務に慣れてきた段階でお任せしたい業務が下記です。 ●中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上） 目標の中期200億円、長期1，000億円達成に向けた定量的な分析） ●収益性やコスト分析（切り口検討含む） ●SaaS KPIの設計及びモニタリング ●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ●M＆A及び新規事業の検討支援
ハコベル株式会社
更新日：2026年07月02日
【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3?4割を徐々にお任せしていきます） └人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 └各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き）
大手グループならではの安定した基盤のもと、不動産・ホテル・リテールなど多角的なビジネスに深く関われる点が大きな魅力です。 事業展開が幅広い分、契約の立案・審査（英文契約含む）から、各種法令・法的リスクの調査、コンプライアンス体制の構築・強化、リスクマネジメントまで、多岐にわたる領域に携わることができます。領域を限定せず、企業法務全般の専門知識と実務経験を一気通貫で培うことができるため、法務のエキスパートとして自身の市場価値を大きく高められる環境です。
法務業務をお任せします。 ・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他） ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
富士フイルム株式会社
■知財法務の中で、契約担当、係争担当、渉外担当等、担当が細かく細分化され、固定されている企業もありますが、当社では事業別担当をとっており、担当事業における全てのことに対応します。ある業務に特化するのではなく、色々な知財法務業務を経験したい方にお薦めです。 ■M&Aも積極的に行っており、ダイナミックな動きを前線で経験できるとともに、知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができます。
当社の幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当します。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して当社の事業を守り、拡大していくことに貢献します。 【担当職務】 ・契約業務（ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意） ・係争／訴訟対応（Defense） ・知的財産権の活用（侵害者の排除、ライセンス、売却等） ・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング
2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。
社内弁護士として、当社の関わる訴訟、社内の法律相談、定款変更等に幅広く対応いただきます。 【具体的な業務】 ・民事訴訟・調停（代理人となる場合あり）、刑事訴訟への対応 ・社内の法律相談対応 ・人事労務等個別紛争への対応 ・法令改正対応 ・海外進出における法的支援 ・保険約款の審査 ・弁護士会照会の申出 ・商標および特許の出願・管理 ・定款変更 ・従業員向けの法律研修の企画 そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。
株式会社ログラス
■自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力） ・単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。 ・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに"ユーザー目線"で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。 ・顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計・経費精算・WFシステム：バクラク・固定資産システム：PCA固定資産
株式会社ミクシィ
福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）
【業務内容】 ・連結開示関連の業務効率化・改善活動 ・連結決算業務（グループ会社20社以上になります） ・開示業務（短信、有価証券報告書の作成） ・監査法人対応
■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。 私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。 ■選考フロー：書類→カジュアル面談→1次面接→ケーススタディテスト→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談
ご入社後は、これまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとして、お客様を適切にリードし、お客様の経営管理業務の成熟化に向けたLoglassの導入/活用に伴走する役割を担います。商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、お客様に向け対応だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数の役割をご経験頂く可能性もございます。 ●カスタマーサクセスチームの業務 -経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動 -Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援 -Loglass活用の高度化に向けた提案活動 -機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 -プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携 -サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 -顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用産
【業務の魅力】 ・当社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる ・当グループ（スポーツクラブ等）に法的支援を通じて携わることができる ・当グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。当社法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。 【お任せ予定の業務】 ・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等） ・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む） ・当社グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務 ・当社グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
株式会社ROLEUP
◆PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるＭ＆A仲介業務だけではなく、FASファーム及び投資会社として、DD・VA・PMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。 ◆マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在しますので、中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）をつむことができます ◆働き方については柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ◆今後独立したい方も大歓迎です！
M&Aアドバイザリー事業のシニアorアソシエイトポジションとして、中堅中小企業のＭ＆Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のＰMI（経営統合支援）まで含めて一気通貫で対応 ●M&A業務全般 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務 ・ハンズオンによるＰMI支援業務 ・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ ・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト） ・提案資料作成、IM資料作成 ・株式契約書の作成、クロージング実務 ・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達） ・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
株式会社スイッチメディア
更新日：2026年07月01日
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOを目指す成長フェーズにあり、IR体制はまさに立ち上げの段階です。決算資料の作成から投資家対応まで、IR実務の全域をCFOとともにリードしていただき、スイッチメディアのIRの型を作っていただきます。決算短信の作成など経理財務の業務にもコミットいただき、将来的に「財務・開示に強いIRのスペシャリスト」として活躍いただくことを期待しています。 ・IPOに向けた戦略的IRの推進 ・IR資料成（成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル等）の企画・作成 ・上場後のIR体制（決算説明資料・会社説明資料・株主向け資料）の構築・運用 ・投資家・証券会社・アナリストとのコミュニケーション対応 ・開示体制の構築と経理財務業務へのコミット ・IPO準備に伴う開示体制の構築・整備 ・適時開示資料（有価証券報告書、決算短信、臨時報告書等）の作成・運用 ・財務経理・決算業務のサポート ・市場・競合・業界トレンドの調査・分析および経営へのフィードバック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社メディアハウスホールディングス
・創業44年で培った安定の経営基盤に加え、ベンチャーマインドを併せ持つHR分野に特化した広告代理業。 ・経験に応じて日次経理など無理のない範囲からスタートし、月次・年次決算、監査対応のサポートなどに挑戦できます。 ・月4回までのリモート勤務、フレックスタイム制を利用可能。残業も月20時間程度と少なめです。 ・社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。通算で27名の社員が育休産休の取得実績があり、時短勤務社員もいらっしゃいます。
経理チームのメンバーとして、日常経理業務から月次決算サポートまで幅広くご担当いた だきます。 【具体的な業務内容】 ＜中心となる業務＞ ・日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ・各事業部の事務担当者との連携・調整業務 ・経費精算、固定資産管理 ＜入社後にチャレンジできる業務＞ ・月次・四半期・年次決算のサポート ・経費精算、固定資産管理 ・監査対応のサポート ・業務フローの構築・改善提案（IT化、ペーパーレス化の推進など） ・法定書類・開示関連資料の作成サポート 実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリ アを築くことができます！ ＜特徴＞ 【40年の安定実績と、進化し続ける組織環境】 当社は長年の歴史による安定した経営基盤を持っています。一方で、ベンチャー気質も 併せ持っており、新しいツールの導入や業務フローの改善を積極的に行うなど、常に進化 を続けています。 管理部門の部長や課長は経験豊富で、専門的な知識を間近で学べる 環境です。着実な実務経験を積むことは、経理担当者として大きな財産になるはずです。 【フラットで温かい職場環境】 弊社の自慢は「人の良さ」。人柄重視の採用を行ってきたため、チームワークを大切にす る社員が集まっています。 「職場の人間関係で悩みたくない」「協力し合える環境で働き たい」という方にはぴったりの職場です。
株式会社弘輝
①グローバル企業で英語を活かせる経理職 売上の約90％が海外で、海外子会社や工場とのメール・Web会議など英語を使う機会が豊富。将来的には海外監査にも携われます。 ②経理として市場価値の高いスキルが身につく 日常経理から月次・年次決算、原価計算、管理会計、連結決算、海外子会社管理まで幅広く経験可能。経営に近いポジションでキャリアアップを目指せます。 ③ワークライフバランスが良好 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業約7時間、水曜ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 ④安定した老舗メーカーで将来性も抜群 はんだ材料のパイオニアとして世界中に販売網を持ち、大手自動車・電機メーカーと取引。消耗品ビジネスによる安定した経営基盤があり、将来的には管理職も目指せる環境です。
■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析 ■海外子会社の収益管理 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。
株式会社ワンキャリア
■裁量の大きさ └ 単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています └ コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします
グループイン（M&A）による事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理業務を担当していただくメンバーを募集します。弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も約300名規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織を強化していきます。 【具体的な業務】 経理マネージャーやシニアスタッフの指導のもと、以下の業務からスタートし、段階的にスコープを広げていただきます。 ■ 日次・月次決算業務 ・仕訳入力、振替伝票の作成 ・売掛金・買掛金の管理、入出金照合 ・経費精算の承認・管理（システム利用） ■ 四半期・年次決算サポート ・決算整理仕訳の作成補助 ・決算説明資料や有価証券報告書（開示書類）の作成サポート ・監査法人対応のロジスティクス支援 ■ 業務改善・DX推進 ・経理周辺システム（Freee/Salesforce等）の活用による工数削減 ・各事業部門との連携による、経理フローの最適化提案
・左記のようなキャリアパスが可能：①経営企画のスペシャリストを目指す②事業企画を目指す③CFO・管理本部長を目指す→キャリア形成をサポートするカルチャーあります。（入社時からキャリアプランを提示。それをすり合わせた上で、目標設定やアサインと連動させます。また、半期に一度、キャリアについて話す1on1の実施。キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します。 ・現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行 （1）M＆A案件のソーシング ?事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） ?持ちこみ案件の初期分析 ?提案書作成、アプローチ等 （2）M＆A案件のエグゼキューション ?ストラクチャリング ?企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション） ?デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む） ?契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード ?契約書、開示書類等の作成、開示のリード （3）M＆A案件のPMI設計 ?各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング （4）その他 ?グループイン先・投資先の会議参加 ?M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
株式会社貴瞬
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算／年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理 ※業務の都合により、職種変更、配置転換を命ずることがある
株式会社SMCアカウンティング
更新日：2026年06月30日
◆残業も少なくプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆チームメンバー同様に、ご自身でも何社かの経理代行を担当しながら、チームへの指導や作業進捗管理、グループ企業間での連携業務等に従事していただきます。 【具体的業務】 ・チームマネジメント、業務進捗管理、グループ企業間連携（連絡、相談、打ち合わせ対応等） ・会計ソフトへの仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発送 ・クライアントとの電話・メール対応（内容確認、資料回収など） ・各種帳票整理、売掛金・買掛金管理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ・グループ企業経理（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
■M&A、新規事業立ち上げが活発な環境なため、多様な法務業務に携わることができます。 契約法務にとどまらず、組織再編や事業展開に直結する実践的な経験を積むことができる環境です。 ■法務相談フローや雛形整備など、法務プロセスの設計・構築から携わり、自身の考えを組織に還元できます。 ■経経営陣や事業部門の近くで意思決定の現場に深く関わり、「法務に聞いてみよう」と 頼られる存在として事業スピードを支える攻めの法務を体現できます。 ■「お子さんの送迎で業務を途中で抜け、帰宅後に自宅からリモートで再開する」等、柔軟な働き方も可能。 【選考フロー】書類選考⇒（カジュアル面談）※希望の場合実施⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考
当社グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む） ・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：グループの業容拡大に伴う法務部門の体制強化
◆同社グループにて自社紹介実績あり！残業もほとんどないのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆スタッフひとりあたり何社かを受け持ち、マネーフォワード、freee、弥生等の会計システムを操作していただき、顧客から届く証憑書類にもとづき作業をしていただきます。 【具体的業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・クライアントとの連絡（内容確認、資料回収など） ・請求書発送、各種帳票整理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
株式会社エコリング
更新日：2026年06月26日
■関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です（プライム上場準備中（N-4）社員1,000名以上） ■創業以来、黒字経営を継続してきた当社。2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
人事戦略責任者 【仕事内容】 ■労務デューデリジェンス（DD）の実施と是正 現状の労働環境における法的リスク（未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など）の洗い出しと、是正ロードマップの策定。 ■規程類の整備：就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル。 ・証券会社・監査法人・投資家対応 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ■人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
スピード感ある会社だからこそ、自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務からシステムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで裁量を持って幅広く関われるポジションです。 当社は今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
創業以来、黒字経営を継続してきた当社。 2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ※業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。 【業務内容（IPO×労務の実務推進）】 ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む） ・求人原稿の作成～更新、管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、フォロー ・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など ・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで ご自身で採用施策の立案企・画までできるようになります。 今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用担当として主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアップを目指せる環境があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Road Goal Holdings
更新日：2026年06月25日
■早期昇給の実例： 月次決算を一人で完結できるスキルが身についたことで、入社1年以内に年収が30?50万円アップした実績があります（例：400万円→450万円）。「今の環境で正しく評価されていない」と感じる方に最適な、頑張りを正当に評価してくれる透明性の高い環境です。 ■メリハリのある働き方： 年間休日120日以上、月平均残業20時間以内。リモートワークの併用も可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できる働きやすさをサポートする制度が整っております。 ■充実した福利厚生： 卵子凍結サポート制度やベビーシッター手当など、ライフステージの変化に合わせた女性のキャリア支援制度も豊富に整っています。
・決算実務の完結：標準化されたフローに基づき、精度の高い会計処理を遂行します。 ・業務改善の提案：クラウド会計やAIツールを活用し、属人化を防ぐ「仕組み」へのブラッシュアップ。 ・連結決算のサポート：経験や適性に応じて、グループ全体の連結業務にも携わっていただきます。 〇DX・仕組み化の推進： 既存のフローを尊重しつつ、freeeなどのクラウド会計やAIツールを活用した「属人化させない仕組み作り」の提案を大歓迎します。作業者にとどまらない「経理業務のアップデート」を牽引してください。
・圧倒的な裁量と幅広い経験 少人数チーム（4名体制）のため、労務・総務・ガバナンス・規程管理・AI活用と、管理部門の幅広いスキルを身につけられます。実務オーナーとして一気通貫で担当領域を任せられます。 ・AI活用の最前線 AIを活用した業務改革に主体的に関われます（Copilot／Claude等の業務導入）。コーポレート部門発のAI活用ナレッジを他部門にも波及させる、社内エバンジェリスト的なポジションです。 ・GMOグループの安定基盤 研修、福利厚生、ネットワーク、グループイベント年8回／5,000名規模など、大手グループならではの安定性と、子会社ならではの裁量・スピード感の両方を享受できます。
コーポレート部門の 実務オーナー として、 労務領域 と コーポレートガバナンス領域 （取締役会・株主総会の運営、商業登記、社内規程の管理・改定）を主管いただきます。 AIツール（Copilot／Claude／Power Automate 等）を積極的に活用し、定型業務の自動化・効率化を進めながら、両領域を高いレバレッジで推進できる体制を構築いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 労務領域（実務オーナー） - 勤怠管理の運用・是正対応（ジョブカン） - 入退社手続きの社内対応（オンボーディング／オフボーディング設計含む） - 社会保険・労働保険手続きの社内準備および社労士事務所との連携 - 年末調整の社内取りまとめ - 就業規則・労務関連規程の運用および改定起案 - 社員からの労務相談一次対応・社内制度運用の判断／調整 ※ 給与計算および社保手続きの実行は社労士事務所が担当。 社内では 運用設計・データ整備・最終チェック・社内調整・制度運用判断 をお任せします。 ・ コーポレートガバナンス領域（実務オーナー） - 取締役会の運営実務（資料準備・議事録・スケジュール調整・招集通知）／月1回 - 株主総会の運営（招集通知、想定問答、シナリオ、議事録、会場手配等）／年1回 - 商業登記対応（役員変更・本店移転・資本金変更等）／司法書士と連携し社内準備をリード - 社内規程の管理・改定（起案?承認フロー?Confluence掲載・周知） - 株主名簿・印鑑・契約書管理 - GMOグループイベント（年8回／対象5,000名規模）の運営サポート ※ 入社直後は現任者と並走しながら、業務の段取り・チェックポイントを言語化・標準化し、段階的に主管業務へ移行いただきます。 ・AI活用（全業務横断） - 議事録の自動化（取締役会・社内会議） - 規程改定の差分チェック・要約 - 申請書類・社内通知の自動生成（GPTs／Copilot／Power Automate 等） - 労務問い合わせ対応の自動化（社内FAQ／チャットボット） - 入退社・年末調整等の業務フロー自動化設計 - 社内勉強会の主催によるAI活用ナレッジの横展開 ≪1日の流れ≫ 10:00 出社／メール・Teams確認、当日タスクの優先順位付け 10:30 労務業務（勤怠確認、入退社対応、社員問い合わせ一次対応） 11:30 社労士事務所との連絡・確認事項の整理 12:30 昼休憩 13:30 取締役会資料の準備・議事録作成（該当月） 15:00 商業登記関連の社内準備／司法書士との連絡調整 16:00 社内規程の改定作業／Confluence更新 17:00 AI活用施策の企画・実装 18:00 翌日の準備・タスク整理 19:00 退社
株式会社エアトリ
更新日：2026年06月24日
・プライム上場企業の管理職候補の稀少ポジションです。プレイングマネージャーとしてスキルアップしたい方、上が詰まっていて将来キャリアに悩んでいる方にオススメです。 ・M&Aを積極的に行っており、様々な事業の会社がございますので会計論点が多く、経理キャリアとしてプラス要素が多いです。 ・福利厚生にも力を入れており、お弁当代補助や非喫煙者手当など様々な手当で従業員の働きやすい環境づくりが行われています。
国内外の航空券や宿泊予約を提供する総合旅旅行プラットフォームを運営する弊社にて、グループの経理・会計・ファイナンス領域をお任せします。 【具体的には】 ・経理業務全般(仕訳入力/支払処理/納税・税務申告書作成) ・月次・四半期・年次・連結決算 ・決算開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等) ・監査法人・税理士法人対応【希望・適性に応じて参画可能】 ・グループ会社の経理マネジメント ・投資先のIPO支援業務 ・財務DD業務 ※今後もグループとして積極的にM&A・ベンチャー投資を進めていく予定。新たな子会社や関連会社の経理体制構築に携わっていただくことも可能。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
ピジョン株式会社
・社会貢献性のある仕事です。ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行って います。 ・育児休職取得にも積極的。女性はもちろん、男性も１ヶ月間の育児休職を取得しています。 ・将来的な海外勤務も可能でグローバルに活躍可能。２０１５年度の海外事業の売上比率は全体の５割を超えました。中国を筆頭に海外事業は成長を続けています。 ・勤続年数：全正社員平均15.0年、離職率：2.1%、残業月平均：5.5時間、有給休暇取得率：77.2％、育児休暇取得率：男女共に100％、テレワーク・フレックス制・服装はオフィスカジュアルで働きやすさ◎
主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。 ・ 個別内部監査計画の策定と実施 ・ 監査報告書の作成と経営層への対面報告 ・ 是正措置の妥当性評価と実施状況のフォローアップ ・ 監査手続の改善 ・ 内部監査の品質評価 目安として、年に１～２回程度の海外出張があります。
阪和興業株式会社
・部員の監査スキル向上を目的とした自己研鑽支援制度あり。年間10万円/人の範囲内でセミナー受講、書籍購入等の費用を会社経費として精算可能です。 ・監査関連資格の受験費用や、IIAJ、ISACA、ACFE等の個人会費も会社経費として精算可能です。 ・現在、16名（事務職除く）の部員のうち5名が直近2年以内に入社したキャリア採用人材です。現在は主要メンバーとして活躍してくれており、将来の役職者候補人材としても期待されていらっしゃいます！
■当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査 【部署の魅力】 経営に近い立場でグループ全体の課題を把握し、監査部がなすべきことを自ら判断し、業務内容（監査計画）に反映できるます。 【部署の展望】 「阪和興業グループの健全で永続的な発展に資するプロフェッショナル集団」として、「リスクベースで客観的なアシュアランス、助言および?察を提供することにより組織体の価値を高め、保全する」こととしております。 【部署の雰囲気】 「現状維持は衰退の始まり」との意識を持ち、互いに切磋琢磨し高みを目指すことを奨励しています。キャリア採用人材がその触媒となってくれています！
株式会社Fusic
更新日：2026年06月23日
・入社後は経理領域（決算・開示・経営支援などの上場企業の経理業務全般）に関与し、経営に近い立場で数値を扱う経験を積むことができます。そのうえで、志向や組織状況に応じて内部統制・内部監査などガバナンス領域へキャリアを広げていくことが可能です。（内部監査との兼務を前提としたポジションではありません） ・将来的には、内部統制や監査の観点から組織改善にも関与することも可能です。単なるバックオフィスではなく、経営に踏み込むコーポレート人材として成長できる環境です。
本ポジションは、まずは経理領域からスタートし、将来的に内部統制・内部監査などへキャリアを広げていきたい方にお勧めのポジションです。 ・月次／四半期／年度決算 ・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信 等） ・監査法人対応、税務対応 ・経営分析・意思決定支援 ※将来的に、内部統制・内部監査領域へ関与いただく可能性があります
・経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合えるフラットな社風です。 ・業務に慣れればリモート、フルフレックス勤務が可能ですので、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。 ・公認会計士やBIG4出身の本部長など経験豊富なメンバーが在籍していますので高いレベルの業務・知識を習得できます。
経理業務全般 ・決算業務（月次・四半期・年度決算） ・有価証券報告書、四半期報告などの決算開示書類作成 ・監査法人や税理士法人の対応
・経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合えるフラットな社風です。 ・業務に慣れればリモート、フルフレックス勤務が可能ですので、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。
経理業務全般 ・決算業務（月次・四半期・年度決算） ・監査法人対応 ・税務業務（税務調査対応含む） ・四半期報告などの決算開示書類作成 ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることが可能 ・連結決算体制の構築・運用 ・PPA対応 ・IFRS移行 ・経理・財務領域の業務効率化・仕組み化
経理チームのプレイングマネージャーとして、決算とりまとめからメンバー育成、外部折衝、プロジェクト推進までを担います。 【業務例】 ・経理チームの業務配分・進捗管理、メンバー育成・評価 ・月次／四半期／年次決算（単体・連結）のとりまとめ ・開示書類（計算書類等）の作成およびレビュー ・税務申告に係る元資料作成・外部専門家との折衝 ・監査法人・税理士・PEファンド等との折衝・報告 ・IFRS導入、PPA対応、その他会計関連プロジェクトの推進
株式会社パンクチュアル
・2020年設立ながら全国へ拠点拡大を進めており、事業規模も急成長中。安定性の高いビジネスモデルを確立しており、基盤がしっかりしております。ふるさと納税事業、キャラクター事業、EC事業の3本の柱で事業を運営しており設立1年で年商10億円を突破しております！ ・現在IPOフェーズであり、上場企業に向けた準備・成長過程を経験することが可能です。 ・経営に近いポジションで、事業成長を財務面から支えるやりがいがあります。 【選考フロー】書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面）
IPO準備中の弊社にて経理担当をお願いいたします。 ゆくゆくはIPOに際して重要な役割を担っていただきたいと思っています。 【具体的に】 ■月次決算業務 ■仕訳入力 ■入出金管理 ■債権債務管理 ■管理会計/予実管理 ※将来的にはリーダーとしてマネジメント等にもチャレンジ可能です！ ※変更範囲：当社業務全般
株式会社パワーエックス
更新日：2026年06月22日
2021年の設立から約4年でグロース上場を達成し、業績や事業展開も絶好調な組織の経理部門を担うことが可能です！ 上場達成経験者、大手上場会社や会計士、大手コンサルで経験をされてきたプロフェッショナルな方が揃っている組織です！ ご自身のキャリアを飛躍させたい方におすすめの環境です！
- 決算実務（単体） - 月次・四半期・年次決算の実行。 - 経費精算、仕訳入力の確認。 - 監査法人対応のサポート - 監査資料の準備や、監査法人からの問い合わせ対応の補助。 - 開示書類作成の補助 - 決算短信や有価証券報告書などの作成に必要なデータの集計・整理。 - 連結決算・子会社管理（※経験・希望に応じて） - 子会社から提出される決算データの確認や連結調整仕訳のサポート。 - 業務改善の提案 - 決算早期化に向けたフローの見直しなど、チームの一員としてアイデアを出していただきます。
沖縄セルラー電話株式会社【Cloud Agent】
更新日：2026年06月20日
1. 沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験 ・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。 ２. 成長環境 ・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。 ・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。 ＜在籍社員の声＞ ・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。 ・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。 ・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。
【業務内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 １.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 ２.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 ３.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 ４.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
◆キャリアプラン ・当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定。その中で財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。 ◆部署の魅力 ・少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ・同じ専門商社と比較しても、入ってくる情報は多く、スキルアップのできる環境です。
ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。 ・国内入出金管理、海外入出金・為替管理 ・業務の整備・改善・効率化の企画・推進 ・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 ・グループ人材の育成・教育 ・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
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