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現在の検索結果：1,047 件（601～650件）
株式会社エイビット
更新日：2026年06月03日
★経技術力が自慢の企業です！今後も更なる開発に力を入れていきます。 ★過度な残業はございません。ライフワークバランスを作って頂きやすい環境です。 ★将来的には管理部門（財務経理・人事・総務）を統括するポジションへとキャリアアップが可能です。
バックオフィス部門の強化などの体制構築を行っております ・会社の成長を根幹から支え、中長期的な企業価値向上に貢献できるポジションです ・経営陣、監査法人等とも連携を取りながら、会社や事業の分析と整理、関連書類の作成等を行って頂きます。 《仕事の内容》 ・中長期経営計画の策定・推進 ・年度予算の編成および進捗管理 ・社内横断的なプロジェクトの推進 ・経営層へのレポーティング資料作成
企業名非公開
◆ポジションの魅力 将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境 ・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック ・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理 ・M&Aにおける財務DDやPMI業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・内部統制、監査法人対応
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。 ◆具体的な業務内容 まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行 ・各種税務申告業務のサポート ・各事業部との連携、会計処理に関する相談 ・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
・現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。 ・スタートアップだけど上場している規模感、成長スピードはやくやりがい◎キャッシュフローも安定していて黒字決算、財務基盤もしっかりしています！
弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制
【このポジションで得られるもの】 ・企業価値向上経験 ・グループ企業の経営支援を通じた、全体シナジーを生み出すグループ経営視点
①企業価値向上の企画：マーケット調査/IRPR施策の実行/株価向上施策企画 ②M&A：経営戦略に基づく投資先のソーシング・ロジの進行 ③経営管理：グループ全体の年度計画策定/計画モニタリング ※将来的には業務の幅を広げて下記業務も経験することもできます。 ④ファイナンスサポート：エクイティ・デッド調達に向けての金融機関との交渉折衝と企画 【このポジションで得られるもの】 ・企業価値向上経験 ・グループ企業の経営支援を通じた、全体シナジーを生み出すグループ経営視点
株式会社アイケンジャパン
・経理として継続的に成長できる環境：決算業務や子会社会計まで担当でき、メンバークラスから経験を積んでキャリアアップを目指せます。 ・成長企業の中枢を支える経験：売上200億円超、入居率99％の安定した事業基盤を持つ企業で経理を担えます。 ・働きやすさとの両立：残業は月20時間程度、年間休日124日・土日祝休みと、メリハリのある働き方が可能です。
・月次／四半期／年次決算業務 ・子会社会計業務 ・freee会計を用いた仕訳伝票入力 ・売上管理、請求書発行 ・小口現金管理、領収書整理 ・入出金管理（インターネットバンキング） ・支払業務、海外送金対応 ・顧客および金融機関との電話・メール対応 ・各種書類作成、その他経理関連業務 ※入社後は、OJTを通じて先輩社員のフォローのもと業務を習得します。 ※業務は分担制で、ジョブローテーションにより複数領域を経験できる体制です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：無
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
【業績】 ・安定的に成長していける体制を強みに、2002年の設立以来、23年連続で増収増益を維持しています。 【会社の雰囲気】 ・他部署とも密に連携し、コミュニケーションを大切にしています。 ・業務改善に向けた提案ができるなど各メンバーに裁量が任されています。 ・60名の従業員の8～9割が中途入社の社員です。
資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当。 【具体的な仕事内容】 ・銀行折衝 ・予算・実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達（1億～30億円規模）など
加納コーポレーション株式会社
・出店・新規事業など、経営判断に近い法務経験が積めます。 ・契約レビューだけでなく、事業視点での提案が求められ、整備途中のフェーズのため、法務の仕組みづくりから関われます。 ・現場・本部・経営層との距離が近く、相談される機会が多いためルーティン中心ではなく、案件ごとに考える法務を経験できます。 ・成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境が本ポジションのアピールポイントです。 ・各種手当や充実した福利厚生、社内イベントも充実しています。
さらなる事業拡大に伴い、外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・ 各種契約書の作成・レビュー・管理 （業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等） ・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応 ・ コンプライアンス体制の整備・運用補助 ・ 社内規程の整備・改定サポート ・顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助 ・ 法改正情報の収集および社内共有 ・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助 ・ 商標出願・管理 ※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
日本たばこ産業株式会社
更新日：2026年06月02日
・フルフレックス＆リモートOK（週3－4日程度）でご自身のペースで働いていただけます。 ・借り上げ社宅制度など、福利厚生が充実しており長期就業が叶えられます。 ・キャリア開発にも力を入れており、税務以外にも会計領域でスキルアップしたいかたにおすすめです。 ・定期的なキャリア面談やJOBローテーションがあるため、ご自身の伸ばしたいスキルを伸ばしていけます。 ・英語を使った税務経験も積んでいただけます。
【将来の税務ファンクションを担い、ともに発展させていく仲間を求めています！】 昨今、国際課税の分野では、BEPS2.0に伴うグローバルミニマム課税制度など新しいルールの導入により、ますます複雑化・高度化しております。また、当グループではグループ通算制度を適用しているため、幅広い税法に関する知識と経験が求められてきます。加えて、様々なステークホルダーにおいて、企業の税に関する取り組みへの関心が高まっており、税務コンプライアンスの維持・向上が不可欠です。弊社もグローバルに事業を展開しており、このような環境変化に適切に対応すべく、税務業務を遂行できる方に是非ともご応募いただきたく思います。 【業務内容】 ・消費税/法人税/法人住民税/法人事業税に関する税務申告書作成（グループ会社含む） ・決算における税金引当額の計算（税効果含む） ・各事業部に対する税務アドバイス ・M&A、組織再編対応等 ・税務調査対応 ・電子帳簿保存法対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
【キャリアパス】これまでのご経験を踏まえ、経理業務に就いていただき、ジョブローテーションを通して、経 理、財務、税務、管理会計などの幅広く業務経験を積み、リーダーを目指していただきます。また、ゆくゆくは 経営戦略や事業戦略部門など、経営に近い領域へ進むことも可能性として考えられるポジションとなります。
将来に向け経理部門全体の組織体制強化を図るため、 経理業務をお任せします。 ■制度会計領域：◇連結決算業務（月次・四半期・年次）◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、 会社法計算書類 等）◇会計基準変更対応 ◇監査法人対応および財務報告の精査◇連結パッケージの作成・管 理 ■管理会計等領域：◇連結予算、中期経営計画策定、業績管理、KPI管理業務 ◇経理処理業務（経費処理、請 求、税務） ◇その他、会計・決算関連業務
・市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の高いビジネスを展開 ・自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ・自身の裁量で様々な方法が試せます ・まだアーリーステージの会社ですので、会社の成長に併せてご自身のステージを大きく成長させることが可能です。
具体的な仕事内容は、 経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・日次・月次経理業務（仕訳、伝票処理、帳簿作成） ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算・支払処理 ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ・財務諸表や管理資料の作成 ・税務対応のサポート（税理士との連携） ・業務フローの改善やシステム導入の検討 スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
リタ・マークス株式会社【Cloud Agent】
・人を大事にする経営方針があり、利益と還元のバランスが取れた会社です。従業員の生産性を高め、原資を生み出し、還元するの好循環を目指します。 戦略的バックオフィスに挑戦したい方には最高のポジションです。 ・経営層へのインパクト：少数精鋭のチームで、経営層との距離が非常に近く、あなたの提案や構築した管理会計の仕組みが、事業戦略や未来の意思決定に直接反映されます。 ・仕組みづくりとDX推進のリード：バクラク・マネーフォワードなどのクラウド会計システムを最大限活用し、経理・財務・経営企画におけるプロセス設計やDX推進を自らがリードできます。 ・キャリアパスの拡張性：将来的には経理・財務の専門性を深めるだけでなく、労務・総務メンバーと連携し、管理部門全体のPMやリーダーとして活躍する道も開かれています。また、新規事業が立ち上がる際には、自身のキャリアビジョンと親和性の高いポジションへの挑戦機会もあります。
【コア業務（PM・企画）】 〈月次・年次決算の精度向上と早期化〉 ・バクラク／マネーフォワード等ツールの運用設計 ・仕訳・締め作業の標準化、BPO・派遣との役割分担設計 〈管理会計・経営企画〉 ・年度予算・中期計画の策定プロセス設計 ・部門別・事業別の予実管理・KPIダッシュボード整備 ・経営層への月次レポート資料の作成 〈資金繰り・金融機関対応（部門長補佐からスタート）〉 ・資金繰り表の整備・更新 ・主要銀行とのコミュニケーション同席 〈プロジェクトマネジメント〉 ・新規事業・投資案件の簡易PL／投資回収シミュレーション ・業務フロー再設計（ワークフロー、承認フロー、権限設計） 【オペレーション（将来的にBPOへ一部移管前提）】 ・仕訳入力・伝票処理のレビュー・例外対応 ・経費精算フローの標準化とチェック ・税務申告は顧問税理士と連携し、資料作成・レビュー中心に関与
株式会社irodas【Cloud Agent】
2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ? 採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用?配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント/育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ ◆ 新卒/中途領域における領域に関して 【中途領域/職務内容】 ・中途採用におけるチャネル設計・運用（エージェント、スカウト媒体、リファラル） ・採用プロセスの改善（選考速度、歩留まり、CX/BX） ・面接官の育成 ・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング（事業責任者・経営層向け） ・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み 【新卒領域/職務内容】 ・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計 ・インターン施策の企画運営（夏・通年） ・候補者体験設計（BX/CX）・フォロー体制の設計 ・評価基準・面接官トレーニングの整備 ・入社前後のリテンション設計／育成チームとの接続 ・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み
今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3?5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
芦森工業株式会社【Cloud Agent】
・売上好調＆成長を続ける企業の管理部門でキャリアを積める ・豊田合成グループの一員として安定した経営基盤 会社の成長・変化を、ともに歩んでくれる方をお待ちしています。
資金課にて資金管理・出納・外為業務などのマネジメントを担当。資金計画や資金繰り、金融機関対応を含む幅広い業務を統括し、経営を支える重要ポジションです。 資金課の課長候補として、資金管理（資金計画、資金繰り、資金調達、グループ内金融）、出納業務（債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理）、外為業務（為替リスクヘッジ、外貨支払）、与信管理、金融機関対応、監査対応などを統括します。 経営資源の最適化を図り、企業の財務健全性を維持するための戦略的な役割を担います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
丸良木材産業株式会社【Cloud Agent】
・経理・総務の社内管理業務の幅広い知識が身に着きます。もちろん、初めから全てを担っていただくわけではなく、１つ１つの業務は丁寧に指導いたします。 ・２０代からベテランまで幅広く在席しており、長く安定して働きやすい環境です。 ・経験に応じて、経理業務・総務業務をバランス良く身に着けていただきます。 ・本人希望も踏まえて、キャリアパスを設計いたします。 ・バックオフィスのスペシャル人材を目指します。
〇経理業務 ・日次業務（現預金管理、伝票管理、経費精算等） ・月次（買掛金、売掛金管理、請求書発行） ・社内外の文書作成や伝票作成、備品、物品管理（発注）、業務フォロー 〇総務業務 ・社内文書の作成、保管 ・契約書の管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・企業とは異なり、中小企業の一つの強みは、何と言っても小回りがきくこと。何事もテンポよく、スピードを持って行うことが、お客様へ提供する価値を大きくします。 もう一つの中小企業の魅力は、大組織の1つの小さな歯車として仕事をするのではなく、 自分次第で様々な分野を横断的に見渡しながら、ダイナミックに仕事ができること。 やりたいこと、やってみたいことを手をあげてチャレンジする人を応援します。 ・課長もしくは係長として入社（?3年）?次長?部長?執行役員などのキャリアを構築することが可能です。
経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までをお任せします。 【具体的には】 ・決算対応他、各種経理一般的な経理業務 ・経営/事業に関るデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握） ・そこから導き出される事業課題/組織課題の仮説立て ・経営に対しての提言 給与：ミロク その他：基幹システム ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ネクサスエージェント
【法務課長としての成長ポイント】 ◎IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ◎IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる ◎知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる ◎経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ◎チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる
法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 〇契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など） └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 〇法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 〇コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 〇IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 〇法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
株式会社Donuts
更新日：2026年05月30日
OJTで採用基盤を学び、将来は採用計画やスカウト等、事業成長を牽引する上流の「戦略的人事」へステップアップ可能！5領域で急成長するDONUTSの組織づくりに、裁量を持って挑戦できる点が魅力です。
■配属について 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。 ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。 【具体的な業務内容】 １.まずお任せしたい業務 OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・求人掲載・管理サポート ・その他、採用活動における事務サポート全般 2.将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後） アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。 ・採用計画立案、人材要件策定 ・人材紹介エージェントとの連携、関係構築 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行） ・求人媒体選定 ・新規採用チャネルの開拓、戦略立案 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。 これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など） ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
アジア航測株式会社
・財務経理に関する幅広い業務を経験できる ・事業拡大に伴う増員 ・長く安定して働ける環境 ・福利厚生が充実 ・残業代別途支給 ・本ポジションにて10年以上退職者がおりません。 ・グループ企業13社ほど
・ご入社後は財務経理部にご所属いただきます 単独決算、連結決算、税務申告、資金調達、ＩＲ、内部統制などの財務経理業務をご担当いただきます。 ・また、状況により、経営計画立案、経営分析、Ｍ＆Ａ、新規ビジネス立上げ、コーポレート業務DX化推進などの戦略業務をご担当いただく可能性があります。 ・ご担当いただく業務は、これまでのご経験や適性等を踏まえて決定いたします。 ・財務経理部内の業務分担は、業務毎に主担当を決めていますが、完全な分業制ではなく、部門全員が協力して遂行する体制としております。いずれの業務をご担当いただく場合であっても部門全員でサポートいたしますので、その点はご安心いただければと思います。 ※請求や支払いなどの日常業務は別部門が担当しており、財務経理部では行っておりませんので、専門性を追求したい方には最適な環境です。
5大事業を展開する急成長企業で、指示待ちではなく自らPDCAを回し、戦略立案から能動的な母集団形成まで裁量を持って挑戦できます。自身の採用スキルがプロダクトや組織の成長に直結するやりがいがあります。
【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など） ＜DONUTSのバックオフィスが目指すもの＞ 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
・20年来のサービス運営によるユーザー基盤・顧客基盤がありながら、新規事業の立ち上げも加速しており、新しい事業や仕組み作りに挑戦できる機会が豊富にあります。 ・M&Aを含む積極的な事業拡大により、非連続的な成長を牽引しています。 ・社員の成長支援のため、全社研修の実施、業務に必要な知識習得のために、書籍購入補助制度を行い、自己研鑽を促進しています。 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度の導入、育児休業取得促進を行っています。
【業務内容】 財務経理部門のマネージャーもしくはマネージャー候補として、以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。 ■業務 ・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応) ・会計監査対応業務 ・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成 ・連結子会社に対する経理面での支援業務 ・請求管理および債権管理対応 ・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等) ・内部統制報告制度(J-SOX)対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
株式会社PR TIMES
現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。
プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 （業務例） ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでのご経験に応じて業務をご担当いただきます。
株式会社アンソリュート
・まずは得意な分野からスタートし、徐々に幅を広げられる ・「こうしたらもっと良くなる」という提案が受け入れられやすい ・縁の下の力持ちではなく、 「会社をつくる一員」として関われる ・制度も文化も、みんなで試行錯誤しながら一緒に形にしていける ＜この仕事で得られるもの＞ 「CAREER WELL BEING」 Unsoluteでは、 “人生にもサステナブルを。 ”というパーパス（社会的存在意義）を掲げ、 メンバー一人ひとりが、自分のペースでキャリアを築くことを大切にしています。 このポジションでも、チームと支え合いながら、できること・やってみたいことを少しずつ広げていけます。
「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ■ 経理・労務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し
まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 先輩や上?がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の?も安?です。 また、社員と関わる機会が多いポジションなので、?々「ありがとう」という感謝の?葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすい環境です。 【成?ステップと主な業務】 Step.1（?社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整や来客対応 Step.2（中期?） ・採?管理や?程調整などの?事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発?などの経理補助 ・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助 Step.3（慣れてきたら挑戦） ・広告チームの?稿管理や進?サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ?歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成?できます。 得意分野が?つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。
この仕事で得られるもの 1. マーケティング全体像を早期に習得できる ・開拓（営業）?戦略?案?運??改善まで?気通貫で関われる ・部分的な業務だけでなく、プロジェクト全体の流れや意思決定プロセスを理解できる 2. 幅広いビジネススキルの習得 ・広告運?スキル（リスティング・SNS広告・運?型広告全般） ・営業?・提案?（アップセル・クロスセル提案、顧客ヒアリング） ・データ分析?（広告レポート作成、競合分析、コンテンツ分析） ・プロジェクトマネジメント?（PDCAサイクルの運?・改善提案） 3. 第?線で活躍するマーケターから直接学べる ・??広告代理店MVP受賞者などトップクラスの実務家によるOJT ・広告運?ノウハウだけでなく、ビジネス戦略やクライアントワークの秘訣を吸収できる 4. キャリアの幅を広げる環境 ・成果を出せば新規事業の?ち上げにも挑戦可能 ・市場調査・事業計画?案など、経営視点を持った業務に携われる 5. ?分の市場価値を?められる ・戦略?実??改善まで担える?材として、将来はマーケター／営業／事業企画など多??にキャリア展開可能 ・広告業界・デジタルマーケティング領域での即戦??材として通?する実績とスキルが?につく
?社後はまず既存事業でスキルや知識を?につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで?信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【?社後のステップ】 Step.1（初期） ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専??語や分析?法はOJTで学べます Step.2（中期） ・戦略?案や施策実?の?部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3（成?後） ・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を?案 ・広告運?・分析・提案まで?貫して担当 【主な業務内容】 ◆ 市場調査・新規事業の事業計画?案 ・ターゲット市場（商域）の調査・分析 ・実?プランの?案 ・財務諸表を活?した費?収益分析 ・ヒアリングによる企業調査 ・競合プロダクトの優位性評価 → 情報収集から提案までを?貫して担当 ◆ アップセル・クロスセル提案 ・ロイヤリティの?い既存クライアントへの追加コンサルティング提案 ・他サービスや他サイトのクロスセル提案 ※アップセル提案：既存商品・サービスの上位グレードや?付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる?法 ※クロスセル提案：購?検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる?法 ◆ プロジェクトマネジメント（PDCA） ・Plan：デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略?案 ・Do：改善施策の実??援・質疑応答 ・Check：施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告 ・Action：成果を基にした施策の調整・追加提案の?案 ◆ 競合サイトの調査・報告 ・クライアントの競合となるサイトを分析 ・分析結果を報告し、改善や対策を提案 ◆ コンテンツ反響の分析・報告 ・拡散されたコンテンツの傾向分析 ・ソーシャルでの反響、メンション状況（他サイトでの掲載やリンク獲得など）の調査 ・?評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活? 【キャリアパス】 半年ごとに「360度評価」を実施しています。 これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな?場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。 ??向ではなく多?的に?てもらえるからこそ、?分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成?につながります。
更新日：2026年05月29日
【業績】 ・安定的に成長していける体制を強みに、2002年の設立以来、23期連続で増収増益を維持しています。 【会社の雰囲気】 ・他部署とも密に連携し、コミュニケーションを大切にしています。 ・業務改善に向けた提案ができるなど各メンバーに裁量が任されています。
■月次・年次の決算業務など、ご経験に合わせて経理に関わる業務全般をお任せします。 自分の仕事の幅を広げていきたい、将来的には自分が経理部門のリーダーやマネージャーとして活躍したいといった希望もかなえることも可能です。 ※ゆくゆくは下記のような業務をお任せする予定です。 ◆仕訳業務 ◆伝票起票 ◆月次、年次決算業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆予算作成、予実管理等
オイシックス・ラ・大地株式会社
・公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております！ ・監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです ・将来的にマネジメントに挑戦いただけます ・リモートワーク可能！福利厚生も充実しております◎ ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています
安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。 《職務内容》 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応および内部統制の構築・運用 ・経営陣への財務分析レポート作成と提言 ・事業計画策定支援と予実管理 ・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ・会計・税務に関する社内コンサルティング ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年05月28日
・一緒にお仕事を行う男性2名は、お話しやすく明るい人柄でコミュニケーションが取りやすい方々です。 ・会社全体が和やかな雰囲気でお互いに分からない事や困った事は確認しながら業務を進められる環境です！ ・休憩スペースも別であるのでお昼もゆっくりできます。 ・蔵前駅が浅草と浅草橋の間に位置しており、おしゃれなお店もあるのでランチやお仕事終わりのディナーも楽しめます！ ・時差出勤も相談でき、柔軟にお仕事ができます。
【ご経験に応じて下記業務のサポートをお任せします。】 ・月次／年次決算処理 ・銀行対応／支払い業務 ・資金管理 ・予実管理 ・予算作成 ・財務諸表作成／経営分析 ・予算作成 ・キャッシュフロー計算書作成 ・連結財務諸表作成 ・書類管理などのその他庶務 ※上記業務を必ず依頼するという意味ではありません！ あくまで上記業務の中から、できる事をまずはお願いします。 業務の幅は徐々に広げていきましょう！ 尚、将来的な話ですが、ゆくゆくは資金繰りを含む財務業務なども依頼できればありがたいです♪ 使用ソフト：ＭＦ会計プラス、売上管理ツール、Excel
発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。
ご経験に応じて、月次・四半期・年次の決算業務（連結含む）や決算資料・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、決算スケジュール管理、親会社向け連結パッケージの作成などを担当いただきます。 また、予実管理、資金・固定資産・債権債務の管理、法人税・消費税・固定資産税などの税務申告、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応、業務プロセス改善など、経理・財務領域全般の業務にも携わっていただきます。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - 月次、四半期、年次決算関連（連結含む） - 決算資料作成 - 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） - 決算スケジュールの管理 - 親会社への連結パッケージ作成 - 予実管理 - 業務プロセスの改善 - 固定資産の管理 - 債権債務管理 - 資金管理 - 税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） - 監査法人対応 - 内部統制（J-SOX）
株式会社HRBrain
※IPO実績のある経理責任者の指導の下、各経理業務の構築経験及びオーナーシップを発揮するメンバーとの協働経験を積むことができます。 ※企業の骨組み作りに携わり、自身の成長に繋げていきたいというスタッフが入社しています。 本気で企業の成長フェーズに関わっていきたい方、ゼロスタートで稼働できる方、ご応募お待ちしております！！
経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織で貢献していただきます。 ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・日常仕訳業務 ・従業員立替経費精算業務 ・請求書管理 ・入出金管理 ・支払処理 ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成補助（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応補助 ・法人税務管理補助 ・管理会計（予算策定及び実績管理）補助 ■従事すべき業務の変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
株式会社Speee
2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務） ・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※） ・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※） ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般（※） ・税務：親会社及び子会社の申告業務（※） ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※） （※）については、経験等考慮し調整させていただきます。
セイスイ工業株式会社
ライフラインになくてはならない「水」に関するお仕事。その中身は災害時の復旧作業から工場内の水処理、皆さんが使っている上下水処理に関する仕事まで様々です。自分がやっていることが世の中にどう貢献しているのかがよく見える仕事でもあります。社会や環境に貢献することができ、やりがいを感じられます。50歳以上の方も多く活躍しています。
営業活動を支えるバックオフィス業務。問い合わせ対応、資料作成補助、データ管理に加え、販促・広報や会議運営を通じて組織の成長を推進します。 【詳細】 ■水処理設備機材（遠心分離機他）のレンタル、水処理プラントの営業マンの支援業務（電話・WEB対応、提案資料・図面作成など） ■販促・広報の支援業務 ■営業関連計数管理（工事別売上・利益管理）の補助業務 ■会議体事務局支援 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景 【業績好調につき増員決定！未経験から「水のプロ」を支える事務職へ】 「水」に関するトラブル解決や環境保全を通じて、社会に貢献し続けているセイスイ工業。おかげさまで業績は右肩上がりで成長しており、営業部門への引き合いも急増しています。 現在、社内では営業担当がより提案活動に専念できるよう、サポート体制の強化が急務となっています。 今回の募集は、欠員補充ではなく、組織をより強くするための「増員」です。 先輩社員が丁寧に教える教育体制があるため、専門知識や事務経験は問いません。「誰かの役に立ちたい」「安定企業で腰を据えて働きたい」という方をお迎えしたいと考えています。
株式会社ファイントラスト
更新日：2026年05月27日
◎12期連続で成長継続、売上髙100億円突破の成長企業で、経理部門の中核として活躍いただけます。 ◎経営層に近く、将来的には数値に基づく意思決定にも関与いただけます。 ◎残業少な目/休日出勤なし/有給消化率90％など、WLBも整っています。（管理部門は土日休み可） ◎現場は勿論、バックオフィスも明るいメンバーが多く、落ち着いた環境です。
経理部門の中核を担う課長職をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・財務諸表の作成（BS／PL／CF） ・予算策定・実績把握および分析 ・資金調達管理（金融機関との折衝） ・出納管理、伝票起票、支払業務 ・法務対応（契約書類などのチェック）
更新日：2026年05月26日
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
代表の最側近として、エグゼクティブ・サポートおよび特命プロジェクトの推進をお任せします。 【エグゼクティブ・サポート】 ・代表のスケジュール管理、および多方面との調整業務（社内外問わず） ・出張手配、会食設定、来客対応 ・経営層が使用する備品や資産の管理（社用車の管理・メンテナンス等含む） ・その他、経営を円滑に進めるための多岐にわたる事務・庶務業務 【特命プロジェクトの推進】 ・経営直下の新規プロジェクトにおける推進支援 ・プロジェクトに関わる人材の採用実務（要件定義、面接調整、候補者対応） ・外部パートナー企業やステークホルダーとの折衝・調整 ・プロジェクト運営に伴うオペレーションの構築。
・年間の採用目標に向かって日々採用活動を行うので、目標を達成した時にやりがいを感じる、数字を追う事が好きという方にピッタリです。また、結果に応じて正当に評価される環境にあり、早期の昇給・昇格も叶います。 ・人事メンバーは20～30代メンバー4名で構成されており、気軽に相談や提案がしやすい環境です。新しい採用手法など「このようにした方が良い」という内容があれば積極的に取り入れています！ ・休日に社用携帯の対応なども一切発生いたしません。今まで人材営業として対応に追われていた方にとってはメリハリを持って働ける魅力的な環境です。
「自社の採用力を最大化すること」をミッションに、人事・採用業務をお任せします。入社後は、これまで培ってこられた営業スキルを活かし、採用要件定義やターゲット設計といった“上流工程”から主体的に関わっていただきます。 ※年間採用実績：約50～60名 ≪具体的な業務内容≫ ・各部門との連携による採用要件・人物像の言語化 ・競合分析を踏まえた採用ブランディング、訴求設計（独自の訴求ポイント設計） ・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、改善PDCA ・人材紹介会社とのリレーション構築・調整・新規開拓 ・候補者対応およびクロージング（入社意志形成） 業務は基本的に個人の裁量をもって進めていただきつつ、要所要所で上長や関係者と連携。将来的には、採用戦略やターゲット設計のフェーズで、経営者層・部長クラスとのディスカッションや交渉に関わる機会もあります。また、採用領域にとどまらず、定着支援、教育制度、人事評価制度設計など、経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。 出張は2か月に1回程度（東京・大阪中心）、土日祝休み・年休125日と、メリハリのある働き方が実現できます。
ソフトバンク株式会社
【組織の持続的成長への貢献】 ・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。 ・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。 【多様な業務体験と専門知識の習得】 監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【会社組織への影響力】 当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。 【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む） 【具体的な業務】 ・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成 ・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
更新日：2026年05月23日
上場にあたり部門全体の組織強化を図っております。 東京と大阪で財務経理の機能を持ち、連携して業務を進めています。 東京にはCFO、大阪にはグループリーダーがおり、いずれもしっかりとしたアドバイスが受けられる状況です。 絶賛拡大中の企業で将来的には部長職としてのキャリアも目指せる求人です。 グローバル展開も視野に入れており、経理財務の専門分野で幅広い経験・成長が可能な法人です。
下記を中心にご経験やご志向をもとに担当いただきます。 ■?次・四半期・年次決算業務全般（連結決算含む） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信） ■J-SOX（内部統制）への対応・評価および体制整備 ■税務申告 ■損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実? ■監査法?・公認会計?対応 ■体制整備/ＩＲ業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社安楽亭
・充実した福利厚生◎ ・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎ ・本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
ホリエモンAI学校株式会社
日常経理～管理会計と業務幅が広くスキルアップが見込めます。
・月次・年次決算補助 ・請求書発行／支払処理 ・売上・入出金管理 ・経費精算 ・仕訳入力 ・freeeを使用した会計処理 ・税理士／監査法人との連携 ・管理会計資料の作成補助 ・予実管理、数値集計 ・経営陣向けレポート作成補助 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：経理内製化に伴う新規募集
株式会社Amazia
更新日：2026年05月22日
当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。
経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務
サーチファーム・ジャパン株式会社
更新日：2026年05月21日
・「リサーチ」でクライアント企業の発展や候補者のキャリアを提供できます。 ・リサーチのノウハウはありますが、自らが工夫してできる仕事です。 →人によって得意なリサーチ方法があります。インターネットで検索して探すのが人、文献から探してくるのが得意な人など様々です。 ・クライアント企業との打ち合わせに営業に同行することも可能です。 なかなかお会いできない企業の役員の方々から直接お話をお伺いできます。 ・入社後のキャリアパス 実績を積み、自分の得意な業界や大きい案件を手掛けていくことが可能です。 職位を上げることで月額の給与も上がります。 また、基本給のほかにリサーチャーポイント手当があり、リサーチ実績に応じてポイントが付与されていきます。 （例）20P→1万円（月）、80P→4万円（月）、120P→6万円（月） ポイントは永久不滅なので、ポイントを貯めていくことで手当が上がります。（上限6万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1～3ヶ月は研修チームでOJTを基本とした研修の中で業務を覚えて頂きます。その後は現場へ配属となり、OJTを受けながら、ヘッドハンターの右腕となって頂くことが期待されています。
ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標として追っていただきます。ポイント加算制となっており、獲得したポイントに応じて月給に給与がプラスされます。（例：20ポイント獲得で月1万円プラス/ポイントは永久不滅のため、獲得するごとにベース給が上がっていくイメージです） ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。 ・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用 ・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括 ・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開 ・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底
EYビジネスパートナー株式会社（福岡事務所）
更新日：2026年05月20日
・リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます
・日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS） ・各種会計基準に関するサポート業務 ・オンサイトによるアウトソーシング業務 ・支払サポート業務 ・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ・法定調書作成業務 ・税務申告及び届出業務
・リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・語学力を活かして勤務いただけます。
・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む
コニカミノルタ株式会社
・当社では、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。 このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられており、非常にやりがいをもって業務を行うことができます。
■職務内容： 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ６）特許事務所のマネジメント、調整業務
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。 私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。 当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
■具体的な業務内容 ・日次、月次処理 ・伝票入力 ・支払業務 ・債権債務管理 ・決算作業（Qごと） ・固定資産管理 ・BK関連手続き・管理 ・書類整理 ・各種会計システムのメンテナンス・管理 ・他部署との調整 ・その他経理、財務に付随する業務
株式会社SANU
・希少なキャリア経験：「自然を再生させる」という新しいビジネスモデルでの資金調達や、独自の不動産アセットクラスの確立など、他社では得がたい実績を積むことが可能です。 ・黒字化達成済み：スタートアップながら既に黒字化を達成しており、安定した経営基盤の上で挑戦できます。 ・ビジョン：ビジネスのために自然を破壊するのではなく、「SANUが広がるほど自然が豊かになる」というリジェネラティブ（再生的）な考え方を重視。 ・柔軟なワークスタイル：リモートワーク週3可、フルフレックスで柔軟な働き方の実現が可能。 他、SANUのオススメ情報です→(https://regenerative.sa-nu.com/)
■アセットファイナンスの戦略立案及び実行（比重：6割） ・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行 ・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング ・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行 ・新規アセットクラス（自然×セカンドホーム）としての金融スキームの設計 ■資金調達（コーポレート）・金融機関対応（比重：4割） ・資金繰り管理・キャッシュマネジメント ・国内金融機関（メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等）との折衝・リレーション管理 ・サステナビリティファイナンス（グリーンボンド・ESG投資家等）の検討・実行 ・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
当グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。 このワンストップサービスを核に、他社との差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て当グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。
経理業務全般をお願いします。 ・入出金管理 ・仕訳作業 ・決算業務(月次、四半期、年次。連結) ・小口現金管理、他 会計ソフト：ICS
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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