【株式会社Donuts】 【年収500万?700万／完全週休2日・年休120日以上】フレックス＆在宅勤務あり！急成長企業で自走する採用担当｜東京都・渋谷区

【具体的な業務内容】
・戦略立案と実行
　└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
・母集団形成
　└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
・選考実務
　└人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

＜DONUTSのバックオフィスが目指すもの＞
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安）
・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）

多角的な5大事業の採用をリードし、戦略立案からDRを含む能動的な母集団形成、クロージングまでの一連の採用PDCAスキルが身につきます。また、ITリテラシーを高め、データに基づくプロセス設計力も磨けます。