【年収450万から600万】年間休日125日・完全週休2日制／品川区勤務で経営に近いポジションの労務総務｜東京都・品川区

企業名非公開

労務総務担当

求人･転職情報のポイント

【スキルアップ】多拠点展開やM&Aなど高度な労務テーマに携われる。
【ポジション】少数精鋭の環境で、経営に直結する労務リスク管理に関与。
【働きかた】完全週休2日制で年間休日125日、副業も可能です。

想定年収

450万円～600万円

勤務地

東京都品川区

募集職種

人事・総務（その他）

雇用形態

正社員

ベンチャー・スタートアップ
年間休日120日以上
完全週休2日
WEB面接（オンライン面接）可

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

・労務の専門性を高められる
　多拠点・多雇用形態・M&Aなど、一般的な事業会社では経験しにくい労務テーマに携わることができます。
・オペレーションだけでは終わらない
　業務を回すだけではなく、仕組みやルールそのものを設計する経験を積むことができます。
・BPOや社労士を活用する側になれる
　外部パートナーと連携しながら、業務全体を設計・改善する視点を身につけることができます。
・経営との距離が近い
　労務リスク管理や組織づくりなど、経営に直結するテーマに関与できます。
・キャリアの幅が広がる
　労務のスペシャリストはもちろん、人事企画や制度設計、コーポレート全般へキャリアを広げることが可能。

仕事内容

＜職務概要＞
給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築や、M&A後の統合対応など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算および社会保険手続きの管理
・年末調整対応
・産休育休対応
・労務相談対応
・各種法改正対応

■外部パートナー管理
・社労士との連携
・給与計算BPOとの連携
・業務品質管理
・業務フロー改善

■制度・仕組みづくり
・労務オペレーション設計
・業務フロー整備
・規程改定
・人事制度運用サポート
・労務リスク管理

■総務業務
・オフィス運営
・備品管理
・契約管理
・各種社内環境整備

＜将来的な業務＞
・M&Aに伴う労務統合作業
・多拠点組織の労務体制構築
・人事制度企画
・労務領域の業務改善プロジェクト推進
・コーポレート組織づくり

待遇詳細

年収

450万円～600万円

月収

37万円～50万円

勤務時間

9時30分～18時30分

必要スキル

・労務経験経験（2年以上）
・社労士とのコミュニケーション経験

入社後に身に付くスキル

多拠点展開やM&Aに伴う高度な労務の専門性が身につきます。また、単なるオペレーションにとどまらず、業務フローや規程の設計・改善といった上流の仕組みづくりや、人事企画へキャリアを広げる視点が得られます。

福利厚生・手当

休日休暇

・完全週休二日制（年間休日125日）・有給休暇・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）

各種保険

・雇用保険・労険保険・健康保険・厚生年金

福利厚生

■サービス割引制度 ■交流・勉強支援・入社時サポート・メンター制度・部活支援制度・書籍購入支援制度・勉強会支援制度 ■健康管理・雇用時健診負担・健康診断・婦人科健診費用負担・ストレスチェック・産業医面談・受診サポートアプリ導入（first call）

諸手当

通勤手当（上限5万円/月）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

ソーシャルグッドマーケットの企画・制作・運営

会社の特徴

フードロス削減を目指すショッピングサイトにて、まだ食べられるにもかかわらず捨てられてしまう可能性のある食品などを、おトクに販売しています。さらに、売り上げの一部を環境保護・災害支援などに取り組むさまざまな社会貢献団体への寄付やクラダシ基金として活用し、SDGs17の目標を横断して支援しています。「もったいない」という想いをきっかけに、いろいろな掘り出し物が見つかる。同じ想いの人たちとつながり、商品をシェアし、楽しむ。楽しくてお得なお買い物が社会の徳につながる、そんなソーシャルグッド瞬間をサポートしていきます。