• 求人NO. J0030191
  • 更新日:2026年09月18日
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更新日:2026年09月18日

年収最大1100万円/東証グロース上場のAI企業で狙う法務・総務部門の立ち上げ責任者|東京都・中央区

企業名非公開

法務・総務室(仮)マネージャー(新設部門立ち上げ責任者 / 次期部長候補)

求人・転職情報のポイント

  • 【スキルアップ】機関運営や上場維持業務で全社を俯瞰
  • 【ポジション】次期部長候補として新設チームの組織構築を主導
  • 【やりがい】急成長するAI市場で先端的な課題に挑戦できる

想定年収

~1100万円

勤務地

東京都中央区

募集職種

雇用形態

正社員
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • リモートワーク(在宅勤務)可
  • フレックスタイム制
  • ワークライフバランス

レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍したい方のための転職エージェントです。

  • 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
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この仕事の魅力

・法務の専門性を軸としながら、機関運営・ガバナンス・上場維持業務まで担うことで、コーポレート機能を広く俯瞰できるゼネラリストとしてのキャリアを構築できます。
・新設チームとして、法務・ガバナンス体制を設計・構築できます。上場ベンチャーの成長フェーズにおいて、自らの手で仕組みを作り上げる醍醐味があります。
・取締役会・株主総会の運営や契約書レビューを通じて、CEOをはじめとする経営陣と日常的に連携します。経営判断のプロセスを間近で体感しながら、法的側面からの助言を直接行えるポジションです。
・急成長するAI市場の中で、M&Aやグループ拡大、AI規制対応といった先端的な法務・ガバナンス課題に取り組むことができます。定型業務にとどまらない知的刺激のある環境です。

仕事内容

【ポジション紹介】
従業員120名、グロース市場への上場を経て、次の成長フェーズに向けた法務・総務機能の新設部門責任者(次期部長候補)を募集します。
法務業務(契約書レビュー・法的リスク管理・コンプライアンス)を主軸としつつ、総務領域(取締役会・株主総会の機関運営、規程・契約書類管理、株式・保険管理、上場維持関連業務、重要文書処理・代表印/角印管理)を幅広く統括するポジションです。
経営企画チームおよび財務経理チームとは独立したチームとして、コーポレートガバナンス基盤を強化する役割を担います。現在、法務専任担当が1名在籍しており、法務業務に関しては役割分担しつつ、法務の専門性を軸に、総務・ガバナンス領域へキャリアを拡張したい方に最適なポジションです。

【業務内容】
1. 法務業務
事業契約・NDA・業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー・交渉支援
新規事業・M&A・資本提携等に伴う法的リスクの分析・助言
コンプライアンス体制の設計・運用(社内研修の企画・実施を含む)
訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携・マネジメント
個人情報保護法・AI関連規制等の法改正動向のキャッチアップと社内展開

2. 機関運営(取締役会・株主総会)
取締役会の招集・議事運営・議事録作成および法定保管管理
株主総会の企画・準備・当日運営および事後処理
法定開示書類(事業報告書、計算書類等)の作成・提出管理
社外取締役・監査役との連絡調整

3. 規程・契約書類管理
社内規程類の体系管理(制定・改廃・周知)
契約書類の管理プロセスの構築・運用(レビュー・承認・保管)
重要文書処理および代表印・角印の管理・押印統制

4. 株式・保険管理
株主名簿の管理・更新、株式事務全般
ストックオプション(SO)・新株予約権等の管理事務
配当・増資等のコーポレートアクションに係る実務対応
全社の保険契約(損害保険・D&O保険等)の管理・更新対応

5. 上場維持関連業務
適時開示(TDnet)対応および開示関係資料の法務面でのチェックやレビュー、助言提供
証券取引所規則・金商法等の上場関連法令への対応
子会社管理体制の整備(関係会社管理規程等)

待遇詳細

年収

~1100万円

月収

~78万円

勤務時間

フレックスタイム制

必要スキル

・上場企業における企業法務の実務経験(5年以上)
・会社法・金商法をはじめとする関連法令の実務的知識
・株主総会運営の実務経験(法的有効性の担保)
・複数部門との調整・プロジェクトマネジメント能力
・チームリーダーまたはプロジェクトリードの経験(規模不問)
【歓迎スキル・経験】
・上場企業またはIPO準備企業での法務・ガバナンス実務経験
・市場変更(鞍替え)経験
・弁護士資格(日本法)、パラリーガルまたはビジネス実務法務検定1級
・M&A・資本提携における法務デューデリジェンス・契約交渉の経験
・個人情報保護法・AI関連規制への対応経験
・AI SaaS(法務レビュー)の導入の経験
・取締役会事務局、法務実務経験

入社後に身に付くスキル

上場AI企業の新設部門にて、法務の専門性に加え、取締役会・株主総会の機関運営やガバナンス構築、上場維持実務、AI規制対応など、コーポレート機能を幅広く俯瞰するゼネラリストとしての高度なスキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制 ( 土日 )、祝日、有給休暇(入社と同時に付与(試用期間中は4日)、入社半年経過時点15日)、慶弔休暇、年末年始

各種保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

福利厚生

定期健康診断 / セミナー参加費補助 / 書籍購入補助 / ノートPC+モニタ別途支給 /月1回ランチ会、社員3名以上でランチ・食事をした際に2千円を補助 /フリードリンク

諸手当

交通費支給(全額支給)、リモート手当/月1万円(条件あり)、リモート環境構築費/3万円(初回のみ)社員持株会制度

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

・人工知能技術を用いたソリューション開発事業
・人工知能の活用に関するコンサルティング事業

会社の特徴

【特徴】
汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドのAI技術を開発・提供しています。
例えば・・飲食業界トップアスリートに対する食サポートのサービス知見をもとにした提案、アスリートの入力・記録データからパーソナライズされた献立を提案。インフラ業界ではディープラーニングによる画像認識アルゴリズムを用い、画像内の劣化箇所の検出と劣化内容の識別を行う仕組みを開発。これにより、一定の精度で劣化箇所の位置を矩形で検出することが可能になり、人が確認する内容が減ったことで作業の効率化を実現。AIの技術提供をメインとしている上場企業で「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器としています。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

応募・転職サポートの流れ

1求人エントリー

資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。

2コンサルタントとの面談・応募

会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!

3選考(書類・面接)

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

4内定

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

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