豊島区・税理士の求人・転職・中途採用情報一覧

■20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています
■通常期に、固定残業時間を超えるスタッフはおりません。試験勉強中や子育て中のスタッフの方も働ける
環境です。
■外部研修への参加も推奨しています。チャレンジしたい！今までの経験を活かしてステップアップしたい！という方にオススメの事務所です。
■コロナ以降、出社時間は7時半～13時の間に出社頂き、そこから実働7.5時間の勤務です。
■時短勤務者は、毎年5名前後います。お子さんのいる方や、勉強中の勤務時間や勤務日数についても、ぜひご相談ください。例えば、10時～17時の実働6時間など、個別に保育園等の時間に合わせた勤務体系をとることが可能です。

■相続：資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行います。資産税が未経験でも社内研修(Off-JT)と契約から遺産分割協議、提案、報告までの同行(OJT)で経験値を積むことが可能です。
■事業承継：株価算定・組織再編・M&Aを含む事業承継支援を行います。弊社は事業承継特化事務所として創業しましたので、その実力・案件数は全国トップクラスです。
■税務顧問・医業支援：売上規模数千万円～100億円程度の税務顧問業務です。数社程度の担当をもち月次顧問・決算申告業務を行っていただきます。今まで培ってきた顧問業務に関する知識・経験をフルに活用頂けます。

・財務レポートの作成から予測数値を作り経営コンサルに注力するからこそ税務だけではない力がつく非常に成長できる環境です！
・税務申告業務にとどまらず、経営参謀税理士として経営者を後押しすることに自負があります。
・独立を目指す方も、のれん分けで支社長になりたい方も歓迎！目指す働き方を実現できます。
・「惚れられるサービス」を常に意識し、人に、仕事に、真剣に向き合っています。
・育休産休制度も充実！女性だけでなく男性も育休取得実績あり！フレックス、在宅勤務も取り入れ仕事とプライベートのバランスも調整しやすいです。また税理士受験生が半分以上在籍しており、就業時間前後や土日の事務所での勉強などのサポートしております。

70年以上の歴史を刻む税理士法人です。終身雇用的な性質をもった事務所で、定年を迎える所員も多く、平均在職年数は15年と定着率も高い。
残業代もフル支給、残業はほとんど御座いません。福利厚生も充実している会計事務所です。
リーダーについては税理士資格ない科目合格者でもＯＫ。
仕事ぶりや同僚の評価が高ければ昇進も可能な環境です。

■税理士資格を目指しているスタッフ向けに、週1回勉強会を行っています(有志です)　事務所のセミナールームにて、業務時間外に自習、勉強することも可能です。
■スタッフの定着率が良く、3年、5年、10年以上いるスタッフも多数！事務所全体で残業を減らすための働き方への取り組みもしっかりしています。また、新しい取り組みを積極的に行っており、業務効率を上げるためにシステムの導入やペーパーレス化を推進しています。(ほとんどの資料を電子ファイリング化)
■有給休暇は1時間単位で取得可能です。産休育休実績もあり、復帰後も多くの方が活躍されており、働きやすさを感じさ男女比は半々で、家庭と両立している女性が多いです。　　
■転勤については、お住まいやご経験など総合的に配慮した上で、ご相談させていただく可能性がございます。社内イベントが多数あり、スタッフ同士の関係も非常に良好です！

■「関わる全ての人とともに成長を」という想いで立ち上げられた税理士法人です。年功序列は一切なく、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です！
■在宅勤務・フレックス制度を導入しており通常期の残業は少なめでワークライフバランスが整っています。
■IPO支援、M&A、海外進出支援など業務の幅が広くキャリアの幅が広がります。
■入社後はOJT、OFFJTを通して業務を覚えていただきます。1~2ヶ月で昇格の実績あり、頑張りがしっかりと評価されています。
■服装は自由で個性を大切にしており、年齢や社歴関係なく風通しのよい社風です。

【企業ポイント】
・東京都内・首都圏を中心に店舗展開する専門料理店の運営。NYへの出店も果たし2022年単年度で黒字化。冬のシーズンには、予約なしでは入店できないほど、まさに「行列のできるお店」です。またふぐ料理の市場規模は首都圏でも約400億円！
・現在は、第1次産業×第2次産業×第3次産業の6次産業体制を構築。
水産業において自社で生産・加工物流・販売を一貫して手掛ける「6次産業化」による事業展開を行っています。

■家庭との両立のために出勤時間を早めて勤務しているメンバーもいたりと、フレキシブルな働き方が可能です。ぜひご相談ください。
■新規契約から担当を持った場合、決算賞与などでしっかりと社員に還元していきます。
■繁忙期（1月～3月）は残業時間があるものの、ほかの月は所定労働時間を超えての業務はほとんどありません。また働き方によって業務量の調整も可能です。
※繁忙期の残業イメージ：担当をたくさん持っているメンバーは60時間未満、今回の募集ポジション40時間未満を想定しています。
■会計業界へのキャリアチェンジも歓迎します！

立ち上げから携われる会社の礎となれる希少案件です。