1.経営視点が身につく環境で活躍
代表が保有・出資・提携するグループ会社の経理・会計業務の一元化と、会計フローの構築をお任せします。
2.基盤づくりもお任せ
2026年9月に新設された会社のため、固定化されたルールや前例は一切なし。あなたの手で会計フローや業務ルールを設計できる環境です。これまでの経験を活かしながら、経営陣が適切な経営支援や業績改善を行なうための会計基盤をゼロから確立してください。
3.経営ノウハウも身につく
親会社として各社の財務状況をリアルタイムで把握・管理し、課題や改善策を経営陣と議論できるポジションです。経営陣のすぐ隣で、実践的な経営ノウハウも学べます。
4.代表の人柄・社風代表は人当たりが良く、穏やかなお人柄です。落ち着いた雰囲気の中にも仕事に対する熱意があり、社員一人ひとりと真摯に向き合う姿勢が魅力です。また、ご家族を大切にされており、子育てへの理解もあるため、仕事とプライベートの両立についても相談しやすい環境です。

仕事内容

入社後は5社前後のグループ会社の経理実務からスタート。体制が整い次第担当社数を増やし、ゆくゆくは代表が保有する100社以上の管理をお任せします。
※グループ会社（飲食・広告・リユース・SNS運用など幅広く：年商2億円～10億円規模）
IPOを狙っているグループ会社もございます！

■仕訳・伝票処理（各子会社データの集約）
■クラウド会計ソフトなどを活用した会計業務フローの設計・運用
■各子会社の担当者との連携、情報収集
■提携税理士との打ち合わせ・連携（二重チェック体制の運用、税務申告に向けた実務）
■月次・年次決算業務の完結
■財務数値に基づく業績分析・経営陣への報告・経営改善提案
■経営会議への参加（財務数値の観点からの意見の提案）

＜一日の仕事の流れ（例）＞
10時出社。各グループから送付された取引データ・領収書などの確認、仕訳入力
12時休憩
13時各グループの担当者への連絡、提携税理士とのオンライン打ち合わせ
15時月次決算データの集計、クラウド会計ソフトの運用フロー改善策の検討
17時代表・取締役との情報共有。各社の業績推移の報告、改善案のすり合わせを実施
19時翌日のタスク整理を行ない、退社

待遇詳細

年収

500万円～700万円

月収

41万円～58万円

勤務時間

10:00-19:00

必要スキル

■経理の実務経験が3年以上ある方
■経理実務（仕訳、月次決算、年次決算などの一連の流れ）を担当した経験がある方
└1年を通じた決算業務の全体像を把握し、自力で実務を完結できるレベルを想定しています。

入社後に身に付くスキル

グループ多数の会計基盤をゼロから構築する力、クラウド会計を活用した業務改善ノウハウ、経営陣の至近距離で財務・業績分析を行う実践的な経営視点と課題解決スキル。

福利厚生・手当

休日休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日）

各種保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生

服装自由、髪型自由

諸手当

時間外手当（超過分を全額支給）、交通費

企業プロフィール

業種

アウトソーシング

事業内容

グループ各社のバックオフィス業務（経理・会計領域）の一元受託および統括管理事業

会社の特徴

代表が保有する多数の企業を統括するために設立された新会社。
経理部門の1人目として活躍できます。
ホールディングス会社が保有・出資・提携するグループ会社の経理・会計業務の一元化と、会計フローの構築をお任せします。
2026年9月に新設された会社のため、固定化されたルールや前例は一切ありません。
あなたの手で会計フローや業務ルールを設計できる環境です。

これまでの経験を活かしながら、経営陣が適切な経営支援や業績改善を行なうための会計基盤をゼロから確立してください。
親会社として各社の財務状況をリアルタイムで把握・管理し、課題や改善策を経営陣と議論できるポジションなので、積極的な提案や意見は大歓迎です。

経営陣のすぐ隣で、実践的な経営ノウハウも学べる環境です。