【株式会社ユニゾン・テクノロジー】 【人事責任者候補】裁量大きく採用戦略から実行まで一気通貫で担う急成長ベンチャーの人事｜東京都・渋谷区

■業務内容
会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。

■具体的な業務内容
・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義
・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談
・入社後のオンボーディング、社員フォロー
・求人票の作成、採用資料の改善
・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営
・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴
組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

■社風・カルチャー
社員は20代～30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。

・専門卒以上
・営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

・複数職種に対応できる採用スキル
営業・マーケター・エンジニアなど、幅広い職種の書類選考や面接を担当するため、職種ごとの見極め方や採用市場への理解を深められます。

・採用業務を一気通貫で進める力
採用計画や求人作成、母集団形成、書類選考、面接、内定後のフォローまで、採用の上流から下流まで幅広く経験できます。

・経営視点を踏まえた採用力
代表直下で採用に取り組むため、経営方針や事業戦略を理解しながら、会社の成長につながる採用を考える力が身につきます。

・スピード感を持って業務を進める力
変化の速い環境の中で、状況に応じて優先順位を判断し、柔軟かつスピーディーに業務を進める力を養えます。

・採用課題を発見し、改善する力
決められた業務を行うだけでなく、選考フローや求人内容、採用手法などの課題を見つけ、自ら改善提案を行う経験ができます。

・社内を巻き込むコミュニケーション力
各事業部との交流が盛んなため、現場社員や責任者と連携しながら、採用要件の整理や選考調整を進める力が身につきます。

・採用広報・採用ブランディングのスキル
現場の魅力や会社の特徴を整理し、求人票や採用資料などを通じて、求職者に分かりやすく伝える力を磨けます。