【株式会社ビットキー】 【実務経験3年以上歓迎】給与計算から労務監査・規程改定まで幅広く経験！将来的な人事制度設計へのステップアップも目指せる環境です｜東京都・中央区

「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。

▼具体的な業務内容給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。
急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。
HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。
各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。
労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。
▼使用ツールコミュニケーションツール：Slack、Google Meet
電子締結：DocuSign労務管理：Freee勤怠管理：ジョブカン契約書管理：Hubbleその他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）

・事業会社、または社労士事務所等での労務実務経験（目安：3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連のサイクルの経験
・労働基準法などの基礎的な労働関係法令の知識

労務の専門性を軸に、業務フローの仕組み化・改善スキルや、IPOに向けた労務監査対応の実務経験が積めます。さらに、実務視点を活かした将来的な人事制度設計のプロセスや構築ノウ知見も網羅的に学べます。