■ 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。
■ 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで
契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。

仕事内容

CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。

■法務業務(中心的な役割)
【契約法務】
・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
【企業法務】
・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
【事業法務】
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産(商標、著作権など)の管理
・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
【その他】
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

■総務業務
・オフィス管理、備品管理、施設管理
・社内イベント・行事の企画・運営
・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般

■ガバナンス強化（将来的に）
・リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援
・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備

※このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。

待遇詳細

年収

420万円～600万円

月収

35万円～50万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

【必須要件】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて主体的に動ける姿勢
以下のいずれかの経験・知見
・司法試験予備試験合格、または司法試験短答式試験合格レベルの法的知識
・ロースクール修了
・事業会社での法務実務経験(1年以上)
・法律事務所でのパラリーガル経験

【歓迎要件】
・事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務)
・総務業務の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験
・HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験
・司法書士などの資格保有

入社後に身に付くスキル

CFO直下でSaaS・HR Tech等の事業法務、契約審査、総務全般から株主総会運営まで幅広く経験できます。法的リスク対応や内部統制の知識を習得し、経営視点で組織成長を支える実践的なスキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産休、育休、子の看護休暇、記念日休暇　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得可

各種保険

各種社会保険完備

福利厚生

ストックオプション制度（全社員に対して付与）、月例会（原則全員参加）におけるAward制度、ピアボーナス制度

諸手当

在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）、交通費支給（上限3万円／月）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

若手優秀層にフォーカスした就活・転職支援の各種サービスを展開しているほか、企業の採用活動や組織設計に役立つ性格分析ツールを提供。

会社の特徴

同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、自己実現を支援することをミッションとしています。
そのため、多くの人の自己実現の第一歩として新卒領域に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービスの運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービスが急成長中です。テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。