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現在の検索結果：471 件（201～250件）
株式会社Fusic
更新日：2026年06月18日
・経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合えるフラットな社風です。 ・裁量を持って会社の基盤づくりを支えることができます。また変化のある環境でアップデートを楽しめます。 ・社員との距離が近く、人に向き合える仕事で、現場の声を経営にダイレクトに届けることができる ・単なるルーティンワークに留まらない、「会社の未来」をつくる攻めのバックオフィスです。
・勤怠管理 ・給与計算および年末調整などの定例・年次対応 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・就業規則や社内ルール（諸規程）の整備・見直し・改訂 ・育児／介護休業などの申請手続き・社員相談対応 ・産業医との連携・フォロー など ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。
株式会社いつも.
上場企業の管理職候補としてプレイヤー及びマネジメントスキルが磨ける環境です
連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。 ご入社直後は既存企業の経理業務からキャッチアップしていただき、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算を中心にお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ ・決算、IR情報の開示取りまとめ ・年度決算業務、監査法人対応 ・予算策定 ・予算管理 ・実績差異分析 ※経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております。また、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントにも従事していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化のため
株式会社サザビーリーグ
更新日：2026年06月17日
【入社後について】OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れていただきます。ひとり立ちまでの目安は2～3ヶ月となります。まずは社内経理システムに対する理解を取得していただきます。ベテラン社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。 【キャリアプランについて】経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。
★担当・配属に関して：経理担当として、HD所属（サザビーリーグ）or各部門（ブランド事業、IT専門部門等の関連会社）への配属を予定しています。面接を通して、配属先が決まります。 ① 月次, 中間, 年次決算業務全般 ② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 ③ 固定資産会計処理 ④ 現預金同等物の管理 ⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。 ※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、担当する事業によって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。
【募集背景】実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活動、新規事業の展開など事業拡大をスムーズに対応するため、経理の体制強化を図っていきます。 【キャリアプランについて】経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。
★担当・配属に関して：各部門（ブランド事業、IT専門部門等の関連会社）への配属を予定しています。面接を通して、配属先が決まります。 ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務･会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善 等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ＜管理職ポジションの業務内容＞ 上記の内容に、メンバーマネジメントが含まれます（評価、育成、管理業務等） 例えば、課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成 等、スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業 務アサイメントの立案、実行 等 ※事業部の財務、管理会計業務責任者としてご就業いただく予定をしています。
株式会社ココナラ
■働き方：リモート週2回／フレックス勤務あり。お子様のお迎えなどで中抜けなどもOK！男性の育休実績も多数！介護や子育てなどそれぞれの事情に考慮する働き方が可能 ■キャリアパス／人事評価制度：グレード制で、年齢関係なく能力を正当に評価します！将来はマネジメント／スペシャリストの自身の伸ばしたい方向性で選択する事ができます ■中途入社受け入れ実績も多数、人を育てる風土があります。個人の裁量も大きく成長機会が多いポジションです ■副業OK！副業を行う事で、ユーザー起点のプロダクト開発やサービス提供に活かす社員もいます
■創業第2フェーズに近いフェーズなので、M&A業務に携わったりその後のPMI・業務改善など、経理＋αのプロジェクトに参加もいただけます 【職務内容】経理業務全般をお任せします。※スキルや意向を踏まえてお任せします！ ①日常経理財務業務 ②月次決算業務 ③四半期/年度決算 連結・単体の開示書類の作成 IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応 ④その他業務/業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。 【利用ツールと環境】 ・会計システム：freee・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク・開示関連システム：プロネクサス works・コミュニケーションツール：Slack・情報共有ツール： confluence・その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 / ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する就業場所
■働き方：リモート週2回／フレックス勤務あり。100％私服です！お子様のお迎えなどで中抜けなどもOK！男性の育休実績も多数！介護や子育てなどそれぞれの事情に考慮する働き方が可能 ■キャリアパス／人事評価制度：グレード制で、年齢関係なく能力を正当に評価します！将来はマネジメント／スペシャリストの自身の伸ばしたい方向性で選択する事ができます ■中途入社受け入れ実績も多数、人を育てる風土があります。個人の裁量も大きく成長機会が多いポジションです ■副業OK！副業を行う事で、ユーザー起点のプロダクト開発やサービス提供に活かす社員もいます
■創業第2フェーズに近いフェーズなので、M&A業務に携わったりその後のPMI・業務改善など、経理＋αのプロジェクトに参加もいただけます 【職務内容】経理業務全般をお任せします。※スキルや意向を踏まえてお任せします！ ①日常経理財務業務 ②月次決算業務 ③四半期/年度決算 連結・単体の開示書類の作成 IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応 ④その他業務/業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。 ⑤会計論点の検討/組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点を検討、監査法人対応、内部統制監査のサポート ⑥リーダー候補として、現場でのチームマネジメント 【利用ツールと環境】 ・会計システム：freee・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク・開示関連システム：プロネクサス works・コミュニケーションツール：Slack・情報共有ツール： confluence・その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 / ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する就業場所
企業名非公開
■サービス、プロダクト理解の重要性：サービスやプロダクトの内容についても理解頂く事を求められ、経理業務に必要な要件を的確に把握し、必要な情報をシステマティックに収集・整理できるようにしていくことが重要です。経理担当者は、プロダクトの特性やビジネスモデルを踏まえた上で経理プロセスを構築し、経理業務が円滑に進むように業務設計していきます。 ■新規事業における経理業務の最適化：資金移動業や暗号資産交換業といった新しい領域のビジネスも少なくありません。新しいプロダクトやサービスの立ち上げに際しては、既存のオペレーションがない場合もあるため、業法対応や会計処理の観点からどのように業務を設計し実行していくかを自ら考えていく必要があります。効率的で適応力のある経理体制の構築を目指していきます。
IRスペシャリストは、メルカリグループの企業価値を高めるために、ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築、セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり、社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。 【業務内容】 IR活動方針の立案 決算説明会・決算説明資料の作成と運営 投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション その他、IRサイトの設営管理、など 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める勤務地
株式会社メルカリ
当社の経理チームは、テクノロジーの力を活用して効率的かつ正確な財務管理を実現し、経営陣や事業部門に対して信頼性の高い財務情報を迅速に提供することを目指しています。私たちはプロダクトチームと密接に連携し、製品開発の各ステージに積極的に関与することで、財務情報を正確に作成し提供します。さらに、プロダクトチームの情報とコーポレートやマーケティングなど他の関連部門からの情報をもとに全体の財務状況を適切に把握し、正確な報告を実現することをミッションとしています。 ■業務システムや社内の独自システムを用いて以下の業務を行います。 ・月次、四半期、年次の単体および連結決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制監査対応 ・税務関連業務 ・その他関連業務 ・プロダクトリリース対応を行います。 当グループでは常に既存・新規のサービス開発が行われています。そこへリリース前の検討フェーズから積極的に参加していきます。会計・開示・業法の観点に加えて、それを実現するためのシステム・オペレーションの観点から検討し、フィードバックしていきます。プロダクトチームと連携して適切な決算・開示体制を維持しながらサービスの開発に貢献していきます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める勤務地
当社では事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスをローンチさせ、今後も当社ビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。当社が社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。
・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める勤務地
【得られる経験や特徴】 ・M&A検討に際してのリーガル面のサポートができます！ ・事業を成長させる過程で、事業責任者と一体となって新規サービスや機能改善に携わる経験が積めます。 ・一般的な企業の法務担当と比較して役割および裁量が大きい環境です。 ・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境です。 ・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われます。 ・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められます。
【業務内容】 出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 またCFOと協働の上、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・企業法務・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む） ・電子署名・コーポレート関連・取締役会の運営サポート・株主総会の運営サポート ・登記・インサイダー規制/社内規制管理・サービス関連・法改正の対応 ・開発/キャンペーン時のリーガルチェック・健全性チェック ・子会社管理（VC事業の投資契約書等）・コンプライアンス・労務・訴訟・紛争 ※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する就業場所
株式会社ユーザベース
・国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ・日々のオペレーションに加え、再上場に向け、業務改善や業務フロー構築など対応できる幅が広くございます。将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 ・IFRS適用しているため、IFRSのスキルを身に着けたい方にオススメのポジションです。 ・フルフレックス、フルリモートでの就業可能。自身のライフワークに合わせて効率的な働き方が叶います。
・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務 ・日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務 ・決算業務の改善の立案、実行 ・経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ・連結決算業務 ・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・各種コーポレートプロジェクト対応 ・監査対応 ・経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード ■就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ■業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
アステナホールディングス株式会社
・ホールディングスカンパニーであるため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・連結決算対応（月次、四半期、期末） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・連結決算対応（四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務対応 ・固定資産管理対応 ・チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
・決算、会計業務 ・開示、レポーティング ・監査対応、ガバナンス ・組織マネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・連結決算対応（月次、四半期、期末） 【今後の期待】 将来的にはリーダー的役割を担って頂くことを期待しており、その際にはマネジメント業務（メンバーの業務進捗管理等）がメインとなります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
・社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・仕訳計上 ・入出金管理 ・インターネットバンキング処理 ・監査法人対応 ・銀行折衝 ・資金繰り作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
■仕事のやりがい、キャリアパス ・キャリア形成（上長との定期面談。資格取得支援制度、書籍リクエスト制度） ・働きやすさ（女性活躍。女性管理職複数在籍。産休育休実績多数） ・安定企業（東証プライム上場企業の100%子会社。親会社は19期連続増収増益。コロナ禍でも業績UP） ★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
■仕事内容： カスタマーサポート部門（コールセンター業務）におけるお電話による顧客対応をお任せします。 ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。 1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口 介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生した お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日40件程度のお電話対応を行います。 ・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。 ・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。 ※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？ ・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？ …など。 お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなど お客様に寄り添って対応を進めていきます。 ＜研修体制について＞ 未経験の方にもご活躍いただけるように、2～3か月程度の丁寧な研修を設けています。 ・座学での知識研修と、ロールプレイングなどの実践的な研修を2カ月程度しっかりと実施 ・先輩がモニタリングをしながら、OJTを実施 ・一人でのお電話対応を開始してからも、新人専用チームで手厚くサポートを受けながら自信をつけていくことができます。 2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口 カイポケに備わっている「請求機能」以外のオプションサービスや、契約内容等全般に関わる総合窓口としての対応をお任せします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日20-30件程度のお電話対応と、10件程度のメール対応を行います。 ・カイポケを通じて提供している様々なサービスについて関わっていただきますが、 該当するマニュアルを調べながら対応することができます。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・カイポケ会員の法人向けのスマートフォンやタブレットレンタルに関する問い合わせ対応 ⇒スマホやタブレットからもカイポケが利用できるので、介護職員さんたちの情報共有や入力作業の効率化に貢献しています！ ・代表者氏名や、住所変更などに付随する手続きに関する問い合わせ対応など。 お客様の経営をサポートする様々なサービスについて触れることができ、幅広い知識を身に着けることができます。 ＜研修体制について＞ ・1週間の座学研修を実施します。 ・2週目から、先輩のサポートを受けながらOJTがスタートします。 ・いきなりすべてのサービスについて対応を始めるのではなく、ご本人のペースに合わせて少しずつ研修を進めながら対応範囲を広げていくことができます。 ・一通りの対応が出来るようになるまで、およそ3か月程度の期間を想定しています。
鈴与マネジメントサービス株式会社
更新日：2026年06月16日
＜専門性を高めたい方におすすめです＞ 静岡県の一大グループの鈴与グループのシェアード会社だからこそ労務業務に集中できます。顧客規模も100名以下の企業～1000名を超える企業群まで様々な事業規模の会社があるため幅広い労務業務経験を積むことが可能です。 ＜働く環境＞ 勤務地はマイカー通勤可能＆最寄りのバス停から徒歩1分以内と車をお持ちの方もお持ちでない方も通いやすいです(バスは新清水駅との間で約15分間隔)。 また、業務の習熟度によって現時点では週2日程度在宅ワークも利用可能です。
約140社ある鈴与グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】 給与・賞与計算 年末調整 人事代行業務 労務・社会保険相談業務 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 ■業務の補足： 各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
フリー株式会社
【未来を創る喜びを実感できる環境】手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。 【プロフェッショナルとしての急成長】M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。
過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。 デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となってください。 ■具体的な業務内容 ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理 ・契約交渉、クロージングプロセスの推進 ・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援 ・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて） ・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて） ・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション ・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進
株式会社ハウスメイトパートナーズ
【業界トップクラスの働きやすさ】 平均残業時間は業界内で圧倒的に少なく、とても働きやすい環境です！ グループ全体の管理部業務を統括する当社にて、経理業務をお任せします。 大手企業で専門性を磨けるポジションです！！ このような働きやすさから、離職率も低く、長期就業しているメンバーが多い環境です。 将来的には、財務課・経理課への異動など、幅広い経験が出来る環境です！
【業務内容】 ・請求書に基づく支払いデータの作成・各事務所の請求金額の確認 ・通帳の入出金管理や売上管理 ・決算関連業務（月次／年次）・会計システムへの仕分入力 【教育体制】 ・入社後はOJTにて、担当者から教育を行います。分からない事も聞きやすい環境ですので ご安心ください！ 【使用ソフト】 ・GLOVIA 【将来的なキャリアビジョン】 ・経理でしっかりと業務経験を積んでもらった後、 財務の経験や業務管理の経験が積みたいなどの希望があれば、異動は可能です！ その為、一つの経験だけでは無い、幅広い会計スキルを身に着ける事が可能です。
・高単価の不動産商材の契約・決済などの一連の流れを対応するので専門性の高いスキルと知識が身に付きます ・バックオフィス職ですが、全員がインセンティブ対象なので評価がしっかりお給料として返ってきます ・部署内が仲が良く、強制ではないものの日々一緒にランチに行ったり、推し活を楽しんでいます ・19時30分には退勤してる社員がほとんどで、オンオフの切り替え◎
【部署概要】 営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。 業務課とマーケティング課の２つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。 ◆業務課 ①物件の販売準備 システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録 ②電話・メール対応 物件確認、管理会社などの問い合わせ対応 ③契約準備 物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成 ◆マーケティング課 ①売買契約のとりまとめ 物件紹介、条件交渉、進捗管理 ②決済・引き渡し 精算書などの作成、登記の準備 現在は約15名の社員が所属しており、事務職や不動産未経験の方でも研修やＯＪＴを行った上で活躍をしています。また、宅建の資格の取得推進制度も整っており、資格取得の研修なども行っているのが特徴です。 また事務職では珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、 振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。 残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも◎ 【入社後の流れ】 手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎ １年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。 担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。 ≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫ 重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。 銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感で きます。
株式会社ビジネストラスト
更新日：2026年06月15日
【同社の強み】自社開発の会計ソフト多数。現在1000社を超えるクライントと取引があり、その6～7割が大手上場企業です。システムインテグレーターが手を出さないような会計面で、常にテクニカルスキルを要する分野（連結財務諸表作成や退職給付会計など）に特化することで、他社との差別化を図っています。 【働きやすい環境】完全週休二日制、基本的に残業は月20時間以内で最大でも30時間程度。有給休暇も取りやすい環境です。1人立ちするまで１年以上かけてじっくりOJTで育てる環境があり、過去３年間の離職率も4％と低く、腰を据えて一流会計コンサルタントを目指したい方にオススメの環境です。リモートも週2程度あって働きやすさ◎
会計知識を活かし、連結会計を主軸としたコンサルティング業務をお任せします。 その際に有効なツールとなるのが、自社開発の会計システムです。大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただきます。 まずはコンサルタント助手として会計システムの保守・サポートから実務を学んでいただき、徐々に先輩コンサルタントに同行しながら会計システムの導入・プレゼンテーション、各種会計コンサルティングを学んでいただきます。先輩達の高度な業務をお手伝いしながら1年から2年を目途に会計コンサルタントとして一人立ちしてご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。 ■会計コンサルタントの具体的な仕事の流れ ①課題のヒアリング、今後の会計体制や内部統制に関する提案。最適な自社・他社製品をお勧めするなどのシステムコーディネート。システム導入の立ち合い。 ②連結等の会計システムを導入する際はソフトの操作方法を指導したり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。標準期間は2～3ヶ月。週に1回のペースで訪問し、じっくりとお客様との信頼関係を築きます。 ③会計システム保守・サポート ■各種コンサルタント業務 IFRS任意適用（連結会計、金融商品評価など論点は様々）、決算早期化（30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など）、グループ経営管理（手作業脱却やBIシステム連携など）、それぞれの個別事案に対して組織的に提案を行い、業務フローの構築から運用後サポートまでを行います。
日本ナレッジ株式会社
更新日：2026年06月13日
・体制強化のための増員です。入社時から管理監督者（課長相当）を想定しております。 ・転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。 ・有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。 ・また全社平均残業時間20時間、繁忙期でも45時間は超えません。 ※本ポジションは基本的に本社への出社となります。
≪業務内容≫ ・決算業務（四半期・半期・年度） ・開示資料作成業務（決算短信・有価証券報告書・その他東京証券取引所・関東財務局提出の開示資料） ・監査法人対応（決算監査、JSOX関連事項） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社フォトン算数クラブ
・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。
都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にて経理として下記業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成：決算短信、発行者情報（有価証券報告書）の作成 ・監査対応:公認会計士や監査役による監査への対応、会計処理の根拠提示 ・予算・管理会計: 予算策定（予実管理）、原価計算、経営分析 ・税理士／会計士との連携 ※ご経験に応じて、業務範囲は柔軟に調整いたします ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社 日産サティオ埼玉
■当社は東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ■会社の雰囲気はアットホームで報告・相談はしやすい環境です。ご入社後にコミュニケーションを取りづらい空気があるなどはございませんので、ご安心ください。 ■社員割引をはじめ、福利厚生が充実しているのが強みの一つです！
日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。 【業務内容】 ・現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ■募集背景：増員補充
・プライム上場企業、商社×製造のハイブリッドカンパニーです。 ・経理未経験者歓迎！会計士が半数以上在籍しており、監査法人経験のある方は馴染みやすい環境です。 ・無理のないスケジュールを組んでいるため、繁忙期でも残業は30~40時間/月ほど。通常期は17時30分～18時頃には帰宅するなどワークライフバランス抜群です。 ・ご希望次第で海外子会社（中国やアメリカ）への駐在の可能性もあり！もちろん語学研修も行っています。
単体・連結決算、開示資料作成、税務申告等を中心に経理業務全般をお任せいたします。 ジョブローテーションにより国内外子会社管理（M&Aに係る会計処理およびPMI対応を含む）を担当することもあり、海外駐在の機会もあります。 【詳細】日常経理業務、決算業務（単体・連結）、開示資料作成業務、税務申告業務、国内外子会社管理業務（M&Aに係る会計処理並びに決算および内部統制に係る体制構築等のPMI対応を含む）、監査法人対応 【募集背景】近年M&Aによる成長戦略を掲げており、連結子会社および持分法適用関連会社が急増しておりますが、企業結合会計基準対応、支配獲得後のPMI対応、国内外子会社との密接なコミュニケーション等を行うことができる方を育成するため
株式会社くふうカンパニーホールディングス
更新日：2026年06月12日
■グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会にあふれているポジションです！ ■グループ会社なので様々な事業が存在しており、業態ごとに異なる特徴をもつ経理処理を学ぶことができキャリアの幅を広げることができます。 ■フレックス制の導入や服装・髪型自由など、はたらきやすい環境が整っています。
■資金管理 ■単体の月次、四半期、年次決算に関わる業務全般を自己の判断で指揮し完結する ■会計監査対応 ■会計基準、税制改正時の対応方針検討 ■親会社に提出する連結パッケージの作成 ■会社法計算書類の作成 ■ご経験・スキルを考慮して以下の業務もお任せします。 ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ■メンバーマネジメント ・目標設定/評価 ・1on1 ・プロジェクト管理など
株式会社ゼスト
当社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール自動作成SaaSを主軸に、慢性的な人出不足等に悩む在宅医療・介護業界に対してAIやITソリューションの提供を通じ、社会課題解決を目指しています。業界内での認知も高まり、組織拡大・上場準備を踏まえ、新たに経理担当として活躍いただく方を募集します
子会社経理をメインとしつつ、親会社の一部業務を担当いただきたいと思います。通常業務に加え、CFO・マネージャーと共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 ▼お任せしたい業務 - 日次業務（資金出納等） - 月次・四半期・年次決算業務 - 伝票起票、債権債務管理、立替経費管理 - 経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション - 監査法人および税理士事務所との協力 - 業務オペレーションの構築および改善 - その他上記に付随する業務 ▼経験や状況、希望に応じてお任せしたい業務 - 連結対応 - IPO準備業務（内部統制等の全般整備等） - 開示資料作成業務
株式会社ケップル
・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。ワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、、柔軟に勤務をすることが可能です。 ・全社での出社率の平均は15％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。
株式会社リビングコーポレーション
★大手建設会社グループの子会社です！ 安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！ 今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★過度な残業は無く、通常期で約9時間～12時間程度、 繁忙期でも20時間～30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。 ★リモートは週1～2回程度利用使用可能です。
財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。 ※財務職担当として下記業務をご担当いただきます。 変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、銀行との提携・連絡をお願いいたします。 ※以下には、将来的に展望する業務も含みます。 ■具体的な職務内容： ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・取引銀行との各種調整 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・データ集計・分析・調査 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
更新日：2026年06月11日
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
株式会社スカイウイル
【このポジションで得られる3つのメリット（What's in it for you?） 】 ■労務から「人事・HR戦略」へキャリアを拡張できる環境 ： まずはご自身の強みである労務領域の仕組み化からスタートし、将来的には組織開発や採用・育成戦略など、HR領域全般（HRBP的ポジション）へと越境してキャリアアップを図れるフィールドがあります。 ■経営直下で「ゼロイチ」の制度設計に挑める裁量 ： 会社の劇的な変革期において、次世代評価制度の構築や労務DXの推進など、組織の「勝ちパターン（仕組み）」を自らの手で創り上げる大きな裁量とやりがいがあります。 ■HR市場における劇的な市場価値の向上 ： 労働集約型から知識集約型（AI・クラウド）へとビジネスモデルを転換させるフェーズでの「痛みを伴う組織改革」の経験は、今後のキャリアにおいて極めて高く評価される強力な武器となります。
【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等
株式会社SMCアカウンティング
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・住民税及び所得税手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・資料作成など
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規開拓営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応
三恵技研工業株式会社
【当社で働く魅力】 ■自己資本7割の安定企業です。 企業としての自由度高く、また働く人の自由度も高い特徴があります。グローバル企業の経理ご自身のキャリア・年輪を大きく伸ばしやすい環境です。規模は大企業ながらアナログ部分・工場気質を残す雰囲気もありますが、経営陣との距離も近く、風通しの良い社風です。 ■財務・経理グループの2番手のポジションになります。 チームをまとめていきたいと思っておられる方にはやりがいがあるポジションとなります。 ■残業時間も月 約20時間程（繁忙期も含めて年間の平均）で働きやすい環境です。
当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。 今回はご経験に応じて東京本社の経理職コアメンバーを募集します。 （経験をつみスキルアップして経理管理職層を目指していただく人材） 【業務詳細】 決算・工場損益管理業務（月次/年次/連結を含む） 会計監査対応 小口現金の仕訳精査 売掛金・買掛金の残高管理 固定資産関連業務 支払い及び仕訳の取り纏め 社外提出資料の作成 チーム内の取りまとめ 承認業務 DX推進など （この中から、ご本人の意向・ご経験を踏まえてお任せする事項を決定します）
株式会社GENDA
更新日：2026年06月10日
新たにグループインする子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。 内部監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。現在、グループ参画企業が急増する中で、グループ全体の内部統制環境の評価や法令遵守状況のモニタリングの重要性がこれまで以上に高まっております。こうした背景から、国内外における内部監査体制の更なる高度化と管理体制の強化を推進すべく、監査実務を担う人員を増員募集いたします。 ■雇入れ直後 内部監査室ではガバナンス体制を強化するため、グループ全体に及ぶ効率的な内部監査体制の整備・運用に取り組んでいます。本ポジションでは、内部監査室長と共に、国内子会社に対する内部監査業務をリードいただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング ・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議 ・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告 ・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む） ■募集背景：業務拡大の為
エッジテクノロジー株式会社
・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。
人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。 さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など 【このポジションの魅力】 ・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。 【本ポジションについて】 ※本ポジションでは、3ヶ月間キャリアアドバイザーとして登録候補者の対応を学んでいただく可能性がございます。
テクノブリッジＮＫＥ株式会社
・たしかな技術でIPOを目指す当社にて、経営企画メンバーとして活躍しませんか？ ・国内だけでなく海外のプロジェクトも増加しており、海外のアライアンス先も増加しており、ご希望に応じて語学力を活かす環境もあります。 ・従来の橋梁設計だけでなく、IT化への対応としてBIM／CIMの強化や、地域活性、教育事業など、企業理念に沿って、グループ企業として多角的な事業展開も行っています。 ・年間休日は135日！ リモートワークも導入しており、パフォーマンスを発揮するのに最適な働き方を選んで働いていただけます。
予実管理などを中心に幅広く経営企画業務に携わっていただきます。 既存事業と新規事業を横断的に管理することで、自社の取り組みやサービスの理解を深めつつ、対外的に情報発信していただきます。 経営陣と事業部双方と連携を取りながら、経営企画全般に携わることができます。 ■具体的な業務： ・予算策定、予実進捗管理 ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・決算資料の作成 ・適時開示情報の作成 ・機関投資家との面会 ・決算説明会等のイベント企画、運営 ・M&Aデューデリジェンスサポート ・その他、付随する経営管理業務
株式会社WALLMATE不動産
更新日：2026年06月09日
・プレイヤーとしての実務スキルを活かしながら、幅広い業務を担当できます。 ・メンバー同士の距離が近く、判断基準や考え方を学びながら、一段上の目線で経理を見渡す経験が積めます。 【将来的に昇格後にお任せしたいこと】 ・メンバーの仕訳・処理内容のチェック・指導・業務フローの標準化・マニュアル作成 ・経営数値の見える化（簡易的な管理会計資料の作成など） 「いきなり全部」というより、入社後まずは強みのある領域からお任せし、順次守備範囲を広げていただくイメージです。
本ポジションでは、「主任候補」として日常業務から始め、ゆくゆくは月次決算の補佐から取りまとめ、実務メンバー最前線として牽引役まで幅広くお任せします。現状はメンバーが少ないため、「経理として幅広い役割を担いたい方」にとって、裁量もやりがいも大きい環境です。 ■具体的には、経理業務全般をお任せします。プレイヤーとして最前線でご活躍していただくことを期待しています。 ≪日常経理≫ ・仕訳入力、伝票管理（売掛金・買掛金・未払金・前払金など） ・現金出納管理、預金口座管理・各種支払・入金管理、残高照合・会計ソフト：マネーフォワード、freee会計 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・決算関連・月次決算業務（数値の締め・チェック・報告資料の作成） ・勘定科目明細の作成、固定資産管理 ・税務・年末業務（補佐が中心）・年末調整業務の補佐 ・償却資産税申告に関する資料作成・確認 ・法人税・消費税・事業所税・固定資産税等の申告書作成補佐 ・社内外対応・税理士事務所対応・会計監査対応（資料準備・問い合わせ対応）
株式会社ギミック
■キャリアプラン 将来的には経理・財務・IRを統括する経営幹部を目指して頂きます。
療情報サイトを運営する当社の管理部経理部門の管理職候補を募集しております。 ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です。 これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ 執行役員CFOの下で当社の経理体制強化にご尽力頂きながら、CFO補佐としてIRや財務との連携強化にも期待します。 ■募集職種 経理、税務、監査法人対応業務 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計監査対応、J-SOX対応 ・管理会計業務 ・税金関連業務、税理士の方との窓口 ・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等） ・開示に関する業務（IRチームとの連携） ・CFO補佐業務 ・その他付随する業務など ■利用システム ※利用経験不問 社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、 請求システム「Bsup」,会計システム「PCA会計」
・上場企業の監査部として各部署および各グループ会社と協同して業務改善を行う立場で事業成長を実感する部門 ・フレックス勤務制 ・監査部の幹部候補ということで将来的なキャリアアップが可能
◇内部監査(業務監査) ・本社各部、大阪/名古屋支店、各海外拠点及びグループ会社に対する個別監査計画の策定と実施 ・内部監査実施のための受監査組織および社内関係部署等に対する各種調整 ・内部監査結果として内部監査記録書の作成、受監査組織および社内関係部署への内部監査結果のフィードバックならびに改善提案 ・改善提案に対する改善実施状況のモニタリング(フォローアップ監査) ◇アドバイザリー業務 ・グループ内組織からの要請に基づく内部統制強化アドバイザリー業務 フラットな組織で、経営層が監査部員の意見をダイレクトに求めてくるため、 大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができる環境です。
更新日：2026年06月06日
■東証プライム上場企業 ■与えられた仕事を行うより、積極的に自分から動ける人に適した環境です！ ■フレックス、リモート制度があり、ハイブリッド型のリモートワークが可能です！ ■残業時間、通常は10時間、繁忙期は30時間程度
当社の取引金融機関が保有する不動産情報のソーシング及び、案件化する業務全般をお任せしたいと考えています。 当社の規模が大きくなる中、取引金融機関から入手する案件情報の規模が大きくなっており、SPC等を用いた複雑な案件も増加しております。今回の採用では、そうした不動産情報のソーシング及び案件化の更なる強化をいたしたく、新規に募集をしております。 具体的には、 ①担当する金融グループからの案件ソーシング ②ソーシングした案件に対する投資検討（営業と連携して行います。案件によってはSPCを用いたエクイティやメザニン、シニア投資等を検討） ③資金調達 ④経営戦略の立案・実施（以下は、現在検討しているものの一例です。資本政策の検討（自社株取得、増資等）、業務提携の検討、人事報酬制度改定の検討、案件管理高度化、各種システム対応、ESG対応等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業容拡大に伴う組織強化のため
株式会社スイッチメディア
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOの実現や中長期的な事業拡大のため、コーポレート体制の強化を行うべく、経理・財務を中心とした管理業務全般を主導していただきます ・年次/月次決算、決算業務のとりまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成 ・計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・監査法人・税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・J-SOX（内部統制）の運用・評価対応
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【具体的な業務内容】 ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。 ・ 原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します └ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します ・ フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 求人原稿作成・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4） 【お任せしたい役割】 求人原稿作成や審査業務に携わり、専門性を高めていただきながら、 チームリーダーの指示のもと、チーフとして以下の役割をお任せします。 ・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決 ・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助 ・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配 （メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします） 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に正式にチーフ業務をお任せしていきます。
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