【株式会社ネットプロテクションズ】プライム上場の業界リーディングカンパニー！IT企業／経理スペシャリスト（連結・開示リード／FP&A協働・ビジネスパートナー）｜東京都・千代田区

プライム上場の業界リーディングカンパニー！IT企業／経理スペシャリスト（連結・開示リード／FP&A協働・ビジネスパートナー）

求人･転職情報のポイント

【働きかた】テレワーク、フレックス有！リモートも多め◎
【やりがい】IFRS適用企業！
【やりがい】財務経理、FP&Aをともに携わることが可能！

想定年収

680万円～850万円

勤務地

東京都千代田区

企業所在地

東京都千代田区麹町四丁目2番地6　住友不動産麹町ファーストビル5F

資格

公認会計士 / 会計士試験合格（論文） / 税理士 / 税理士試験科目合格 / USCPA / 日商簿記1級 / 日商簿記2級

募集職種

経理・財務（全般）

雇用形態

正社員

英語力を活かす
ベンチャー・スタートアップ
年間休日120日以上
完全週休2日
リモートワーク（在宅勤務）可
フレックスタイム制
WEB面接（オンライン面接）可
副業可
資格取得支援
ワークライフバランス
時短勤務可
産休・育休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問

2分で完了この求人に応募する

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

・事業のことから会計処理まで一気通貫で把握している「数字で事業を語れる」人財の育成を目指しているチームです。そのため、縦割りの業務分担ではなく、幅広く業務に携わることができます。（例：事業部からの相談受付⇒会計処理検討⇒開示書類作成など）
・2021年に上場を果たし、成長を続ける業界のリーディングカンパニー！上場企業の経理へチャレンジできるおすすめポジション！今後も新たな事業が増えていくなどさらなる拡大が予想され、入社して早いタイミングでスキル・キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
・テレワーク・フレックス制を導入しており、働き方に柔軟性があります。

仕事内容

ご自身の専門性を発揮しながら、チームメンバーや外部パートナーと柔軟に協力し、以下の業務を推進していただきます。
■国内外における連結・単体決算業務（月次・四半期・年次）
・国内2社・海外2社を対象としたIFRS連結決算実務（Excel等を用いた会計ロジックの展開・検証）
・月次・四半期・年次決算フローのチームでの推進および精度向上
■開示書類の作成および開示体制の主導
・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等のドラフト作成～完結（メンバーと協力・分担して作成）
■会計論点整理およびIFRS適用推進
・新規事業・新規取引が発生した際の会計論点整理および会計方針の策定
・監査法人・税理士法人との協議・交渉および質疑対応
■プロジェクト推進による業務改善とチーム連携
・現場や外部委託・派遣メンバーと連携した、既存の経理フロー・ルールの見直しと効率化
・チーム内での知見共有やメンバーへのサポート、業務の標準化
■事業部の意思決定を支える「財務・会計パートナー」（将来的にお任せしたい領域）
・決算数値の裏にある事業データの分析と、事業部・経営層へのフィードバックおよび改善提案

待遇詳細

年収

680万円～850万円

月収

46万円～57万円

勤務時間

フレックスタイム制

必要スキル

・連結決算および開示書類作成における「完結」経験
・事業貢献への志向性と、ティール型組織への適性
＜歓迎要件＞
Excelを用いた連結精算表の作成、数式やロジックの構築・運用経験
IFRSに基づく決算・開示の実務経験
公認会計士、USCPA、税理士（科目合格者含む）等の資格・学習経験

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、出産、育児、介護、慶弔など（有給休暇は毎年1月1日に12～20日間付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

リモートワーク可、食事補助、書籍購入補助、自己研鑽補助など、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、学習支援制度、複業制度、時短制度、出産・育児支援制度

諸手当

みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

企業プロフィール

業種

ソフトウェア

事業内容

■BtoC通販向け決済の運営
■BtoCサービス向け決済の運営
■BtoB向け決済の運営　
■ポイントプログラムの運営
■新しいカードレス決済の運営

会社の特徴

国内でも数少ない成長企業であるEC市場において、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービス事業のリーディングカンパニーです！
キャッシュレス化の流れも後押しし、現在では成長市場であるEC市場で業界トップクラスの地位を獲得。高い業界シェアで安定的な収益基盤を確立しています。
今後は、決済サービスをユーザーに利用して頂くことによって蓄積されたビックデータを活用し新たなサービスを次々と展開していく予定です。
組織運営の方針にも特徴があり、自律・分散・協調を実現する『ティール型組織』を取り入れており、メンバーの自己実現と社会発展の両立を目指しています。
フラットで歪みのない組織風土・文化を目指し、人事制度においては役職を撤廃しています。